సిబ్బంది కొరతను పూడ్చేందుకు NHS సంవత్సరానికి 3,000 మంది విదేశీ శిక్షణ పొందిన వైద్యులను నియమించింది

గత సంవత్సరంలో NHS ద్వారా ఓవర్సీస్ నుండి 3,000 మంది వరకు వైద్యులు నియమించబడ్డారు, ఎందుకంటే సిబ్బంది కొరతను పరిష్కరించడానికి సేవా పోరాటాలు తీవ్రంగా మరియు పెరుగుతున్నాయని వైద్య నిపుణులు చెబుతున్నారు. వారు భారతదేశం, పోలాండ్, ఆస్ట్రేలియా మరియు గ్రీస్‌తో సహా కనీసం 27 దేశాల నుండి వచ్చారు - కానీ ఇరాక్, సిరియా మరియు సూడాన్ కూడా - ఇంగ్లాండ్‌లోని 32 హాస్పిటల్ ట్రస్ట్‌లలో 160 వారి రిక్రూట్‌మెంట్ వివరాల కోసం గార్డియన్ నుండి వచ్చిన అభ్యర్థనలకు ప్రతిస్పందించారు. ఇంగ్లండ్‌లోని అతిపెద్ద ట్రస్టులలో ఒకటైన బర్మింగ్‌హామ్ యూనివర్సిటీ హాస్పిటల్స్ మెడికల్ డైరెక్టర్ డాక్టర్ డేవిడ్ రోసర్ ఇలా అన్నారు: “NHSకి అవసరమైన వైద్యులు సంఖ్య లేదు. కొరత నిజమే. మేము ఈ దేశంలో తగినంత మంది వైద్యులకు శిక్షణ ఇవ్వడం లేదు, కాబట్టి మేము విదేశీ-శిక్షణ పొందిన వైద్యులపై ఆధారపడతాము. ఔషధం యొక్క మరిన్ని శాఖలలోని వైద్యులు కొరతను నివేదిస్తారు, ప్రత్యేకించి A&E వంటి ప్రత్యేకతలలో, ఇది కఠినమైన పని. వైద్యులు మరియు ఇతర క్లినికల్ సిబ్బంది కోసం NHS తన నెట్‌ను ఎంత విస్తృతంగా ప్రసారం చేయవలసి ఉందో చిత్రాన్ని చిత్రించడం, పరిశోధన ఇలా చూపిస్తుంది: • సౌతాంప్టన్‌లోని యూనివర్శిటీ హాస్పిటల్స్ NHS ఫౌండేషన్ ట్రస్ట్ అత్యధిక సంఖ్యలో విదేశీ వైద్యులను నియమించింది - గత సంవత్సరంలో 113 మంది. • A&E, రేడియాలజీ, ఆప్తాల్మాలజీ మరియు జనరల్ మెడిసిన్‌తో సహా నిర్దిష్ట వైద్య స్పెషాలిటీలలో పని చేయడానికి తగినంత మంది వైద్యులను కనుగొనడంలో ఈ సేవ కష్టపడుతోంది. • యూనివర్శిటీ హాస్పిటల్స్ బ్రిస్టల్ ట్రస్ట్ నియమించిన 23 మంది విదేశీ వైద్యుల్లో ఆరుగురు గ్రీకులు, ముగ్గురు పాకిస్థానీయులు, ఇద్దరు హంగేరియన్లు, ఇద్దరు రొమేనియన్లు, ఇద్దరు శ్రీలంక వాసులు మరియు ఒకరు బ్రిటిష్ జాతీయతతో సుడాన్‌లో జన్మించారు. • ఇంగ్లండ్‌లోని NHS ట్రస్ట్‌లు విదేశాల నుండి కేవలం 1,000 మంది నర్సులను నియమించుకున్నాయని చెప్పారు, విదేశీ ప్రతిభ కోసం ఆసుపత్రులు ఒకదానితో ఒకటి పోటీపడుతున్నాయని నిపుణులు హెచ్చరిస్తున్నారు. జనరల్ మెడికల్ కౌన్సిల్ యొక్క మొత్తం గణాంకాలు 2,957 డిసెంబర్ 31 మరియు 2013 జనవరి 6 మధ్య రిజిస్టర్‌లో విదేశీ-శిక్షణ పొందిన వైద్యుల సంఖ్య 2015 పెరిగింది. మొత్తం వైద్యుల సంఖ్య 39.4కి పెరిగిన 7,500 సంవత్సరాంతపు పెరుగుదలలో వారు ఐదవ వంతు - 267,150% ఉన్నారు. జనవరి 267,150న GMCలో నమోదు చేసుకున్న అన్ని రకాల 6 మంది వైద్యులలో 97,915 (36.6%) మంది విదేశీ శిక్షణ పొందినవారు, వీరిలో 34,120 (41.2%) నిపుణులు ఉన్నారు. రిజిస్టర్‌లో ఉన్న విదేశీ-శిక్షణ పొందిన వైద్యులు కొందరు ఎన్‌హెచ్‌ఎస్‌లో చురుకుగా పని చేయకపోవచ్చని, మరికొందరు ప్రైవేట్ ఆసుపత్రుల్లో పనిచేస్తున్నారని, మరికొందరు విదేశాల్లో తమ అర్హతలు పొందిన బ్రిటీష్ పౌరులు కావచ్చునని జిఎంసి తెలిపింది. డాక్టర్ల కొరతను రెండు విషయాల్లో రోసర్ తప్పుబట్టారు. NHS సెంట్రల్ వర్క్‌ఫోర్స్ ప్లానింగ్, భవిష్యత్తులో వైద్య అవసరాలను తీర్చడానికి సేవలో తగినంత మంది సిబ్బంది ఉన్నారని నిర్ధారించుకోవాలి, ఇది "ఎప్పుడూ పని చేయలేదు మరియు ఎప్పటికీ శిథిలమైనది" అని ఆయన అన్నారు. మరియు సంకీర్ణం క్రింద వీసా నిబంధనలను కఠినతరం చేయడం, భారత ఉపఖండంలోని జూనియర్ వైద్యులు తమ శిక్షణను పూర్తి చేయడానికి చాలా కాలం పాటు బ్రిటన్‌లో ఉండడాన్ని కష్టతరం చేసింది, సాంప్రదాయకంగా కీలకమైన భాగమైన కొంతమంది వైద్యులను ప్రేరేపించింది. కెనడా వంటి ప్రదేశాలకు బదులుగా NHS వర్క్‌ఫోర్స్ వెళ్లాలి, అక్కడ వారు సీనియర్ వైద్యులు అయ్యే వరకు అక్కడ ఉండేందుకు అనుమతించబడతారు. "NHS దాని కారణంగా నష్టపోతుంది, ఎందుకంటే మేము వారి దేశాల ప్రభుత్వాల ద్వారా సబ్సిడీతో కూడిన హై-క్లాస్ ట్రైనీల ఆఫర్‌ను పొందుతాము మరియు మా స్వంత శిక్షణార్థులను నియమించడం కంటే చాలా తక్కువ ఖర్చుతో వస్తుంది, కానీ వచ్చే వారి సంఖ్య తగ్గుతోంది ఎందుకంటే వారు ఐదు, ఆరు లేదా ఏడు సంవత్సరాలు ఇక్కడకు రావాలనుకుంటున్నారు, కానీ వీసా నియమాల ప్రకారం వారికి కేవలం రెండు సంవత్సరాలు మాత్రమే లభిస్తాయి, ఇది వారికి చాలా చిన్నది" అని రోసర్ జోడించారు. UK-వ్యాప్తంగా స్కాన్‌లు మరియు ఎక్స్-రేలను వివరించే రేడియాలజిస్టుల కొరత, CT లేదా MRI స్కాన్ లేదా ఎక్స్-రే ఉన్న రోగులకు హాని కలిగిస్తుందని రాయల్ కాలేజ్ ఆఫ్ రేడియాలజిస్ట్స్ (RCR) అధ్యక్షుడు డాక్టర్ గైల్స్ మాస్కెల్ హెచ్చరించారు. “రేడియాలజిస్టుల కొరత మనకు చాలా తక్కువ. రోగి భద్రతకు ప్రధాన చిక్కులు స్కాన్ ఇంటర్‌ప్రెటేషన్‌లో ఆలస్యం మరియు సరైన పరీక్షలు లేదా నిపుణుల వివరణను పొందకపోవడం వల్ల ప్రజలు తప్పుడు చికిత్స పొందడం లేదా చికిత్స తీసుకోకపోవడం వల్ల కలిగే నష్టాలు, ”అని ఆయన చెప్పారు. మార్చిలో వియన్నాలో జరిగే యూరోపియన్ కాంగ్రెస్ ఆఫ్ రేడియాలజీలో RCR తన మొదటి జాబ్ ఫెయిర్‌ను నిర్వహిస్తోంది, దీనిలో హాస్పిటల్ ట్రస్ట్‌ల మెడికల్ డైరెక్టర్‌లు రేడియాలజిస్ట్‌లను కనుగొని వారి కోసం పని చేయడానికి ఇది సహాయపడుతుంది. ఇటీవలి సంవత్సరాలలో హంగేరీ, లాట్వియా, గ్రీస్ మరియు బాల్కన్‌ల నుండి NHSలో పని చేయడానికి పెరుగుతున్న సంఖ్యలు వస్తున్నాయని మాస్కెల్ చెప్పారు. 83 మంది అదనపు వైద్యులను కోరుతున్నట్లు నార్తర్న్ లింకన్‌షైర్ మరియు గూల్ హాస్పిటల్ ట్రస్ట్ తెలిపింది. "మాకు సాధారణ శస్త్రచికిత్స, యూరాలజీ, ట్రామా మరియు ఆర్థోపెడిక్స్, ఎమర్జెన్సీ మెడిసిన్, గ్యాస్ట్రోఎంటరాలజీ, రెస్పిరేటరీ [మెడిసిన్], రుమటాలజీ, హెమటాలజీ/ఆంకాలజీ మరియు రేడియాలజీ వంటి అనేక స్పెషాలిటీలలో డాక్టర్ ఖాళీలు ఉన్నాయి" అని ట్రస్ట్ ప్రతినిధి ఒకరు తెలిపారు. "డాక్టర్లను రిక్రూట్ చేయడానికి పోలాండ్, హంగేరీ మరియు భారతదేశానికి వెళ్లాలని ట్రస్ట్ యోచిస్తోంది." పెరుగుతున్న గ్లోబల్ రిక్రూట్‌మెంట్‌లో పూలే హాస్పిటల్ ట్రస్ట్ పాకిస్తాన్, బల్గేరియా, సూడాన్, గ్రీస్, స్పెయిన్, ఇటలీ మరియు ఐర్లాండ్‌ల నుండి 13 మంది వైద్యులను తీసుకుంది. అదేవిధంగా, మిల్టన్ కీన్స్ ఆసుపత్రిలో ఉన్న 21 మందిలో ఇరాకీ, చైనీస్, పోల్, రొమేనియన్, నైజీరియన్ మరియు ఇద్దరు భారతీయ వైద్యులు ఉన్నారు. వారి మధ్య సమాచారం కోసం గార్డియన్ అభ్యర్థనకు ప్రతిస్పందించిన 32 ట్రస్టులు గత సంవత్సరం ప్రారంభం నుండి విదేశాల నుండి 321 మంది వైద్యులను మరియు 1,075 నర్సులను నియమించుకున్నాయి. కానీ, వారు 160 తీవ్రమైన ట్రస్ట్‌లలో ఐదవ వంతు మాత్రమే ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్నారు కాబట్టి, మొత్తం గణాంకాలు చాలా ఎక్కువగా ఉంటాయి. ఆసుపత్రులు మరియు అంబులెన్స్ సేవలు కూడా విదేశాలలో ఉపాధి ఏజెన్సీలను ఉపయోగించవలసి ఉంటుంది మరియు వేలాది మంది నర్సులు మరియు పారామెడిక్స్‌లను కనుగొనే ప్రయత్నంలో ఐరోపా మరియు దూర ప్రాచ్యంలోని రిక్రూట్‌మెంట్ ఫెయిర్‌లకు సిబ్బందిని పంపవలసి ఉంటుంది. విదేశాల నుండి నియమించబడిన ఐదు అంబులెన్స్ ట్రస్ట్‌లలో, సౌత్-ఈస్ట్ కోస్ట్ అంబులెన్స్ సర్వీస్ ఇటీవల పోలాండ్ మరియు ఆస్ట్రేలియా నుండి సిబ్బందిని తీసుకువచ్చిందని మరియు 20లో 40-2015 అంతర్జాతీయ గ్రాడ్యుయేట్‌లను కోరుతున్నట్లు తెలిపింది. బెర్క్‌షైర్, బకింగ్‌హామ్‌షైర్, హాంప్‌షైర్ మరియు ఆక్స్‌ఫర్డ్‌షైర్‌లను కవర్ చేసే సౌత్ సెంట్రల్ అంబులెన్స్ సర్వీస్, 220 ఖాళీలను కలిగి ఉంది - దాని వర్క్‌ఫోర్స్‌లో 20%. ఇది పోలాండ్‌లో "క్వాలిఫైడ్ పారామెడిక్స్ కోసం చురుకుగా రిక్రూట్‌మెంట్ చేస్తోంది, ఇక్కడ వారి అర్హతలు, నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవం మా స్వంతంగా సమానంగా ఉంటాయి మరియు సిబ్బందికి మా స్వంత ఉన్నత ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉంటాయి" అని ఒక ప్రతినిధి చెప్పారు. NHSలో నర్సుల కొరత కూడా ఎక్కువగా ఉంది, ఇది వైద్య నాయకుల నుండి ఆందోళన కలిగిస్తుంది. “ఇక్కడ మేము మా విదేశీ సిబ్బందిపై పూర్తిగా ఆధారపడతాము. మా నర్సుల్లో దాదాపు మూడొంతుల మంది విదేశాలకు చెందిన వారు. ఈ పరిస్థితి అనువైనది కాదు, ”అని కేంబ్రిడ్జ్‌లోని అడెన్‌బ్రూక్ ఆసుపత్రి చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ కీత్ మెక్‌నీల్ అన్నారు. "స్వదేశీ నర్సుల కొరత చాలా ఎక్కువగా ఉంది. రోటాలను సమర్థవంతంగా పూరించడానికి నర్సులను కనుగొనే విషయంలో ప్రతి వారం మేము వైర్‌కి కుడివైపున ఉన్నాము. ఇది నిజంగా ఒక సవాలు." UK-శిక్షణ పొందిన సిబ్బంది కంటే విదేశీ సిబ్బంది NHSకి ఎక్కువ ఖర్చు చేస్తారు, ఎందుకంటే వారు సేవతో తమను తాము పరిచయం చేసుకోవడానికి మరియు పని చేయడానికి క్లియరెన్స్ పొందేందుకు ఎక్కువ సమయం తీసుకుంటారని ఆయన తెలిపారు. అడెన్‌బ్రూక్స్ 2014 ప్రారంభం నుండి సమాచారాన్ని అందించిన ఇతర 31 ట్రస్టుల కంటే ఎక్కువ మంది నర్సులను నియమించుకుంది – 185. ఈ నెలలో ఆసుపత్రిలో చేరిన 110 మందిలో, 76 మంది ఫిలిప్పీన్స్ నుండి, 32 మంది EU దేశాల నుండి మరియు కెనడా మరియు ఆస్ట్రేలియా నుండి ఒక్కొక్కరు ఉన్నారు. కొరత చాలా తీవ్రంగా ఉంది, ఆసుపత్రులు సిబ్బంది, ముఖ్యంగా నర్సుల కోసం ఒకదానితో ఒకటి పోటీ పడుతున్నాయి. "కొన్ని సంవత్సరాల క్రితం అమలులోకి వచ్చిన విశ్వవిద్యాలయాలలో శిక్షణా స్థలాలను తగ్గించిన ఫలితంగా తక్కువ నర్సులు వృత్తిలోకి ప్రవేశిస్తున్నారు. అన్ని NHS ట్రస్ట్‌లు ఇలాంటి సమస్యలను ఎదుర్కొంటున్నందున, లేబర్ మార్కెట్ చాలా పోటీగా ఉందని మేము కనుగొన్నాము, అందువల్ల విదేశాలకు కూడా వెళ్లాల్సిన అవసరం ఉందని మిడ్ యార్క్‌షైర్ హాస్పిటల్స్ NHS ట్రస్ట్‌లో మానవ వనరుల డైరెక్టర్ ఏంజెలా విల్కిన్సన్ అన్నారు. ట్రస్ట్ స్పెయిన్ నుండి 50 మంది నర్సులను నియమించుకుంది మరియు వచ్చే నెలలో భారతదేశంలో మరో 70 మందిని కోరుతోంది. సిబ్బంది కొరత చాలా తీవ్రంగా ఉంది, ఇంగ్లాండ్‌లోని NHS ట్రస్ట్‌లు ఏజెన్సీ మరియు తాత్కాలిక సిబ్బంది కోసం సంవత్సరానికి £2.6bn ఖర్చు చేస్తున్నాయని అధికారిక గణాంకాలు చెబుతున్నాయి. ఫౌండేషన్ ట్రస్టులను నియంత్రించే మానిటర్, ట్రస్టులు శాశ్వత సిబ్బందిని నియమించుకోవడంలో మరియు కొనసాగించడంలో ఇబ్బందులు ఎదుర్కొంటున్నాయని మరియు ఇది వారిపై అపూర్వమైన ఆర్థిక ఒత్తిడికి దోహదపడుతుందని హెచ్చరించింది. కింగ్స్ ఫండ్‌లోని పాలసీ డైరెక్టర్ రిచర్డ్ ముర్రే మాట్లాడుతూ, ఆసుపత్రుల వెలుపల సంరక్షణను అందించే GP అభ్యాసాలు మరియు NHS కమ్యూనిటీ సర్వీసెస్ ట్రస్ట్‌లు కూడా సిబ్బందిని కనుగొనడంలో ఇబ్బందిని నివేదిస్తున్నాయి. ఆయన ఇలా అన్నారు: “రోగులకు సంరక్షణ నాణ్యతను నిర్ధారించడానికి కానీ మంచి ఆర్థిక కారణాల వల్ల కూడా ట్రస్ట్‌లు మరింత శాశ్వత సిబ్బందిని కోరుకుంటున్నాయి. రిక్రూట్‌మెంట్‌కు శాశ్వత సిబ్బంది దొరకడమే సమస్య. కొంతమంది హాస్పిటల్ ఫైనాన్స్ డైరెక్టర్లు, 'రిక్రూట్ చేసుకోవడానికి ఎవరైనా ఉన్నారా?' అని అడుగుతున్నారు.” గత ఐదేళ్లలో 88.9 మంది వైద్యులు మరియు 89.1 మంది అదనపు నర్సులు చేరడంతో NHSలో పనిచేస్తున్న బ్రిటిష్ సిబ్బంది నిష్పత్తి 9,500% నుండి 7,800%కి కొద్దిగా పెరిగింది. NHS, ఆరోగ్య శాఖ తెలిపింది. "విదేశీ ఆరోగ్య కార్యకర్తలు NHSకి విలువైన సహకారం అందిస్తారు, అయితే వారు తమ రోగులతో సరిగ్గా కమ్యూనికేట్ చేయగలరని నిర్ధారించుకోవడానికి మేము భాషా తనిఖీలను ప్రవేశపెట్టాము" అని ఒక ప్రతినిధి చెప్పారు. NHS ఇంగ్లండ్ NHS ట్రస్ట్‌లు వారి స్వంత వర్క్‌ఫోర్స్‌ను నియమించుకోవడం మరియు ప్లాన్ చేయడం కోసం వ్యక్తిగతంగా బాధ్యత వహిస్తాయని పేర్కొంది. "కానీ మేము ఆరోగ్య సంరక్షణ వ్యవస్థకు సిబ్బంది సంఖ్య హక్కును ఆకర్షించగలగడం చాలా ముఖ్యమైనది" అని ఒక ప్రతినిధి చెప్పారు. సంస్థ హెల్త్ ఎడ్యుకేషన్ ఇంగ్లండ్ (HEE)తో కలిసి "NHSలో మరింత శాశ్వత వైద్యులు, నర్సింగ్ మరియు పారామెడిక్స్‌లకు దారితీసే దృఢమైన శిక్షణ మరియు నియామక ప్రణాళికలపై" పని చేస్తోంది. భవిష్యత్తులో NHSకి తగినంత పెద్ద శ్రామిక శక్తిని కలిగి ఉండేలా చూడడం మరియు ప్రస్తుత కొరత నుండి ఉపశమనం పొందడంలో యజమానులకు సహాయం చేయడం తన బాధ్యత అని HEE పేర్కొంది. ఇది ట్రైనీ నర్సుల సంఖ్యను పెంచుతోంది మరియు కాలేజ్ ఆఫ్ ఎమర్జెన్సీ మెడిసిన్‌తో 50 మంది విదేశీ A&E వైద్యుల రాకను నిర్వహించింది. కానీ NHSలో వైద్యులు లేకపోవడం ఇక్కడే ఉందని రోసర్ హెచ్చరించారు. “[మరింత] బ్రిటీష్-శిక్షణ పొందిన వైద్యులను గణనీయ సంఖ్యలో అందించడానికి సంబంధించిన పరిష్కారం కనీసం ఒక దశాబ్దం దూరంలో ఉంది, ఎందుకంటే వైద్యుడికి శిక్షణ ఇవ్వడానికి ఎంత సమయం పడుతుంది. మధ్యస్థ కాలంలో, ఇతర దేశాల నుండి ఎక్కువ మంది వైద్యులను తీసుకురావడమే దీనికి పరిష్కారం.