తాత్కాలిక విదేశీ ఉద్యోగుల కంటే కొత్త విధానం మెరుగ్గా ఉండవచ్చు

తాత్కాలిక విదేశీ వర్కర్ ప్రోగ్రామ్ రద్దు చేయబడింది

తాత్కాలిక ఫారిన్ వర్కర్ ప్రోగ్రామ్ కెనడాలోని యజమానులతో ఒక ప్రసిద్ధ కార్యక్రమం. కొంతమంది యజమానులకు, ఇది పెద్ద సంఖ్యలో తక్కువ ఖర్చుతో ప్రేరేపించబడిన ఉద్యోగులను వేగవంతమైన ప్రాతిపదికన పంపిణీ చేసినందున ఇది అనుకూలంగా ఉంది. ఇది ప్రోగ్రామ్ యొక్క సానుకూల అంశం. దురదృష్టవశాత్తు, ఈ కార్యక్రమం ప్రశంసనీయమైన కారణాల కంటే తక్కువ కారణంగా కూడా బాగా నచ్చింది. తాత్కాలిక విదేశీ వర్కర్ ప్రోగ్రామ్ మానవ స్వభావంలో కనిపించే ఘోరమైన లోపంతో బాధపడింది. దురాశ చాలా మంది యజమానులను విదేశీ కార్మికులను దుర్వినియోగం చేయడానికి దారితీసింది, ఎందుకంటే అలా చేయడం సులభం మరియు కొంతమంది యజమానులకు చాలా డబ్బు సంపాదించింది. దుర్వినియోగాలను మీడియా చక్కగా నమోదు చేసింది మరియు ఈ కాలమ్‌లో దుర్వినియోగాలను చదవాల్సిన అవసరం లేదు. శుభవార్త ఏమిటంటే, కెనడాలోని యజమానులు తాత్కాలిక ఫారిన్ వర్కర్స్ ప్రోగ్రాం రద్దుకు ముందు అందుబాటులో ఉన్న అదే స్థాయిలో నైపుణ్యం కలిగిన మరియు నైపుణ్యం లేని ఉద్యోగులకు యాక్సెస్‌ను కొనసాగించేలా కెనడా ప్రభుత్వం చర్యలు తీసుకుంది.

ఎక్స్‌ప్రెస్ ఎంట్రీ

నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికుల కోసం, ఫెడరల్ మరియు ప్రావిన్షియల్ ప్రభుత్వాలు నిరవధికంగా ఉద్యోగాలు చేపట్టాలనుకునే విదేశీ కార్మికుల కోసం లైన్ ఆమోదాలు మరియు కెనడాలో ప్రవేశాన్ని ప్రసారం చేయడానికి వ్యూహాలను ఏర్పాటు చేశాయి. ప్రోగ్రామ్‌లు మరియు వ్యూహాలు సాధారణంగా ఈ క్రింది విధంగా గుర్తించబడతాయి:

• నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులు (ఉపాధి ఆఫర్ లేకుండా)
• నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులు (ఉపాధి ఆఫర్‌తో)
• ప్రాంతీయ నామినీ కార్యక్రమం

ఈ ప్రోగ్రామ్‌లు "ఎక్స్‌ప్రెస్ ఎంట్రీ" అని పిలవబడే అన్ని వ్యూహాల క్రింద కలిసి నిర్వహించబడతాయి. ఈ కొత్త నైపుణ్యం కలిగిన వర్కర్ ఇమ్మిగ్రేషన్ వ్యూహం జనవరి 1, 2015 నుండి అమలు చేయబడుతుంది. మిల్లర్ థామ్సన్‌కు విస్తృతమైన అనుభవం ఉన్న న్యాయవాదుల బృందం ఉంది, ఇది యజమానులకు నైపుణ్యం కలిగిన విదేశీ ఉద్యోగులను త్వరితగతిన యాక్సెస్ చేయడంలో సహాయపడుతుంది.

మీరు చెయ్యగలరు

పౌరసత్వం మరియు ఇమ్మిగ్రేషన్ మంత్రి, గౌరవనీయులైన క్రిస్ అలెగ్జాండర్ మరియు అతని సలహాదారులు ప్రస్తుతం వాటాదారుల ఇన్‌పుట్ కోసం దేశవ్యాప్తంగా సమావేశాలను నిర్వహిస్తున్నారు. ఎక్స్‌ప్రెస్ ఎంట్రీ యొక్క పరిచయం సజావుగా సాగేలా మరియు సరైన ఉద్యోగాల కోసం సరైన కార్మికులు వారి స్థానాలకు త్వరితగతిన చేరేలా చూడడమే లక్ష్యం. ఫెడరల్ ప్రభుత్వం సాఫీగా అమలు చేయడంలో సహాయపడే ఒక మార్గం మునుపటి దరఖాస్తుదారులపై 2015 ఎంట్రీలలో చాలా వరకు రిజర్వ్ చేయడం. నిర్దిష్ట నైపుణ్యం కలిగిన స్థానానికి కెనడియన్ అందుబాటులో లేని చోట, ఉద్యోగాన్ని భర్తీ చేయడానికి ఒక వలసదారుని కెనడాకు త్వరగా తీసుకురావడానికి యజమానికి అర్హత ఉందని గుర్తుంచుకోవడం ముఖ్యం. అటువంటి ఇమ్మిగ్రేషన్‌పై కోటా లేదు.

ఇతర వ్యూహాలు

నైపుణ్యం లేని కార్మికుల కోసం, పెద్ద సంఖ్యలో ప్రేరేపిత ఉద్యోగులను పొందేందుకు యజమానులు ఇప్పుడు దృష్టి సారించే మూడు రంగాలకు మళ్లించబడ్డారు:

1. కెనడా మరియు చాలా ప్రావిన్సులు మరియు భూభాగాల మధ్య ప్రావిన్షియల్ నామినేషన్ ఒప్పందాలు కార్మికుల వలసలను అనుమతిస్తాయి;
2. అనేక సమాఖ్య ప్రభుత్వ శాఖల సహకారంతో ఫస్ట్ నేషన్స్ చొరవలు ఉపాధి లేని కమ్యూనిటీల నుండి కార్మిక వనరులను గుర్తిస్తాయి;
3. లేబర్స్ ఇంటర్నేషనల్ యూనియన్ ఆఫ్ నార్త్ అమెరికా ("LIUNA") వంటి లేబర్ యూనియన్‌లు హెల్మెట్స్ టు హార్దాట్స్ ప్రోగ్రామ్ మరియు కెనడాలో పెద్ద మరియు చిన్న మౌలిక సదుపాయాల ప్రాజెక్టులను సమయానికి మరియు బడ్జెట్‌లో పూర్తి చేయడానికి అవసరమైన కెనడియన్ రెసిడెంట్ కార్మికులను అందించడానికి ఇతర కార్యక్రమాలలో సహకరించాయి.

ముగింపు

ఎక్స్‌ప్రెస్ ఎంట్రీ సిస్టమ్ కింద, ఒక వ్యక్తి కెనడాలో పని చేయడానికి అనుమతించబడతారో లేదో నిర్ణయించడానికి లేబర్ మార్కెట్ ఇంపాక్ట్ అసెస్‌మెంట్‌లు ప్రాథమిక సాధనంగా కొనసాగుతాయి. మిల్లర్ థామ్సన్ న్యాయవాదులు యజమానులకు లేబర్ మార్కెట్ ఇంపాక్ట్ అసెస్‌మెంట్‌లను సురక్షితంగా ఉంచడంలో సహాయపడగలరు మరియు మొత్తం ప్రక్రియను సమర్ధవంతంగా మరియు సమర్ధవంతంగా నావిగేట్ చేయగలుగుతారు, ఈ సంవత్సరం కెనడాకు వలస వచ్చిన వారి సంఖ్య పెద్దగా పెరగడంతో, కెనడా ప్రభుత్వ వనరులు తీవ్ర ఒత్తిడికి గురవుతాయని ఊహించవచ్చు ( ఈ సంవత్సరం ఇప్పటివరకు కెనడాకు వచ్చిన 150,000 మంది కొత్త వలసదారులు గత సంవత్సరం కంటే రెట్టింపు వేగంతో ఉన్నారు). ఇంకా, కెనడా ప్రభుత్వం 300,000లో దాదాపు 2015 మంది కొత్త శాశ్వత నివాసితులను కెనడాకు అంగీకరించాలని యోచిస్తోంది. దీని అర్థం ప్రభుత్వం కోసం ఒకప్పుడు యజమానులు మరియు ఉద్యోగులకు అందుబాటులో ఉన్న వ్యక్తిగత సహాయం ఇకపై అందుబాటులో ఉండదు. http://www.mondaq.com/canada/x/354638/సాధారణ+ఇమ్మిగ్రేషన్/కొత్త+అప్రోచ్+తాత్కాలిక+విదేశీ+కార్మికుల కంటే+మెరుగైంది+కావచ్చు