H-1B వీసా చర్చ సజీవంగానే ఉంది

హేతల్ భట్ 2008లో ఆర్లింగ్టన్ నగరంలో ట్రాఫిక్ ఇంజనీర్ ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు అవసరమైన దానికంటే ఎక్కువ విద్యార్హతలు కలిగి ఉన్నారు. అతని రెజ్యూమేలో సివిల్ ఇంజినీరింగ్‌లో మాస్టర్స్ డిగ్రీ, ప్రొఫెషనల్ ఇంజనీర్ లైసెన్స్ మరియు నార్త్ సెంట్రల్ టెక్సాస్ కౌన్సిల్ ఆఫ్ గవర్నమెంట్స్‌లో మూడు సంవత్సరాలు పనిచేశారు. పాల్ ఇవుచుక్వు, సిటీ ట్రాఫిక్ ఇంజనీర్, ఉద్యోగం కొంతకాలం తెరిచి ఉందని మరియు అతను చాలా మంది అభ్యర్థులను చూశానని చెప్పాడు. కానీ కౌబాయ్స్ స్టేడియం తెరవడానికి సిద్ధమవుతున్నప్పుడు, ట్రాఫిక్ విభాగం చేతులు నిండుకుంది మరియు అతను తక్కువ శిక్షణ అవసరమయ్యే వారి కోసం వెతుకుతున్నాడు. "కొన్నిసార్లు, మీకు ఇప్పటికే తన పాదాలు తడిసిన వ్యక్తి కావాలి" అని ఇవుచుక్వు చెప్పారు. "మాకు సహాయం చాలా అవసరం. మాకు నైపుణ్యాలు చాలా అవసరం." ఎనిమిదేళ్ల క్రితం ఆర్లింగ్టన్‌లోని టెక్సాస్ విశ్వవిద్యాలయంలో చదువుకోవడానికి భారతదేశం నుండి మారిన భట్, ఇంజనీరింగ్ వంటి ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు కలిగిన విదేశీ కార్మికులు ఇక్కడ పని చేయడానికి అనుమతించే ఫెడరల్ డాక్యుమెంటేషన్, H-1B వీసాను కలిగి ఉన్నారు మరియు వారు కావాలనుకుంటే శాశ్వత నివాసం కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్నారు. . జాబ్ మార్కెట్‌లో కొనసాగుతున్న ఒత్తిడితో, H-1B ప్రోగ్రామ్ వివాదానికి మూలంగా ఉంది, ముఖ్యంగా దీర్ఘకాలిక నిరుద్యోగ కార్మికులలో. జనవరిలో ఫోర్ట్ వర్త్ మహిళ తన ఇంజనీర్ భర్తకు ఉద్యోగం దొరకనప్పుడు విదేశీ ఉద్యోగులను ఎందుకు నియమించుకోవడానికి కంపెనీలకు అనుమతి ఉంది అని ఆన్‌లైన్ చాట్‌లో ప్రెసిడెంట్ బరాక్ ఒబామాను అడిగినప్పుడు ఇది వెలుగులోకి వచ్చింది. గత సంవత్సరం, H-1B వీసా దరఖాస్తులలో రాష్ట్రాలలో టెక్సాస్ మూడవ స్థానంలో ఉంది, వ్యాపారాలు వారు ఇంట్లో పూరించలేని ఉద్యోగాలను పూరించడానికి ఉపయోగించారు, 31,000 కంటే ఎక్కువ మంది కాలిఫోర్నియా మరియు న్యూయార్క్ వెనుకబడి ఉన్నారు. ఎనిమిది టెక్సాస్ నగరాలు దరఖాస్తుదారులలో టాప్ 100లో ర్యాంక్ పొందాయి, అందులో హ్యూస్టన్ నంబర్. 2, డల్లాస్ (11) మరియు ఫోర్ట్ వర్త్ (91), ప్రభుత్వ గణాంకాలు చూపిస్తున్నాయి. డెలాయిట్, డెల్ మరియు డల్లాస్ స్కూల్ డిస్ట్రిక్ట్‌తో సహా యజమానులు H-1B వీసాల యొక్క రాష్ట్రంలోని ప్రముఖ వినియోగదారులలో ఉన్నారు, ఇవి కంప్యూటర్ విశ్లేషకులు మరియు సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీర్లు వంటి హై-టెక్ స్థానాలపై దృష్టి పెడతాయి. ఇంజినీరింగ్ వంటి కీలక రంగాలలో కొరతను ఎదుర్కోవటానికి ఈ ప్రోగ్రామ్ యజమానులను అనుమతిస్తుంది మరియు ఇది అమెరికన్లు మరియు నైపుణ్యం కలిగిన విదేశీయుల మధ్య సంబంధాలను ప్రోత్సహించడం ద్వారా ఆవిష్కరణ మరియు ప్రపంచ భాగస్వామ్యాలను ప్రోత్సహిస్తుందని ప్రతిపాదకులు అంటున్నారు. ప్రభుత్వం కొత్త H-1B వీసాలపై వార్షిక పరిమితిని పెంచాలని -- ఇప్పుడు 65,000, అలాగే మాస్టర్స్ డిగ్రీలు ఉన్న కార్మికులకు 20,000 -- లేదా పూర్తిగా తొలగించాలని వారు వాదిస్తున్నారు. విశ్వవిద్యాలయాలు మరియు పరిశోధనా సంస్థలు పరిమితి నుండి మినహాయించబడ్డాయి. "ప్రపంచీకరణ సమయంలో, ఇది చాలా అర్ధమే" అని UTAలోని కాలేజ్ ఆఫ్ ఇంజనీరింగ్ డీన్ జీన్-పియర్ బార్డెట్ అన్నారు. “సాంకేతిక నైపుణ్యం ఉన్న ఈ వ్యక్తులు మరిన్ని ఉద్యోగాలను సృష్టిస్తారు. మనకు సాంకేతిక నైపుణ్యాలు ఎక్కువగా ఉంటే, అది అందరికీ ఉపయోగపడుతుంది. అయితే, యజమానులు తరచుగా మార్కెట్ కంటే తక్కువ వేతనాలు చెల్లించడానికి లేదా విదేశాలలో అవుట్‌సోర్సింగ్ కార్యకలాపాలకు సన్నాహకంగా ఇతర ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి ప్రోగ్రామ్‌ను ఉపయోగిస్తారని విమర్శకులు అంటున్నారు. H-1B వర్కర్లపై ఆధారపడిన వారిగా వర్గీకరించబడిన యజమానులు తప్ప, యునైటెడ్ స్టేట్స్‌లో తమకు సమానమైన అర్హత కలిగిన వ్యక్తులు దొరకరని నిరూపించాల్సిన అవసరం లేదని మరియు మెరుగైన ట్రాకింగ్‌ను చేర్చడానికి ప్రభుత్వం ప్రోగ్రామ్‌ను మార్చాల్సిన అవసరం ఉందని విమర్శకులు అంటున్నారు. ఉదాహరణకు, దేశంలో ఎంతమంది H-1B హోల్డర్లు ఉన్నారనేది ప్రభుత్వానికి ఖచ్చితంగా తెలియదు. ప్రారంభ H-1B వీసా మూడు సంవత్సరాలు. కార్మికుడు శాశ్వత నివాసం కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నారా అనేదానిపై ఆధారపడి, ఇది మూడు సంవత్సరాలు మరియు కొన్ని సందర్భాల్లో ఎక్కువ కాలం పాటు పునరుద్ధరించబడుతుంది. "నేను చూసే విధంగా, H-1B వినియోగంలో దాదాపు మూడింట ఒక వంతు బహుశా అప్‌షోర్ అవుట్‌సోర్సింగ్ కోసం ఉపయోగించబడుతోంది, మూడవ వంతు తక్కువ-ధర కార్మికుల కోసం ఉపయోగించబడుతోంది" అని రాన్ హీరా చెప్పారు. , రోచెస్టర్ ఇన్‌స్టిట్యూట్ ఆఫ్ టెక్నాలజీలో పబ్లిక్ పాలసీ అసిస్టెంట్ ప్రొఫెసర్ మరియు సిస్టమ్‌ను పునరుద్ధరించడంలో ప్రముఖ మద్దతుదారు. కాంగ్రెస్ కాంగ్రెస్‌లోని చిత్రం సెన్స్‌తో సమస్యను చుట్టుముట్టింది. చార్లెస్ గ్రాస్లీ, R-Iowa, మరియు రిచర్డ్ డర్బిన్, D-Ill., కొన్ని సంవత్సరాల క్రితం ద్వైపాక్షిక సంస్కరణ బిల్లును తేలారు, అది మరణించింది. ఐర్లాండ్‌కు చెందిన వ్యక్తుల కోసం ప్రత్యేక వీసాను రూపొందించే ఉద్యమం తప్ప, ఇప్పుడు కాంగ్రెస్‌లో పెండింగ్‌లో ఏమీ లేదని హీరా చెప్పారు. H-1B లకు వ్యాపారం మరియు రాజకీయాలలో శక్తివంతమైన ప్రతిపాదకులు ఉన్నారు, వారు సిస్టమ్‌లోని లోపాలను అంగీకరిస్తూ, ప్రోగ్రామ్ చాలా ముఖ్యమైనదని చెప్పారు. "ప్రతి సంవత్సరం ఎంత మంది నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులు అవసరమో ప్రభుత్వానికి తెలియదు -- మార్కెట్ మాత్రమే చేస్తుంది" అని న్యూయార్క్ రిపబ్లికన్ మేయర్ మైఖేల్ బ్లూమ్‌బెర్గ్ గత సంవత్సరం యుఎస్‌లో చేసిన ప్రసంగంలో అన్నారు. వాణిజ్యమండలి. తాత్కాలిక వీసాలు "మా వర్క్‌ఫోర్స్‌లో క్లిష్టమైన ఖాళీలను పూరించడానికి సహాయపడతాయి, అయితే సంఖ్యలు చాలా తక్కువగా ఉన్నాయి మరియు ఫైలింగ్ ప్రక్రియ చాలా పొడవుగా ఉంది మరియు అనూహ్యమైనది" అని అతను చెప్పాడు, H-1Bలపై ఉన్న పరిమితిని రద్దు చేయాలని వాదించాడు. రెప్. లామర్ స్మిత్, ఆర్-శాన్ ఆంటోనియో, హౌస్ జ్యుడీషియరీ కమిటీ ఛైర్మన్, గత సంవత్సరం ఒక ఉపసంఘానికి H-1B ప్రోగ్రామ్ USలో "ముఖ్యమైన పాత్ర" పోషిస్తుందని చెప్పారు. ఆర్థిక వ్యవస్థ, US నుండి విదేశీ విద్యార్థులను నియమించుకోవడానికి కంపెనీలు మరియు సంస్థలను అనుమతిస్తుంది సైన్స్, టెక్నాలజీ, గణితం మరియు ఇంజనీరింగ్‌లో డిగ్రీలు పొందిన విశ్వవిద్యాలయాలు. అయితే కాంగ్రెస్ టోపీని పెంచకపోతే, అర్హత ఉన్న కార్మికుల రకాలను పరిశీలించాలని స్మిత్ అన్నారు. సాంకేతికతకు మించి, విదేశీ కార్మికులు USలో పని చేయడానికి H-1Bలను పొందారు ఫ్యాషన్ మోడల్స్, డ్యాన్సర్లు, చెఫ్‌లు, ఫోటోగ్రాఫర్‌లు మరియు సామాజిక కార్యకర్తలుగా ఉన్నారు. "ఆ వృత్తులలో తప్పు ఏమీ లేదు, కానీ కంప్యూటర్ శాస్త్రవేత్తల వలె గ్లోబల్ ఎకానమీలో మన విజయానికి విదేశీ ఫ్యాషన్ మోడల్స్ మరియు పేస్ట్రీ చెఫ్‌లు చాలా కీలకమైనవని నాకు ఖచ్చితంగా తెలియదు" అని స్మిత్ చెప్పారు. ఇంజినీరింగ్ విద్య కోసం ప్రపంచంలోనే అత్యుత్తమ దేశం అని అతను పిలిచే దేశంలో చదువుకోవడానికి వచ్చిన భట్, 31 వంటి వ్యక్తులకు పే గ్రేడ్ పైన చర్చ జరిగింది. అతను తన భార్యను కలుసుకున్నాడు మరియు వివాహం చేసుకున్నాడు, ఆమె కూడా భారతదేశానికి చెందినది మరియు UTAలో మాస్టర్స్ పొందుతోంది. వాళ్లిద్దరూ అక్కడ డాక్టరల్ స్టూడెంట్స్. భట్ తన Ph.D వైపు పూర్తి సమయం మరియు పార్ట్ టైమ్ చదువుతున్నాడు. ట్రాఫిక్ ప్రవాహ సిద్ధాంతంలో. H-1B చర్చ "నిర్ణయాధికారుల ఇష్టం" అని నగరానికి ట్రాఫిక్ సిగ్నల్స్ రూపకల్పన చేసే భట్ అన్నారు. "నేను నిర్ణయం తీసుకునేవాడిని కాదు. అవకాశం దొరికితే నా బెస్ట్ అవుట్‌పుట్ ఇస్తాను’’ అన్నారు. సూపర్ బౌల్ రావడం చూసి భట్‌కి సిటీ ఉద్యోగంపై ఆసక్తి ఉంది మరియు పెద్ద ఆట కోసం ట్రాఫిక్‌పై పని చేయాలనుకున్నాడు. అతను మార్గం, పార్కింగ్, భద్రతా రూపకల్పన, ట్రాఫిక్ ఫ్లో మరియు సంకేతాలపై పనిచేశాడు. ఆ తాత్కాలిక వన్-వే వీధులు? అతని వేలిముద్రలు అన్నింటిలోనూ ఉన్నాయి. చాలా మంది ప్రజలు ట్రాఫిక్ లైట్ వద్ద వేచి ఉన్నప్పుడు రేడియోలో వార్తలు లేదా సంగీతాన్ని వినవచ్చు. "నేను సెకన్లను లెక్కించాను," భట్ చెప్పారు. "రెడ్ లైట్ ఎప్పుడు ముగుస్తుందో నేను ఎదురు చూస్తున్నాను. ఇది కొన్నిసార్లు నా భార్యకు కోపం తెప్పిస్తుంది." విట్నీ జోడ్రీ, టెక్సాస్ ఇన్‌స్ట్రుమెంట్స్ ప్రతినిధి, నం. గత సంవత్సరం టెక్సాస్‌లో H-5B హోల్డర్ల యొక్క 1 స్పాన్సర్లు, కంపెనీ "ఉత్తమ ప్రతిభను నియమించుకోవడంలో బలమైన ప్రాధాన్యతని కలిగి ఉంది" మరియు TI యొక్క US కార్యకలాపాలు అమెరికన్ పౌరులను నియమించుకోవడానికి అధిక ప్రాధాన్యతనిస్తాయి. కానీ USలో ఎలక్ట్రికల్ ఇంజనీర్ల కొరత ప్రతిభ కోసం వేరే చోట వెతకమని కంపెనీని బలవంతం చేస్తుంది, ఆమె చెప్పింది. TI తరచుగా విదేశీ పౌరులను నియమించుకుంటుంది, "వీటిలో ఎక్కువ మంది US నుండి గ్రాడ్యుయేట్లు అధునాతన ఎలక్ట్రికల్ ఇంజనీరింగ్ డిగ్రీలు కలిగిన విశ్వవిద్యాలయాలు" అని జోడ్రీ ఒక ఇ-మెయిల్‌లో తెలిపారు. TI కిండర్ గార్టెన్ నుండి 12వ తరగతి వరకు సైన్స్, టెక్నాలజీ మరియు గణిత కార్యక్రమాలలో పెట్టుబడులు పెట్టడం కొనసాగిస్తున్నట్లు జోడ్రీ చెప్పారు. ఎక్కువ మంది అమెరికన్ విద్యార్థులు STEM [సైన్స్, టెక్నాలజీ, ఇంజినీరింగ్ మరియు గణిత] డిగ్రీలు మరియు కెరీర్‌లను అభ్యసిస్తున్నారని నిర్ధారించడం దీర్ఘకాలిక పరిష్కారం" అని జోడ్రీ చెప్పారు. H-1B ప్రోగ్రామ్‌ను విస్తరించడంపై జరిగిన చర్చలో నైపుణ్యాలు మరియు వేతనంపై విస్తరణ చర్చనీయాంశమైంది. ఫెడరల్ రిజర్వ్ బ్యాంక్ ఆఫ్ డల్లాస్‌లో సీనియర్ ఆర్థికవేత్త అయిన పియా ఒరేనియస్ మాట్లాడుతూ, కంప్యూటర్ ప్రోగ్రామింగ్ వంటి రంగాల కోసం ఇటీవలి కళాశాల గ్రాడ్యుయేట్ల వైపు యజమానులు తరచుగా ఆకర్షితులవుతున్నారు. "ఇది సాధారణంగా ఈ వృత్తులతో అత్యాధునిక స్థితికి వస్తుంది" అని ఒరేనియస్ చెప్పారు. "ఇది సాంకేతికత అయితే, వారు సాధారణంగా తాజా సాధనాలతో ఇటీవలి గ్రాడ్యుయేట్‌ల కోసం వెతుకుతున్నారు." పాత కార్మికులకు ఆ నైపుణ్యం ఉండకపోవచ్చు, ఆమె చెప్పింది. పబ్లిక్ పాలసీ ఇన్‌స్టిట్యూట్ ఆఫ్ కాలిఫోర్నియా పరిశోధకులు జనవరిలో సమర్పించిన ఒక పత్రం H-1B హోల్డర్‌లకు వారి US కంటే తక్కువ వేతనం చెల్లించడం లేదని వాదిస్తూ సంచలనం రేపింది. ప్రతిరూపాలు, H-1B జనాభా యొక్క సాపేక్ష యువతను పరిగణనలోకి తీసుకున్నప్పుడు. పరిశోధకులు, 2009 జాతీయ డేటాను విశ్లేషించడంలో, USతో పోలిస్తే H-1B కార్మికులు "సాపేక్షంగా అత్యంత నైపుణ్యం" కలిగి ఉన్నారని కనుగొన్నారు. కార్మికులు. ఇతర ఫలితాలు: 1 డేటాలో H-2009B హోల్డర్ల సగటు వయస్సు 32, USలో 41.4 స్థానికులు. H-12.7Bలలో 1 శాతం మంది నాన్‌ప్రొఫెషనల్ డాక్టోరల్ డిగ్రీని కలిగి ఉన్నారు, USలో జన్మించిన కార్మికులకు 4.6 శాతం ఉన్నారు. 42 శాతం H-1Bలు ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీలో ఉన్నారు, అయితే USలో జన్మించిన బ్యాచిలర్స్‌లో 10 శాతం కంటే తక్కువ మంది ITలో ఉన్నారు. ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీలో కొత్త H-1B కార్మికులు USలో జన్మించిన IT ఉద్యోగుల కంటే 7 శాతం తక్కువ సంపాదించారు. కానీ H-1B హోల్డర్ల మూడు సంవత్సరాల తర్వాత వీసాలను పునరుద్ధరించే వారి వేతనం 16 శాతం పెరిగింది, "మొత్తం H-1B IT ఉద్యోగులకు ఆదాయ ప్రయోజనాన్ని చూపుతుంది." హీరా విమర్శకురాలిగా మిగిలిపోయింది. "కంప్యూటర్ వృత్తులలో కొత్త H-1Bలకు మధ్యస్థ వేతనం కంప్యూటర్ సైన్స్‌లో కొత్తగా ముద్రించిన బ్యాచిలర్స్ డిగ్రీ హోల్డర్‌లకు ప్రవేశ-స్థాయి వేతనాల కంటే తక్కువగా ఉందని వాస్తవాలు ఇప్పటికీ మిగిలి ఉన్నాయి" అని ఆయన చెప్పారు. 600,000 నుండి 750,000 H-1B వీసా హోల్డర్లు యునైటెడ్ స్టేట్స్‌లో పనిచేస్తున్నారని హీరా చెప్పారు. కొంతమంది యజమానులు పరిమితి నుండి మినహాయించబడినందున, కొత్త H-1Bల "వాస్తవ సంఖ్య" సంవత్సరానికి 115,000 అని హీరా చెప్పారు. "టెక్ సెక్టార్‌లో వారు ఎలా కేంద్రీకృతమై ఉన్నారో మీరు చూస్తే, అది కార్మికుల సరఫరాపై ప్రధాన ప్రభావాన్ని చూపుతుంది, ప్రత్యేకించి వారికి మార్కెట్ వేతనం చెల్లించకపోతే," అని అతను చెప్పాడు. ఇతర నివేదికలు మరియు అధ్యయనాల తెప్ప H-1B ప్రోగ్రామ్‌లో సమస్యలను కనుగొంది. US పౌరసత్వం మరియు ఇమ్మిగ్రేషన్ సేవలు 2008లో నకిలీ పత్రాలు మరియు H-1B హోల్డర్‌లు తమ స్థితిని తప్పుగా సూచిస్తున్నట్లు సాక్ష్యాలను కనుగొన్నాయి మరియు 1 వీసాలలో 5 వీసాలు మోసపూరితమైనవి లేదా నిబంధనలను ఉల్లంఘిస్తున్నాయని పేర్కొంది. స్కాట్ నిషిమురా 7 Apr 2012 http://www.star-telegram.com/2012/04/07/3866738/the-h-1b-visa-debate-remains-lively.html