ఎప్పటికీ ఇంటి నుండి పనిని స్వీకరించిన టాప్ 10 కంపెనీలు

ఎప్పటికీ వర్క్ ఫ్రమ్ హోమ్ (WFH)కి మారిన టాప్ 10 కంపెనీల ముఖ్యాంశాలు

• COVID-19 వైరస్ వ్యాప్తి చెందుతున్న సమయంలో చాలా కార్యాలయాలు లేదా కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులను ఇంటి నుండి పని చేయడానికి అనుమతించాయి మరియు ఇది కొనసాగుతోంది.
• ఇప్పుడు, విషయాలు సాధారణం అవుతున్నందున టెక్ దిగ్గజాలు వంటి కొన్ని కంపెనీలు WFH ఎంపికకు ముగింపు పలకాలని నిర్ణయించుకున్నాయి.
• భారతదేశంలోని కొన్ని అతిపెద్ద టెక్ దిగ్గజాలు ఉద్యోగులకు సౌకర్యవంతమైన పనిని అందించడానికి శాశ్వత WFH సంస్కృతికి మారాయి.

WFH (ఇంటి నుండి పని) మారిన టాప్ 10 కంపెనీలు

మహమ్మారి సమయంలో కంపెనీలు WFHని అనుమతిస్తున్నాయి. పరిస్థితి సాధారణ స్థితికి చేరుకున్నందున, కొంతమంది టెక్ దిగ్గజాలు వర్క్ ఫ్రమ్ హోమ్ సంస్కృతికి స్వస్తి చెప్పడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు.

ఇప్పుడు చాలా మంది ఉద్యోగులకు రిమోట్ పని అనేది కొత్త సాధారణమైనది. ఎక్కువ జీతాలు లేదా WFH ఎంపికను ఎంచుకోవడానికి వారికి అవకాశం ఇచ్చినట్లయితే, చాలామంది రెండోదాన్ని ఎంచుకుంటున్నారు.

అయితే తమ సహోద్యోగులతో కాఫీ విరామ సమయంలో హ్యాంగ్ అవుట్ చేయడం తప్పిపోయిన ఉద్యోగులలో మరొక విభాగం ఉంది.

WIPRO మరియు TCS WFHకి ముగింపు పలికాయి

టిసిఎస్‌తో సహా ఇతర ఐటి దిగ్గజాల మాదిరిగానే, భారతదేశంలోని విప్రో తమ ఉద్యోగులను వారానికి కనీసం మూడు సార్లు కార్యాలయానికి తిరిగి రావాలని అభ్యర్థించింది.  

ఉద్యోగుల కోసం ఎప్పటికీ ఇంటి నుండి పని చేయడాన్ని ఎంచుకున్న 10 కంపెనీల జాబితా

Twitter

తమ ఉద్యోగులు శాశ్వతంగా రిమోట్‌గా పని చేయవచ్చని ట్విట్టర్ సీఈఓ పరాగ్ అగర్వాల్ ప్రకటించారు. వ్యాపారాల కోసం ప్రయాణించడం, ఈవెంట్‌లకు హాజరు కావడం, మీరు పనిచేసే ప్రదేశం, ప్రతిదీ ఉద్యోగి నిర్ణయం కావచ్చు.

టాటా స్టీల్

రతన్ టాటా నేతృత్వంలోని టాటా స్టీల్ కంపెనీ నవంబర్ 2020 నుండి అమలులోకి వచ్చిన WFH (ఇంటి నుండి పని) నిర్ణయం తీసుకుంది.

ఈ సంస్థ ఈ ఎంపికను 'ఎజైల్ వర్కింగ్ మోడల్'గా మార్చింది.

ఎజైల్ వర్కింగ్ మోడల్ ఉద్యోగులను సంవత్సరంలో 365 రోజులు ఇంటి నుండి పని చేయడానికి అనుమతిస్తుంది.

Swiggy

స్విగ్గీ సీఈఓ రోహిత్ కపూర్ కంపెనీలోని పలు పాత్రల కోసం పాలసీని ప్రకటించారు. అది ఎప్పటికీ పని చేసే విధానం.

కేంద్ర వ్యాపార విధులు, కార్పొరేట్ మరియు సాంకేతికత వంటి బృందాలు WFA విధానంలో రిమోట్‌గా పని చేస్తాయి.

ఈ జట్లు ప్రతి త్రైమాసికానికి ఒకసారి తమ బేస్ లొకేషన్‌లలో 1-వారం పాటు కలుసుకోవచ్చు.

Spotify

Daniel Ek, మ్యూజిక్ స్ట్రీమింగ్ సర్వీస్ యొక్క CEO, Spotify తన ఉద్యోగుల కోసం ఫిబ్రవరి 14, 2021న కొత్త పాలసీని ప్రకటించింది.

Spotify, స్వీడిష్ ఆడియో స్ట్రీమింగ్ కంపెనీ, ఇకపై పని చేయడానికి ఏ ఉద్యోగి కార్యాలయానికి రావాల్సిన అవసరం లేదని, వారు ఇంటి నుండి లేదా ఎక్కడైనా పని చేయవచ్చని ధృవీకరించింది.

SAP

అతిపెద్ద సాఫ్ట్‌వేర్ గ్రూప్ SAP యొక్క చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ మహమ్మారి సమయంలో రిమోట్ వర్కింగ్‌పై వచ్చిన సానుకూల అభిప్రాయం కారణంగా ప్రపంచవ్యాప్తంగా సుమారు 100,000 మంది ఉద్యోగులకు సౌకర్యవంతమైన పనిని ప్రకటించారు.

ఫుజిట్సు

మహమ్మారి సమయంలో కొత్త సాధారణ స్థితికి అనుగుణంగా జపాన్‌లో ఆఫీస్ స్పేస్ పరిమాణాన్ని తగ్గించినట్లు ఫుజిట్సు టెక్నాలజీ సంస్థ యొక్క CEO Takahiro Tokita ప్రకటించారు.

వర్క్-లైఫ్ షిఫ్ట్ ప్రోగ్రామ్‌కు ఫుజిట్సు తన కొత్త సాధారణ పేరు పెట్టింది.

ఈ కొత్త విధానం ప్రకారం దేశంలో దాదాపు 80,000 మంది కార్మికులు పని చేస్తున్నారు అపూర్వమైన వశ్యత.

Atlassian

మైక్ కానన్-బ్రూక్స్, $80 బిలియన్ల విలువైన ఆస్ట్రేలియన్ టెక్ దిగ్గజం కంపెనీ అట్లాసియన్ యొక్క CEO, దాని జాబ్ హోల్డర్లు ఎక్కడి నుండైనా (WFA) పని చేసే విధానాన్ని ప్రకటించారు.

కొత్త కంపెనీ పాలసీ 'టీమ్ ఎనీవేర్' ప్రకారం, ఉద్యోగులు సంవత్సరానికి 4 సార్లు కార్యాలయానికి రావాలి.

AWeber

AWeber, ప్రపంచవ్యాప్తంగా 100,000 చిన్న-వ్యాపార క్లయింట్‌లను కలిగి ఉన్న ఇ-మెయిల్ మార్కెటింగ్ సర్వీస్ ప్రొవైడర్ పూర్తిగా రిమోట్-ఫస్ట్ వర్క్‌ఫోర్స్‌ను ప్రకటించింది.

AWeber యొక్క వ్యవస్థాపకుడు మరియు CEO అయిన టామ్ కుల్జర్ మరియు AWeber బృందాలు ఈ నిర్ణయంపై తమ మద్దతును మరియు సంతోషాన్ని అందించాయి.

భవిష్యత్ సంవత్సరాల్లో కంపెనీ మరియు దాని కస్టమర్ల ప్రయోజనాల కోసం ఇది మంచి అడుగు అని కూడా వారు పేర్కొన్నారు.

అక్వెంట్

న్యూపోర్ట్ బీచ్, లాస్ ఏంజిల్స్, సిలికాన్ వ్యాలీ, శాన్ ఫ్రాన్సిస్కో మరియు శాండ్ డియాగోలలో కార్యాలయాలను కలిగి ఉన్న క్రియేటివ్ మరియు టాలెంటెడ్ స్టాఫ్ ఏజన్సీ అయిన Aquent కూడా వర్క్-ఫ్రమ్-హోమ్ ఎంపిక కోసం ఒక ప్రకటన చేసింది.

జాన్ చువాంగ్, Aquent CEO కొత్త ట్రాన్సిషన్ వర్క్-ఫ్రమ్-హోమ్ మోడల్‌లో భాగంగా దాని చాలా స్థానాలను మూసివేస్తున్నట్లు ప్రకటించారు.

720లో Aquent యొక్క దాదాపు 2021 మంది ఉద్యోగులకు ఈ WFH మోడల్ ఎంపిక ఇవ్వబడింది.

3M

సైన్స్ ఆధారిత కంపెనీ అయిన 3M యొక్క CEO మరియు మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ రమేష్ రామదురై కూడా తన ఉద్యోగులకు ఫ్లెక్సిబిలిటీని అందజేస్తున్నారు.

ఈ కొత్త సాధారణ లేదా కొత్త మోడల్‌తో, ఉద్యోగి అతని/ఆమె స్వంత వర్క్‌ఫ్లో మోడల్‌తో రావచ్చు.

సిద్ధంగా ఉంది విదేశాలలో పని? విదేశీ నిపుణుల ఇమ్మిగ్రేషన్ కన్సల్టెంట్ Y-Axis నుండి సహాయం పొందండి.

ఈ కథనం ఆసక్తికరంగా ఉందా? ఇంకా చదవండి…

ఇండోనేషియా డిజిటల్ సంచార జాతుల కోసం 5 సంవత్సరాల వర్క్ వీసాను ప్రకటించింది