భారతీయులకు US 86% H-1B వీసాలను మంజూరు చేస్తుంది

వాషింగ్టన్ (ఆగస్టు 17): కొత్త డేటా ప్రకారం, కంప్యూటర్ ఉద్యోగాల్లో పనిచేసే కార్మికుల కోసం US ప్రభుత్వం మంజూరు చేసిన H-1B వీసాలలో ఎక్కువ భాగం భారతదేశానికి చెందిన వారికే. కంప్యూటర్ ఉద్యోగాల కోసం అమెరికా మంజూరు చేసిన H-86B వీసాలలో దాదాపు 1 శాతం భారతీయ కార్మికులకు వెళ్లాయని, సమాచార స్వేచ్ఛ చట్టం అభ్యర్థన ద్వారా పొందిన ప్రభుత్వ డేటా యొక్క కంప్యూటర్ వరల్డ్ విశ్లేషణ చూపిస్తుంది. H-1B వీసా హోల్డర్లలో ఎక్కువ మంది ఇన్ఫోసిస్ మరియు టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS) వంటి అవుట్‌సోర్సింగ్ కంపెనీలకు పని చేస్తున్నారు. US పౌరసత్వం మరియు ఇమ్మిగ్రేషన్ సేవల డేటా ప్రకారం, IT వృత్తులకు సంబంధించిన H-5B వీసాలలో చైనా కేవలం 1 శాతానికి పైగా రెండవ స్థానంలో ఉంది మరియు మరే ఇతర దేశం 1 శాతానికి మించి పెరగలేదు. 76,000లో కంప్యూటర్ వృత్తులలో ఉన్న వ్యక్తులకు దాదాపు 1 H-2014B వీసాలు జారీ చేయబడ్డాయి. IT సేవల కంపెనీలు “సరిపడినంత మంది భారతీయ ప్రోగ్రామర్‌లను పొందలేకపోయాయి, ఈ రకమైన ఉద్యోగాల కోసం సమర్థులైన స్థానికుల కొరతతో దీనికి పెద్దగా సంబంధం లేదు, కానీ చాలా చేయాల్సి ఉంటుంది. పరిశ్రమ యొక్క వ్యాపార నమూనా,” అని జార్జ్‌టౌన్ యూనివర్సిటీ ఇన్‌స్టిట్యూట్ ఫర్ ది స్టడీ ఆఫ్ ఇంటర్నేషనల్ మైగ్రేషన్‌లో పాలసీ స్టడీస్ డైరెక్టర్ లిండ్సే లోవెల్ అన్నారు. ఔట్‌సోర్సింగ్ కంపెనీలు “యువ H-1B ప్రోగ్రామర్‌లను నియమించుకోవడానికి ఇష్టపడతాయి, ఎందుకంటే వీసా ఈ కాంట్రాక్టు పొందిన స్వల్పకాలిక శ్రామికశక్తిపై నియంత్రణను అందిస్తుంది, ఇది అనుభవజ్ఞులైన స్థానికులకు చెల్లించే దానికంటే తక్కువ చెల్లించడానికి వారిని అనుమతిస్తుంది మరియు ఇంటికి తిరిగి వచ్చిన తర్వాత వారి ఖాతాదారులకు మెరుగైన సేవలందించే ప్రోగ్రామర్‌లను వారు పెంచుకుంటారు. భారతదేశానికి", లోవెల్ చెప్పారు. ఎలక్ట్రికల్, మెకానికల్, సివిల్, కెమికల్, ఏరోనాటికల్ మరియు ఇతర ప్రత్యేకతలను కలిగి ఉన్న ఇంజనీర్ల కోసం H-1B వీసాలతో పోల్చినప్పుడు సంఖ్యలు చాలా భిన్నంగా ఉంటాయి. ఆ విభాగంలో, భారతీయ కార్మికులు ఇప్పటికీ 47 శాతం వీసాలతో అగ్రస్థానంలో ఉన్నారు, లేదా 8,103 మంది వీసాలు, చైనా 19.5 శాతంతో తర్వాతి స్థానంలో ఉన్నారు; కెనడా 3.4 శాతం; కొరియా 2.4 శాతం; మెక్సికో, 2.2 శాతం; మరియు తైవాన్ మరియు ఇరాన్ 2.2 శాతం చొప్పున, డేటా చూపిస్తుంది. కొన్ని US కంపెనీలు తమ IT షాపులను భర్తీ చేయడానికి IT అవుట్‌సోర్సింగ్ కంపెనీలను ఉపయోగిస్తున్నాయని నివేదించబడిన తర్వాత H-1B ఉద్యోగుల నియామకం ఆందోళనలను రేకెత్తించింది, దీని వలన అమెరికన్ IT నిపుణులకు పని లేకుండా పోయింది. IT అవుట్‌సోర్సింగ్ కంపెనీల కోసం పనిచేసిన కొంతమంది US కార్మికులు వారి భర్తీకి శిక్షణ ఇవ్వవలసి వచ్చింది. ఈ సమస్య తొలగింపునకు గురైన IT ఉద్యోగుల ద్వారా వ్యాజ్యాలకు దారితీసింది మరియు H-1B వీసాల వినియోగంపై దర్యాప్తు కోసం కాంగ్రెస్‌లో పిలుపునిచ్చింది. ఔట్‌సోర్సింగ్ కంపెనీల తరఫు న్యాయవాదులు USలో వ్యాపారం చేస్తున్న విదేశీ కంపెనీ US ఉద్యోగులను నియమించాల్సిన అవసరం లేదని చెప్పారు. కంపెనీలు ఇమ్మిగ్రేషన్ చట్టాలను మాత్రమే పాటించాల్సి ఉంటుంది. http://indiatribune.com/us-grants-86-h-1b-visas-to-indians-study/