న్యూజిలాండ్: ఇమ్మిగ్రేషన్ హెచ్చరిక - యజమానులు మరియు వలస ఉద్యోగ వీసాలు

మార్చి 30న, ఇమ్మిగ్రేషన్ న్యూజిలాండ్ (INZ) తన లేబర్ మార్కెట్ చెక్ విధానాన్ని మార్చింది.

వీసాల కోసం లేబర్ మార్కెట్ చెక్ ఎందుకు ఉంది?

లేబర్ మార్కెట్ చెక్ అమలులో ఉంది, ఎందుకంటే వలస వచ్చిన వ్యక్తికి ఆ ఉద్యోగం చేయడానికి వర్క్ వీసా ఇచ్చే ముందు, న్యూజిలాండ్ వాసులు ఎవరూ ఉద్యోగం కోల్పోలేదని INZ తనిఖీ చేయాలి.

లేబర్ మార్కెట్ చెక్ అంటే ఏమిటి?

లేబర్ మార్కెట్ చెక్ అంటే "అనుకూలమైన న్యూజిలాండ్ పౌరులు లేదా రెసిడెన్స్ క్లాస్ వీసా హోల్డర్ వర్కర్లు ఆఫర్‌పై పనిని చేపట్టగలరని" చూపించడం.

"అనుకూలమైన న్యూజిలాండ్ పౌరులు లేదా రెసిడెన్స్ క్లాస్ వీసా హోల్డర్ వర్కర్లు లేరని, వారు ఆఫర్‌పై పని చేయడానికి తక్షణమే శిక్షణ పొందవచ్చు" అని కూడా దీని అర్థం.

ఏదైనా మినహాయింపులు ఉన్నాయా?

అవును, లేబర్ మార్కెట్ చెక్ అవసరాలకు కొన్ని మినహాయింపులు ఉన్నాయి.

న్యూజిలాండ్ పౌరులు లేదా నివాసితుల భాగస్వాములకు అత్యంత సాధారణమైనది. వర్క్ వీసా పొందడానికి న్యూజిలాండ్ వాసులు ఎవరూ అందుబాటులో లేరని వారు నిరూపించాల్సిన అవసరం లేదు.

అలాగే, నైపుణ్యం కొరత జాబితా అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉన్న దరఖాస్తుదారులు ఉద్యోగం కోసం న్యూజిలాండ్ వాసులు అందుబాటులో లేరని ప్రదర్శించాల్సిన అవసరం లేదు.

అలాగే, మేము మునుపటి కథనంలో పేర్కొన్నట్లుగా, ప్రస్తుతం క్వీన్స్‌టౌన్ యజమానులకు మినహాయింపు ఉంది.

ఇటీవలి మార్పు ఏమిటి?

INZ ఇప్పుడు "అనుకూలమైన న్యూజిలాండ్ పౌరులు లేదా ఆఫర్‌పై పనిని చేపట్టగల నివాస తరగతి వీసా హోల్డర్ కార్మికులు" అంటే ఏమిటో నిర్వచించింది.

INZ దాని అర్థం ఏమిటో కూడా నిర్వచించింది, "అనుకూలమైన న్యూజిలాండ్ పౌరులు లేదా రెసిడెన్స్ క్లాస్ వీసా హోల్డర్ కార్మికులు ఆఫర్‌పై పని చేయడానికి తక్షణమే శిక్షణ పొందగలరు".

యజమాని నిర్దిష్ట అర్హతలు, పని అనుభవం లేదా పాత్రను నిర్వహించడానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలను, అలాగే డ్రైవర్ల లైసెన్స్, ఫిట్‌నెస్ అవసరాలు లేదా ఆరోగ్యం లేదా ఔషధ పరీక్షలలో ఉత్తీర్ణత వంటి ఇతర సామర్థ్యాలను గుర్తించగలరని నిర్వచనాలు చెబుతున్నాయి. ఒకవేళ, ప్రకటనలు ఉన్నప్పటికీ, ఆ అవసరాలతో న్యూజిలాండ్ వాసులు ఎవరూ అందుబాటులో లేకుంటే మరియు ఉద్యోగం చేయడానికి కొన్ని ఉద్యోగ శిక్షణ ద్వారా శిక్షణ పొందిన వారు ఎవరూ అందుబాటులో లేకుంటే, INZ అంగీకరించే అవకాశం ఉంది లేబర్ మార్కెట్ చెక్ అవసరం తీర్చబడింది.

ఇది విదేశాల నుండి రిక్రూట్‌మెంట్‌ను సులభతరం చేస్తుందా?

ఉద్యోగం చేయడానికి అర్హతలు, పని అనుభవం, నైపుణ్యాలు మరియు సామర్థ్యాలు తప్పనిసరిగా ఉండాలి. అలాగే, అవసరాలు తప్పనిసరిగా INZకి సహేతుకంగా కనిపించాలి.

అందువల్ల, ఉద్యోగానికి అవసరం లేని ప్రకటనలో అవసరాలను నిర్దేశించడం ద్వారా ఒక యజమాని న్యూజిలాండ్ దేశస్థుడిని నియమించుకోకుండా ఉండలేరు.

నేను వలసదారుని రిక్రూట్ చేయాలనుకుంటే దీని అర్థం ఏమిటి?

మీరు వలస కార్మికుడిని రిక్రూట్ చేయాలనుకుంటే, మీరు ప్రయత్నించారని, కానీ ఉద్యోగం చేయగల లేదా ఉద్యోగం చేయడానికి తక్షణమే శిక్షణ పొందిన న్యూజిలాండ్ వాసులను కనుగొనలేకపోయారని మీరు ప్రదర్శించాల్సి ఉంటుంది. అతను లేదా ఆమె లేబర్ మార్కెట్ చెక్ అవసరం నుండి మినహాయించబడకపోతే ఇది జరుగుతుంది.

మీరు సరిఅయిన న్యూజిలాండ్‌వాసులను కనుగొనడానికి ప్రయత్నించారని ప్రదర్శించేటప్పుడు, మీరు ఉద్యోగానికి సంబంధించిన ప్రకటన చేసినట్లు చూపించవలసి ఉంటుంది. కాంటర్‌బరీలో, ఇది కాంటర్‌బరీ స్కిల్స్ & ఎంప్లాయ్‌మెంట్ హబ్‌తో ఉద్యోగాన్ని జాబితా చేసే అవకాశం ఉంది.

అలాగే, మీరు వలసదారునికి ఇవ్వడానికి యజమాని అనుబంధ ఫారమ్‌ను పూర్తి చేసినప్పుడు, దరఖాస్తు చేసిన న్యూజిలాండ్ వాసులు ఎందుకు సరిపోరు లేదా ఉద్యోగం చేయడానికి తక్షణమే శిక్షణ పొందలేకపోయారు అని మీరు వివరించాలి.

మీరు నిర్దిష్ట అర్హతలు, పని అనుభవం లేదా నైపుణ్యాలను నిర్దేశించినట్లయితే, ఇవి ఎందుకు అవసరమో మీరు వివరించాల్సి ఉంటుంది. ఏదైనా న్యూజిలాండ్ దేశస్థుడు ఉద్యోగం చేయడానికి కొంత ఉద్యోగ అనుభవంతో ఎందుకు శిక్షణ పొందలేదో కూడా మీరు వివరించాల్సి రావచ్చు.

వీటన్నింటిలో నేను సహాయం పొందగలనా?

అవును. మా ఇమ్మిగ్రేషన్ బృందం ఉద్యోగ వీసా ప్రక్రియ ద్వారా యజమానులకు మరియు వారి ఉద్యోగులకు సహాయం చేయడంలో ప్రత్యేకత కలిగి ఉంది. న్యూజిలాండ్ వాసులు ఎవరూ ముందుకు రాకపోతే, ఉద్యోగ వీసా దరఖాస్తుకు మద్దతు ఇవ్వడానికి ఉద్యోగ ప్రకటన అనుకూలంగా ఉందో లేదో తనిఖీ చేయడంలో మేము సహాయం చేయవచ్చు.

దయచేసి చర్చించడానికి మా టీమ్ హెడ్ నికోలా యాపిల్‌టన్‌ను 03 335 3480లో సంప్రదించడానికి సంకోచించకండి.

ఇమ్మిగ్రేషన్ చట్టం 2009కి సవరణలు

గత వారం, ఇమ్మిగ్రేషన్ చట్టం సవరణ బిల్లు పార్లమెంటులో మూడవ పఠనాన్ని ఆమోదించింది. ఇది అతి త్వరలో చట్టంగా మారనుంది. నిజానికి, మీరు దీన్ని చదివే సమయానికి ఇది చట్టం అయ్యే అవకాశం ఉంది.

INZ కొత్త అధికారాలను కలిగి ఉంటుంది, అది నేరుగా యజమానులను ప్రభావితం చేస్తుంది. యజమానులు తెలుసుకోవలసిన కొత్త జరిమానాలు కూడా ఉన్నాయి.

వేతనం మరియు సమయ రికార్డులు మరియు ఇతర పత్రాలను వెతకడానికి యజమానుల ప్రాంగణంలోకి ప్రవేశించడానికి ఇమ్మిగ్రేషన్ అధికారుల అధికారాలను చట్టం బలపరుస్తుంది, తద్వారా యజమానులు చట్టవిరుద్ధమైన కార్మికులను పనిలో పెట్టుకోవడం లేదు. అందువల్ల, మీరు ఇప్పటికే అలా చేయకుంటే, మీ ఉద్యోగులందరూ చట్టబద్ధంగా పనిచేస్తున్నారో లేదో తనిఖీ చేయండి. చట్టవిరుద్ధమైన కార్మికుడిని నియమించినందుకు INZ ఇటీవల క్రైస్ట్‌చర్చ్‌లో తన మొదటి యజమానిని విజయవంతంగా విచారించింది. INZ శిక్షకు సంబంధించి కోర్టు నిర్ణయం కోసం వేచి ఉంది. ఇది $10,000 వరకు ఉండవచ్చు.

కార్మికులు చట్టబద్ధంగా ఇక్కడ ఉన్నప్పటికీ, వలస కార్మికులపై దోపిడీకి పాల్పడినట్లు అభియోగాలు మోపేందుకు ఇప్పుడు సవరించిన చట్టం కూడా అనుమతిస్తుంది. ఉదాహరణకు, ఒక వలస కార్మికుడికి న్యూజిలాండ్ యొక్క ఉపాధి చట్టాలకు అనుగుణంగా వేతనం చెల్లించకుంటే, ఈ సెక్షన్ కింద యజమానిపై ఛార్జీ విధించవచ్చు. గరిష్టంగా ఐదు సంవత్సరాల జైలు శిక్ష లేదా $100,000 జరిమానా లేదా రెండూ.

ఈ కథనం యొక్క కంటెంట్ విషయానికి సాధారణ మార్గదర్శిని అందించడానికి ఉద్దేశించబడింది. మీ నిర్దిష్ట పరిస్థితుల గురించి నిపుణుల సలహా తీసుకోవాలి.