భారతీయ కార్మికులను రిక్రూట్ చేసుకోవడానికి కొత్త ఇ-సిస్టమ్ అందుబాటులోకి వచ్చింది

అబుదాబి - మే మొదటి వారం నుండి యుఎఇలో భారతీయ కార్మికుల ప్రవేశం మరియు ఉపాధిని రక్షించడానికి మరియు క్రమబద్ధీకరించడానికి యుఎఇ మరియు భారతదేశం ల్యాండ్‌మార్క్ ఎలక్ట్రానిక్ కాంట్రాక్ట్ రిజిస్ట్రేషన్ మరియు ధ్రువీకరణ వ్యవస్థను సక్రియం చేస్తాయి. కొత్త ఆన్‌లైన్ రిజిస్ట్రేషన్ సిస్టమ్ ప్రతిపాదిత పని ఒప్పందం యొక్క నిబంధనలను మరియు భారతదేశం నుండి బయలుదేరడానికి మరియు ఉద్యోగానికి నివేదించడానికి ముందు పని పరిస్థితులను సమీక్షించడానికి మరియు ఆమోదించడానికి కార్మికులకు అవకాశాన్ని అందిస్తుంది. ఇది కాంట్రాక్టు ప్రక్రియ యొక్క పూర్తి పారదర్శకతను నిర్ధారిస్తుంది మరియు కార్మికుడు మరియు యజమాని యొక్క ప్రయోజనాలను ఒకే విధంగా కాపాడుతుంది. మినిస్ట్రీ ఆఫ్ లేబర్ (MoL) ప్రకారం, భారత ప్రభుత్వంచే సక్రమంగా గుర్తింపు పొందిన రిక్రూట్‌మెంట్ ఏజెన్సీ, కార్మికుడికి అందుబాటులో ఉండే డ్రాఫ్ట్ కాంట్రాక్ట్ కాపీని మరియు అతని/ఆమె ఆమోదాన్ని ధృవీకరించడం ద్వారా ఈ సిస్టమ్ కార్మికుని యొక్క సమాచార సమ్మతిని నిర్ధారిస్తుంది. ఒప్పంద నిబంధనలు మరియు షరతులు. సంబంధిత భారతీయ ఏజెన్సీ ఒప్పందాన్ని యాక్సెస్ చేస్తుంది మరియు దాని నిబంధనల ఆమోదం తర్వాత, ఎమిగ్రేషన్ క్లియరెన్స్ జారీ చేస్తుంది. దీనికి సంబంధించి, కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ మరియు భారత విదేశీ భారతీయ వ్యవహారాల మంత్రిత్వ శాఖ బుధవారం రాజధానిలోని ఎంఓఎల్ ప్రధాన కార్యాలయంలో ప్రోటోకాల్ ఒప్పందంపై సంతకం చేశాయి. ఈ ఒప్పందం గత ఏడాది సెప్టెంబర్ 13న న్యూఢిల్లీలో UAE కార్మిక మంత్రి సఖర్ ఘోబాష్ మరియు భారత విదేశీ భారతీయ వ్యవహారాల మంత్రి వాయలార్ రవి సంతకం చేసిన మానవశక్తిపై సమగ్ర UAE-భారతదేశ అవగాహన ఒప్పందం నుండి ఉద్భవించింది. UAEకి బయలుదేరే ముందు, కాంట్రాక్ట్ నిబంధనలను, వేతనం మరియు ఉద్యోగ పరిస్థితులు మరియు ప్రయోజనాల పరిధితో సహా రిక్రూట్‌మెంట్ ఏజెన్సీల ద్వారా కాబోయే వర్కర్‌కు సముచితంగా తెలియజేసేలా కొత్త వ్యవస్థ నిర్ధారిస్తుంది అని ఘోబాష్ చెప్పారు. "మేము కొత్త వ్యవస్థ యొక్క పూర్తి క్రియాశీలత కోసం మరియు భవిష్యత్తులో ఇతర కార్మికులను పంపే దేశాలకు అందుబాటులో ఉంచడం కోసం ఎదురుచూస్తున్నాము. ఏప్రిల్ 19న మనీలాలో జరగనున్న ఆసియా దేశాలు మరియు గమ్యస్థానాల మధ్య అబుదాబి సంభాషణ యొక్క రాబోయే రెండవ మంత్రివర్గ సంప్రదింపులో దీనిని పరిచయం చేయడానికి మరియు హైలైట్ చేయడానికి మాకు అవకాశం ఉంటుంది, ”అని ఘోబాష్ చెప్పారు. ఉపాధి ఆఫర్‌లోని కీలక నిబంధనలను బహిర్గతం చేయాల్సిన వర్క్ పర్మిట్‌ల మంజూరు కోసం UAE యజమాని ఆన్‌లైన్ అప్లికేషన్ ద్వారా కొత్త సిస్టమ్ యాక్టివేట్ చేయబడింది. విలేకరుల సమావేశంలో వాయలార్ రవి మాట్లాడుతూ, కార్మికులతో పాటు యజమానుల ప్రయోజనాలను మరింత పరిరక్షించే ఈ ఒప్పందాన్ని కార్మిక ఉపాధి రంగంలో భారతదేశం-యుఎఇ సంబంధాలలో పురోగతి అని కొనియాడారు. ఆన్‌లైన్ కాంట్రాక్ట్ రిజిస్ట్రేషన్ సిస్టమ్ పాస్‌పోర్ట్‌లు ఎమిగ్రేషన్ చెక్ రిక్వైర్డ్ (ECR) విభాగంలోకి వచ్చే ఉద్యోగులకు మాత్రమే వర్తిస్తుంది, అయితే ఇతర ప్రొఫెషనల్ మరియు నైపుణ్యం కలిగిన వ్యక్తుల కోసం, భారత ప్రభుత్వం రిజిస్ట్రేషన్ కోసం మరొక ఫ్రేమ్‌వర్క్‌ను రూపొందిస్తోందని రవి చెప్పారు. “ఎంప్లాయ్‌మెంట్ వీసా ఇవ్వకుండా డబ్బును మోసగించే భారతదేశంలోని రిక్రూట్‌మెంట్ ఏజెంట్ల ద్వారా కార్మికులు దోపిడీకి గురవుతున్నారనే ఫిర్యాదులను మేము గమనించాము. కొంత మొత్తం ఫర్వాలేదు, అయితే రూ.200,000 వరకు వసూలు చేయడం తప్పు. ఇలాంటి అసాంఘిక ఏజెంట్లపై చర్యలు తీసుకుంటాం' అని రవి తెలిపారు. భారతీయ కార్మికుల విదేశీ విస్తరణ ప్రక్రియను పారదర్శకంగా మరియు వాటాదారులందరికీ అందుబాటులో ఉండేలా చేయడానికి భారతదేశం సమగ్ర ఇ-గవర్నెన్స్ వ్యవస్థను అమలు చేస్తోందని రవి తెలిపారు. అన్వర్ అహ్మద్ 4 Apr 2012 http://www.khaleejtimes.com/DisplayArticle09.asp?xfile=data/theuae/2012/April/theuae_April149.xml§ion=theuae