UK కంటే న్యూజిలాండ్ జాబ్ మార్కెట్ మరింత ఆశాజనకంగా ఉంది

UK కంటే న్యూజిలాండ్ జాబ్ మార్కెట్ మరింత ఆశాజనకంగా ఉంది: రాండ్‌స్టాడ్ వర్క్‌మానిటర్ ఇటీవలి రాండ్‌స్టాడ్ వర్క్‌మానిటర్ నివేదిక ప్రకారం న్యూజిలాండ్ జాబ్ మార్కెట్‌లో విశ్వాసం పెరుగుతోంది - మరియు ఇప్పటికే UK కంటే ఎక్కువగా ఉంది. స్పెషలిస్ట్ రిక్రూట్‌మెంట్ & హెచ్‌ఆర్ సర్వీసెస్ కంపెనీ, రాండ్‌స్టాడ్ చేత నియమించబడిన నివేదిక, 69 శాతం మంది న్యూజిలాండ్ వాసులు ఇప్పుడు మరియు ఆరు నెలల వ్యవధిలో పోల్చదగిన ఉద్యోగం పొందగలరని సుఖంగా భావిస్తున్నారని చూపిస్తుంది, దీని ఫలితంగా యునైటెడ్ కింగ్‌డమ్ (64 శాతం) కంటే ఎక్కువ. ఈ పరిశోధనలు ఇటీవలి NZ లేబర్ మార్కెట్ నివేదికలోని గణాంకాల ద్వారా మద్దతునిచ్చాయి, ఉద్యోగ ప్రకటనలు బలంగా పెరుగుతున్నాయని కనుగొన్నాయి - మొత్తం మీద 1.6 శాతం - మరియు ప్యాచ్‌వర్క్ ఆర్థిక వ్యవస్థ ఉన్నప్పటికీ, లేబర్ మార్కెట్ బిగుతుగా కొనసాగుతోంది. రాండ్‌స్టాడ్ వర్క్‌మానిటర్ నివేదిక, త్రైమాసికంలో ప్రచురించబడింది, ఉద్యోగి విశ్వాసాన్ని ట్రాక్ చేస్తుంది మరియు జాబ్ మార్కెట్ సెంటిమెంట్ మరియు ఉపాధి మార్కెట్‌కు సంబంధించిన ట్రెండ్‌లపై సమగ్ర అవగాహనను అందిస్తుంది. జనవరి నుండి మార్చి త్రైమాసికంలో ప్రపంచవ్యాప్తంగా 28 దేశాలతో కలిసి న్యూజిలాండ్ మొదటిసారిగా పరిశోధనలో చేర్చబడింది. రాండ్‌స్టాడ్ వర్క్‌మానిటర్ నివేదిక న్యూజిలాండ్‌కు ముఖ్యమైనది, ఎందుకంటే ఇది కాలక్రమేణా స్థానిక మరియు ప్రపంచ పోకడలను కనిపించేలా చేస్తుంది. ఆసక్తికరంగా, సర్వే చేయబడిన అన్ని దేశాలలో, యునైటెడ్ కింగ్‌డమ్ 2010 చివరి త్రైమాసికం నుండి (8 శాతం పెరుగుదల) విశ్వాస స్థాయిలలో అతిపెద్ద పెరుగుదలను చవిచూసింది. నైపుణ్యం మరియు నైపుణ్యం లేని వ్యక్తుల కొరతతో పాటు న్యూజిలాండ్ యొక్క విశ్వాస స్థాయి ఇంకా ఎక్కువగా ఉంది అనే వాస్తవం, రాబోయే రెండేళ్లలో వేతనాలు మరియు జీతం ద్రవ్యోల్బణం పెరుగుతాయని ఉద్యోగులు ఆశించవచ్చని సూచిస్తున్నారు. న్యూజిలాండ్ ఉద్యోగుల్లో 67 శాతం మంది తమ ఉద్యోగాల్లో సంతృప్తిగా ఉన్నారని ఫలితాలు కనుగొన్నాయి. అయితే, ఆస్ట్రేలియాలో ఉద్యోగ సంతృప్తి చాలా ఎక్కువగా ఉంది (78 శాతం) మరియు UK రెండు దేశాల కంటే 62 శాతం వెనుకబడి ఉంది. రాండ్‌స్టాడ్ న్యూజిలాండ్ జనరల్ మేనేజర్, పాల్ రాబిన్సన్, ఈ ఫలితాలు జాబ్ మార్కెట్‌పై ప్రజల అవగాహనలో ఖచ్చితమైన మార్పును చూపుతున్నాయని చెప్పారు. "ప్రపంచ ఆర్థిక సంక్షోభం నుండి న్యూజిలాండ్ గాలులు వీస్తున్నందున, ప్రజలు స్థానిక ఆర్థిక వ్యవస్థపై మరింత నమ్మకంగా మారడం చూడటం ఆశాజనకంగా ఉంది. న్యూజిలాండ్‌లో ఉద్యోగ సంతృప్తి సాపేక్షంగా ఎక్కువగా ఉందని కనుగొన్న ఫలితాలు సానుకూలంగా ఉన్నాయి. ఆర్థిక వ్యవస్థ నెమ్మదిగా మెరుగుపడుతుండగా, ఈ శాతం పెరిగే అవకాశం ఉందని మేము అంచనా వేస్తున్నాము. సర్వేలో సగానికి పైగా న్యూజిలాండ్ వాసులు తమ కెరీర్‌లో పురోగతి సాధించడంలో ప్రేరణ పొందారని సర్వే కనుగొంది, 58% మంది ప్రజలు ప్రమోషన్ పొందడంపై దృష్టి సారించారని చెప్పారు. సోషల్ మీడియా విషయానికి వస్తే, న్యూజిలాండ్‌లో మెరుగుదల అవసరమయ్యే కొన్ని ప్రాంతాలు ఉన్నాయి, కానీ ఎనిమిది బాల్ వెనుక లేదు. Randstad యొక్క వర్క్‌మానిటర్ నుండి కనుగొన్న విషయాలు సర్వేలో పాల్గొన్న ఉద్యోగులలో 73 శాతం మంది సోషల్ మీడియా వెబ్‌సైట్‌లో ఖాతాను కలిగి ఉన్నారని మరియు వారిలో 42 శాతం మంది వ్యక్తులు గత నెలలో తమ ఖాతాను అప్‌డేట్ చేశారని చూపిస్తున్నారు. "గతంలో, ఉద్యోగులు వృత్తిపరమైన ఉపయోగం కోసం కాకుండా వ్యక్తిగతంగా సోషల్ మీడియాను ఉపయోగించారు, అయినప్పటికీ, దృష్టిలో క్రమంగా మార్పు మరియు వృత్తిపరంగా ఎక్కువ ఉపయోగం కనిపిస్తోంది. ఉద్యోగార్ధులు ఇంటర్వ్యూ లేదా నియామకం గురించి నిర్ణయం తీసుకునే ముందు సంభావ్య ఉద్యోగులను పరీక్షిస్తున్నారు, అయితే ఉద్యోగార్ధులు సంభావ్య యజమానుల గురించి విలువైన సమాచారాన్ని పొందడంలో విలువను చూస్తారు" అని రాబిన్సన్ చెప్పారు. 46 శాతం మంది వ్యక్తులు కంపెనీ వర్కింగ్ కల్చర్ గురించి ఆలోచన పొందడానికి సోషల్ మీడియా సైట్‌లలో సమాచారం కోసం చూస్తున్నారని సర్వే ఫలితాలు కనుగొన్నాయి. మరో 47 శాతం మంది వ్యక్తులు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం కావడానికి సమాచారం కోసం చూస్తున్నారు - అదే సంఖ్యలో ప్రజలు కూడా కొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడంలో సోషల్ మీడియా తమకు సహాయపడుతుందని నమ్ముతున్నారు. ఆసక్తికరమైన విషయం ఏమిటంటే, 45 శాతం మంది వ్యక్తులు తమ గురించి సోషల్ మీడియా సైట్‌లలో ప్రతికూల విషయాలు చెప్పినట్లయితే సంభావ్య యజమానికి వర్తించరు. వృత్తిపరంగా తమను తాము ప్రొఫైలింగ్ చేసుకునే విషయంలో, కేవలం నాలుగు శాతం మంది న్యూజిలాండ్ వాసులు మాత్రమే తమను తాము సంభావ్య ఉద్యోగిగా ప్రొఫైల్ చేసుకోవడానికి లింక్డ్‌ఇన్, ఫేస్‌బుక్ లేదా ట్విట్టర్ వంటి సోషల్ మీడియాను ఉపయోగిస్తున్నారు. ఈ సంఖ్య ఆస్ట్రేలియా కంటే ఏడు శాతంతో వెనుకబడి ఉంది మరియు 27 శాతం మంది ప్రజలు సోషల్ మీడియాను ఉపయోగించి వృత్తిపరంగా తమను తాము ప్రొఫైల్ చేసుకునే నాయకుడైన భారతదేశం కంటే గణనీయంగా వెనుకబడి ఉన్నారు. పరిమాణాత్మక అధ్యయనం 18-65 ఏళ్ల జనాభాలో ఆన్‌లైన్ ప్రశ్నాపత్రం ద్వారా నిర్వహించబడింది, జీతంతో కూడిన ఉద్యోగంలో వారానికి కనీసం 24 గంటలు పని చేస్తుంది. ఫిబ్రవరి 17 నుండి 27, 2011 వరకు పరిశోధన జరిగింది. http://www.scoop.co.nz/stories/BU1105/S00594/new-zealand-job-market-more-promising-than-uk.htm మరిన్ని వార్తలు మరియు అప్‌డేట్‌ల కోసం, మీ వీసా అవసరాలతో సహాయం లేదా ఇమ్మిగ్రేషన్ లేదా వర్క్ వీసా కోసం మీ ప్రొఫైల్ యొక్క ఉచిత మదింపు కోసం ఇప్పుడే సందర్శించండి www.y-axis.com