వన్ వీసా లిమిటెడ్ ప్రకారం, తాజా సింగపూర్ ఎంప్లాయ్‌మెంట్ పాస్ గణాంకాలు జాబ్ మార్కెట్ నుండి విదేశీ ప్రతిభను పిండడాన్ని చూస్తాయి

సింగపూర్ మ్యాన్‌పవర్ మంత్రిత్వ శాఖ విడుదల చేసిన తాజా గణాంకాలు, ఉపాధి వీసా దరఖాస్తుదారులు ఇప్పుడు సింగపూర్‌లో నివసించడానికి మరియు పని చేసే అవకాశాన్ని పొందేందుకు ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు కఠినమైన మరియు మరింత ఖచ్చితమైన అంచనాను ఎదుర్కొంటున్నారని స్పష్టంగా చూపిస్తుంది. ఫెయిర్ కన్సిడరేషన్ ఫ్రేమ్‌వర్క్‌లో, సింగపూర్ ప్రభుత్వం సింగపూర్ పౌరులు మరియు శాశ్వత నివాసితుల నియామకానికి ప్రాధాన్యతనిచ్చింది, కంపెనీలు ఉద్యోగాల స్థానాలకు ముందుగా వారిని పరిగణించాలని సూచిస్తున్నాయి. సింగపూర్‌వాసులకు గొప్పగా పనిచేసిన కొత్త నిబంధన విదేశీ ప్రతిభావంతులను మార్కెట్ నుండి పిండేసింది. 2013లో 172,100 మందితో పోలిస్తే 175,400లో తగ్గిన ఎంప్లాయ్‌మెంట్ పాస్ హోల్డర్ల సంఖ్య (2011) ట్రెండ్‌ను వెల్లడిస్తోంది: సింగపూర్‌లో విదేశీయులు సమర్థ సహాయాన్ని లెక్కించకపోతే వారికి వర్క్ వీసా పొందడం కష్టతరంగా మారింది.

అనేక కంపెనీలు ఉపాధి పాస్ కోసం దరఖాస్తు చేయడానికి పత్రాలను సిద్ధం చేయడంలో సహాయం అందిస్తాయి

వాషింగ్టన్: అమెరికా ఎప్పటికీ వలసదారుల దేశమేననే శక్తివంతమైన నైతిక వాదనను అందజేస్తూ, అమెరికాలో నిలుపుదల కోసం విధానాలను క్రమబద్ధీకరిస్తూ, దాదాపు నాలుగు మిలియన్ల మంది పత్రాలు లేని వలసదారులను బహిష్కరణ నుండి రక్షించడానికి తన కార్యనిర్వాహక అధికారాన్ని ఉపయోగిస్తానని అమెరికా అధ్యక్షుడు బరాక్ ఒబామా గురువారం ప్రకటించారు. నైపుణ్యం కలిగిన విదేశీ సాంకేతిక విద్యార్థులు మరియు కార్మికులు, వీరిలో చాలామంది చైనా మరియు భారతదేశానికి చెందినవారు.

దేశాన్ని ఉద్దేశించి 15 నిమిషాల ప్రైమ్ టైమ్ ప్రసంగంలో, ఒబామా తన వాదనను వినిపించడానికి యునైటెడ్ స్టేట్స్ యొక్క కొన్ని ప్రాథమిక ఆదర్శాలను ప్రయోగించారు, ఇమ్మిగ్రేషన్‌ను వ్యతిరేకించే వారికి గుర్తుచేస్తూ, "మేము కూడా ఒకప్పుడు అపరిచితులమే."

"మా పూర్వీకులు అట్లాంటిక్, లేదా పసిఫిక్ లేదా రియో ​​గ్రాండే దాటిన అపరిచితులైనా, ఈ దేశం వారిని స్వాగతించింది మరియు అమెరికన్లుగా ఉండటం మనం ఎలా ఉంటామో లేదా మన చివరిది అనే దానికంటే ఎక్కువ అని వారికి నేర్పించినందున మాత్రమే మేము ఇక్కడ ఉన్నాము. పేర్లు, లేదా మనం ఎలా ఆరాధిస్తాము, ”అని అతను అమెరికన్లకు చెప్పాడు, చాలా మంది తాము వలసదారులని కూడా మర్చిపోయారు.

ప్రెసిడెంట్ యొక్క కార్యనిర్వాహక ఆదేశాలు ఎక్కువగా US-జన్మించిన పిల్లల (అందువలన పౌరులు) మరియు 4.1 మంది పత్రాలు లేని వలసదారులకు సంబంధించిన అంచనా వేయబడిన 300,000 మిలియన్ల మంది పిల్లలపై చట్టవిరుద్ధంగా యుఎస్‌కి వచ్చినప్పటికీ, అతను విస్తృత విధానపరమైన మార్పులను కూడా ప్రకటించాడు. మరియు అధిక నైపుణ్యం కలిగిన వలసదారులు, గ్రాడ్యుయేట్లు మరియు వ్యాపారవేత్తలు ఇతర దేశాలపై US అంచుని కొనసాగించడానికి పారదర్శక ప్రయత్నంలో అమెరికన్ ఆర్థిక వ్యవస్థకు దోహదపడేందుకు మరియు మరింత వేగవంతంగా ఉంటారు.

వైట్ హౌస్ జారీ చేసిన ఫ్యాక్ట్‌షీట్ ప్రకారం, వారి జీవిత భాగస్వాములతో సహా వారి లీగల్ పర్మనెంట్ రెసిడెన్సీ (LPR, గ్రీన్ కార్డ్‌లు అని కూడా పిలుస్తారు) కోసం వేచి ఉన్న ఉన్నత-నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులకు పోర్టబుల్ వర్క్ ఆథరైజేషన్ అందించడానికి అధ్యక్షుడు వ్యవహరిస్తారు. ప్రస్తుత వ్యవస్థలో, ఆమోదించబడిన LPR దరఖాస్తులు ఉన్న ఉద్యోగులు ప్రక్రియ కోసం వేచి ఉన్నప్పుడు తరచుగా నిస్సత్తువలో ఉంటారు, ఇది ముగించడానికి చాలా సంవత్సరాలు పట్టవచ్చు, ఉద్యోగాలు లేదా నగరాలను మార్చలేరు లేదా వివాహం చేసుకోలేరు.

సాధారణంగా H-1B వీసాలపై ఉన్న ఈ కార్మికులు ఉద్యోగాలను మరింత సులభంగా తరలించడానికి లేదా మార్చుకోవడానికి వీలుగా డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ హోమ్‌ల్యాండ్ సెక్యూరిటీ రెగ్యులేటరీ మార్పులు చేస్తుందని ఫ్యాక్ట్‌షీట్ చెబుతోంది. DHS, H-1B జీవిత భాగస్వామి కూడా ఆమోదించబడిన LPR దరఖాస్తును కలిగి ఉన్నంత వరకు నిర్దిష్ట H-1B జీవిత భాగస్వాములకు ఉపాధి అధికారాన్ని ఇవ్వడానికి కొత్త నిబంధనలను కూడా ఖరారు చేస్తోంది. పదివేల మంది భారతీయ H1-B కార్మికులు మరియు వారి జీవిత భాగస్వాములు దీని నుండి ప్రయోజనం పొందుతారని భావిస్తున్నారు.

ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆర్డర్ US విశ్వవిద్యాలయాల STEM గ్రాడ్యుయేట్‌లను USలో ఉంచే ప్రయత్నంలో వారికి ఉద్యోగ శిక్షణను బలపరుస్తుంది మరియు పొడిగిస్తుంది. "US విశ్వవిద్యాలయాలలో సైన్స్, టెక్నాలజీ, ఇంజనీరింగ్ మరియు మ్యాథమెటిక్స్ (STEM) చదువుతున్న విదేశీ విద్యార్థుల విద్యా అనుభవాలను బలోపేతం చేయడానికి, DHS ఇప్పటికే ఉన్న ఐచ్ఛిక ప్రాక్టికల్ ట్రైనింగ్ (OPT) ప్రోగ్రామ్‌ను విస్తరించడానికి మరియు విస్తరించడానికి మార్పులను ప్రతిపాదిస్తుంది మరియు బలమైన సంబంధాలు అవసరం. గ్రాడ్యుయేషన్ తర్వాత OPT విద్యార్థులు మరియు వారి కళాశాలలు మరియు విశ్వవిద్యాలయాల మధ్య" అని ఫ్యాక్ట్‌షీట్ తెలిపింది. USలో 100,000 కంటే ఎక్కువ మంది భారతీయ విద్యార్థులు ఉన్నారు, వారిలో దాదాపు 70 శాతం మంది STEM కోర్సుల్లో ఉన్నారు.

కొంతమంది వోటరీలు కోరుకున్న "విదేశీ విద్యార్థి US డిగ్రీకి గ్రీన్ కార్డ్ స్టాప్లింగ్" అనే ప్రతిపాదన చాలా తక్కువగా ఉంది, అయితే ఇది గ్రాడ్యుయేషన్ విద్యార్థులకు మరింత శ్వాస గదిని సూచిస్తుంది, వీరిలో చాలా మంది ఉద్యోగాన్ని లాక్కోకపోతే ఇంటికి తిరిగి రావాల్సి వస్తుంది. సంవత్సరం-పాత OPT కాలపరిమితి. బిల్ గేట్స్ మరియు వివేక్ వాధ్వా వంటి హై-టెక్ ఇమ్మిగ్రేషన్ న్యాయవాదులచే ఆజ్యం పోసిన ప్రెసిడెంట్ యొక్క దీర్ఘకాల ఒత్తిడి ఏమిటంటే, యుఎస్‌లో శిక్షణ పొందిన విదేశీ విద్యార్థులు యుఎస్‌లో ఉంచని ఇమ్మిగ్రేషన్ వ్యవస్థ విచ్ఛిన్నమైనందున వ్యాపారాలు ప్రారంభించడానికి తరచుగా స్వదేశానికి తిరిగి వస్తారు. అమెరికా ఆర్థిక వ్యవస్థకు తోడ్పడేందుకు.

ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆర్డర్ కూడా DHS ఉద్యోగాలను సృష్టించడం, పెట్టుబడులను ఆకర్షించడం మరియు USలో ఆదాయాన్ని సంపాదించడం కోసం నిర్దిష్ట ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉన్న విదేశీ వ్యాపారవేత్తల కోసం వలస ఎంపికలను విస్తరింపజేస్తుంది, "మా వ్యవస్థ వారిని మన ఆర్థిక వ్యవస్థ వృద్ధికి ప్రోత్సహిస్తుందని నిర్ధారించడానికి." DHS విదేశీ ఉద్యోగుల కోసం తాత్కాలిక L-1 వీసాలపై తన మార్గనిర్దేశం చేస్తుంది - అనేక భారతీయ కంపెనీలు ఉపయోగిస్తాయి - వారు కంపెనీ విదేశీ కార్యాలయం నుండి దాని US కార్యాలయానికి బదిలీ చేస్తారు. వలస వీసాల కోసం విదేశీ కార్మికులను స్పాన్సర్ చేసే యజమానులకు అవసరమైన లేబర్ మార్కెట్ పరీక్షను ఆధునీకరించడానికి కార్మిక శాఖ నియంత్రణ చర్యను తీసుకుంటుంది, అదే సమయంలో అమెరికన్ కార్మికులు రక్షించబడతారు.

రాష్ట్రపతి ప్రకటన భారతీయ/దక్షిణాసియా/ఆసియా వర్గాల్లో మిశ్రమ స్పందనను తెచ్చిపెట్టింది. హిస్పానిక్ ప్రపంచం నుండి చట్టవిరుద్ధమైన లేదా పత్రాలు లేని వలసలపై ఎక్కువ ప్రాధాన్యత ఉందని భావించారు, విధానపరమైన చిక్కుల కారణంగా నిశ్చలంగా చిక్కుకున్న ఆసియా నుండి చాలా వరకు చట్టబద్ధమైన శ్రామికశక్తికి వ్యతిరేకంగా. ప్రాచీన నియమాలు.

"ప్రతిపాదిత కార్యనిర్వాహక ఉత్తర్వు 4 మిలియన్లకు పైగా పత్రాలు లేని ఔత్సాహిక అమెరికన్లకు ఉపశమనాన్ని అందిస్తుంది, ఇందులో పదివేల మంది - కాకపోయినా - దక్షిణాసియా వాసులు ఉన్నారు. అందుబాటులో ఉన్న వీసాలను విస్తరించడానికి మరియు చాలా మంది వలసదారుల కోసం దీర్ఘకాల నిరీక్షణ సమయాన్ని పరిష్కరించడానికి ప్రతిపాదనలతో పాటు, ఈ ఉపశమనం స్వాగత వార్త. చట్టబద్ధమైన పరిష్కారం కోసం మేము పని చేస్తూనే ఉన్నందున దేశవ్యాప్తంగా దక్షిణాసియా వాసులు" అని అమెరికాలోని దక్షిణాసియా సంఘాలను బలోపేతం చేయడం కోసం SAALT సంస్థ ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ సుమన్ రంగనాథన్ అన్నారు.

అయితే సిలికాన్ వ్యాలీ నుంచి ఇటీవలే తిరిగి ఎన్నికైన కాంగ్రెస్ సభ్యుడు మైక్ హోండా అది అంత దూరం వెళ్లలేదని భావించారు. "నిజమైన ఇమ్మిగ్రేషన్ సంస్కరణకు అవసరమైన అనేక ప్రాంతాలు ఉన్నాయి, ఈ కార్యనిర్వాహక చర్య వెంటనే పరిష్కరించబడదు, పౌరులు మరియు గ్రీన్ కార్డ్ హోల్డర్లు దాఖలు చేసిన వీసా పిటిషన్ల బ్యాక్‌లాగ్, సిలికాన్‌కు అగ్రశ్రేణి వ్యాపార మరియు సాంకేతిక ప్రతిభను ఆకర్షించే H-1B వీసాల పెరుగుదల ఉన్నాయి. లోయ మరియు దేశం, మరియు ఉపాధి వీసా బ్యాక్‌లాగ్‌ను తగ్గించడం" అని ఆయన అన్నారు, "మా వ్యాపారాలు పోటీతత్వాన్ని మరియు మన ఆర్థిక వ్యవస్థను మెరుగుపరచడానికి ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న అధిక నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులను ఆకర్షించగలగాలి; మరియు ఆ కార్మికులకు ఒక మార్గం అవసరం. వారి కుటుంబాలు అమెరికాలో చేరేలా చేయండి."

నేటి కఠినమైన MOM విధానంలో సమగ్ర ప్రీ-క్వాలిఫికేషన్ (అసెస్‌మెంట్) పొందడం చాలా కీలకం.

ప్రస్తుతం 4 రకాల వర్క్ పాస్‌లు మరియు వీసాలు విదేశీ నిపుణులను సింగపూర్‌లో నివసించడానికి మరియు పని చేయడానికి అనుమతిస్తాయి: ఎంప్లాయ్‌మెంట్ పాస్, ఎస్-పాస్, పర్సనలైజ్డ్ ఎంప్లాయ్‌మెంట్ పాస్ (PEP), ఎంటర్‌ప్రెన్యూరియల్ పాస్ (ఎంట్రీ-పాస్). వాటిలో ప్రతి ఒక్కటి నిర్దిష్ట రకం ప్రవాసులకు మరియు అతని లేదా ఆమెపై ఆధారపడిన వారికి అనుకూలంగా ఉంటుంది.

మానవశక్తి మంత్రిత్వ శాఖ ఈ పాస్‌ల మంజూరుకు సంబంధించిన ప్రమాణాలను గణనీయంగా కఠినతరం చేసింది. వన్ వీసా సింగపూర్‌లో సీనియర్ ఇమ్మిగ్రేషన్ & వర్క్ వీసా కన్సల్టెంట్ చెంగ్ కింగ్ హెంగ్ ప్రకారం, “ఉద్యోగ వీసాల కోసం ఆమోదం పొందడం అనేది కొంతమంది వ్యక్తులు, ప్రత్యేకించి సింగపూర్ వాతావరణంతో బాగా పరిచయం లేని వారు అర్థం చేసుకోవడం కష్టంగా భావించే అనేక అంశాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ."

ఉదాహరణకు, అటువంటి కారకాలు:

• సంబంధిత వ్యక్తి జీతం.
• దరఖాస్తుదారు యొక్క విద్యా అర్హతలు మరియు వృత్తిపరమైన అనుభవం.
• సింగపూర్ వ్యాపార వాతావరణానికి తీసుకువచ్చే ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు.
• సంస్థ యొక్క మెరిట్‌లు (ఇది ఎలా స్థాపించబడింది మరియు దాని ఆర్థిక చరిత్ర).

MOM యొక్క అవసరాలను తీర్చడం అనేది దరఖాస్తు చేయడానికి ముందు ప్రతి క్లయింట్ కోసం ఈ కారకాలను సమర్థంగా మూల్యాంకనం చేయడంపై ఆధారపడి ఉంటుందని Mr. హెంగ్ పేర్కొన్నాడు. అతని కంపెనీ ఉచిత అంచనాను అందిస్తుంది, ఇది క్లయింట్‌లకు అత్యంత అనుకూలమైన ఉపాధి పాస్‌ను ఎంచుకోవడానికి మరియు విజయవంతమైన అప్లికేషన్ కోసం సన్నద్ధం కావడానికి సహాయపడుతుంది.

సింగపూర్ MOM ఉపయోగించే ప్రమాణాలు పారదర్శకంగా ఉన్నప్పటికీ, సిస్టమ్‌తో పరిచయం లేని వారు దరఖాస్తు ప్రక్రియను నిర్వహించడం సవాలుగా భావించవచ్చని చెంగ్ నొక్కిచెప్పారు. అతను ఇలా జతచేస్తున్నాడు: “సింగపూర్‌ను వ్యాపార గమ్యస్థానంగా పరిగణించే వారిని దరఖాస్తు ప్రక్రియలో ఎదురయ్యే సంభావ్య సవాళ్లను జాగ్రత్తగా పరిశీలించాలని మేము కోరుతున్నాము. కొత్త ప్రమాణాల ప్రకారం దరఖాస్తుదారులు డాక్యుమెంటేషన్‌ను సిద్ధం చేయడానికి పట్టే సమయాన్ని తగ్గించడానికి, వారు సరఫరా చేసే డాక్యుమెంటేషన్ మరియు వివరాలు సముచితమైనవని నిర్ధారించుకోవడానికి మరియు దరఖాస్తు ప్రక్రియను నిర్వహించడానికి ఒక ప్రొఫెషనల్ వర్క్ పాస్ కన్సల్టెంట్‌ను సంప్రదించడం చాలా ముఖ్యం.

ప్రస్తుత సంవత్సరంలో, ఒక వీసా 325 మంది దరఖాస్తుదారులకు వారి ఉపాధి వీసాలు (EP/S-pass/DP) పొందే ప్రక్రియ ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేసింది మరియు వారిలో 291 మంది తమ పాస్‌లను విజయవంతంగా ఆమోదించారు. గత 2013 సంవత్సరంలో, సమర్థ సహాయం కారణంగా, 260 మంది దరఖాస్తుదారులు (300 మందిలో) వారి ఉపాధి పాస్‌లను పొందారు.

ఒక వీసా గురించి మరింత:

ఒక వీసా అనేది ఆసియా పసిఫిక్ ప్రాంతంలో అంగోలాన్ వీసాలు పొందడంలో ప్రైవేట్ వ్యక్తులు మరియు నిపుణులు ఇద్దరికీ సహాయం చేయడంలో ప్రత్యేకత కలిగిన ఏకైక ఏజెన్సీ.

వన్ వీసా అనేది సింగపూర్ ఆధారిత కన్సల్టింగ్ సంస్థ, ఇది కార్పొరేట్ క్లయింట్లు మరియు వ్యక్తులకు ఇమ్మిగ్రేషన్, రిక్రూట్‌మెంట్ మరియు ఇన్కార్పొరేషన్ విషయాలకు పరిష్కారాలను అందించడంలో ప్రత్యేకత కలిగి ఉంది.

సింగపూర్ వర్క్ వీసా, పర్మనెంట్ రెసిడెన్సీ మరియు అంగోలా వీసాలను పొందేందుకు వన్ వీసా ప్రత్యేకమైన ఇమ్మిగ్రేషన్ సేవను అందిస్తుంది. అదనంగా, కంపెనీ IT, ఫైనాన్స్, ఆయిల్ & గ్యాస్ సెక్టార్‌ల కోసం జూనియర్ నుండి మిడ్-లెవల్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లతో పాటు సాంకేతిక నిపుణులను కూడా రిక్రూట్‌మెంట్ సేవలను అందిస్తుంది.

మరిన్ని వార్తలు మరియు అప్‌డేట్‌ల కోసం, మీ వీసా అవసరాలతో సహాయం లేదా ఇమ్మిగ్రేషన్ లేదా వర్క్ వీసా కోసం మీ ప్రొఫైల్ యొక్క ఉచిత మదింపు కోసం ఇప్పుడే సందర్శించండి www.y-axis.com