గతేడాదితో పోలిస్తే స్కిల్డ్‌ వర్కర్ల కొరత కాస్త తగ్గింది

అంతర్జాతీయ రిక్రూట్‌మెంట్ కంపెనీ ప్రకారం ప్రతిభావంతులైన అకౌంటింగ్ మరియు ఫైనాన్షియల్ సిబ్బందితో స్థానాలను పూరించడానికి SA కంపెనీలు పోరాడుతున్నాయి.

అంతర్జాతీయ రిక్రూట్‌మెంట్ కంపెనీ మ్యాన్‌పవర్ నిన్న విడుదల చేసిన నివేదిక ప్రకారం, ప్రతిభావంతులైన అకౌంటింగ్ మరియు ఫైనాన్షియల్ సిబ్బందితో స్థానాలను భర్తీ చేయడానికి SA యొక్క కంపెనీలు కష్టపడుతున్నాయి.

SAలోని 14% కంపెనీలు మిషన్-క్రిటికల్ పోస్టులను భర్తీ చేయడంలో ఇబ్బందులను ఎదుర్కొంటున్నాయని అధ్యయనం వెల్లడించింది. ఇది గత సంవత్సరం 16% మరియు 35లో 2009% నుండి మెరుగుపడింది.

2009 గణాంకాలు ప్రపంచ మాంద్యం ముందు మార్కెట్‌ను సూచించాయి, ఈ సమయంలో చాలా వ్యాపార సంస్థలు తక్కువతో ఎక్కువ చేయగలమని గ్రహించాయి.

మ్యాన్‌పవర్ SA యొక్క MD పీటర్ విన్ ఇలా అన్నారు: "అందరూ యజమానులు ప్రపంచ ప్రతిభ కొరతతో ముడిపడి ఉన్న ఒత్తిడిని అనుభవించనప్పటికీ, బాహ్య శక్తుల వల్ల వారు త్వరలో ఒత్తిడికి గురవుతారు. వ్యాపారాలు నిర్ధారించడానికి దీర్ఘకాలిక విధానాన్ని అనుసరించాలి. వారు తమ లక్ష్యాలను సాధించడానికి అవసరమైన ప్రతిభను కలిగి ఉన్నారు."

మిస్టర్ విన్ మాట్లాడుతూ, స్వల్పకాలంలో ప్రతిభను "తయారీ చేయడం" సాధ్యం కానప్పటికీ, పటిష్టమైన శ్రామిక శక్తి వ్యూహం ఒక సంస్థ యొక్క వ్యాపార వ్యూహాన్ని అమలు చేయడానికి అవసరమైన ప్రతిభావంతులైన వ్యక్తులను కలిగి ఉండేలా నిర్ధారిస్తుంది.

ఈ సంవత్సరం చాలా డిమాండ్ ఉన్న ఉద్యోగాలలో డ్రైవర్లు, మెషినిస్ట్‌లు ఉన్నారు; అకౌంటింగ్ మరియు ఫైనాన్స్ సిబ్బంది; పర్యవేక్షకులు; నైపుణ్యం కలిగిన వ్యాపారాలు; వైద్యులు మరియు ఇతర నాన్ నర్సింగ్ ఆరోగ్య నిపుణులు.

గత సంవత్సరం SAలో ఎక్కువ డిమాండ్ ఉన్న ఉద్యోగాలు నైపుణ్యం కలిగిన వ్యాపారాలు; ఇంజనీర్లు; నిర్వహణ; విక్రయ ప్రతినిధులు మరియు ఉపాధ్యాయులు.

మాన్యుఫ్యాక్చరింగ్ టాలెంట్‌పై నిన్న మ్యాన్‌పవర్ ప్రచురించిన ఒక పేపర్, ప్రతిభ కొరత మరియు అందుబాటులో ఉన్న కార్మికుల సమృద్ధి యొక్క తికమక పెట్టే సమస్యను యజమానులు ఎలా పరిష్కరిస్తారో సిఫార్సు చేసింది. ఇది 21వ శతాబ్దానికి సంబంధించిన పని నమూనాలు మరియు వ్యక్తుల అభ్యాసాలను నవీకరించడం, ప్రభుత్వాలు, విద్య మరియు వ్యక్తులతో కలిసి పనిచేయడం వంటి సమగ్ర శ్రామిక శక్తి వ్యూహాన్ని ప్రతిపాదించింది. "కంపెనీలు నైపుణ్యాలు లేక అనుభవం లేకపోవడాన్ని ప్రతిభ కొరతకు కారణంగా పేర్కొంటున్న వాస్తవం సంస్థలు, విద్యా రంగం, ప్రభుత్వం మరియు వ్యక్తులకు మేల్కొలుపు కాల్" అని మిస్టర్ విన్ అన్నారు.

ప్రపంచవ్యాప్తంగా, జపాన్‌లో ఉన్నవారు (80%) ఉద్యోగాలను భర్తీ చేయడానికి సరైన వ్యక్తులను కనుగొనడంలో చాలా కష్టాలను ఎదుర్కొంటున్నారు; భారతదేశం (67%); బ్రెజిల్ (57%); ఆస్ట్రేలియా (54%) మరియు US (52%).

మరిన్ని వార్తలు మరియు అప్‌డేట్‌ల కోసం, మీ వీసా అవసరాలతో సహాయం లేదా ఇమ్మిగ్రేషన్ లేదా వర్క్ వీసా కోసం మీ ప్రొఫైల్ యొక్క ఉచిత మదింపు కోసం ఇప్పుడే సందర్శించండి www.y-axis.com