కెనడాలో ప్రావిన్షియల్ ఇమ్మిగ్రేషన్ గురించి అపోహలు

కెనడాకు ఇమ్మిగ్రేషన్ చాలా ముఖ్యమైనది. ఒకవైపు తక్కువ జననాల రేటు మరియు మరోవైపు వృద్ధాప్య శ్రామికశక్తితో వ్యవహరిస్తూ, శ్రామికశక్తిలో ఇప్పటికే అంతరం ఉంది. ఇమ్మిగ్రేషన్ పరిష్కారంలో భాగంగా పరిగణించబడుతుంది.

గణనీయమైన సంఖ్యలో వలసదారులు తీసుకోవడంతో కెనడియన్ శాశ్వత నివాసానికి ప్రావిన్షియల్ నామినీ ప్రోగ్రామ్ [PNP] మార్గం, చాలా మంది కెనడాలోని చిన్న కమ్యూనిటీలలోకి ప్రవేశించారు. కెనడా అంతటా అటువంటి కమ్యూనిటీలలో వలసదారుల స్థిరనివాసం ప్రతి ప్రావిన్సుల ప్రత్యేక గుర్తింపును రూపొందించడానికి కొంత వరకు బాధ్యత వహిస్తుంది.

కెనడాలో ప్రావిన్షియల్ ఇమ్మిగ్రేషన్ గురించి అనేక అపోహలు ఉన్నాయి, అవి అసత్యమైనవి మరియు తొలగించబడాలి.

అపోహ: వలస వచ్చినవారు పని చేయడానికి కాదు, ఉండడానికి వస్తారు.

నిజానికి – చాలా మంది వలసదారులు కెనడాకు పని కోసం వస్తారు.

కెనడాకు కొత్తగా వచ్చిన వారిలో కొంత భాగం డిపెండెంట్‌లుగా లేదా కుటుంబ పునరేకీకరణ కోసం వస్తున్నప్పటికీ, కెనడా వైపు వెళ్లే చాలా మంది వలసదారులు విదేశాల్లో పని చేయడానికి వస్తారు.

కెనడియన్ ఇమ్మిగ్రేషన్ విధానాలు ప్రత్యేకంగా స్థానిక లేబర్ మార్కెట్లలోని కొరతను పరిష్కరిస్తూ విభిన్న నేపథ్యం నుండి కొత్తవారిని ఆకర్షించడానికి రూపొందించబడ్డాయి.

కెనడా యొక్క PNPలో భాగమైన ప్రతి ప్రావిన్సులు స్థానిక లేబర్ మార్కెట్‌ల నిర్దిష్ట అవసరాలు మరియు అవసరాలను తీర్చడం కోసం ప్రాంతీయ ప్రభుత్వం ద్వారా రూపొందించబడిన వారి స్వంత నామినేషన్ ప్రోగ్రామ్‌లను కలిగి ఉన్నాయి.

క్యూబెక్‌కు ఇమ్మిగ్రేషన్ ప్రక్రియపై అత్యధిక అధికారం ఉంది, ఇక్కడ ప్రావిన్స్‌కు కొత్తవారిని చేర్చడం జరుగుతుంది. క్యూబెక్ కెనడా యొక్క PNPలో భాగం కాదు.

సాధారణంగా, PNP కోసం జాబ్ ఆఫర్ తప్పనిసరిగా పరిగణించబడనప్పటికీ, చాలా PNP స్ట్రీమ్‌లకు చెల్లుబాటు అయ్యే జాబ్ ఆఫర్ అవసరం. PNPలో భాగమైన న్యూఫౌండ్‌ల్యాండ్ మరియు లాబ్రడార్ ప్రావిన్స్ అలాగే ది అట్లాంటిక్ ఇమ్మిగ్రేషన్ పైలట్ ప్రోగ్రామ్ [AIPP] వలసదారులు NL PNP మరియు AIPP రెండింటికీ ప్రావిన్స్‌లోని యజమాని నుండి చెల్లుబాటు అయ్యే ఉద్యోగ ఆఫర్ [వారానికి కనీసం 30 గంటలు] కలిగి ఉండాలి.

అపోహ: కెనడియన్ యజమానులకు అంతర్జాతీయ రిక్రూట్‌మెంట్ కష్టం.

వాస్తవం - సహాయం అందించబడుతుంది.

సాధారణంగా స్థానిక యజమానులకు కష్టంగా భావించినప్పటికీ, అంతర్జాతీయ నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులను నియమించుకోవడం చాలా క్రమబద్ధీకరించబడిన మరియు సులభమైన ప్రక్రియ.

వివిధ రంగాలలో అంతర్జాతీయంగా శిక్షణ పొందిన కార్మికుల నియామకం మరియు నియామకం కోసం నమోదిత యజమానులకు తగిన సహాయం అందించబడుతుంది.

అపోహ: అంతర్జాతీయంగా శిక్షణ పొందిన కార్మికులు సమానంగా లేరు.

వాస్తవం - అంతర్జాతీయంగా శిక్షణ పొందిన కార్మికులు అర్హత మరియు వృత్తిపరమైనవారు.

స్థానిక జనాభాలో, ముఖ్యంగా యజమానులలో ఒక సాధారణ అపోహ ఏమిటంటే, అంతర్జాతీయంగా-శిక్షణ పొందిన కార్మికులు వారి నుండి ఆశించిన కెనడియన్ ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా లేరు.

సాధారణంగా, విదేశీ పనిని అన్వేషించే లేదా విదేశాలకు వలస వెళ్లే అంతర్జాతీయంగా శిక్షణ పొందిన కార్మికులు నిపుణులు, విద్యావంతులు మరియు వారు ఎంచుకున్న రంగంలో బాగా శిక్షణ పొందినవారు.

అంతేకాకుండా, ఏదైనా నియంత్రిత వృత్తులలో కెనడాలో పనిచేయాలని ప్లాన్ చేసే విదేశీ కార్మికులు కెనడాలో తమ వృత్తులలో పనిచేయడం ప్రారంభించడానికి ముందుగా కెనడియన్ అసెస్‌మెంట్ బాడీలచే అక్రిడిటేషన్ పొందవలసి ఉంటుంది.

అపోహ: వలసదారులు స్థానిక ఆర్థిక వ్యవస్థపై ప్రవాహాలు.

వాస్తవం - వలసదారులు పన్నులు చెల్లిస్తారు. అవి కూడా వ్యవస్థాపక మరియు వినూత్నమైనవి, ఉద్యోగ సృష్టికి దారితీస్తాయి.

కెనడాలో వివిధ సామాజిక మరియు ఆర్థిక కార్యక్రమాలకు సమర్ధవంతంగా మద్దతు ఇవ్వడానికి అవసరమైన పన్ను రాబడికి వలసదారులు గణనీయమైన సహకారాన్ని అందిస్తున్నారు. ఈ వాస్తవం, ప్రజా సేవల ధర పెరగకుండా చేయడంలో సహాయపడటంలో ముఖ్యమైన పాత్ర పోషిస్తుంది.

సాధారణంగా, వలసదారులు వినూత్నంగా మరియు వ్యవస్థాపక మైండ్ సెట్‌తో ఉంటారు. ఈ వలసదారులు, ప్రత్యేకించి ప్రాంతీయ కెనడాలో స్థిరపడినవారు మరియు కంపెనీలు లేదా సంస్థలను తులనాత్మకంగా చిన్న కమ్యూనిటీలలో స్థాపించేవారు, పన్నులు చెల్లించడం, ఉద్యోగాల సృష్టి మరియు ఎగుమతి వాణిజ్యాన్ని పెంచడం ద్వారా స్థానిక ఆర్థిక వ్యవస్థకు దోహదం చేస్తారు.

అపోహ: వలసదారులకు ఉద్యోగ అవకాశాలు ప్రావిన్సులలో పరిమితంగా ఉన్నాయి.

వాస్తవం - వివిధ రంగాలలో నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులకు డిమాండ్ ఉంది.

నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులు అవసరమయ్యే వివిధ సాంకేతిక, ప్రత్యేక మరియు ఇతర రంగాలలో విదేశీ కార్మికులకు గణనీయమైన డిమాండ్ కొనసాగుతోంది.

వివిధ వృత్తుల కోసం విదేశీ నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికుల డిమాండ్‌ను దృష్టిలో ఉంచుకుని, అంటారియో ఇమ్మిగ్రేషన్ విస్తరించబడింది – జూలై 2, 2020 ప్రకటన ప్రకారం – ప్రముఖ OINP ఎంప్లాయర్ జాబ్ ఆఫర్: ఇన్-డిమాండ్ స్కిల్స్ స్ట్రీమ్ పరిధి. ప్రస్తుతం ఉన్న 13 వృత్తులకు మరో 10 కొత్త అర్హత కలిగిన తయారీ వృత్తులు జోడించబడ్డాయి, మొత్తం 23 వృత్తులకు చేరుకుంది.

ఎంప్లాయర్ జాబ్ ఆఫర్ పరిధిలోకి వచ్చే వృత్తులు: ఇన్-డిమాండ్ స్కిల్స్ స్ట్రీమ్‌లోకి వస్తాయి జాతీయ వృత్తి వర్గీకరణ [NOC] స్కిల్ లెవెల్ సి లేదా స్కిల్ లెవెల్ డి.

అపోహ: ఇమ్మిగ్రేషన్ ప్రోగ్రామ్‌లు పెద్ద సంస్థలకు మాత్రమే సరిపోతాయి.

వాస్తవం - అన్ని రకాల యజమానులు ప్రాంతీయ ఇమ్మిగ్రేషన్ ప్రోగ్రామ్‌లను ఉపయోగించుకుంటారు.

అనేక చిన్న మరియు మధ్య తరహా కెనడియన్ యజమానులు స్థానికంగా ఉన్న కార్మికుల కొరతను పరిష్కరించడానికి అందుబాటులో ఉన్న వివిధ ప్రాంతీయ ఇమ్మిగ్రేషన్ మార్గాలను విజయవంతంగా ఉపయోగిస్తున్నారు.

కెనడా యొక్క ప్రావిన్షియల్ నామినీ ప్రోగ్రామ్ [PNP] క్రింద దాదాపు 80 వేర్వేరు ఇమ్మిగ్రేషన్ రూట్ అందుబాటులో ఉండటంతో, విదేశీ ఉద్యోగులను నియమించుకోవడానికి, నైపుణ్యాలను కలిగి మరియు ప్రావిన్స్‌లో అభివృద్ధి చెందడానికి అనేక మార్గాలు ఉన్నాయి.

అపోహ: వలసదారులు స్థానికుల నుండి ఉద్యోగాలను తొలగిస్తారు.

వాస్తవం - అనేక మంది వలసదారులు కెనడాలో కొత్త కంపెనీలు మరియు సంస్థలను స్థాపించారు, స్థానికులకు ఉద్యోగాలను సృష్టించారు.

సంవత్సరాలుగా, కెనడాలోని వివిధ వలసదారుల యాజమాన్యంలోని వ్యాపారాలు చాలా మంది స్థానిక నివాసితులకు అర్ధవంతమైన ఉపాధిని అందించాయి, అలాగే ఆరోగ్య సంరక్షణ, ఆహారం మరియు వసతి వంటి రంగాలలో నాణ్యమైన వస్తువులు మరియు సేవలను అందించాయి.

ఇమ్మిగ్రేషన్ లాభదాయకంగా ఉంటుంది, కొత్తగా వచ్చిన వారికి అలాగే హోస్ట్ దేశానికి. అధిక జీవన ప్రమాణాలు మరియు మెరుగైన ఆరోగ్య సంరక్షణకు గురికావడం ద్వారా వలసదారు లాభాలను పొందుతున్నప్పటికీ, ఆతిథ్య దేశం ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న ఉత్తమమైన వాటిని తన స్వంతంగా పిలుస్తుంది. చాలా మంది వలసదారులు చివరికి హోస్ట్ దేశం యొక్క పౌరసత్వాన్ని తీసుకుంటారు.

మీరు చదువుకోవడం, పని చేయడం, సందర్శించడం, పెట్టుబడి పెట్టడం లేదా కెనడాకు వలస వెళ్లండి, Y-Axisతో మాట్లాడండి, ప్రపంచంలోనే No.1 ఇమ్మిగ్రేషన్ & వీసా కంపెనీ.

మీరు ఈ బ్లాగ్ ఆకర్షణీయంగా ఉన్నట్లు అనిపిస్తే, మీరు దీన్ని కూడా ఇష్టపడవచ్చు...

2019లో భారతీయులు అత్యధిక సంఖ్యలో కెనడా PRని పొందారు