EUకి మరింత కార్మిక వలసలు అవసరం

అనేక EU సభ్య దేశాలలో రాజకీయ ఎజెండాలో వలసలు ప్రముఖంగా ఉన్నాయి, EUలోని ప్రజాకర్షక ఉద్యమాలు మరియు తీవ్రవాద రాజకీయ పార్టీలకు పెరుగుతున్న మద్దతు కారణంగా కాదు. వలసదారులు జాతీయ కార్మికుల నుండి ఉద్యోగాలు తీసుకుంటున్నారని మరియు జాతీయ సంక్షేమ వ్యవస్థలపై భారం పడుతున్నారని ఆరోపణల మధ్య ఇటీవలి సంవత్సరాలలో వలస వ్యతిరేక భావాలు పెరిగాయి. అయితే ఇది నిజంగా ఇదేనా? ఈ రోజు మన యూరోపియన్ సమాజాలలో వలసలు పోషిస్తున్న పాత్రను మరియు రేపటి ఐరోపాలో ఇమ్మిగ్రేషన్ పాత్రను మనం విస్మరించగలమా? ఐరోపా జనాభాపరమైన సవాలును ఎదుర్కొంటుంది అనడంలో సందేహం లేదు: మన పని చేసే వయస్సు జనాభా తగ్గుతోంది మరియు ఆధారపడిన వృద్ధుల సంఖ్య పెరుగుతోంది. 50తో పోల్చితే 2060 నాటికి యూరోపియన్ యూనియన్ యొక్క శ్రామిక శక్తి దాదాపు 2008 మిలియన్లు తగ్గుతుంది - 2010లో 3.5 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్న ప్రతి వ్యక్తికి 20 మంది పని వయస్సు గలవారు (64-65) ఉన్నారు; 2060లో ఈ నిష్పత్తి 1.7 నుండి 1 వరకు ఉంటుందని అంచనా వేయబడింది. జనాభా ధోరణులు మన సమాజాలకు సవాలుగా నిలుస్తాయి మరియు మనం పోటీగా ఉండాలనుకుంటే మరియు మన యూరోపియన్ సంక్షేమ వ్యవస్థలను కొనసాగించాలనుకుంటే, ప్రస్తుత మరియు భవిష్యత్తు సవాళ్లను ఎదుర్కోవడానికి వివిధ ఎంపికలను పరిశీలించాలి. ఈ పరిస్థితిలో యూరప్ వెలుపలి నుండి వలసలు కూడా పాత్ర పోషించగలవు. కార్మికుల వలసల ప్రశ్న సున్నితమైన సమస్యగా మారుతోంది మరియు అపోహలు విస్తృతంగా ఉన్నాయి. కార్మికులు మరియు నైపుణ్యాల కొరతను ఎదుర్కోవడానికి వలసల సంభావ్యతను మరింత అన్వేషించాలంటే, అన్ని స్థాయిలలోని విధాన రూపకర్తలు వాస్తవాలు మరియు దీర్ఘకాలిక దృక్పథం ఆధారంగా సమాచార చర్చలోకి ప్రవేశించే బాధ్యతను కలిగి ఉంటారు. ఇప్పటికే ఉన్న దురభిప్రాయాలకు విరుద్ధంగా, వలసదారులు జాతీయ కార్మికులలో వేతనాలను తగ్గించడం లేదా నిరుద్యోగాన్ని పెంచడం వంటి అంశాలలో జాతీయ కార్మిక మార్కెట్లను దెబ్బతీయరు. దీనికి విరుద్ధంగా, వలసదారులు జాతీయ కార్మికులతో చాలా తక్కువ ప్రత్యక్ష పోటీని సృష్టిస్తారు, ఎందుకంటే వారు జాతీయులు అర్హత లేని లేదా పని చేయడానికి ఇష్టపడని రంగాలలో ఉద్యోగాలు చేస్తారు. మాల్టాలో కూడా రెండోది ఎక్కువగా ఉన్నట్లు కనిపిస్తోంది. వలసదారులు కూడా ఉత్పాదకత వృద్ధికి సానుకూలంగా సహకరిస్తారు. ఉదాహరణకు, గత 30 ఏళ్లలో స్పెయిన్ జిడిపి వృద్ధిలో 15 శాతం దేశంలో స్థిరపడిన వలసదారుల కారణంగా ఉంది. ఇటలీలో, వలసదారులు పెరుగుతున్న శ్రామిక శక్తిని సూచిస్తారు మరియు GDPలో 11.1 శాతం వాటా కలిగి ఉన్నారు. కార్మిక మార్కెట్ల పరంగా, మన స్వంత జాతీయులకు శిక్షణ మరియు ఉపాధిని మెరుగుపరచడం అవసరం, అయితే ఐరోపా ఎదుర్కొంటున్న జనాభా సవాలు యొక్క గురుత్వాకర్షణ కారణంగా ఇది సరిపోదు. తీవ్రమైన లేబర్ మార్కెట్ కొరత వల్ల అనేక రంగాలు ప్రభావితమవుతాయి. ఒక అద్భుతమైన ఉదాహరణ చెప్పాలంటే, వృద్ధులను సంరక్షించేవారి కోసం భవిష్యత్తులో డిమాండ్ పరంగా, కొత్త నైపుణ్యాలు మరియు ఉద్యోగాల కోసం కమిషన్ యొక్క 2010 ఎజెండా 2020 నాటికి ఆరోగ్య రంగంలో దాదాపు పది లక్షల మంది నిపుణుల కొరత ఉంటుందని అంచనా వేసింది. మరియు అనుబంధ ఆరోగ్య సంరక్షణ వృత్తులను పరిగణనలోకి తీసుకుంటే రెండు మిలియన్ల వరకు. ఈ ఉద్యోగాలను ఎవరు భర్తీ చేస్తారు? సమాధానం ఏమిటంటే, కొంతవరకు, మాకు యూరప్ వెలుపల నుండి కార్మికులు అవసరం. పెరిగిన లేబర్ ఇమ్మిగ్రేషన్ అనేది స్వల్ప మరియు దీర్ఘకాలికంగా కార్మికుల కొరతను నివారించడానికి మా ప్రయత్నాలలో ఉపయోగించగల సాధనాల్లో ఒకటి. అయితే మనకు ఎవరి అవసరం ఉంటుందో మరియు వారు వారి సామర్థ్యాన్ని ఎలా నెరవేర్చగలరో మనకు ఎలా తెలుసు? ఎక్కడెక్కడ కొరత ఏర్పడుతుందో మరింత మెరుగైన అంచనాలతో ముందుకు సాగాల్సిన అవసరం ఉందని స్పష్టమవుతోంది. ఒక నిర్దిష్ట ప్రాంతంలో ఇంజనీర్ల కొరత ఉందని మనం అకస్మాత్తుగా గుర్తిస్తే అది ఒక సమస్య, ఉదాహరణకు, స్థానికంగా ప్రజలకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి సంవత్సరాలు పడుతుంది మరియు EU వెలుపలి నుండి తగిన ఉద్యోగులను నియమించుకోవడానికి కూడా సమయం పడుతుంది. సందేహాస్పద ప్రాంతం అటువంటి అధిక అర్హత కలిగిన వ్యక్తులను అవసరమైన సంఖ్యలో ఆకర్షించగలదని ఇది ఊహిస్తుంది. ప్రపంచంలోని ఇతర ప్రదేశాలు కూడా జనాభా సమస్యలను ఎదుర్కొంటున్నాయి మరియు ప్రతిభ కోసం చూస్తున్నాయి. ప్రజలు ఐరోపాకు రావాలనుకుంటున్నారని మేము ఊహించలేము? మనం దానిని ఆకర్షణీయమైన గమ్యస్థానంగా మార్చాలి. ఈ విషయంలో మా టూల్స్‌లో ఒకటి కొత్త EU బ్లూ కార్డ్ స్కీమ్, ఇది డిమాండ్ ఉన్న చోట అధిక అర్హత కలిగిన కార్మికుల అడ్మిషన్ మరియు మొబిలిటీని సులభతరం చేస్తుంది. మేము EU వెలుపల పొందిన వృత్తిపరమైన అర్హతలను ఎలా గుర్తిస్తామో కూడా మేము తక్షణమే మెరుగుపరచాలి - ఇండోనేషియా నుండి డాక్టర్ అర్హతను కలిగి ఉన్న ఎవరైనా క్లీనింగ్ లేడీగా పని చేయడం ప్రతిభ మరియు వనరులను వృధా చేయడం, ఆమె EUలో డిప్లొమా గుర్తింపు పొందలేకపోయింది. సభ్య దేశాలు. లేబర్ మైగ్రేషన్ అనేది యూరోపియన్ యూనియన్ మరియు సభ్య దేశాలచే సామర్థ్యాన్ని పంచుకునే విధాన ప్రాంతం; EU వలస ప్రవాహాల సమర్ధవంతమైన నిర్వహణను నిర్ధారించే లక్ష్యంతో ఉమ్మడి వలస విధానాన్ని అభివృద్ధి చేసే పనిని కలిగి ఉంది మరియు సభ్య దేశాలు EU యేతర జాతీయుల సంఖ్యకు బాధ్యత వహిస్తాయి. అందువల్ల, ఇది యూరోపియన్ యూనియన్ మరియు సభ్య దేశాలు కలిసి ముందుకు సాగవలసిన ప్రాజెక్ట్. EU విస్తృత వలస విధానం యొక్క సాధారణ ప్రతిస్పందనతో ఒక సాధారణ అవసరాన్ని తీర్చాలి. యూరోపియన్ పౌరులు, సభ్య దేశాలు మరియు అన్ని ఇతర వాటాదారుల అభిప్రాయాలను వినడానికి వచ్చే ఏడాది కార్మికుల కొరత మరియు వలసలపై విస్తృత చర్చను ప్రారంభించాలని యూరోపియన్ కమిషన్ యోచిస్తోంది. - సిసిలియా మాల్మ్‌స్ట్రోమ్ 14 Aug 2011 http://www.independent.com.mt/news.asp?newsitemid=130424 మరిన్ని వార్తలు మరియు అప్‌డేట్‌ల కోసం, మీ వీసా అవసరాలతో సహాయం లేదా ఇమ్మిగ్రేషన్ లేదా వర్క్ వీసా కోసం మీ ప్రొఫైల్ యొక్క ఉచిత మదింపు కోసం ఇప్పుడే సందర్శించండి www.y-axis.com