విదేశాల నుండి కార్మికులను నియమించే ప్రక్రియ

ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ ముందుగా, మీరు పరిశ్రమ సంబంధిత జాబ్ బోర్డులలో మీ స్థానాలను ప్రకటించాలి. మీరు ఇంటర్వ్యూ చేసిన వారి షార్ట్‌లిస్ట్‌ను పొందే వరకు మీరు అప్లికేషన్‌ల ద్వారా మీ మార్గంలో పని చేయవచ్చు. వారి స్వదేశాన్ని సందర్శించడం కంటే స్కైప్ సెషన్‌లను ఏర్పాటు చేయడం ద్వారా డబ్బు ఆదా చేయడానికి ప్రయత్నించండి. మీరు విజయవంతమైన అభ్యర్థిని కనుగొన్న తర్వాత, మీరు వారికి స్థానాన్ని అందించాలి మరియు ఏర్పాట్లు చేయాలి. వారిని దేశంలోకి ఎలా తీసుకురావాలనేది మీ ఇష్టం. వారికి కనీసం తాత్కాలిక వసతి కల్పించాల్సిన బాధ్యత కూడా మీదే. రాత్రి పూట తల వంచుకోవడానికి ఎక్కడో ఒకచోట కావాల్సి వస్తోంది. వారు పని చేయడానికి కొత్త దేశానికి వచ్చినప్పుడు వారు రాష్ట్రానికి దూరంగా ఉంటారని మీరు ఆశించలేరు. చట్టపరమైన ప్రక్రియ ఇప్పుడు మీరు మీ పుస్తకాలపై విదేశీ జాతీయుడిని కలిగి ఉన్నారు; మీరు చట్టపరమైన ప్రక్రియలో పాల్గొనాలి. అభ్యర్థి ఈ దేశంలో పని చేయడానికి అనుమతించే వీసా కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవాలి. చాలా సందర్భాలలో, వారు మొదట పన్నెండు నెలల దరఖాస్తు కోసం దరఖాస్తు చేస్తారు. మీరు వారి స్పాన్సర్‌గా వ్యవహరిస్తారు మరియు ఉద్యోగం వేచి ఉందని మీరు అధికారులకు చెప్పవలసి ఉంటుంది. వ్యక్తి యొక్క సంరక్షణకు కంపెనీ బాధ్యత వహిస్తుంది మరియు మీరు వారి కోసం హామీ ఇవ్వాలి. కొంచెం అదృష్టం ఉంటే, మీరు కేవలం రెండు నెలల్లో చట్టపరమైన ప్రక్రియను పూర్తి చేయవచ్చు. కదిలే ప్రక్రియ చాలా సందర్భాలలో, కదిలే ప్రక్రియ యొక్క ప్రతి దశలో మీరు కార్మికుడికి సహాయం చేస్తారు. ప్రత్యామ్నాయాల కోసం వెతకగలిగేంత వరకు మీరు వారిని ఎక్కడో నివసించవలసి ఉంటుంది. అంటే మీరు వారి ఆస్తులను కొంతకాలం నిల్వ ఉంచడానికి కూడా చెల్లించవలసి ఉంటుంది. స్పేస్ మేకర్ మేనేజర్ మాట్లాడుతూ ప్రతి సంవత్సరం ఎక్కువ మంది విదేశీ పౌరులకు ఆ సేవను అందిస్తానని చెప్పారు. ఇతర దేశాల నుండి ఎంత మంది వ్యాపార యజమానులు ఇప్పుడు ప్రతిభను కోరుకుంటున్నారో అది చూపిస్తుంది. స్టేయింగ్ ప్రక్రియ కార్మికుడు మంచి కోసం UKలో ఉండాలని మీరు కోరుకోవచ్చు. అంటే వారి మొదటిది అయిపోతున్నప్పుడు వారు కొత్త వీసా దరఖాస్తులను తయారు చేయాల్సి ఉంటుంది. వారు స్థిరంగా ఉద్యోగం చేస్తున్నంత కాలం, వారికి ఎక్కువ ఇబ్బందులు ఉండకూడదు. మీరు అధికారులకు వారి ఉద్యోగం చాలా కాలం పాటు కొనసాగుతుందని చెప్పడానికి సిద్ధంగా ఉంటే అది మరింత సులభం అవుతుంది. మళ్ళీ, మీరు వారి కోసం హామీ ఇవ్వాలి మరియు వారు దేశానికి ఏదైనా జోడిస్తున్నారని అధికారులకు తెలియజేయాలి. మీరు చూడగలిగినట్లుగా, విదేశాల నుండి కార్మికులను నియమించడం అనేది తక్కువ సంక్లిష్టమైన విషయం కాదు. అయితే, నిర్దిష్ట పరిమాణంలో ఉన్న అన్ని వ్యాపారాలు తమ శ్రామిక శక్తిని విస్తరించేటప్పుడు ఆ ఎంపికను పరిగణించాలి. ప్రపంచవ్యాప్తంగా బిలియన్ల కొద్దీ ఇతర వ్యక్తులు ఉన్నప్పుడు UKలో నివసించే కార్మికులకు మీ కంపెనీని పరిమితం చేయడం సమంజసం కాదు. మీ సంస్థ యొక్క విజయం కోసం పని చేసే ఉత్తమ మనస్సు మీకు అవసరం. కాబట్టి, మీరు మీ పరిధులను విస్తృతం చేసి పెట్టె వెలుపల ఆలోచించవలసి ఉంటుంది. http://talkbusinessmagazine.co.uk/2015/12/03/the-process-of-employing-workers-from-overseas/