UK కొన్ని IT ఉద్యోగాల కోసం విదేశీ ఉద్యోగులను నియమించుకునే నిబంధనలను సడలించడానికి సిద్ధంగా ఉంది

విదేశీ ఉద్యోగులకు IT సంబంధిత పాత్రలను అందించే నిబంధనలను సడలించాలని UK పరిశీలిస్తోంది.

UK మైగ్రేషన్ అడ్వైజరీ కమిటీ (MAC) ప్రభుత్వం యూరోపియన్యేతర డేటా సైంటిస్టులు, సీనియర్ డెవలపర్లు, సైబర్ సెక్యూరిటీ స్పెషలిస్ట్‌లు మరియు ప్రొడక్ట్ మేనేజర్‌లను నియమించుకోవడంపై నిబంధనలను సడలించాలని సిఫార్సు చేస్తోంది. MAC వలస సమస్యలపై ప్రభుత్వానికి సలహా ఇచ్చే స్వతంత్ర సంస్థ.

యూరోపియన్ ఎకనామిక్ ఏరియా (EEA) వెలుపలి నుండి కార్మికులను రిక్రూట్ చేసుకునే ముందు యజమానులు దేశీయంగా ఉద్యోగాన్ని భర్తీ చేయడానికి ప్రయత్నించినట్లు ప్రదర్శించాల్సిన అవసరం లేదు కాబట్టి నియమాలు సడలించబడతాయి. ప్రస్తుతం యజమానులు 28 రోజుల పాటు UKలో ఉద్యోగం కోసం ప్రకటన చేశారని మరియు తగిన ఉద్యోగిని కనుగొనలేకపోయారని నిరూపించాలి.

అయితే, MAC కేవలం స్టార్ట్-అప్ కంపెనీలు మాత్రమే ఈ పద్ధతిలో విదేశాల నుండి రిక్రూట్ చేసుకోగలగాలి, నైపుణ్యాల కొరతతో బాధపడుతున్నట్లు పెద్ద టెక్ సంస్థల నుండి చాలా సాక్ష్యాలను అందుకోవడంలో విఫలమైందని పేర్కొంది.

"మేము అందుకున్న సాక్ష్యాధారాల ఆధారంగా ఈ రంగంలో ఏవైనా ముఖ్యమైన కొరతలు ఉంటే, ప్రస్తుతం స్టార్ట్-అప్/స్కేల్-అప్ ముగింపులో ఉన్న సంస్థలకు మాత్రమే పరిమితమైనట్లు కనిపిస్తోంది" అని నివేదిక పేర్కొంది, స్టార్టప్‌లకు వనరులు లేవు. పెద్ద సంస్థలు విదేశీ ఉద్యోగులను రిక్రూట్ చేసుకోవడానికి ఉపయోగిస్తాయి.

"పరిశ్రమ యొక్క స్వభావాన్ని బట్టి, స్టార్ట్-అప్‌లలో వేతనం తరచుగా విభిన్నంగా నిర్ణయించబడుతుంది: తక్కువ ప్రాథమిక వేతనం అందించబడుతుంది, అయితే ఈక్విటీలో వాటా (భవిష్యత్ విజయాన్ని ఆశిస్తూ) స్టార్ట్-అప్‌లు పెద్దగా నష్టపోతున్నాయి. ప్రాథమిక జీతంపై పోటీపడే ఐటీ కంపెనీలు."

MAC స్కేల్-అప్ కంపెనీలను "20 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగుల నుండి ప్రారంభించి మూడు సంవత్సరాల వ్యవధిలో ప్రతి సంవత్సరం ఉద్యోగులలో లేదా టర్నోవర్‌లో 10 శాతం ఎక్కువ వృద్ధిని అనుభవించే సంస్థలు"గా నిర్వచిస్తుంది. అయినప్పటికీ, ఈ నిర్వచనాన్ని వర్తింపజేయడం కష్టంగా ఉండవచ్చని అంగీకరిస్తుంది మరియు పరిమితిని అమలు చేస్తున్నప్పుడు టర్నోవర్ లేదా ఉపాధి ఆధారంగా సరళమైన అంచనా వేయడం ఉత్తమం అని సూచిస్తుంది.

సీనియర్ సిబ్బంది కొరత

స్టార్టప్‌లు ఇతరులకు శిక్షణ ఇవ్వగల మరియు బృందాలకు నాయకత్వం వహించగల అనుభవజ్ఞులైన సిబ్బందిని నియమించుకోవడానికి కష్టపడుతున్నాయని వాదించారు.

ఆ కారణంగా, కనీసం ఐదు సంవత్సరాల సంబంధిత అనుభవం ఉన్న EEA వెలుపలి వ్యక్తులు మరియు బృందానికి నాయకత్వం వహించిన వారు మాత్రమే రెసిడెంట్ లేబర్ మార్కెట్ టెస్ట్ తనిఖీలు లేకుండా UK పాత్రలను పూరించడానికి అర్హులు కావాలని MAC సిఫార్సు చేస్తుంది.

"ఈ పాత్రలను భర్తీ చేయడానికి తగినంత అనుభవం ఉన్న UK ఉద్యోగులను అభివృద్ధి చేయడానికి ఐదు నుండి 10 సంవత్సరాలు పడుతుందని యజమానులు అంచనా వేశారు. సంబంధిత అనుభవాన్ని కలిగి ఉండటం ఈ ఉద్యోగాలన్నింటిలో కీలకమైన అంశం అయితే, దీని సముపార్జనకు ఎటువంటి షార్ట్ కట్ ఉండదు" నివేదికకు.

TCS మరియు Infosys వంటి పెద్ద ఆఫ్‌షోరింగ్ సంస్థలు కూడా UKలో విదేశీ కార్మికులను నియమించుకోవడానికి ఈ మార్గాన్ని ఉపయోగించుకోలేవని నివేదిక పేర్కొంది. ఇంట్రా-కంపెనీ బదిలీల (ICTలు) మార్గాన్ని ఉపయోగించి కార్మికులను తీసుకురావడం కొనసాగించాలని ప్రతిపాదించింది, ఇది మరింత ఖర్చుతో కూడుకున్నది మరియు యజమానిపై అధిక భారాన్ని మోపడంతోపాటు తక్కువ వ్యవధిలో ఉపాధిని అనుమతిస్తుంది.

సెప్టెంబరు 2014 నుండి సంవత్సరానికి, UKలో దాదాపు 30,000 మంది నాన్-EEA కార్మికులు ICTల ద్వారా గ్రాడ్యుయేట్ స్థాయి IT-సంబంధిత వృత్తులలో నియమించబడ్డారు.

"అత్యధిక ఐటి ఉద్యోగులు UKలోకి ఇంట్రా-కంపెనీ బదిలీ మార్గంలో వస్తారు, ఇక్కడ భిన్నమైన మరియు నిస్సందేహంగా తక్కువ అనుకూలమైన, ప్రవేశానికి ముందు మరియు పోస్ట్ తర్వాత పరిస్థితులు వర్తిస్తాయి మరియు UKలో స్థిరపడటానికి మార్గం లేని చోట" అని పేర్కొంది. నివేదిక.

"మా ఆందోళన ఏమిటంటే, కొరత ఉన్న పాత్రల గురించి చాలా ఉదారమైన వర్ణన పెద్ద యజమానులను ప్రస్తుతం ఇంట్రా-కంపెనీ బదిలీ మార్గంలో తీసుకువచ్చిన సిబ్బందిని కొరత మార్గాన్ని ఉపయోగించి సిబ్బందికి మార్చడానికి ప్రోత్సహిస్తుంది. వాస్తవానికి కొంతమంది భాగస్వాములు వెంటనే అంగీకరించారు అలా చేయడం యొక్క ఆకర్షణ."

నియమం మార్పు వలన ప్రభావితమైన ఉద్యోగ శీర్షికలు చాలా విస్తృతమైనవి మరియు ప్రతి పాత్ర యొక్క స్వభావాన్ని పేర్కొనే ప్రయత్నాలను నివేదిక అంగీకరిస్తుంది:

• ఉత్పత్తి నిర్వాహకుడు - ఉత్పత్తి రూపకల్పన మరియు డెలివరీని పర్యవేక్షించే వ్యక్తి.
• డేటా సైంటిస్ట్ - పెద్ద డేటా మూలాల విశ్లేషణ చేసే వ్యక్తి: ఇది డేటా ఇంజనీర్, బిగ్ డేటా స్పెషలిస్ట్, డేటా అనలిస్ట్, బిగ్ డేటా కన్సల్టెంట్ వంటి ఇతర పాత్రలను కవర్ చేస్తుంది.
• సీనియర్ డెవలపర్ - డెవలపర్‌ల బృందానికి నాయకత్వం వహించగల వ్యక్తి: ఇది iOS, Andoid, Java మరియు Drupal, అలాగే ఫ్రంట్-ఎండ్ మరియు బ్యాక్-ఎండ్ డెవలపర్‌ల వంటి రంగాలలో నైపుణ్యాలు కలిగిన ఇతర డెవలపర్‌లను కలిగి ఉంటుంది.
• సైబర్ సెక్యూరిటీ స్పెషలిస్ట్ - గోప్యత, సమగ్రత మరియు డేటా లభ్యతను నిర్ధారించడానికి భద్రతా చర్యలను వర్తింపజేసే వ్యక్తి: ఇందులో సెక్యూరిటీ ఆర్కిటెక్ట్, ఇన్ఫర్మేషన్ అస్యూరెన్స్ కన్సల్టెంట్, సెక్యూరిటీ ఆపరేషనల్ అనలిస్ట్ మరియు సైబర్ సెక్యూరిటీ కన్సల్టెంట్ వంటి ఇతర పాత్రలు ఉంటాయి.

"డిజిటల్ టెక్నాలజీ ప్రాంతం వేగంగా కదులుతోంది మరియు నైపుణ్యాల డిమాండ్ చాలా తక్కువ సమయంలో మారవచ్చు" కాబట్టి ఈ శీర్షికలు తప్పనిసరిగా వ్యాఖ్యానానికి తెరవబడి ఉన్నాయని నివేదిక పేర్కొంది.

MAC మాట్లాడిన ప్రతి ఒక్కరూ డిజిటల్ నైపుణ్యాల కొరత ఉందని అంగీకరించలేదు. అనేక ఉద్యోగాలను పర్మినెంట్ ఉద్యోగులతో కాకుండా కాంట్రాక్ట్ ప్రాతిపదికన కార్మికులతో భర్తీ చేయవచ్చని అసోసియేషన్ ఆఫ్ ఇండిపెండెంట్ ప్రొఫెషనల్స్ అండ్ సెల్ఫ్ ఎంప్లాయిడ్ పేర్కొంది.

"EEA వెలుపలి నుండి రిక్రూట్ చేయడానికి ఇప్పటికే ఉన్న రెసిడెంట్ లేబర్ మార్కెట్ పరీక్ష మార్గాన్ని యజమానులు పూర్తిగా ఉపయోగించుకోవడం లేదని లేదా వారు ఇప్పటికే ఉన్న నైపుణ్యాలను ఉపయోగించుకోవడం లేదని వారు భావించారు."

జావా డెవలపర్‌లకు £55,000 వరకు జీతం పెరగడం వంటి నైపుణ్యాల కొరతను సూచించే కొన్ని ధోరణులను కూడా MAC నివేదిక ప్రశ్నించింది, ఎందుకంటే వ్యక్తులు కంపెనీ ఉద్యోగి కంటే కాంట్రాక్టర్‌లుగా కెరీర్‌ను ఎంచుకున్నారు.

"కాంట్రాక్టర్లు ఆదేశించిన అధిక వేతనాలను చెల్లించడానికి యజమానుల విముఖత ఫలితంగా కొరత ఎంతవరకు ఉంది మరియు మరింత ప్రత్యక్షంగా ఉపాధి పొందిన సిబ్బందిని నియమించడం ద్వారా వారు ఎంతమేరకు ఈ చెల్లింపును నివారించాలనుకుంటున్నారు," అని అది పేర్కొంది.

MAC నివేదిక ఇప్పుడు UK ప్రభుత్వం వద్ద ఉంది, ఇది త్వరలో పాత్రలను షార్ట్‌టేజ్ అక్యుపేషన్ లిస్ట్‌కు జోడించడానికి సిఫార్సులను ఆమోదించాలా వద్దా అనే దానిపై నిర్ణయం తీసుకోవాలి.

టెక్‌యుకె డిప్యూటీ సిఇఒ ఆంటోనీ వాకర్ మాట్లాడుతూ, సిఫార్సులు ఆమోదించబడితే, "టెక్ మరియు డిజిటల్ స్టార్ట్-అప్‌లు మరియు స్కేల్-అప్‌లు మరింత వేగంగా వృద్ధి చెందడంలో సహాయపడతాయి, తద్వారా యుకెకు మరిన్ని ఉద్యోగాలు మరియు వృద్ధిని సృష్టించడంలో" వారు పాత్ర పోషిస్తారు.

మరిన్ని వార్తలు మరియు అప్‌డేట్‌ల కోసం, మీ వీసా అవసరాలతో సహాయం లేదా ఇమ్మిగ్రేషన్ లేదా వర్క్ వీసా కోసం మీ ప్రొఫైల్ యొక్క ఉచిత మదింపు కోసం ఇప్పుడే సందర్శించండి www.y-axis.com