భారతీయ IT నిపుణులను దెబ్బతీసేందుకు కొత్త కఠినమైన UK వీసా పరిమితులు

భారతీయ IT కంపెనీల ఉదాహరణను ఉపయోగించి, ఒక ప్రభావవంతమైన కమిటీ మంగళవారం ఇంట్రా-కంపెనీ ట్రాన్స్‌ఫర్ (ICT) మార్గంలో బ్రిటన్‌కు ఉద్యోగులను బదిలీ చేయడంపై కొత్త ఆంక్షలను సిఫార్సు చేసింది, వీటిలో ప్రతి బదిలీదారునికి సంవత్సరానికి 1,000 పౌండ్ల నైపుణ్యాల లెవీ ఉంటుంది.

పని-సంబంధిత టైర్ 2 వీసా యొక్క సమీక్షలో, హోం ఆఫీస్ యొక్క మైగ్రేషన్ అడ్వైజరీ కమిటీ (MAC) EUలో అందుబాటులో లేని స్పెషలిస్ట్ ఉద్యోగాలపై భారతీయ మరియు ఇతర EU యేతర వలసదారులను నియమించుకునే బ్రిటీష్ యజమానులకు జీతం థ్రెషోల్డ్‌ను పెంచాలని సిఫార్సు చేసింది.

విప్రో, ఇన్ఫోసిస్‌, టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్‌ వంటి భారతీయ కంపెనీలపై ఈ సిఫార్సులు ప్రభావం చూపే అవకాశం ఉంది. బ్రిటన్‌లో నైపుణ్యాలను పెంపొందించడానికి మరిన్ని వీసా నియంత్రణలు మరియు కొత్త లెవీని ఉపయోగించేందుకు భారత ఐటీ రంగాన్ని సమీక్ష ప్రత్యేకంగా ప్రస్తావించింది.

సెప్టెంబర్ 2తో ముగిసిన సంవత్సరంలో భారతీయ నిపుణులకు టైర్ 2015 కింద అత్యధిక సంఖ్యలో వీసాలు ఇవ్వబడ్డాయి, MAC తెలిపింది. ICT మార్గంలో జారీ చేయబడిన వీసాలలో 90% భారతీయ ఐటీ ఉద్యోగులు కూడా ఉన్నారు.

బ్రిటన్‌లోకి నికర వలసలను తగ్గించే ప్రణాళికల్లో భాగంగా ప్రధాన మంత్రి డేవిడ్ కామెరాన్ గత సంవత్సరం MAC సమీక్షను ప్రారంభించారు. MAC సిఫార్సులు సాధారణంగా హోమ్ ఆఫీస్ ద్వారా ఆమోదించబడతాయి.

MAC నివేదిక భారతదేశాన్ని మరియు "థర్డ్-పార్టీ" క్లయింట్లు మరియు ప్రాజెక్ట్‌లకు సేవలందించడం కోసం బ్రిటన్‌లోని భారతీయ IT ఉద్యోగులను ఉపయోగించడాన్ని ప్రత్యేకంగా పేర్కొంది. 41,500 పౌండ్ల అధిక జీతం థ్రెషోల్డ్‌తో ICT పాలనలో "థర్డ్-పార్టీ కాంట్రాక్ట్" కోసం కొత్త మార్గాన్ని సిఫార్సు చేసింది.

సమీక్ష ఇలా చెప్పింది: “ఐటీ రంగంలోని రూట్‌ను ఉపయోగించడంపై ప్రత్యేకంగా దృష్టి సారిస్తే, ఇంట్రా-కంపెనీ బదిలీ మార్గం యొక్క మూడవ-పక్షం కాంట్రాక్టు ఉపయోగం నివాసి UK వర్క్‌ఫోర్స్‌లోని IT నైపుణ్యాల స్టాక్‌కు దోహదపడుతుందని మేము ఆధారాలు చూడలేదు. ."

ఇది జోడించబడింది: “(ఇమ్మిగ్రేషన్) UK శ్రామికశక్తికి శిక్షణ మరియు నైపుణ్యాన్ని పెంపొందించడానికి యజమానులకు ప్రోత్సాహాన్ని పెంచడం లేదు. భారతదేశంలో నైపుణ్యం కలిగిన IT నిపుణుల సమూహానికి సిద్ధంగా ఉన్న ప్రాప్యత దీనికి ఉదాహరణ.

"భారతదేశంలో పని చేయడం ద్వారా నైపుణ్యాలు, శిక్షణ మరియు అనుభవాన్ని పొందేందుకు UK సిబ్బందికి అవకాశం కల్పించే దీర్ఘకాల పరస్పర ఏర్పాట్లకు సంబంధించిన ఎటువంటి ముఖ్యమైన ఆధారాలు మాకు కనిపించలేదు."

MAC "ఇంట్రా-కంపెనీ ట్రాన్స్‌ఫర్ రూట్‌ని ఎక్కువగా ఉపయోగించేవారిలో కొందరు భారతీయ కంపెనీలు మరియు ఇంట్రా-కంపెనీ బదిలీ మార్గాన్ని ఉపయోగిస్తున్న టాప్ టెన్ ఎంప్లాయర్‌లు అందరూ ఎక్కువగా భారతదేశం నుండి IT ఉద్యోగులను నియమించుకుంటున్నారు" అని పేర్కొంది.

ఇది ఇలా చెప్పింది: “భారతదేశంలో ఉనికిని కలిగి ఉన్న బహుళజాతి కంపెనీలు UKలో IT ప్రాజెక్ట్‌లను అందించడంలో పోటీతత్వ ప్రయోజనాన్ని అభివృద్ధి చేశాయని ఆధారాలు సూచిస్తున్నాయి. వారు డెలివరీ మోడల్‌ను అభివృద్ధి చేశారు, దీని ద్వారా భారతదేశంలోని ప్రాజెక్ట్‌ల యొక్క ముఖ్యమైన అంశాలు ఆఫ్‌షోర్‌లో పంపిణీ చేయబడతాయి, సమానమైన కార్మికులకు UK కంటే భారతీయ జీతాలు తక్కువగా ఉన్నాయనే వాస్తవాన్ని సద్వినియోగం చేసుకున్నారు.

సమీక్ష ఇంకా ఇలా చెప్పింది: "వాస్తవానికి, ఐటి ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఇవ్వడంలో భారతదేశం ప్రస్తుతం పోటీతత్వ ప్రయోజనాన్ని కలిగి ఉందని మరియు స్థానిక జనాభాను పూర్తిగా పెంచడానికి పట్టే సమయంలో, సాంకేతికత ముందుకు సాగుతుందని భాగస్వాములు మాకు చెప్పారు."

ఇది ఐటీ రంగానికే ప్రత్యేకమైనదని MAC పేర్కొంది. "బ్రిటీష్ కౌన్సిల్ మరియు టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ 1,000 మరియు 2016 మధ్యకాలంలో 2020 మంది UK గ్రాడ్యుయేట్‌లకు ఒక సంవత్సరం ఇంటర్న్‌షిప్‌లను అందిస్తాయన్న ప్రకటన గురించి మాకు తెలుసు. కానీ మాకు అందిన సాక్ష్యాధారాల ఆధారంగా, ట్రాఫిక్ ప్రస్తుతం వన్-వేగా కనిపిస్తోంది, ” అని జోడించింది.

మరిన్ని వార్తలు మరియు అప్‌డేట్‌ల కోసం, మీ వీసా అవసరాలతో సహాయం లేదా ఇమ్మిగ్రేషన్ లేదా వర్క్ వీసా కోసం మీ ప్రొఫైల్ యొక్క ఉచిత మదింపు కోసం ఇప్పుడే సందర్శించండి www.y-axis.com