కొత్త వర్క్ వీసా నిబంధనల కోసం జీవిత భాగస్వాములు ఆశలు పెట్టుకున్నారు

గీతా తంగసామి టెలివిజన్‌తో ఒంటరితనంతో పోరాడుతుంది. సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీర్‌గా తన నైపుణ్యాలను తాజాగా ఉంచుకోవడానికి ఆమె ఇంటర్నెట్‌లో తిరుగుతుంది. ఇప్పుడు, 6½ సంవత్సరాల తర్వాత, ఆమె సహనం ఫలించవచ్చు. నార్వుడ్ మహిళ యునైటెడ్ స్టేట్స్‌లో పని చేయలేని వేలాది మంది విదేశీ-జన్మ నివాసితులలో ఒకరు, ఎందుకంటే వారి భాగస్వాములను అత్యంత నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికుల కోసం ప్రత్యేక వీసాపై ఇక్కడికి తీసుకువచ్చారు. కుటుంబ సభ్యులు వేర్వేరు వీసాలను పొందుతారు, అవి ఉద్యోగాలు చేయడానికి అనుమతించవు. చాలా మంది జీవిత భాగస్వాములు ఒక దశాబ్దం వరకు ఆంగ్ల తరగతుల్లో గడుపుతారు మరియు శాశ్వత నివాసితులు కావడానికి బ్యాక్‌లాగ్డ్ ప్రక్రియ ద్వారా కుటుంబం అంగుళాల కొద్దీ వారి స్వంత వృత్తిని నిలిపివేస్తారు. అన్నీ మార్చడానికి సిద్ధంగా ఉన్నట్లు కనిపిస్తున్నాయి. ఇమ్మిగ్రేషన్‌పై అధ్యక్షుడు ఒబామా యొక్క ఇటీవలి కార్యనిర్వాహక చర్య పెండింగ్‌లో ఉన్న నియమానికి మద్దతు ఇచ్చింది, ఇది ఈ జీవిత భాగస్వాములలో కొంతమందికి పని చేయడానికి అవకాశం కల్పిస్తుంది. "నాకు ఆశయం ఉంది," అని 37 ఏళ్ల తంగసామి చెప్పాడు, అతను దక్షిణ భారతదేశం నుండి వచ్చాడు మరియు అతని భర్త కూడా ఇంజనీర్. "ఇప్పుడు అంతా మారుతోంది." కానీ ఈ ప్రతిపాదన ఇమ్మిగ్రేషన్ న్యాయవాదుల మధ్య పోరాటాన్ని ప్రేరేపించింది, వారు దీనిని మానవీయ చర్యగా చూస్తారు మరియు అమెరికన్ ఉద్యోగాలపై మరింత దాడిగా భావించే కార్మిక సమూహాలు. డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ హోమ్‌ల్యాండ్ సెక్యూరిటీ అంచనా ప్రకారం పని అధికారం ప్రారంభంలో 100,000 కంటే ఎక్కువ మంది జీవిత భాగస్వాములు మరియు దాదాపు 36,000 మంది వరకు ఏటా ప్రభావితం చేస్తుంది. న్యూ ఇంగ్లండ్‌లో ఉపాధికి సంబంధించి అధిక-నైపుణ్యం కలిగిన వర్కర్ వీసాల కోసం అత్యధిక డిమాండ్ ఉంది, దాని పెద్ద సాంకేతికత మరియు సైన్స్ పరిశ్రమలకు ధన్యవాదాలు, మరియు జీవిత భాగస్వామి సమస్య నుండి గణనీయమైన ప్రభావాన్ని అనుభవించవచ్చు. మసాచుసెట్స్‌లో గత సంవత్సరం US పౌరసత్వం మరియు ఇమ్మిగ్రేషన్ సేవలు దాదాపు 11,000 H-1B వీసాలను ఆమోదించాయి. ఒక సంవత్సరం క్రితం, సిమోనా స్టెల్లా ఇటలీని విడిచిపెట్టి, బోస్టన్‌లో పరిశోధనా శాస్త్రవేత్త అయిన తన భర్తతో చేరడానికి అంతర్జాతీయ అభివృద్ధిలో రెండు దశాబ్దాల వృత్తిని విడిచిపెట్టింది. ఆమె తన స్వంత H-1B వీసా పొందడానికి ప్రయత్నించినందున వారు మూడు సంవత్సరాల పాటు సుదూర వివాహాన్ని ప్రయత్నించారు. "45 ఏళ్ళ వయసులో మొదటి నుండి ప్రారంభించాలని మీరు ఊహించగలరా?" బ్రూక్లిన్‌లో నివసించే స్టెల్లా అన్నారు. "మీరు పని కోసం చాలా ప్రయాణించినప్పుడు, చాలా బాధ్యతలు కలిగి ఉన్నప్పుడు, చాలా మంచి వాతావరణంలో పనిచేసినప్పుడు మరియు ఇప్పుడు మీరు అకస్మాత్తుగా ఇంట్లో ఒంటరిగా మరియు ఆర్థికంగా ఆధారపడి ఉన్నారా?" ఆమె బోస్టన్‌లోని స్వచ్ఛంద సంస్థలలో బేబీ సిట్ మరియు సహాయం చేస్తుంది. "నేను ఆఫర్ చేయడానికి ఏదో ఉందని నాకు తెలుసు," ఆమె చెప్పింది. ప్రతిపాదిత నియమం శాశ్వత నివాసం మంజూరు చేసే గ్రీన్ కార్డ్‌ను స్వీకరించే ప్రక్రియను ప్రారంభించిన ఉద్యోగ జీవిత భాగస్వాములపై ​​ప్రభావం చూపుతుంది. ఇతర రకాల వీసాల క్రింద కొంతమంది జీవిత భాగస్వాములు పనిచేసినప్పటికీ, H-1B వీసా హోల్డర్‌లను వివాహం చేసుకున్న వారు ఉద్యోగాన్ని కోరుకోవడం నిషేధించబడింది మరియు ప్రభుత్వ సేవలకు అర్హులు కాదు. ఇది ఎక్కువగా స్త్రీల సమూహాన్ని వారి జీవిత భాగస్వాములతో ముడిపెట్టింది, న్యాయవాదులు మాట్లాడుతూ, ఆదాయాన్ని సంపాదించే మరియు వారి స్వాతంత్ర్యాన్ని నొక్కిచెప్పే సామర్థ్యాన్ని దోచుకుంటున్నారు. "మేము చాలా కాలంగా రివర్స్ చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్న ఇంటిలో ఈ వ్యవస్థ సోపానక్రమాలను శాశ్వతం చేస్తోంది" అని నార్త్ డకోటా విశ్వవిద్యాలయంలో లా అసిస్టెంట్ ప్రొఫెసర్ సబ్రినా బల్గంవాల్లా అన్నారు, ఆమె ఆధారపడిన జీవిత భాగస్వాములను అధ్యయనం చేసింది, దీనిని H-4 వీసా హోల్డర్లు అని పిలుస్తారు మరియు మార్పులు మరింత విస్తరించాలని కోరుకుంటున్నారు. ఈ జీవిత భాగస్వాములు పాఠశాలకు వెళ్లవచ్చు మరియు స్వచ్ఛందంగా సేవ చేయవచ్చు, అయితే వారు పని చేయడానికి అనుమతించాలని న్యాయవాదులు సంవత్సరాలుగా లాబీయింగ్ చేశారు. హోమ్‌ల్యాండ్ సెక్యూరిటీ మొదట 2012 ప్యాకేజీలో భాగంగా మార్పును సిఫార్సు చేసింది, అయినప్పటికీ అధికారులు ఈ మే వరకు ప్రతిపాదిత నియమాన్ని విడుదల చేయలేదు. ప్రతిపాదిత నియమంపై ఏజెన్సీ 12,000 కంటే ఎక్కువ వ్యాఖ్యలను అందుకుంది, విలాసవంతమైన ప్రశంసల నుండి ఇమ్మిగ్రేషన్ విధానం యొక్క లొసుగులకు వ్యతిరేకంగా తిరస్కారాల వరకు. ఇది రాబోయే నెలల్లో తుది నియమాన్ని ప్రచురించాలని భావిస్తున్నారు. హోంల్యాండ్ సెక్యూరిటీ ఈ నియమం "US యజమానులచే విలువైన ప్రతిభావంతులైన నిపుణులను నిలుపుకోవడంలో సహాయపడుతుంది మరియు మా ఆర్థిక వ్యవస్థకు సహకరించాలని కోరుతుంది." కార్మిక సంఘాలు ఈ చర్యపై పోరాడాయి, ఇది ఆర్థిక ప్రోత్సాహం కంటే ఉచిత రైడ్‌గా భావించింది. "ఇది టెక్ పరిశ్రమను ఎక్కువ చెల్లించమని లేదా ఇటీవలి గ్రాడ్యుయేట్‌లకు అవకాశం ఇవ్వమని బలవంతం చేయదు" అని దేశంలోని అతిపెద్ద కార్మిక సంస్థ అయిన AFL-CIOలో ప్రొఫెషనల్ ఉద్యోగుల విభాగం అధ్యక్షుడు పాల్ అల్మేడా అన్నారు. "ఇది కేవలం, 'ఇక్కడ టిక్కెట్ ఉంది, మీకు పని అధికారం ఉంది మరియు మీరు ఎక్కడైనా పని చేయవచ్చు.'?" భార్యాభర్తలు తమ స్వంత H-1B వీసాలు పొందేందుకు ప్రయత్నించాలని, ఒక వేళ రెండు వీసాలు ప్రమాణంగా మారితే ప్రమాదకరమైన దృష్టాంతం మొదలవుతుందని హెచ్చరించాలని ప్రతిపాదిత నిబంధనపై విమర్శకులు పేర్కొన్నారు. "అమెరికన్ కార్మికులకు వ్యతిరేకంగా స్పష్టంగా దోపిడీకి గురవుతున్న ప్రోగ్రామ్‌లను శుభ్రపరచకుండా చాలా 'వీసా క్రీప్' జరుగుతోంది," అని హోవార్డ్ విశ్వవిద్యాలయంలోని పబ్లిక్ పాలసీ ప్రొఫెసర్ రాన్ హీరా అన్నారు. నైపుణ్యం కలిగిన ఉద్యోగాలు. టెక్ కంపెనీలు కొన్నిసార్లు జీవిత భాగస్వామిపై ఆధారపడిన వీసా కోసం చెల్లించడంలో సహాయపడతాయి, అయినప్పటికీ వారు అరుదుగా అదనపు స్టైఫండ్‌ను అందిస్తారు. కార్మికులను నిలుపుకోవడంలో జీవిత భాగస్వామి యొక్క సంతోషం ఉపయోగపడుతుందని వ్యాపారాలు అంగీకరించినప్పటికీ, వారు అధ్యక్షుడి కార్యనిర్వాహక చర్య నుండి మరింత ఎక్కువగా కోరుకున్నారు, ప్రత్యేకించి విదేశీ నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికుల సంఖ్య పెరుగుదల. మసాచుసెట్స్ హై టెక్నాలజీ కౌన్సిల్ ప్రెసిడెంట్ క్రిస్టోఫర్ ఆండర్సన్ మాట్లాడుతూ, "సంబంధాలలో ఉన్నవారికి ఇది మంచిది. కానీ మొత్తంమీద, ఒబామా చర్య "నాటకీయంగా గుర్తును కోల్పోయింది" అని అతను చెప్పాడు. మసాచుసెట్స్ కాంగ్రెషనల్ ప్రతినిధి బృందం H-1B టోపీని పెంచడానికి మరియు రాష్ట్రంలోని అనేక మంది టెక్ కార్మికులకు సహాయపడే అంశాల కోసం ముందుకు వచ్చింది. అర్హత ఉన్నవారు కూడా త్వరలో మార్పులు జరుగుతాయా అనే సందేహంతో ఉన్నారు. "ఇది వాస్తవానికి రెండు సంవత్సరాల క్రితం వచ్చింది మరియు ఇది జరగబోతోందని మేము అనుకున్నాము" అని ఉదయ్ నారాయణన్ చెప్పారు, అతని భార్య పని చేయలేకపోతుంది. "ఇది తిరిగి వచ్చింది, కానీ మనం ఏదైనా ఆశించి, తర్వాత నిరాశ చెందాలా?" అతని భార్య, భారతదేశానికి చెందిన 28 ఏళ్ల మృదుభాషి అయిన అపర్ణ నోహన్ మానవ వనరుల నిర్వహణలో మాస్టర్స్ డిగ్రీని కలిగి ఉన్నారు. అదనపు ఆదాయం కుటుంబానికి దోహదపడుతుందని ఆమె వోబర్న్‌లోని తన ఇంటి నుండి చెప్పింది, అయితే తక్కువ స్పష్టమైన కారణాలు కూడా ఆమెను బలవంతం చేస్తున్నాయి. "మీ ఉద్యోగం మిమ్మల్ని నిర్వచిస్తుంది," ఆమె చెప్పింది.