జర్మనీలో నైపుణ్యాల కొరతను పరిష్కరించడం

జర్మనీ వివిధ వృత్తులలో నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికుల కొరతను చూస్తోంది. 3 నాటికి ఇది 2030 మిలియన్ల మంది కార్మికుల నైపుణ్యాల కొరతను ఎదుర్కొంటుందని అధ్యయనాలు అంచనా వేస్తున్నాయి. దీనికి కారణాలు వృద్ధాప్య పౌరుల సంఖ్య పెరగడం మరియు జనన రేటు తగ్గడం.

నైపుణ్యాల కొరత ప్రస్తుతం స్పష్టంగా కనిపించనప్పటికీ, కొన్ని ప్రాంతాలు మరియు రంగాలు ఇప్పటికే కొన్ని స్థానాలను భర్తీ చేయడం కష్టంగా ఉన్నాయి. STEM మరియు ఆరోగ్య సంబంధిత వృత్తులలో నైపుణ్యాల కొరత ఉంది. మరియు దక్షిణ మరియు తూర్పు జర్మనీ ప్రాంతాలలోని కంపెనీలు కార్మికులను కనుగొనడం కష్టంగా ఉన్నాయి.

మనం ముందే చెప్పినట్లుగా, నైపుణ్యాల కొరతకు ప్రధాన కారణం వృద్ధాప్య జనాభా. జనాభా అధ్యయనాల ప్రకారం, 20 నాటికి పని చేసే వయస్సు జనాభా (64-3.9 మధ్య ఉన్న వ్యక్తులు) 2030 మిలియన్లకు తగ్గుతుంది మరియు 2060 నాటికి పని చేసే వయస్సు గల వారి సంఖ్య 10.2 మిలియన్లకు తగ్గుతుంది.

ఈ సంక్షోభాన్ని పరిష్కరించడానికి, జర్మన్ ప్రభుత్వం వృత్తిపరమైన అర్హతలు కలిగిన వలసదారులను పని కోసం మాత్రమే కాకుండా శరణార్థులకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి మరియు వారి సామర్థ్యాన్ని ఉపయోగించుకునేలా ప్రోత్సహిస్తోంది.

352 వృత్తులలో 801 ప్రస్తుతం నైపుణ్యాల కొరతను ఎదుర్కొంటున్నాయని అంచనా. ప్రభావిత రంగాలు ఇంజినీరింగ్, హెల్త్‌కేర్ మరియు ఐటీ రంగాలు. వృత్తి విద్యార్హత ఉన్న నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికుల కొరత ఉంటుంది. నైపుణ్యాల కొరత వల్ల ప్రభావితమయ్యే వృత్తులు:

• వైద్య సేవలు, ఇంజనీరింగ్ (మెకానికల్, ఆటోమోటివ్ మరియు ఎలక్ట్రికల్ ఇంజనీరింగ్), సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలప్‌మెంట్/ప్రోగ్రామింగ్, సరఫరా మరియు వ్యర్థాల నిర్వహణ, STEM-సంబంధిత రంగాలు
• ఎలక్ట్రీషియన్లు, ప్లంబర్లు, పైప్ ఫిట్టర్లు, టూల్ మేకర్లు వెల్డర్లు మొదలైనవి.
• ఆరోగ్య సంరక్షణ మరియు వృద్ధుల సంరక్షణ నిపుణులు

కంపెనీలు తమ పదవీ విరమణ చేసే కార్మికులను భర్తీ చేస్తున్నప్పుడు నైపుణ్యాల కొరతను ఎదుర్కొంటాయి. 2030 వరకు భవిష్యత్ ఉపాధి వృద్ధికి సంబంధించి, వ్యవసాయం మరియు సంబంధిత కార్మికులలో అత్యధిక వృద్ధిని అంచనా వేయవచ్చు. 2030 వరకు వృత్తిపరమైన, అడ్మినిస్ట్రేటివ్ లేదా ఫైనాన్షియల్ సర్వీసెస్ వంటి సేవల రంగంలో ఉపాధి వృద్ధి ఉంటుందని పరిశోధనలు సూచిస్తున్నాయి. ఈ ఉద్యోగాలకు మీడియం-స్థాయి అర్హతలు అవసరం. ఈ రంగాలలోని ఉద్యోగాలలో ఆఫీస్ అసోసియేట్ ప్రొఫెషనల్స్ లేదా సేల్స్ సిబ్బంది ఉంటారు.

దిగువ పట్టిక 2018 - 2030 మధ్య నైపుణ్యాల కొరతను ఎదుర్కొంటున్న వృత్తుల వివరాలను అందిస్తుంది:

వృత్తి పేరు	అంచనా వేసిన ఓపెనింగ్‌ల సంఖ్య
అసోసియేట్ నిపుణులు- వారు సైన్స్ మరియు ఆర్ట్‌లో పరిశోధన మరియు అనువర్తనానికి సంబంధించిన సాంకేతిక మరియు సంబంధిత పనులను నిర్వహిస్తారు	5,017,700
క్లర్క్స్- ఫంక్షన్లలో స్టెనోగ్రఫీ, డేటా ఎంట్రీ, టైపింగ్, రికార్డులను ఉంచడం లేదా సెక్రటేరియల్ విధులు నిర్వహించడం వంటివి ఉంటాయి.	2,910,700
నిపుణులు- ఆరోగ్య నిపుణులు, ICT నిపుణులు, న్యాయ & సామాజిక నిపుణులు, పరిశోధకులు & ఇంజనీర్లు లేదా బోధనా నిపుణులు	3,803,300
ప్రాథమిక కార్మికులు - వ్యవసాయ కార్మికులు, క్లీనర్లు మరియు సహాయకులు, సాంకేతిక కార్మికులు లేదా ఆహార తయారీ సహాయకులు ఉన్నారు	2,574,900
సర్వీస్ మరియు సేల్స్ కార్మికులు- సేల్స్ సిబ్బంది, వ్యక్తిగత సేవా ప్రదాతలు మరియు సంరక్షణ ప్రదాతలు ఉన్నారు	3,539,200
వ్యాపార కార్మికులు - నిర్మాణ కార్మికులు, మెటల్ మరియు మెషినరీ కార్మికులు లేదా ఎలక్ట్రో ఇంజనీరింగ్, కార్మికులు	2,282,500

ఇమ్మిగ్రేషన్ విధానాలు మరియు కార్మిక చట్టాలలో మార్పులు చేయడం ద్వారా నైపుణ్యాల కొరతను పరిష్కరించేందుకు జర్మనీ ప్రభుత్వం ప్రయత్నాలు చేస్తోంది. భవిష్యత్తులో ఎదురయ్యే సవాళ్లను ఎదుర్కోవడానికి మరింత సన్నద్ధం కావడానికి ఈ క్రియాశీల చర్యలు సహాయపడతాయని వారు ఆశిస్తున్నారు.