పోస్ట్ చేసిన తేదీ మే 24
అధ్యయనాల ప్రకారం, 2030 నాటికి జర్మనీలో మూడు మిలియన్ల మంది కార్మికుల కొరత ఉంటుంది. దాని వెనుక కారణం వృద్ధాప్య జనాభా పెరుగుదల మరియు తగ్గుతున్న జననాల రేటు.
నిర్దిష్ట రంగాలు ఇప్పటికే నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికుల కొరతను ఎదుర్కొంటున్నాయి. ముఖ్యంగా దక్షిణ మరియు తూర్పు జర్మనీలోని సంస్థలు సైన్స్, టెక్నాలజీ, ఇంజనీరింగ్ మరియు మ్యాథమెటిక్స్ (STEM) మరియు ఆరోగ్య రంగాలలో కార్మికుల కొరతను ఎదుర్కొంటున్నాయి.
801 వృత్తులలో 352 మంది నైపుణ్యాల కొరతను ఎదుర్కొంటున్నారని అధ్యయనాలు చెబుతున్నాయి. ఇవి క్రింది వృత్తులలో ఉన్నాయి.
ఒక అధ్యయనం ప్రకారం, మహమ్మారి తర్వాత వెంటనే 30% జర్మన్ వ్యాపారాలను శ్రామిక శక్తి కొరత దెబ్బతీసింది. దీనితో, జర్మనీలోని వ్యాపారాలు విదేశాల నుండి అవసరమైన వృత్తిపరమైన శిక్షణను పొందిన ప్రతిభావంతులైన వ్యక్తులను నియమించుకునే స్థితిలో ఉంటాయి, ఇందులో కనీసం రెండు సంవత్సరాల అనుభవం ఉంటుంది. ఇంతకు ముందు, ఒక కంపెనీ అటువంటి సిబ్బందిని నియమించుకోవాల్సిన అవసరం ఉన్నట్లయితే, నిర్దిష్ట వృత్తి వృత్తుల కొరత జాబితాలో ఉండాలి. నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులు జర్మనీలోకి ప్రవేశించే స్థితిలో లేరు మరియు యజమానులు వారిని రిక్రూట్ చేయలేకపోయారు.
* Y-Axisతో జర్మనీకి మీ అర్హత స్కోర్ను తనిఖీ చేయండి జర్మనీ ఇమ్మిగ్రేషన్ పాయింట్స్ కాలిక్యులేటర్.
2022లో నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికుల కొరత ఉన్న మొదటి ఐదు రంగాలు క్రిందివి:
ఆరోగ్య నిపుణులు
భవిష్యత్తులో, జర్మనీ వైద్య సిబ్బంది కొరతను ఎదుర్కొంటుంది. జర్మనీలో ప్రాక్టీస్ చేయడానికి జర్మనీ EU మరియు EU యేతర అభ్యర్థులకు లైసెన్స్ని అందిస్తుంది. మెడిసిన్లో అంతర్జాతీయ డిగ్రీ ఉన్న దరఖాస్తుదారులు USలో ప్రాక్టీస్ చేయడానికి లైసెన్స్ పొందవచ్చు. అయితే, వారి కోర్సు జర్మన్ మునిసిపల్ అధికారులకు అవసరమైన వైద్య అర్హతకు సమానంగా ఉండాలి.
ఇంజనీరింగ్ ప్రొఫెషనల్స్
ఈ ఇంజినీరింగ్ విభాగాల్లో ఒకదానిలో విశ్వవిద్యాలయ డిగ్రీ ఉన్నవారు పొందడానికి చాలా స్కోప్ ఉంటుంది జర్మనీలో ఉద్యోగాలు.
గణితం, సమాచార సాంకేతికత, సహజ శాస్త్రాలు మరియు సాంకేతికత (MINT)
గణితం, ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ, నేచురల్ సైన్సెస్ మరియు టెక్నాలజీలో డిగ్రీ హోల్డర్లకు ఎన్ని ఉద్యోగావకాశాలు ఉంటాయి.
ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ (IT) రంగంలో 124,000 ఉద్యోగ అవకాశాలు ఉన్నాయి. గత రెండేళ్లలో కొరత 100% పైగా పెరిగింది. ఈ ట్రెండ్ మరికొంత కాలం కొనసాగుతుందని భావిస్తున్నారు.
నైపుణ్యం కొరత ప్రత్యేకం కాని ప్రాంతాలలో ఇండస్ట్రియల్ మెకానిక్స్, రిటైల్ సేల్స్ మరియు హెల్త్కేర్ వంటి రంగాలలో స్పెషాలిటీ డిగ్రీలు అవసరం లేని రంగాలలో నైపుణ్యాల కొరతను ఎదుర్కొనేందుకు జర్మనీ సిద్ధంగా ఉంది.
రిటైల్ విక్రయదారులు: నైపుణ్యం కలిగిన రిటైల్ సేల్స్పర్సన్లు మరియు సేల్స్ సిబ్బందికి అధిక డిమాండ్ ఉంటుంది.
ఆరోగ్య సంరక్షణ నిపుణులు: అత్యవసర వైద్య సేవలు, ప్రసూతి శాస్త్రం మరియు వృద్ధులను సంరక్షించడం వంటి ఆరోగ్య సంరక్షణలో నిపుణులు అందరూ వెతకాలి.
జర్మన్ అధ్యయనం ప్రకారం, 230,000 మంది ఉపాధ్యాయులు మరియు 300,000 నర్సింగ్ నిపుణులు త్వరలో నర్సింగ్ హోమ్లు, క్లినిక్లు మరియు డేకేర్ సౌకర్యాలలో నియమించబడతారు.
యూరోపియన్ సెంటర్ ఫర్ ది డెవలప్మెంట్ ఆఫ్ వొకేషనల్ ట్రైనింగ్ (CEDEFOP) పరిశోధన ప్రకారం, ఇంజనీరింగ్, హెల్త్కేర్, టీచింగ్ మరియు బిజినెస్లలో ప్రతిభావంతులు పెద్ద సంఖ్యలో అవసరం. ఈ విభాగాల్లో నిపుణులు 25% వృత్తులను తయారు చేయాలని భావిస్తున్నారు. టెక్నీషియన్లు 17% ఓపెనింగ్లను కలిగి ఉంటారని భావిస్తున్నారు, అయితే క్లరికల్ సపోర్ట్ సిబ్బంది 14% ఉంటారు.
రాబోయే పదేళ్లలో వ్యవసాయం మరియు అనుబంధ రంగాలలో ఉద్యోగ వృద్ధి అంచనా వేయబడింది. అడ్మినిస్ట్రేటివ్ మరియు ఫైనాన్షియల్ సర్వీసెస్లోని సిబ్బంది వంటి సేవల విభాగంలో ఉద్యోగాలు జర్మనీలో పెరుగుతాయి.
రియల్ ఎస్టేట్ మరియు టెలికాం రంగాలలో చాలా ఉద్యోగాలు పెరుగుతాయని పరిశోధన పేర్కొంది. ఆరోగ్య సంరక్షణ మరియు రిటైల్ రంగాలు కూడా గణనీయమైన వృద్ధిని నమోదు చేస్తాయి.
పర్సనల్ కేర్ మరియు సేల్స్ కేర్లోని కార్మికులతో పాటు, అడ్మినిస్ట్రేషన్ మరియు బిజినెస్లోని సిబ్బంది మరింత ఉద్యోగ అవకాశాలను సృష్టిస్తారు.
నీకు కావాలంటే జర్మనీకి వలస వెళ్లండి, Y-యాక్సిస్ను చేరుకోండి, ప్రపంచ నంబర్ 1 ఓవర్సీస్ కన్సల్టెంట్.
మీరు ఈ కథనాన్ని ఆకర్షణీయంగా భావిస్తే, మీరు దీన్ని సూచించవచ్చు
జర్మనీ 60,000లో నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికుల కోసం 2021 వీసాలను జారీ చేసింది
టాగ్లు:
జర్మన్ ఉద్యోగ అవకాశాలు
జర్మనీ
వాటా
మీ మొబైల్లో పొందండి
వార్తల హెచ్చరికలను పొందండి
Y-యాక్సిస్ను సంప్రదించండి