కొత్త ఫీజులు, విదేశీ కార్మికుల యజమానులకు ట్యాప్‌పై నిబంధనలు

వాంకోవర్ - కెనడియన్ యజమానులు కొన్ని రకాల విదేశీ ఉద్యోగులను నియమించుకోవడం మరింత కష్టతరంగా మరియు ఖరీదైనదిగా మారనుంది, ఇటీవలి నెలల్లో అనేక కుంభకోణాలకు కేంద్రంగా ఉన్న రంగంపై వచ్చే వారం కొత్త రుసుములు మరియు నిబంధనలను విధించేందుకు ఫెడరల్ ప్రభుత్వం సిద్ధంగా ఉంది. . ఫిబ్రవరి నుండి ప్రారంభం 21, లేబర్ మార్కెట్ ఇంపాక్ట్ అసెస్‌మెంట్ లేకుండా విదేశీ కార్మికులను నియమించుకోవాలనుకునే యజమానులు — కెనడియన్లు స్థానభ్రంశం చెందడం లేదని నిర్ధారించుకోవడానికి ఫెడరల్ ప్రభుత్వం యొక్క చెక్ — వారి వ్యాపారం లేదా సంస్థ గురించి సమాచారాన్ని సమర్పించాల్సి ఉంటుంది మరియు పౌరసత్వం మరియు ఇమ్మిగ్రేషన్ కెనడాకు ఉపాధి ప్రతిపాదన, అలాగే "యజమాని సమ్మతి" రుసుము $230 చెల్లించండి. నిర్దిష్ట యజమానితో సంబంధం లేని ఓపెన్ వర్క్ పర్మిట్‌లు ఉన్నవారు కొత్త $100 రుసుమును చెల్లిస్తారు. అంతర్జాతీయ మొబిలిటీ ప్రోగ్రామ్‌ను ఉపయోగించే యజమానులకు కొత్త నియమాలు వర్తిస్తాయి, ఇందులో సీనియర్ మేనేజర్‌లు, NAFTA నిబంధనల ద్వారా కెనడాకు వచ్చే కార్మికులు, కంపెనీల మధ్య బదిలీలు మరియు ఇతర దేశాలతో పరస్పర ఒప్పందాలు, వర్కింగ్ హాలిడే వీసా ప్రోగ్రామ్‌లు వంటివి ఉంటాయి. గత సంవత్సరం వరకు, ఈ సమూహాలను వివాదాస్పద తాత్కాలిక విదేశీ వర్కర్ ప్రోగ్రామ్‌లో వ్యవసాయ కార్మికులు, సంరక్షకులు మరియు ఫాస్ట్ ఫుడ్ కార్మికులతో చేర్చారు. "సేకరించిన రుసుములు వేలాది మంది యజమానుల తనిఖీలను కలిగి ఉన్న బలమైన యజమాని సమ్మతి కార్యకలాపాలను ప్రవేశపెట్టడానికి అయ్యే ఖర్చును భర్తీ చేస్తాయి" అని పౌరసత్వం మరియు ఇమ్మిగ్రేషన్ కెనడా ఈ వారం ప్రారంభంలో ఒక ప్రకటనలో తెలిపింది. కానీ వాంకోవర్ ఇమ్మిగ్రేషన్ న్యాయవాది రిచర్డ్ కుర్లాండ్ మాట్లాడుతూ, కొత్త నియమాలు వ్యాపారాలకు గణనీయమైన జాప్యాన్ని సృష్టించగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉన్నాయని మరియు అవి ఎలా అమలు చేయబడతాయనే దానిపై మరింత స్పష్టత అవసరం. ఉదాహరణకు, యజమానులు అవసరమైన పత్రాలను అప్‌లోడ్ చేసిన తర్వాత ఆమోదం స్వయంచాలకంగా ఉంటుందా లేదా CIC ఆమోదం అనేది స్పష్టంగా లేదు. అధికారిక అవసరం ఉంటుంది. "ఇది తక్షణ ఆటోమేటెడ్ చెక్ కాకుండా ఏదైనా ఉంటే, అది ఒక విపత్తు," కుర్లాండ్ చెప్పారు. "కార్మికుడు వర్క్ పర్మిట్‌తో చట్టబద్ధంగా కెనడాలోకి ప్రవేశించలేరు ఎందుకంటే యజమాని డేటా ఇన్‌పుట్ మరియు CIC అవుట్‌పుట్ మధ్య కొంత సమయం ఉంది. నిర్ణయం ... మరియు ఆ లాగ్ టైమ్ సాధారణంగా పెరుగుతుంది." కొత్త అవసరాలు కూడా NAFTA కింద వాణిజ్య అడ్డంకులుగా పరిగణించబడే అవకాశం ఉంది. ఇటీవలి నెలల్లో కెనడియన్ కార్మికులను స్థానభ్రంశం చేయడానికి యజమానులు ఇటువంటి అనేక కార్యక్రమాలను ఉపయోగిస్తున్నారని ఆరోపించారు. కెనడియన్ కార్మికుల స్థానంలో భారతదేశం నుండి కార్మికులను తీసుకురావడానికి రాయల్ బ్యాంక్ ఇంట్రా-కంపెనీ బదిలీ వీసాలను ఉపయోగిస్తుందని 2013లో వెల్లడైనప్పుడు ప్రజల ఆగ్రహం చెలరేగింది. గత సంవత్సరం, ది వాంకోవర్ సన్ లేబర్ మార్కెట్ అసెస్‌మెంట్ అవసరాన్ని అధిగమించడానికి ఐర్లాండ్ నుండి నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులను తీసుకురావడానికి కొంతమంది యజమానులు వర్కింగ్ హాలిడే వీసాలను ఉపయోగిస్తున్నారనే ఆరోపణలపై నివేదించారు. మరొక క్రీ.పూ గత సంవత్సరం, ఒక కెనడియన్ యూనియన్ US ను తీసుకుంది సెంట్రల్ BCలో ఒక ప్రాజెక్ట్‌లో స్థానిక క్రేన్ ఆపరేటర్‌ను నియమించాలనే ప్రతిపాదనను అనుసరించనప్పుడు కంపెనీ కోర్టుకు వెళ్లింది, బదులుగా అమెరికన్ కార్మికులను తీసుకురావడానికి NAFTA నిబంధనలను ఉపయోగించింది. లేబర్ మార్కెట్ అసెస్‌మెంట్‌లు లేకుండా ఇంటర్నేషనల్ మొబిలిటీ ప్రోగ్రాం ద్వారా కెనడాకు వచ్చే కార్మికులు ఇటీవలి సంవత్సరాలలో స్థిరంగా తాత్కాలిక విదేశీ ఉద్యోగుల కంటే ఎక్కువగా ఉన్నారు. 2013లో, పూర్తి గణాంకాలు అందుబాటులో ఉన్న ఇటీవలి సంవత్సరం, 137,527 మంది కార్మికులు IMP ద్వారా కెనడాలోకి ప్రవేశించారు, 83,754 మంది తాత్కాలిక విదేశీ కార్మికులు ఉన్నారు. వీరిలో, అతిపెద్ద సమూహం వర్కింగ్ హాలిడే వీసా హోల్డర్లు, తర్వాత NAFTA కింద ప్రవేశించిన కార్మికులు ఉన్నారు.