UK: ఏప్రిల్ 2015 నుండి ఉపాధి చట్టం మార్పులు

ఏప్రిల్ 2015లో అమలులోకి వచ్చే కీలక ఉపాధి చట్టం మార్పుల శీఘ్ర చెక్‌లిస్ట్ ఇక్కడ ఉంది.

1. 2015/16 కోసం పెరిగిన రేట్లు మరియు పరిమితులు

ఏప్రిల్ 5 నుండి - చట్టబద్ధమైన ప్రసూతి చెల్లింపు, చట్టబద్ధమైన దత్తత చెల్లింపు, చట్టబద్ధమైన పితృత్వ చెల్లింపు (సాధారణ మరియు అదనపు) మరియు కొత్తగా ప్రవేశపెట్టిన చట్టబద్ధమైన భాగస్వామ్య తల్లిదండ్రుల చెల్లింపు వారానికి £139.58. ఏప్రిల్ 6 నుండి - చట్టబద్ధమైన సిక్ పే వారానికి £88.45కి పెరుగుతుంది (వారానికి £87.55 నుండి). తొలగింపు ప్రభావవంతమైన తేదీ ఏప్రిల్ 6న లేదా ఆ తర్వాత వచ్చినప్పుడు తొలగింపులకు కొత్త పరిమితులు వర్తిస్తాయి:

• వారం జీతం యొక్క గరిష్ట మొత్తం (చట్టబద్ధమైన రిడెండెన్సీ చెల్లింపులను మరియు అన్యాయమైన తొలగింపు క్లెయిమ్‌లలో ప్రాథమిక అవార్డును లెక్కించే ప్రయోజనాల కోసం) £475 (£464 నుండి)కి పెరుగుతుంది.
• అన్యాయమైన తొలగింపుకు గరిష్ట పరిహార అవార్డు £78,335కి పెంచబడుతుంది (లేదా 52 వారాల వేతనం, తక్కువగా ఉంటే).

2. షేర్డ్ పేరెంటల్ లీవ్

భాగస్వామ్య తల్లిదండ్రుల సెలవు (మరియు చెల్లింపు) యొక్క కొత్త హక్కులు ఏప్రిల్ 5 లేదా ఆ తర్వాత పిల్లల తల్లిదండ్రులకు వర్తిస్తాయి. ఇలాంటి హక్కులు దత్తత తీసుకున్న తల్లిదండ్రులకు మరియు అద్దె గర్భం ఏర్పాటు ద్వారా జన్మించిన పిల్లల తల్లిదండ్రులకు వర్తిస్తాయి. కొత్త పాలనకు సంబంధించిన మరిన్ని వివరాల కోసం మా మునుపటి ఇ-అప్‌డేట్‌ని చూడండి.

3. చెల్లించని తల్లిదండ్రుల సెలవు

ఏప్రిల్ 5 నుండి, 18 సంవత్సరాలలోపు పిల్లల తల్లిదండ్రులకు 18 వారాల వరకు చెల్లించని పేరెంటల్ లీవ్ తీసుకునే హక్కు పొడిగించబడుతుంది. ఈ హక్కు ప్రస్తుతం 5 ఏళ్లలోపు పిల్లల తల్లిదండ్రులకు మాత్రమే వర్తిస్తుంది (పిల్లలు వైకల్యంతో ఉంటే తప్ప).

4. దత్తత సెలవు

ఏప్రిల్ 5 నుండి, దత్తత తీసుకున్న వారి హక్కులు ప్రసూతి సెలవు తీసుకునే తల్లుల హక్కులకు అనుగుణంగా తీసుకురాబడతాయి. ఇవి క్రింది వాటిని కలిగి ఉంటాయి:-

• చట్టబద్ధమైన అడాప్షన్ పే "ప్రాధమిక దత్తత" కోసం మొదటి 90 వారాలకు సగటు సంపాదనలో 6%కి పెంచబడుతుంది. ఇది చట్టబద్ధమైన ప్రసూతి చెల్లింపుకు అనుగుణంగా ఉంటుంది.
• దత్తత సెలవు "1వ రోజు" హక్కుగా మారుతుంది. కాబట్టి, ఇకపై 26 వారాల క్వాలిఫైయింగ్ పీరియడ్ ఉండదు.
• అడాప్టర్‌లు దత్తత అపాయింట్‌మెంట్‌ల కోసం కొత్త హక్కులను కలిగి ఉంటారు.

5. జాతీయ బీమా

ఏప్రిల్ 6 నుండి, 21 ఏళ్లలోపు ఉద్యోగులకు సంబంధించి యజమానుల జాతీయ బీమా చెల్లించబడదు. ఎగువ సెకండరీ థ్రెషోల్డ్ వరకు ఆదాయాలకు మినహాయింపు వర్తిస్తుంది. ఇది ప్రస్తుతం వారానికి £815 లేదా సంవత్సరానికి £42,385 ఉన్న గరిష్ట ఆదాయ పరిమితికి సమానం. జాతీయ బీమా సరిగ్గా ప్రాసెస్ చేయబడిందని నిర్ధారించుకోవడానికి యజమానులు తప్పనిసరిగా ఉద్యోగుల పుట్టిన తేదీల యొక్క ఖచ్చితమైన రికార్డులను నిర్వహిస్తారని నిర్ధారించుకోవాలి. పైన వివరించిన రాబోయే మార్పులను ప్రతిబింబించేలా యజమానులు వారి విధానాలను నవీకరించాలి. మాక్‌రాబర్ట్స్ ఎంప్లాయ్‌మెంట్ లా టీమ్ దీనిపై మీకు సలహా ఇవ్వగలదు మరియు సహాయం చేయగలదు. http://www.mondaq.com/x/385570/ఉద్యోగి+హక్కుల+కార్మిక+సంబంధాలు/ఉపాధి+చట్టంలో+ఏప్రిల్+2015 నుంచి మార్పులు