ఆర్థిక వ్యవస్థ మెరుగుపడటంతో ప్లంబర్, ఎలక్ట్రీషియన్ డిమాండ్ పెరుగుతుంది

విస్కాన్సిన్‌లో ఎలక్ట్రీషియన్ లేదా ప్లంబర్ అవ్వడం అంత సులభం కాదు, కానీ రివార్డ్‌లు ఆర్థికంగా మరియు వ్యక్తిగతంగా మంచివి. గ్రీన్ బేలోని నార్తర్న్ ఎలక్ట్రిక్ ఇంక్. చీఫ్ ఆపరేటింగ్ ఆఫీసర్ జిమ్ కొనార్డ్ మాట్లాడుతూ, "మీరు మీ చేతులతో పని చేయడానికి ఇష్టపడే వ్యక్తి అయితే, ఇది చాలా బహుమతిగా ఉంటుంది. "మీరు ఏమి చేశారో చూడాలనుకుంటే మరియు వెనక్కి తిరిగి చూసి నేను అందులో భాగమని చెప్పినట్లయితే, చాలా గర్వంగా ఉంటుంది." వారు ప్రవేశించడం సులభం కాదు, అంటే ఎక్కువ మంది కార్మికులు అవసరమైనప్పుడు యజమానులు త్వరగా రాంప్ చేయలేరు. ఎలక్ట్రీషియన్లు మరియు ప్లంబర్లు ఐదు సంవత్సరాల అప్రెంటిస్‌షిప్ పూర్తయిన తర్వాత రాష్ట్ర ధృవీకరణ అవసరం. ప్రతిఫలంగా, అప్రెంటిస్‌లు వారి శిక్షణలో ఎక్కువ లేదా మొత్తం చెల్లించబడతారు, ప్రత్యేకించి వారు యూనియన్ ప్రోగ్రామ్‌లో ఉంటే మరియు వారు ప్రయాణీకులుగా మారిన తర్వాత $50,000 పరిధిలో సంపాదించవచ్చు. $75,000 నుండి $100,000 వరకు వార్షిక వేతనాలు సాధ్యమే. రాష్ట్ర ఆర్థిక వ్యవస్థ మెరుగుపడటంతో, కంపెనీలు స్థానాలను పూరించడానికి సిద్ధంగా ఉన్న నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికుల కొరతను చూడటం ప్రారంభించాయి, పోటీని సృష్టించడం మరియు పరిహారాన్ని అధికం చేయడం, ముఖ్యంగా ఎలక్ట్రీషియన్లకు. దీంతో పరిశ్రమ పెద్దలు అప్రెంటిస్‌లను రిక్రూట్ చేసుకునేందుకు ప్రయత్నాలు ముమ్మరం చేస్తున్నారు. IBEW ప్రోగ్రామ్ అప్రెంటీస్‌లు గంటకు $11.50తో పాటు ప్రయోజనాలతో ప్రారంభమవుతాయని గ్రీన్ బేలోని ఇంటర్నేషనల్ బ్రదర్‌హుడ్ ఆఫ్ ఎలక్ట్రికల్ వర్కర్స్ లోకల్ 158కి బిజినెస్ డెవలప్‌మెంట్ డైరెక్టర్ జెరెమీ షౌర్ చెప్పారు. ప్రతి ఆరు నెలలకు, ప్రోగ్రామ్ పాల్గొనేవారు సుమారు 5 శాతం పెరుగుదల పొందుతారు. కొత్త ప్రయాణీకుడు గంటకు $29 అందుకుంటారు (ప్రయోజనాలతో కలిపి గంటకు $46). ప్లంబింగ్ అప్రెంటిస్‌షిప్‌లు ఇలాంటివే. "అత్యున్నత నైపుణ్యం కలిగిన ప్లంబర్ (నాయకత్వ హోదాలో) సంవత్సరానికి $100,000 సంపాదించవచ్చు. మా అగ్రశ్రేణి ఫోర్‌మాన్ స్కేల్ కంటే $5 నుండి $10 పొందుతున్నారు" అని గ్రీన్ బేలోని ట్వీట్ గారోట్ మెకానికల్ ఇంక్. కోసం ప్లంబింగ్ డివిజన్ మేనేజర్ స్టీవ్ ష్నీడర్ అన్నారు. కార్మికుల కొరత మాంద్యం విద్యుత్ మరియు ప్లంబింగ్ పరిశ్రమల నుండి బయటపడింది, ఇది ఇతర వ్యాపారాలను చేసింది. విస్కాన్సిన్ మాంద్యం ముందు దాదాపు 900 ప్లంబింగ్ అప్రెంటిస్‌లను కలిగి ఉన్నారు; అనేక సంవత్సరాలుగా ఈ సంఖ్య 400-500 శ్రేణిలో ఉంది, గ్రీన్ బేలోని హర్క్‌మన్ మెకానికల్ ఇండస్ట్రీస్ ఇంక్‌తో మాస్టర్ ప్లంబర్ టిమ్ కార్టియర్ చెప్పారు. "మేము ఆర్థిక వ్యవస్థలో పూర్తి మలుపును చూడలేదు మరియు మేము ఇప్పటికే కొరతను చూస్తున్నాము" అని నార్తర్న్ ఎలక్ట్రిక్ యొక్క కోనార్డ్ చెప్పారు. "ఎలక్ట్రికల్ ఫీల్డ్‌లో, నైపుణ్యం కలిగిన ప్రయాణీకులను కనుగొనడం అసాధ్యం. మీరు ఎవరినైనా కనుగొంటే, మీరు ప్రాథమికంగా వారిని వేరొకరి నుండి దొంగిలిస్తున్నారు." కార్మికులు కొరత, సుదీర్ఘ శిక్షణ సమయం మరియు అనుభవాన్ని కోల్పోవడాన్ని ఎదుర్కోవటానికి కంపెనీలు వివిధ విధానాలను తీసుకుంటాయి. నార్తర్న్ ఎలక్ట్రిక్ దాని పాత కార్మికులలో కొంతమందిని పార్ట్ టైమ్‌కి మార్చడానికి అనుమతించింది. దాని 55 కంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులలో, 45 మంది ఎలక్ట్రీషియన్లు. "ఇది మేము వస్తున్న కొన్ని పనిభారాలను పరిశీలిస్తున్నాము మరియు అది ఎలా జరుగుతుందని ప్రశ్నిస్తున్నాము? ఇది మానవశక్తిని కలిగి ఉన్నవారిపై ఆధారపడి ఉంటుంది" అని కోనార్డ్ చెప్పారు. IBEW యొక్క Schauer మాట్లాడుతూ, కొన్ని ట్రేడ్‌లు రాబోయే ఐదేళ్లలో 15 శాతం నుండి 25 శాతం వరకు మానవశక్తి కొరతను చూస్తున్నాయని, అందులో ఎక్కువ భాగం పదవీ విరమణల కారణంగా ఉందని చెప్పారు. తయారీదారుల మాదిరిగానే, వ్యాపార యజమానులు ఉన్నత పాఠశాలలో ఉన్నప్పుడు భవిష్యత్ కార్మికులను మరియు వారి తల్లిదండ్రులు మరియు సలహాదారులను పొందడానికి ప్రయత్నిస్తారు. వారు అప్రెంటిస్‌షిప్ ప్రోగ్రామ్ యొక్క ఖర్చు-ప్రయోజనాన్ని నొక్కి చెప్పారు. "NWTC ఒక మంచి పని చేస్తుంది, కానీ అది ముందుగా ప్రారంభించాలి. ఇది హైస్కూల్ నుండే ప్రారంభించాలి" అని కోనార్డ్ చెప్పారు. ఇటీవలి కెరీర్ ఫెయిర్‌లో, 150 మంది విద్యార్థులు నిర్మాణ వృత్తి గురించి ఆలోచిస్తున్నట్లు చెప్పారని షావర్ చెప్పారు. వారిలో ఒకరు ఎలక్ట్రికల్ ట్రేడ్‌లో కెరీర్ గురించి ఆలోచిస్తున్నారు. "హైస్కూల్ తర్వాత ఒక సంవత్సరం, మీరు బీమా పొందవచ్చు, పెన్షన్ పొందవచ్చు మరియు మీ అప్రెంటిస్‌షిప్ తర్వాత గంటకు $30 పొందవచ్చు" అని షౌర్ చెప్పారు. "మరియు దాని పైన మీకు అప్పు లేదు." ప్లంబర్ వేతనాలు స్థిరంగా ఉన్నాయి, అయితే ఎలక్ట్రీషియన్లకు వేతనాలపై ఒత్తిడి పెరుగుతోందని యజమానులు తెలిపారు. "ఇక్కడ ఒక కిటికీ ఉంటుంది, మేము కొంత నొప్పిని అనుభవిస్తాము" అని కోనార్డ్ చెప్పాడు. "విపరీతమైన కొరత ఏర్పడుతుంది మరియు వేతనం తదనుగుణంగా ప్రతిబింబిస్తుంది. 2008 నుండి, మీరు చాలా జీతాల పెరుగుదలను చూడలేదు, కానీ మీరు ఇప్పుడు ఉన్నారు." విజయం కోసం నైపుణ్యాలు విజయవంతమైన ప్లంబింగ్ మరియు ఎలక్ట్రికల్ కెరీర్‌లకు అవసరమైన నైపుణ్యాలు తయారీ పరిశ్రమలో ఉన్నవారికి ప్రతిబింబిస్తాయి: గణితం, కమ్యూనికేషన్‌లు, బృందంలో పని చేసే సామర్థ్యం, ​​సమస్య పరిష్కారం మరియు బ్లూప్రింట్ పఠనం. "పరిశ్రమ మారుతోంది. మీ వెనుకకు బదులుగా మీ మెదడును ఉపయోగించి, దానిని మరింత సాంకేతికంగా మార్చే వివిధ కోణాలు ఉన్నాయి," అని కోనార్డ్ చెప్పారు. Hurckman Mechanical దాని ఫీల్డ్ వ్యక్తులకు టాబ్లెట్‌లతో సరఫరా చేస్తోంది, ఇది బ్లూప్రింట్‌లు మరియు ప్లాన్ మార్పులతో వారిని నవీకరించడాన్ని సులభతరం చేస్తుంది. గారోట్ మెకానికల్ యొక్క ష్నైడర్ నిర్మాణ ప్రాజెక్టుల 3D మోడలింగ్ సర్వసాధారణంగా మారిందని ట్వీట్ చేశారు. "యువకులు సాంకేతికంగా మరింత అవగాహన పొందుతున్నారని గ్రహించారు," అని అతను చెప్పాడు. కంపెనీలు ప్రీ-అప్రెంటిస్ ప్రోగ్రామ్‌లను కూడా ఉపయోగిస్తాయి, ఇది పని సరిగ్గా సరిపోతుందో లేదో నిర్ణయించుకోవడానికి యజమాని మరియు కార్మికుడిని అనుమతిస్తుంది. "మీకు నచ్చకపోతే బెయిల్ ఇవ్వమని మేము వారికి చెప్తాము" అని ష్నైడర్ చెప్పాడు. కార్టియర్ తన వద్ద ఒక జంట అప్రెంటిస్‌లు తమ కోసం కాదని నిర్ణయించుకున్నారని చెప్పాడు. "ఇది చాలా భౌతిక అంచనాలు కాదు, ఇది విస్కాన్సిన్ ప్లంబింగ్ కోడ్‌ను నేర్చుకోవడం" అని అతను చెప్పాడు. యూనియన్ ప్రోగ్రామ్‌లో కన్‌స్ట్రక్షన్/వైర్‌మెన్ ప్రీ-అప్రెంటిస్‌లు. వారు గంటకు $11.73తో ప్రారంభిస్తారు, కానీ ప్రొబేషనరీ పీరియడ్ తర్వాత వరకు ప్రయోజనాలు పొందలేరు. వారి మొత్తం ప్యాకేజీ, ప్రయోజనాలతో, గంటకు $21.50 ఉంటుంది. "వారు వైర్‌ను లాగడానికి సహాయం చేస్తారు, కండ్యూట్‌ను ఇన్‌స్టాల్ చేయడంలో సహాయం చేస్తారు, స్టాక్ వర్క్ స్టేషన్‌లకు వివిధ విషయాలను ఏమని పిలుస్తారో చూడడానికి సహాయం చేస్తారు" అని షౌర్ చెప్పారు. "పరిశ్రమలో ఏమి సంబంధం కలిగి ఉందో మీరు చూడవచ్చు. సాధారణంగా, అబ్బాయిలు అప్రెంటిస్‌లు కావడానికి వేచి ఉన్నప్పుడు అలా చేస్తారు." IBEW దాని అప్రెంటిస్ ప్రోగ్రామ్‌కు సంవత్సరానికి డజను నుండి 20 మంది వ్యక్తులను జోడిస్తుంది. ప్రోగ్రామ్‌లోకి అంగీకరించడానికి దరఖాస్తు నుండి ఇంటర్వ్యూ వరకు నాలుగు నెలల సమయం పడుతుందని షౌర్ చెప్పారు. దరఖాస్తుదారులు ర్యాంక్ చేయబడతారు మరియు యజమానులకు అవసరమైనందున జాబితా నుండి తీసివేయబడతారు. చాలా మంది యజమానులు గ్రామీణ ప్రాంతాల నుండి మెరుగైన పని నీతి కలిగి ఉన్న విద్యార్థులను ఇష్టపడతారని చెప్పారు. ఏ సందర్భంలోనైనా, ట్రేడ్‌లు కొనసాగుతాయని ష్నీడర్ చెప్పారు. "టెక్నాలజీ వల్ల మా వ్యాపారం పోదని నేను మా అబ్బాయిలకు ఎప్పుడూ చెబుతుంటాను. దాని వల్ల అది మెరుగుపడుతోంది," అని అతను చెప్పాడు. యుటిలిటీ ఎంపికలు సంబంధిత వృత్తిలో, Wisconsin పబ్లిక్ సర్వీస్ కార్పొరేషన్‌కి చెందిన లైన్ ఎలక్ట్రీషియన్‌లు గంటకు $25 నుండి $27 వరకు సంపాదిస్తారు మరియు గడ్డకట్టే ఉష్ణోగ్రతలు లేదా ఇతర ప్రతికూల వాతావరణంలో యుటిలిటీ పోల్ నుండి వేలాడుతున్నప్పుడు ప్రతి బిట్‌ను సంపాదిస్తారు. ఎలక్ట్రీషియన్లు మరియు ప్లంబర్ల వలె, లైన్ ఎలక్ట్రీషియన్లకు ఐదు సంవత్సరాల శిక్షణ అవసరం. గ్రీన్ బేలోని నార్త్ఈస్ట్ విస్కాన్సిన్ టెక్నికల్ కాలేజ్, ఫాండ్ డు లాక్‌లోని మొరైన్ పార్క్ టెక్నికల్ కాలేజ్, యూ క్లైర్‌లోని చిప్పెవా వ్యాలీ టెక్నికల్ కాలేజ్, జానెస్‌విల్లేలోని బ్లాక్‌హాక్ టెక్నికల్ కాలేజ్, మిల్వాకీ ఏరియా టెక్నికల్ కాలేజ్ మరియు మిల్వాకీ ఏరియా టెక్నికల్ కాలేజ్ మరియు మిల్వాకీ ఏరియాలోని మాజీ కెఐ సాయర్ పిగాన్స్ బేస్‌లో ప్రోగ్రామ్ లైన్‌మ్యాన్ శిక్షణను అందిస్తాయి. "అవి మాత్రమే మేము అద్దెకు తీసుకునే స్థలాలు మరియు చాలా యుటిలిటీలు అదే ట్రాక్‌లోకి దిగుతున్నాయి" అని కహౌన్ చెప్పారు. "ఒకసారి మీరు జర్నీమ్యాన్ లైన్‌మ్యాన్ అయితే, మీరు ప్రపంచంలో ఎక్కడైనా పని చేయవచ్చు." నార్త్ఈస్ట్ విస్కాన్సిన్ టెక్నికల్ స్కూల్ సబ్‌స్టేషన్ కార్మికుల కోసం రెండేళ్ల ప్రోగ్రామ్‌ను కూడా కలిగి ఉంది, కహౌన్ చెప్పారు. http://www.greenbaypressgazette.com/story/money/companies/state-of-opportunity/2015/02/20/plumber-electrician-demand-grows-economy-improves/23739239/