ఒబామాకేర్ వర్క్ వీసా హోల్డర్లను కవర్ చేస్తుంది

ఒబామాకేర్, ప్రెసిడెంట్ బరాక్ ఒబామా యొక్క హెల్త్‌కేర్ సమగ్రంగా ప్రసిద్ధి చెందింది, ఇది అమెరికన్ పౌరులకు మాత్రమే కాకుండా USలో పని చేసే విదేశీయులకు కూడా వర్తిస్తుంది. ఫలితంగా, యుఎస్‌లోని భారతీయ వలసదారులు జనవరి 1 నుండి అమలులోకి వచ్చిన అఫర్డబుల్ కేర్ యాక్ట్ (ఎసిఎ) అవసరాలకు కట్టుబడి ఉండవలసి ఉంటుంది. యుఎన్ గణాంకాల ప్రకారం, యుఎస్‌లో 20 లక్షల మంది భారతీయ వలసదారులు ఉన్నారు. ACA కింద, H-1B లేదా L-1 వీసాలు కలిగి ఉన్న మరియు USలో చట్టబద్ధంగా నివసిస్తున్న మరియు ఉద్యోగం చేస్తున్న విదేశీ ఉద్యోగులు US పౌరుల వలె అదే వైద్య బీమా నియమాలకు లోబడి ఉంటారు. ACA నిబంధనల పరిధిలో ఉన్న వ్యక్తులందరూ తప్పనిసరిగా తమకు మరియు వారిపై ఆధారపడిన వారికి వైద్య బీమా కవరేజీ యొక్క 'కనీస స్థాయి'ని నిర్వహించాలి లేదా పెనాల్టీ పన్నును (వ్యక్తిగత ఆదేశం అని పిలుస్తారు) ఎదుర్కోవలసి ఉంటుంది.అంతేకాకుండా, ACA నిబంధనలు కేవలం అమెరికన్ సంస్థలకు మాత్రమే కాకుండా USకు ఉద్యోగులను నియమించిన లేదా అక్కడ శాఖలు లేదా అనుబంధ సంస్థలను కలిగి ఉన్న భారతీయ కంపెనీలకు కూడా చిక్కులను కలిగి ఉంటాయి. పెద్ద యజమానులు - ACA క్రింద 50 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది పూర్తి-సమయ ఉద్యోగులు ఉన్నవారుగా నిర్వచించబడ్డారు - వారి ఉద్యోగులకు తగిన ఆరోగ్య కవరేజీని అందించాలి లేదా పెనాల్టీ పన్ను (యజమాని ఆదేశం అని పిలుస్తారు) ఎదుర్కోవలసి ఉంటుంది. ఇది వచ్చే ఏడాది అమల్లోకి వస్తుంది. TOI మాట్లాడిన అనేక పెద్ద కంపెనీలు తమ డిప్యూటెడ్ ఉద్యోగులు ACA యొక్క పరిణామాలను అర్థం చేసుకునేలా ఇప్పటికే చర్యలు తీసుకున్నాయి. వారు తమ ఉద్యోగులకు అందించే బీమా పథకాలు ACA అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉండేలా చర్యలు తీసుకుంటున్నారు. అయినప్పటికీ, ఇంతకుముందు సిబ్బందికి వైద్య కవరేజీని అందించని లేదా ఐచ్ఛికంగా చేసిన చిన్న కంపెనీలు కొన్ని సమస్యలతో పోరాడుతున్నాయి. "ఒక విదేశీ జాతీయుడు పెనాల్టీకి లోబడి ఉండకుండా మూడు నెలల వరకు మాత్రమే 'కనీస అవసరమైన కవరేజ్' లేకుండా ఉండవచ్చు" అని EY (US) హెలెన్ హెచ్ మోరిసన్ వివరించారు. 2014లో ఈ పెనాల్టీ $95 లేదా కుటుంబ ఆదాయంలో 1%, ఏది ఎక్కువ అయితే అది ప్రతి సంవత్సరం పెరుగుతుంది. ACA కింద 'కనీస ఆవశ్యక కవరేజీ'లో యజమాని-ప్రాయోజిత గ్రూప్ మెడికల్ కవరేజ్ లేదా ఉద్యోగులు నేరుగా కొనుగోలు చేసిన అర్హత కలిగిన బీమా ప్లాన్‌లు ఉంటాయి. "చాలా మంది యజమానులు USకు నియమించబడిన వ్యక్తులకు కవరేజీని అందించడానికి ప్రైవేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్‌లను ఉపయోగిస్తారు. ఈ ప్లాన్‌లు సాధారణంగా కనీస ఆవశ్యక కవరేజీని అందించడంగా పరిగణించబడతాయి మరియు డిప్యూటెడ్ విదేశీ పౌరులు వ్యక్తిగత ఆదేశం పెనాల్టీని ఎదుర్కోరు" అని మోరిసన్ చెప్పారు. US-ఆధారిత న్యాయవాది నవ్‌నీత్ S చుగ్ వివరిస్తూ, "చాలా మంది యజమానులు ఉద్యోగులు వైద్య బీమా ఖర్చులో కొంత భాగాన్ని అందించాలని కోరుతున్నారు. ACA అమలులోకి రాకముందు, ఒక ఉద్యోగి తన వాటాను చెల్లించకుండా ఉండటానికి పని వద్ద వైద్య బీమా పథకాన్ని నిలిపివేయవచ్చు. , కానీ వారు ఇప్పుడు నిలిపివేస్తే, వైద్య బీమా లేని కారణంగా వారు జరిమానాలను ఎదుర్కొంటారు." "ఆరోగ్య కవరేజీని చేరుకోవడానికి యజమానికి ఉద్యోగి నుండి గణనీయమైన సహకారం అవసరమైతే, ఉద్యోగి యజమాని-ప్రాయోజిత ప్రణాళిక నుండి వైదొలిగి US స్టేట్ ఎక్స్ఛేంజ్ ద్వారా వ్యక్తిగత ఆరోగ్య ప్రణాళికను పొందవచ్చు. ఉద్యోగి చెల్లించడానికి ఫెడరల్ క్రెడిట్‌ను కూడా పొందవచ్చు. అటువంటి బీమా ఖర్చుల కోసం," అని చుగ్ చెప్పారు. యుఎస్‌లోని ప్రతి రాష్ట్రం సరసమైన అర్హత కలిగిన ఆరోగ్య ప్రణాళికల శ్రేణిని అందించే ఆన్‌లైన్ భీమా మార్పిడికి ప్రాప్యతను అందుబాటులోకి తెచ్చింది. వర్క్ వీసాలపై ఉన్న విదేశీ పౌరులు మరియు విదేశీ విద్యార్థులు ఇటువంటి ప్లాన్‌ల కోసం నమోదు చేసుకోవచ్చు. నమోదు యొక్క ప్రస్తుత విడత మార్చి 31 వరకు అందుబాటులో ఉంటుంది. అయితే, యజమాని-ప్రాయోజిత వైద్య కవరేజీ విలువ పరీక్షకు అనుగుణంగా ఉంటే మరియు అది సరసమైనదిగా ఉంటే (అంటే ఒక ఉద్యోగికి గృహ ఆదాయంలో 9.5% కంటే ఎక్కువ ఖర్చు చేయదు), అప్పుడు ఉద్యోగి బీమా ఎక్స్ఛేంజ్ ద్వారా సబ్సిడీ ప్లాన్‌ను ఎంచుకోలేరు. US ప్రభుత్వంచే స్పాన్సర్ చేయబడిన మెడిసిడ్, గ్రీన్‌కార్డ్ హోల్డర్‌ల యొక్క తక్కువ-ఆదాయ వర్గంలో మరియు ఐదు సంవత్సరాలకు పైగా USలో నివసిస్తున్న భారతీయ వలసదారులకు మాత్రమే అందుబాటులో ఉంటుంది. "యుఎస్‌లో పనిచేస్తున్న పెద్ద యజమానులు వారు అందించే హెల్త్‌కేర్ కవరేజ్ అవసరమైన ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉందో లేదో పరిశీలించాలి మరియు పెనాల్టీ పన్నును నివారించడానికి సరిపోతుందా" అని మోరిసన్ చెప్పారు. "యజమానులు మెడికల్ ఇన్సూరెన్స్ ఖర్చులో కనీసం 60% కవర్ చేయాలి. యజమాని మెడికల్ ఇన్సూరెన్స్ అందించకూడదనుకుంటే, రాష్ట్ర ఎక్స్ఛేంజీల ద్వారా వారి స్వంత వైద్య కవరేజీని పొందాలని మరియు ఖర్చును రూపొందించమని వారు ఉద్యోగులకు చెప్పాలి- భాగస్వామ్య ఒప్పందం" అని చుగ్ వివరించాడు. US వైద్య ఖర్చులను తీర్చడం కోసం భారతదేశంలో తీసుకున్న బీమా ప్లాన్ 'కనీస ఆవశ్యక కవరేజీ'కి కూడా అర్హతగా పరిగణించబడుతుంది, అటువంటి ప్లాన్ ACA కింద అవసరమైన అన్ని ప్రయోజనాలను కవర్ చేస్తుంది, ఇందులో ఔట్ పేషెంట్ కేర్ మరియు అత్యవసర సేవలు ఉన్నాయి. "ప్రస్తుతం మేము అందించే బీమా ప్లాన్‌లో ఔట్ పేషెంట్ కేర్ లేదు, కాబట్టి మేము కవరేజీని విస్తృతం చేయడానికి చర్యలు తీసుకుంటున్నాము. అదనపు ఖర్చును ఉద్యోగితో పంచుకోవాలా వద్దా అని మేము నిర్ణయిస్తాము" అని ఒక ప్రైవేట్ సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీరింగ్ కంపెనీకి చెందిన హెచ్‌ఆర్ అధికారి చెప్పారు. యజమానికి పెనాల్టీలు ఎక్కువగా ఉన్నందున (పూర్తి సమయం ఉద్యోగికి $3,000 వరకు ఉండవచ్చు), అన్ని భారతీయ కంపెనీలు ACA నిబంధనలను పూర్తిగా పాటించేందుకు సిద్ధమవుతున్నాయి. LUBNA KABLY జనవరి 20, 2014 http://timesofindia.indiatimes.com/business/india-business/Obamacare-covers-work-visa-holders/articleshow/29073508.cms