టెక్నాలజీ జీతాలు పెరుగుతున్నాయి: సర్వే వెల్లడించింది

2016 డైస్ టెక్ జీతాల నివేదిక ప్రకారం, సాంకేతిక రంగంలో సగటు జీతాలు సంవత్సరానికి 7.7% వృద్ధి మరియు సంవత్సరానికి సగటున $96,370తో వార్షిక ప్రాతిపదికన జీతంలో అతిపెద్ద పెరుగుదలను నమోదు చేశాయి. 2014 నుండి కాంట్రాక్ట్ రేట్లు మరియు బోనస్‌లు కూడా పెరిగాయనే వాస్తవాన్ని కూడా నివేదిక బయటపెట్టింది, దశాబ్ద కాలంగా జరిపిన సర్వే ప్రకారం ఆరు మెట్రోలలో టెక్ జీతాలు ఆరు అంకెలతో మొదటిసారిగా అత్యధికంగా ఉన్నాయి. వేతనాల పెంపు అనేది సాంకేతిక నిపుణుల కోసం పటిష్టమైన వ్యాపార వాతావరణానికి నిదర్శనం, వీటిలో 62% 2015 సంవత్సరం నుండి అధిక జీతాలుగా ఉన్నాయి. సర్వే ప్రతివాదులలో దాదాపు 50% మంది తమ కంపెనీలలో పైకి మొబిలిటీని పొందారు, దానితో పాటు జీతం పెరిగింది; వీరిలో 38% మంది ప్రతివాదులు మెరిట్ ఆధారంగా మరియు 10% మంది అంతర్గత ప్రమోషన్ కారణంగా పెంపును పొందారు. జీతం పెరగడానికి రెండవ అత్యధిక కారణం, ఇది 23%కి వస్తుంది, ఎందుకంటే ఉద్యోగ మార్పులు. 7 నుండి $10,194కి సగటు బోనస్ చెల్లింపులో 2014% పెరుగుదలతో పరిశ్రమలో బోనస్‌లు ప్రమాణంగా మారాయి. 37లో కేవలం 2015% టెక్ నిపుణులు మాత్రమే బోనస్‌ను అందుకున్నప్పటికీ (గత సంవత్సరం నుండి ఇది పెద్దగా మారలేదు) అయితే 2009 నుండి కేవలం 24% మంది నిపుణులు మాత్రమే బోనస్‌ను చెల్లించారు. టెక్ పరిశ్రమలోని అనుభవజ్ఞులైన నిపుణులు బోనస్‌ను పొందే అవకాశం ఉంది, ఇది యుటిలిటీస్, హార్డ్‌వేర్, మీడియా/ఎంటర్‌టైన్‌మెంట్, టెలికాం మరియు BFSI పరిశ్రమలలోని అనుభవజ్ఞులైన నిపుణులకు కూడా వర్తిస్తుంది. రెండు సంవత్సరాల కంటే తక్కువ అనుభవం ఉన్న ప్రొఫెషనల్స్‌కు బోనస్‌లు ఇవ్వబడలేదు, అయితే టెక్‌లో కొత్తగా నియమించబడిన వారి జీతాలు పెరిగాయి, ఈ స్థాయి సాంకేతిక శ్రామిక శక్తిలో సగటు జీతంలో అత్యధిక పెరుగుదలను ఎదుర్కొంటోంది. ఎంట్రీ లెవల్స్‌లో టెక్ ఉద్యోగాల కోసం వేతనాల ఒత్తిడి మరియు తాజా ప్రతిభకు యజమానులు ఎక్కువ చెల్లించడానికి ఇష్టపడటం దీనికి కారణమని నివేదిక ఎత్తి చూపింది. నైపుణ్యం కలిగిన వర్క్‌ఫోర్స్‌కు అధిక డిమాండ్ మరియు ఈ రంగంలో నిరుద్యోగం తక్కువగా ఉండటంతో టెక్ పరిశ్రమ అత్యంత పోటీనిస్తుందని డైస్ ప్రెసిడెంట్ బాబ్ మెల్క్ పేర్కొన్నారు. చాలా మంది యజమానులు ఉత్తమ ప్రతిభావంతులను ఆకర్షించడానికి పోటీ వేతనాలను అందించాల్సిన అవసరాన్ని అర్థం చేసుకున్నారు. మెల్క్ తన ప్రకటనకు మరింత జోడించారు, టెక్ పరిశ్రమ ఓపెన్ సీట్లను భర్తీ చేయడానికి పని చేస్తుందని మరియు దాని ప్రయత్నాలకు ప్రతిభకు ప్రతిఫలాన్ని కూడా ఇస్తుందని వాగ్దానం చేసింది. కాంట్రాక్టర్లకు గంటకు జీతాలు కూడా 5% పెరిగి గంటకు $70.26కి చేరాయి; అయినప్పటికీ, టెక్ పరిశ్రమలోని కాంట్రాక్టర్లకు ఆరోగ్య సంరక్షణ, రసాయన/పారిశ్రామిక, శక్తి/వినియోగాలు మరియు వృత్తిపరమైన సేవల పరిశ్రమలలో వారి సహచరుల కంటే చాలా తక్కువ జీతం ఇవ్వబడింది. జీతాలకు సంబంధించి శ్రామిక శక్తి యొక్క సంతృప్తి స్థాయిలు ఈ సంవత్సరం 52% నుండి 53%కి కొద్దిగా పెరిగాయి, 67% మంది ప్రతివాదులు ఉద్యోగ అవకాశాలపై అధిక విశ్వాసాన్ని నివేదించారు. ప్రతివాదులలో మూడింట ఒక వంతు లేదా 39% మంది ఈ సంవత్సరంలో యజమానులను మార్చాలని భావించారు. సాంకేతిక నిపుణులు తమ జీతంతో సంతృప్తి చెందుతున్నారనే వాస్తవాన్ని సర్వేలు ఎత్తి చూపినప్పటికీ, ఈ శ్రామికశక్తిలో కొద్ది శాతం మంది జీతం పట్ల అసంతృప్తితో ఉన్నారు. మెల్క్ అటువంటి నిపుణులు పెంపు కోసం అడగడం లేదా మంచి యజమానులను కనుగొనడం చాలా ఆలస్యం అని అభిప్రాయపడ్డారు. టాప్ మెట్రోలు ఆరు-అంకెల జీతాలు చెల్లిస్తాయి: నివేదికల నుండి సారాంశాలు USAలో మొదటిసారిగా ఏడు మార్కెట్లలో టెక్ నిపుణుల సగటు జీతాలు ఆరు-అంకెల మార్కుకు చేరుకున్నాయని చూపుతున్నాయి. సిలికాన్ వ్యాలీలోని అనుభవజ్ఞులైన సాంకేతిక నిపుణులు ఇప్పటికే సగటున ఒక మిలియన్ డాలర్లు మరియు అంతకంటే ఎక్కువ టేక్-హోమ్ జీతాన్ని పోస్ట్ చేస్తున్నారు, USAలో అత్యధిక వేతనం పొందుతున్న వర్క్‌ఫోర్స్‌గా వారిని మార్చారు. తీరప్రాంతాలలో విస్తరించి ఉన్న అత్యధిక చెల్లింపు మార్కెట్లలో, మిన్నియాపాలిస్ ఒక ఆశ్చర్యకరమైన ప్రవేశం చేస్తుంది. అధిక చెల్లింపు నైపుణ్యాలు: అత్యధిక చెల్లింపు నైపుణ్యాల సెట్‌లు బిగ్ డేటా మరియు క్లౌడ్ డొమైన్‌ల నుండి వచ్చాయి, CloudStack, HANA, Puppet మరియు OpenStack వంటి కొత్త ప్రవేశాలు అత్యధికంగా చెల్లించే టాప్ 10 నైపుణ్యాల చార్ట్‌లలోకి ప్రవేశించాయి. వ్యాపారాలు తమ సాంకేతిక అవస్థాపనలను విస్తరించడం మరియు ఆప్టిమైజ్ చేయడం కోసం పెరుగుతున్న ఆవశ్యకతతో, చాలా మంది యజమానులు పెద్ద డేటాబ్యాంక్‌లను సురక్షితంగా నిల్వ చేయడం, నిర్వహించడం మరియు ప్రాసెస్ చేయవలసిన అవసరాన్ని గుర్తిస్తున్నారని మెల్క్ పేర్కొంది. ఇక్కడే బిగ్ డేటా లేదా క్లౌడ్ నైపుణ్యానికి ఎక్కువ డిమాండ్ ఉందని మెల్క్ పేర్కొంది. ఈ రోజు చాలా లాభదాయకమైన కంపెనీలు వ్యాపార లక్ష్యాలు మరియు వ్యూహాలను అర్థం చేసుకునే నిపుణులను ఉద్యోగులుగా చూడటం కంటే వ్యాపార విజయంలో భాగస్వాములుగా నియమించుకోవడం గురించి బాగా తెలుసు. USAలో టెక్నాలజీ ఉద్యోగాలపై ఆసక్తి ఉందా? Y-Axisలో, మా అనుభవజ్ఞులైన కౌన్సెలర్లు మీ కెరీర్ మార్గాన్ని నిర్ణయించడంలో మీకు సహాయపడగలరు మరియు వీసా దరఖాస్తు ప్రక్రియలో కూడా మీకు సహాయం చేయగలరు.