డిమాండ్‌లో నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులు: న్యూజిలాండ్

ప్రాంతం యొక్క నిరుద్యోగిత రేటు పెరిగింది, అయితే స్థానిక వ్యాపార మరియు నియామక నాయకులు అధిక నైపుణ్యం కలిగిన ఉద్యోగులకు పెరుగుతున్న డిమాండ్‌ను కలిగి ఉన్నారు. స్టాటిస్టిక్స్ NZ గణాంకాల ప్రకారం, 7 చివరి త్రైమాసికంలో హాక్స్ బే మరియు గిస్బోర్న్‌లలో నిరుద్యోగిత రేటు 7.8 శాతం నుండి 2014 శాతానికి పెరిగింది, అయితే ఉపాధి రేటు 61.9 శాతం. డిసెంబరు త్రైమాసికంలో రెండు తూర్పు తీర ప్రాంతాలలో 99,500 మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు మరియు 8400 మంది నిరుద్యోగులు ఉన్నారు. హావ్‌లాక్ నార్త్‌లోని రెడ్ కన్సల్టెంట్ గ్రూప్ మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ రేచెల్ కార్న్‌వాల్ మాట్లాడుతూ జాబ్ మార్కెట్‌లో ప్రస్తుతం ఉన్న ఉన్నత స్థాయి ఉద్యోగాల సంఖ్య పెరగడంతో పాటు పని కోసం వెతుకుతున్న వారి సంఖ్య కూడా పెరిగింది. "మేము ఉన్న స్థానం నుండి, గత సంవత్సరం ప్రారంభం నుండి మేము [ఉపాధిలో] చాలా పెరుగుదలను చూశాము మరియు అది కొనసాగింది" అని ఆమె చెప్పారు. “అయితే ఎవరైనా అగ్ర పాత్రను గెలవడం ఇప్పటికీ సవాలుగా ఉంది. "ఎక్కువ ఉపాధి అవకాశాలు ఉన్నప్పటికీ, మార్కెట్‌లో మార్పు కోసం ఎక్కువ మంది ఉద్యోగార్ధులు కూడా ఉన్నారు." ఉద్యోగార్ధుల అధిక సంతృప్తత సంభావ్య ఉద్యోగులు మరియు యజమానులను ప్రభావితం చేసిందని Ms కార్న్‌వాల్ చెప్పారు. "ఇది చాలా సవాలుగా ఉన్న ఉపాధి మార్కెట్‌ను కలిగిస్తుంది, మీరు ఉద్యోగార్ధులు అయితే మీరు కూడా నియామకం చేస్తుంటారు. "మన ఆర్థిక వ్యవస్థ పరిమాణం మరియు స్థాయి అంటే పాత్రలలో భారీ టర్నోవర్ లేదు. ఇది మంచి విషయం, అంటే మన మేనేజర్ల నుండి ఎక్కువ పదవీకాలం, మా టీమ్ లీడర్ల నుండి ఎక్కువ పదవీకాలం, మా కార్మికుల నుండి ఎక్కువ పదవీకాలం, కానీ మంచి పాత్ర అందుబాటులో ఉన్నప్పుడు, నరకం ఉంది అని కూడా దీని అర్థం. చాలా ఆసక్తి." హాక్స్ బే ఛాంబర్ ఆఫ్ కామర్స్ చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ వేన్ వాల్ఫోర్డ్ మాట్లాడుతూ, వేసవిలో ఈ ప్రాంతంలో సీజనల్ వర్క్ లెవెల్స్ పెరిగినందున నిరుద్యోగం పెరగడం ఆశ్చర్యంగా ఉందని, అయితే నైపుణ్యం కలిగిన వారిని తీసుకోవడానికి హాక్స్ బే వెలుపల నుండి ఇక్కడికి తరలివెళ్లే వారి సంఖ్య పెరగడం ద్వారా దీనిని వివరించవచ్చు. పని. "అక్లాండ్ మరియు ఇతర ప్రాంతాల నుండి నిర్దిష్ట నైపుణ్యాలు కలిగిన వ్యక్తులు ఇక్కడ కీలక పాత్రలు పోషించేందుకు వచ్చారని కొన్ని కంపెనీలు ఇటీవల నాతో చెప్పాయి" అని మిస్టర్ వాల్ఫోర్డ్ చెప్పారు. "వారు తమ స్నేహితులకు, వారు ఎక్కడి నుండి వచ్చారో, హాక్స్ బే నివసించడానికి గొప్ప ప్రదేశం అని ప్రచారం చేస్తున్నారు. అందుకే మనకు మార్కెట్‌లో ఎక్కువ ఉద్యోగాలు లభిస్తాయి, ఉపాధిని పెంచడంతోపాటు నిరుద్యోగం కూడా పెరిగింది." త్వరితగతిన "పెట్టుబడిపై రాబడి" అందించే వ్యక్తులను నియమించుకోవడానికి యజమానులు ఒత్తిడికి గురవుతున్నందున - మరో మాటలో చెప్పాలంటే విస్తృతమైన శిక్షణ పొందాల్సిన అవసరం లేని వారు స్థానిక ఉద్యోగార్ధుల కంటే బయటి నుండి వచ్చిన దరఖాస్తుదారులు నైపుణ్యం కలిగిన పాత్రలను ఎంచుకోవచ్చని ఆయన అన్నారు. Ms కార్న్‌వాల్ మాట్లాడుతూ, కొత్త పని కోసం వెతుకుతున్న వ్యక్తుల పెరుగుదల ఎక్కువగా మార్పును కోరుకునే వ్యక్తుల వల్లనే వచ్చిందని అన్నారు. "మాంద్యం తర్వాత ప్రజలు నాలుగు లేదా ఐదు సంవత్సరాల క్రితం ఉద్యోగాలు మార్చడానికి విముఖత చూపారు, అందువల్ల వారు ఎక్కువ కాలం ఉన్నారు. "ప్రజల CV లలో, వారు ఏడేళ్ల పాటు ఒక స్థానంలో ఉండి ఉండవచ్చు, అక్కడ వారు గతంలో ఐదు మాత్రమే ఉండి ఉండవచ్చు. కానీ ఇప్పుడు ప్రజలు మార్పు కోసం చూస్తున్నారు మరియు బ్యాలెన్స్ షీట్‌పై వారికి మరింత విశ్వాసం వచ్చింది మరియు ఇప్పుడు ఆర్థిక వ్యవస్థ పని చేసే విధానంతో వారికి మరింత విశ్వాసం వచ్చింది, ”అని ఆమె అన్నారు. "ప్రజలు గతంలో చూసిన దానికంటే ఎక్కువ ఫ్రీక్వెన్సీతో ఉద్యోగాలు మారుతున్నారు." 5.7 డిసెంబర్‌తో ముగిసిన మూడు నెలల్లో జాతీయంగా నిరుద్యోగిత రేటు 2014 శాతానికి పెరిగిందని స్టాటిస్టిక్స్ న్యూజిలాండ్ డేటా వెల్లడించింది. అదే సమయంలో ఉపాధి రేటు 65.7 శాతంగా ఉంది - 1లో అదే త్రైమాసికంలో 2013 శాతం పెరిగింది. డిసెంబర్ 2014 త్రైమాసికంలో, 143,000 మంది న్యూజిలాండ్‌లో ఉద్యోగం కోల్పోయారు. ఇది ఉపాధి పొందిన 2,375,000 మందితో పోలిస్తే. ఈ త్రైమాసికంలో నిరుద్యోగ పురుషుల సంఖ్య 5000 (66,000కి) పెరిగింది మరియు నిరుద్యోగ మహిళల సంఖ్య 3000 (77,000కి) పెరిగింది. లేబర్ మార్కెట్ మరియు గృహాల గణాంకాల మేనేజర్ డయాన్ రామ్‌సే మాట్లాడుతూ, ఉద్యోగాలు కోరుకునే వ్యక్తుల సంఖ్యలో, అందుబాటులో ఉన్న ఉద్యోగాల సంఖ్యకు వ్యత్యాసం ఉంది. "కార్మిక శక్తిలోకి ప్రవేశించే వ్యక్తుల రికార్డు సంఖ్యతో ఉపాధి లేదు, కాబట్టి త్రైమాసికంలో ఉపాధి వృద్ధి బలంగా ఉన్నప్పటికీ, నిరుద్యోగిత రేటు పెరిగింది." న్యూజిలాండ్ వాసులు సగటు సాధారణ వేతనం గంటకు $28.77 పొందుతున్నారు - ఇది 2.6 శాతం పెరిగింది.