గ్లోబల్ స్కిల్స్ కొరత చాలా వాస్తవమైనది

జాతీయ మరియు అంతర్జాతీయ నైపుణ్యాల కొరత ఇప్పటికీ ప్రజలను ఆశ్చర్యానికి గురిచేస్తోంది మరియు టాలెంట్ మేనేజ్‌మెంట్ యొక్క కీలకమైన ప్రాంతంలో భవిష్యత్తు కోసం ప్రణాళిక వేయకపోవడంలో బోర్డు స్థాయి నిర్వహణ యొక్క అసమర్థతకు ఇది నిజంగా ప్రతిబింబం కావడం ఆశ్చర్యకరం. అంతర్జాతీయ రిక్రూట్‌మెంట్ ఏజెన్సీగా మనం దీన్ని రోజూ చూస్తున్నాము మరియు అంతరాలను మూసివేయడానికి ప్రయత్నించడం అనేది ఓషన్ లైనర్‌ను తిప్పడం లాంటిది కాబట్టి ఇది కొంత సమయం తీసుకుంటుంది మరియు నెమ్మదిగా జరుగుతుంది. సహజంగానే థీసిస్ నైపుణ్యాల అంతరాలను పూరించడానికి ముందుకు సాగే విభిన్న సంస్థలకు ఇది శుభవార్త, అయితే చాలా మంది వ్యాపార నాయకులు మార్కెట్ ప్రదేశానికి సమర్థవంతమైన రీతిలో చేరుకోకుండా భవిష్యత్తు శ్రేయస్సును ప్రమాదంలో పడేస్తున్నారు. ఇది మీ చెక్ బుక్ పరిమాణం గురించి కాదు, ఇది సహాయపడినప్పటికీ, ఇది అభ్యర్థులకు తయారు చేయబడిన మొత్తం పిచ్ గురించి. యజమాని 10 మంది ఇంజనీర్లు లేదా 25 మంది వెల్డర్‌లను అప్రధానంగా ఫోన్ చేసి ఆర్డర్ చేసే రోజులు చాలా కాలం గడిచిపోయాయి. మేము ఇప్పుడు అభ్యర్థుల కోసం ఒక చిత్రాన్ని రూపొందించాము మరియు పని చేయడానికి మాకు క్లయింట్లు అవసరం, ఇది వారి గురించి మాత్రమే కాదు, నాణ్యమైన అభ్యర్థులకు జాతీయ మరియు అంతర్జాతీయ రిక్రూట్‌మెంట్ ఎంపికలు ఉన్నాయని మరియు వారి సేవల కోసం మేము పోటీ పిచ్‌ని రూపొందిస్తున్నామని అభినందిస్తున్నాము. ప్రస్తుతం ఉన్న నాలుగు గ్లోబల్ సెక్టార్లలో తీవ్రమైన నైపుణ్యాల కొరత ఉంది

• విద్య మరియు ముఖ్యంగా ESL ఉపాధ్యాయులకు చాలా తక్కువ డిమాండ్ ఉంది. ఎందుకు? ఆంగ్లం ప్రపంచ భాష మరియు మనకు చైనా మరియు జపాన్ బలమైన పోటీని కలిగి ఉన్నాయి, కానీ చాలా దేశాలు కూడా అలాగే ఉన్నాయి. అత్యంత తీవ్రమైన కొరత మధ్యప్రాచ్యంలో ఉంది. సౌదీ అరేబియాలో US$5.3 బిలియన్లు మహిళల కోసం ప్రత్యేకంగా ఒక కొత్త విశ్వవిద్యాలయం కోసం ఖర్చు చేయబడింది మరియు వారు గ్రేడ్ 6 నుండి గ్రేడ్ 4 వరకు ఇంగ్లీష్ బోధించే వయస్సును తగ్గించాలని నిర్ణయించుకున్నారు. ఈ ప్రాంతంలోని చాలా మంది యజమానులు నిర్ణయం తీసుకోవడంలో ఆలోచనాత్మకంగా ఉండటం మరియు చెల్లింపు రేట్లలో పెన్నీ చిటికెడు మరియు ఫీజుల గురించి గొడవ చేయడం ద్వారా తమకు తాముగా సహాయం చేసుకోరు. మరొక ఉదాహరణ ఆస్ట్రేలియా, దీనిలో 700 ESL ఉపాధ్యాయులు ఉపాధి కోసం చూస్తున్నారు కానీ సాధారణ ఉపాధ్యాయుల కొరత ఉంది. రండి అబ్బాయిలు కలిసి మీ పనిని పొందండి. మేము ఆస్ట్రేలియాకు ఉపాధ్యాయులను సరఫరా చేయమని అడిగాము, కానీ పే రేట్లు చాలా బాధాకరమైనవి, కొరత ఉన్నా ఆశ్చర్యపోనవసరం లేదు.
• ఆరోగ్య సంరక్షణ: ఇది ఎక్కడైనా వైద్యులు మరియు నర్సులు. నైపుణ్యం ఉన్న ఎవరికైనా డిమాండ్ ఉంటుంది. UK ఐర్లాండ్ నుండి నర్సులను నిక్కింగ్ చేస్తోంది, స్విస్ వారిని ఆస్ట్రియా మరియు జర్మనీ నుండి పించ్ చేస్తోంది. సంరక్షణ కార్మికులు మరియు నర్సుల పశ్చిమ ఐరోపా కారణంగా తూర్పు ఐరోపాలో రక్తస్రావం జరిగింది. ఆస్ట్రేలియా చాలా నిరాశగా ఉంది, వెస్ట్రన్ ఆస్ట్రేలియా కేవలం అర్హత కలిగిన వైద్యుడిని ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి A$1000 పరిచయ బోనస్‌ను అందిస్తోంది. ఏదైనా ఆరోగ్య సంరక్షణ నిపుణులు మ్యాప్‌లో పిన్‌ను అతికించి ఎంచుకోవచ్చు.
• సహజ వనరులు. ఆస్ట్రేలియాకు మాత్రమే ఆయిల్ అండ్ గ్యాస్ మరియు మైనింగ్‌లో 100,000 మంది అవసరం, ఇతర అవసరాలను విస్మరించి, కెనడా ముఖ్యంగా అల్బెర్టాలో బాగా రిక్రూట్ చేస్తోంది. మధ్యప్రాచ్యం నిద్రపోతున్న దిగ్గజం, అధిక వేతన రేట్లకు సర్దుబాటు చేయడానికి సమయం తీసుకుంటోంది. మార్చిలో జరిగిన సంఘటనలతో జపనీయులు ఇప్పటికీ షాక్ అయ్యారు. నార్వేజియన్ వారి చెక్ బుక్‌లను కలిగి ఉన్నారు మరియు కొంతమంది ఆసీస్‌లను కొడుతున్నారు. డిమాండ్ సప్లయ్‌ను మించిపోయింది కాబట్టి కూలీల ఖర్చు పెరుగుతోంది.
• ఇంజనీరింగ్. నైపుణ్యాలు అనేక పారిశ్రామిక రంగాలను అధిగమించాయి మరియు అవన్నీ కొరతగా ఉన్నాయి. వృద్ధాప్య వర్క్‌ఫోర్స్ ప్రొఫైల్ మరియు వలసల కలయిక ద్వారా ప్రతిభ కొరతను గుర్తించడంలో UK నిదానంగా ఉంది. ఆస్ట్రేలియా మరియు మధ్యప్రాచ్యం యూరప్‌లో తూర్పు వైపునకు మారినప్పటికీ, బ్రిట్‌లు చాలా నెమ్మదిగా ఉన్నారు, కానీ ఇప్పుడు వారి స్వంత అసమర్థతను చూసి సంతోషిస్తున్నారు.

కాబట్టి మిస్టర్ చైర్మన్, ప్రతిభ కోసం ప్రపంచవ్యాప్త పోటీ నేపథ్యంలో మీ కార్పొరేట్ చర్యను పదును పెట్టడానికి మీరు ఏమి చేయబోతున్నారు? నేను మీకు ఉత్తమమైన చిట్కాను ఇస్తాను. మీ ముందు తలుపు నుండి చూసే ముందు మీ వెనుక తలుపు సురక్షితంగా మూసివేయబడిందని నిర్ధారించుకోండి. అది ఎంత ముఖ్యమో మీకు అర్థం కాకపోతే, మీకు ఆశ ఉండదు. క్రిస్ స్లే అక్టోబర్ 2011 http://www.skillsprovision.co.uk/latest-news/global-skills-shortage-very-real-0907