అభ్యర్థుల కంటే ఎక్కువ ఉద్యోగాలు సృష్టించే నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికుల కొరత

నైపుణ్యం కలిగిన మేనేజర్లు మరియు కార్మికుల కొరత న్యూజిలాండ్‌కు పెరుగుతున్న సమస్య అని యజమానులు మరియు రిక్రూటర్‌లు అంటున్నారు.

ఇంజినీరింగ్ మరియు కేఫ్ మరియు రెస్టారెంట్ రంగాలలోని నిర్వాహకులు డిమాండ్‌లో వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న రంగంలో ఉన్నారు మరియు వృత్తులలో, వృత్తిపరమైన మరియు పర్యావరణ ఆరోగ్య రంగంతో పాటు యాక్చురీలు, గణిత శాస్త్రజ్ఞులు మరియు గణాంకవేత్తలు ఎక్కువగా కోరుకునేవారు.

అత్యంత అవసరమైన సాంకేతిక నిపుణులు మరియు వాణిజ్య కార్మికులు మెటల్ ఫిట్టర్లు మరియు మెషినిస్ట్‌లు. ఆన్‌లైన్‌లో ప్రచారం చేయబడిన నైపుణ్యం కలిగిన ఉద్యోగ ఖాళీల సంఖ్య ఫిబ్రవరి నెలలో 0.4 శాతం పెరిగింది మరియు గత ఏడాది ఫిబ్రవరితో పోలిస్తే 5.8 శాతం పెరిగింది, తాజా మినిస్ట్రీ ఆఫ్ బిజినెస్, ఇన్నోవేషన్ మరియు ఎంప్లాయ్‌మెంట్ జాబ్స్ ఆన్‌లైన్ నివేదిక పేర్కొంది.

ఈ నెలలో నైపుణ్యం కలిగిన ఖాళీల పెరుగుదలకు ఆతిథ్యం మరియు పర్యాటక పరిశ్రమ (1.8 శాతం పెరుగుదల) కారణమైంది. నెలవారీగా అతిపెద్ద పెరుగుదలను చూసిన వృత్తి సమూహం నిర్వాహకులు (0.6 శాతం పెరిగింది). నైపుణ్యం గల ఉద్యోగ ఖాళీలు గత నెలలో 10 ప్రాంతాలకు ఎనిమిదింటిలో పెరిగాయి.

నెల్సన్/టాస్మాన్/మార్ల్‌బరో/వెస్ట్ కోస్ట్ రీజియన్ వృద్ధికి (1.8 శాతం పెరిగింది) దారితీసింది. దీని తర్వాత బే ఆఫ్ ప్లెంటీ మరియు గిస్బోర్న్/హాక్స్ బే ప్రాంతాలు (రెండూ 1.3 శాతం పెరిగాయి).

సంవత్సరంలో, బే ఆఫ్ ప్లెంటీ ప్రాంతంలో నైపుణ్యం కలిగిన ఖాళీలలో అత్యధిక పెరుగుదల (28.0 శాతం) ఉంది. మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క లేబర్ మార్కెట్ మరియు వ్యాపార పనితీరు మేనేజర్ డేవిడ్ ప్యాటర్సన్ మాట్లాడుతూ, ఈ ప్రాంతంలోని నైపుణ్యం కలిగిన ఖాళీల పెరుగుదల జాతీయ సగటు 6.3 శాతంతో పోల్చితే, సంవత్సరంలో ఉపాధి వృద్ధికి (3.5 శాతం పెరిగింది) అనుగుణంగా ఉంది.

గణిత శాస్త్రజ్ఞులకు 75 శాతం డిమాండ్ పెరగడం ఆక్లాండ్ విశ్వవిద్యాలయంలోని పరిమాణాత్మక పర్యావరణ శాస్త్రవేత్త అయిన డాక్టర్ జేమ్స్ రస్సెల్‌కు దాని బయోలాజికల్ సైన్సెస్ మరియు డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ స్టాటిస్టిక్స్‌లో ఆశ్చర్యం కలిగించలేదు:

"గత దశాబ్దంలో ఈ నిరంతర ధోరణిని మేము చూశాము," అని అతను చెప్పాడు. ఇంటర్నెట్‌లో పెద్ద మొత్తంలో డేటా ఉత్పత్తి మరియు సేకరణతో, నిజ సమయంలో డేటాను విశ్లేషించే పద్ధతులను అభివృద్ధి చేయడానికి సరికొత్త నైపుణ్యం ఉన్న వ్యక్తుల అవసరం ఏర్పడింది.

ఆక్లాండ్ యూనివర్శిటీ డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ మ్యాథమెటిక్స్‌లో టీచింగ్ ఫెలో డాక్టర్ జూలియా నోవాక్ మాట్లాడుతూ, గణితం అనేది సమస్యను పరిష్కరించడం మరియు కొత్త మార్గాల్లో సమస్యలను పరిష్కరించడానికి సంగ్రహంగా మరియు వెలుపల ఆలోచించడం గురించి చెప్పారు.

"పరిశోధన మరియు అభివృద్ధి వంటి అన్ని రకాల ఉద్యోగాల కోసం ఈ నైపుణ్యాలు డిమాండ్‌లో ఉన్నాయని జాబ్ మార్కెట్ ప్రతిబింబిస్తున్నట్లు కనిపిస్తోంది."

గత ఏడాది 300 మందికి పైగా సభ్యులను స్కిల్‌ కొరత ఉంటుందని భావించి అడిగారని నార్తర్న్‌ ఎంప్లాయర్స్‌ అండ్‌ మ్యానుఫ్యాక్చరర్స్‌ అసోసియేషన్‌ ప్రతినిధి తెలిపారు.

"సర్వేలో పాల్గొన్న వారిలో మూడింట రెండు వంతుల మంది అవును, ఉంటుందని చెప్పారు."

సిబ్బందిని నియమించుకునే మానసిక స్థితి ఆరేళ్లలో అత్యంత ఉత్సాహభరితమైన స్థాయిలో ఉంది మరియు న్యూజిలాండ్ అంతటా సమతూకంగా మారిందని తాజా హడ్సన్ రిపోర్ట్: ఎంప్లాయ్‌మెంట్ ట్రెండ్స్ పేర్కొంది.

నికర 30.1 శాతం మంది యజమానులు శాశ్వత సిబ్బంది సంఖ్యను పెంచాలని, గత త్రైమాసికంతో పోలిస్తే రెండు శాతం పాయింట్లు (పిపి) పెంచాలని మరియు వరుసగా నాలుగు త్రైమాసికాల ఉపాధి వృద్ధిని గుర్తించాలని ఉద్దేశించినట్లు రిక్రూటర్ చెప్పారు.

"కొంత కాలంగా కాంటర్‌బరీ పునర్నిర్మాణం మరియు ఆక్లాండ్‌లో పెట్టుబడులు రెండూ ఉపాధి ఛార్జ్‌లో ముందంజలో ఉన్నాయి, అయితే ఎన్నికల తర్వాత మేము ఇప్పుడు వెల్లింగ్‌టన్‌ని చూస్తున్నాము, పెద్ద ప్రభుత్వ పరివర్తన ప్రాజెక్టుల పునరుద్ధరణ, పార్టీకి రావడం ప్రారంభించింది" అని రోమన్ చెప్పారు. రోజర్స్, హడ్సన్ న్యూజిలాండ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ జనరల్ మేనేజర్.

దేశవ్యాప్తంగా, ప్రాపర్టీ & కన్స్ట్రక్షన్ అనేది బలమైన సానుకూల నియామక సెంటిమెంట్‌తో (59.7 శాతం), సప్లై చైన్ & ప్రొక్యూర్‌మెంట్ (42.2 శాతం), టెక్నికల్ & ఇంజనీరింగ్ (36.5 శాతం), ఆర్థిక సేవలు (36 శాతం), సమాచారం , కమ్యూనికేషన్ & టెక్నాలజీ (35.8 శాతం), ఆఫీస్ సపోర్ట్ (21.3 శాతం), మరియు అకౌంటింగ్ & ఫైనాన్స్ (18.9 శాతం).

జాబ్స్ ఆన్‌లైన్ నెలవారీ నివేదిక నిజంగా మార్కెట్‌ను ప్రతిబింబిస్తుందని మైఖేల్ పేజ్ న్యూజిలాండ్ ప్రాంతీయ డైరెక్టర్ పీట్ మెకాలీ అన్నారు.

ప్రాపర్టీ మరియు కన్స్ట్రక్షన్ సెక్టార్ రిక్రూటర్లు పెరుగుతున్న ఉద్యోగ ప్రవాహాన్ని మరియు డిమాండ్‌ను మించిన ప్రతిభకు డిమాండ్‌ను గమనించారు.

ఫ్లెచర్ బిల్డింగ్స్ కన్‌స్ట్రక్షన్ డివిజన్ చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ గ్రాహం డార్లో మాట్లాడుతూ, న్యూజిలాండ్‌లో నిర్మాణ పైప్‌లైన్ చాలా పటిష్టంగా ఉందని మరియు ఫ్లెచర్ కన్‌స్ట్రక్షన్ ముందుకు వచ్చే అద్భుతమైన ప్రాజెక్ట్‌ల సంఖ్యకు సిబ్బందిని అందించగలదని విశ్వసిస్తోందని అన్నారు.

BCITO ఈ సంవత్సరం ఇప్పటివరకు వారానికి 50 మంది చొప్పున కొత్త అప్రెంటిస్‌లపై సంతకం చేస్తోందని దాని చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ రుమా కరైటియానా తెలిపారు.

టౌరంగ ఛాంబర్ ఆఫ్ కామర్స్ యాక్టింగ్ చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ టోని పాల్మెర్ మాట్లాడుతూ నగరం యొక్క అతిపెద్ద వృద్ధి సవాలు సరైన నైపుణ్యాలు కలిగిన వ్యక్తులను కనుగొనడం, ముఖ్యంగా రోబోటిక్స్ తయారీతో సహా పెరుగుతున్న ఆవిష్కరణలు మరియు పర్యావరణ వ్యవస్థ పరిశ్రమల కోసం.

"మేము స్వర్గంలో జీవిస్తున్నాము, కానీ అధిక నైపుణ్యం కలిగిన వ్యక్తులను ఇక్కడ నివసించడం సులభం కాదు."

ఆక్లాండ్ ఛాంబర్ ఆఫ్ కామర్స్ చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ మైఖేల్ బార్నెట్ మాట్లాడుతూ, గత ఏడాది కాలంగా దాదాపు 30 శాతం మంది సభ్యులు నైపుణ్యం కలిగిన వ్యక్తులను కనుగొనడంలో ఇబ్బంది పడుతున్నారని తెలిపారు.

"నైపుణ్యం కొరత విస్తృత స్పెక్ట్రమ్‌లో కనిపించడం ప్రారంభించింది మరియు అది మనం సామర్థ్యం కలిగి ఉండవలసిన వృద్ధిని అడ్డుకుంటుంది" అని ఆయన అన్నారు.

"సమాచారం, కమ్యూనికేషన్లు మరియు సాంకేతిక రంగంలో ప్రస్తుతం 400-500 ఉద్యోగాలు ఉండవచ్చు, మీరు వివిధ స్థాయిలలో భర్తీ చేయవచ్చు."

బార్లు యువ కార్మికులు ముందుకు రావాలన్నారు

ఆక్లాండ్‌లోని తినుబండారాలు మరియు బార్‌లు ఈ వేసవిలో బూమ్‌ను పొందాయి, అయితే యజమానులు తమ అతిపెద్ద సమస్య ప్రకాశవంతమైన యువ కార్మికులను మిడిల్ మేనేజ్‌మెంట్ పాత్రకు చేర్చడం అని చెప్పారు.

హాస్పిటాలిటీ సెక్టార్ యొక్క "యంగ్ గన్‌లలో" ఒకరు 25 సంవత్సరాల వయస్సు గల సామ్ కన్నింగ్‌హామ్, అతను రెండు సంవత్సరాలలో పార్ట్‌టైమ్ బార్‌మన్ నుండి డ్యూటీ మేనేజర్‌గా, రెస్టారెంట్ మేనేజర్‌గా మరియు ఇప్పుడు బ్లాంకెన్‌బర్జ్ బెల్జియన్ కేఫ్ అవుట్‌లెట్‌లలో జనరల్ మేనేజర్‌గా మారాడు.

అతని బార్టెండింగ్ నైపుణ్యం గత సంవత్సరం ఫ్రాన్స్‌లోని కేన్స్‌లో జరిగిన స్టెల్లా ఆర్టోయిస్ వరల్డ్ డ్రాఫ్ట్ మాస్టర్స్‌లో మూడవ స్థానాన్ని సంపాదించింది మరియు అతను అంతర్జాతీయ పానీయాల కంపెనీలో ఉద్యోగం పొందడంపై దృష్టి పెట్టాడు, అంటే యూరప్‌లో ఉండటం.

Mr కన్నిన్గ్‌హామ్ ల్యాండ్‌స్కేప్ డిజైన్ డిగ్రీ కోసం నాలుగు సంవత్సరాల అధ్యయనం సమయంలో ఆక్లాండ్ బార్‌లో పూరకం ఉద్యోగం చేయడం ప్రారంభించాడు, అయితే అతను తన తండ్రి గారిలా ఆల్ బ్లాక్‌గా ఉండాలనే లక్ష్యంతో రగ్బీ ఆడటానికి కెనడా వెళ్ళాడు.

"కానీ గాయాల వల్ల నేను ఇంటికి వచ్చి నా భవిష్యత్తు గురించి పునరాలోచించాను మరియు నేను బార్‌కి తిరిగి వచ్చాను," అని అతను చెప్పాడు.

"నేను హాస్పిటాలిటీ మేనేజ్‌మెంట్ స్థాయి ఐదు కోసం నేషనల్ డిప్లొమా కోసం హాస్పిటాలిటీ NZ/ స్కై స్కాలర్‌షిప్ కోసం ఇంటర్వ్యూ చేసాను.

"నేను దాదాపుగా ఆ అధ్యయనాన్ని పూర్తి చేసాను, దీనికి వారానికి 10 గంటలు పట్టింది - వారానికి 45-50 గంటలు పని చేయడం. కానీ బార్ మరియు పాఠశాల మద్దతుగా ఉన్నాయి.

"మరింత ముందుకు వెళ్ళే అవకాశాల కారణంగా మేనేజ్‌మెంట్‌లో అడుగు పెట్టాలనుకునే యువకుల కొరత ఉండటం నాకు ఆశ్చర్యంగా ఉంది.

"అయితే మీరు బయటకు వెళ్లి దాని కోసం పని చేయాలి."

మరిన్ని వార్తలు మరియు అప్‌డేట్‌ల కోసం, మీ వీసా అవసరాలతో సహాయం లేదా ఇమ్మిగ్రేషన్ లేదా వర్క్ వీసా కోసం మీ ప్రొఫైల్ యొక్క ఉచిత మదింపు కోసం ఇప్పుడే సందర్శించండి www.y-axis.com