ఎక్కువ మంది వివాహిత మహిళలు విదేశీ పర్యటనలను ఎంచుకుంటారు

ముంబై/బెంగళూరు: చాలా మంది వివాహిత భారతీయ మహిళలు చాలా కాలం క్రితం ఊహించలేనిది చేస్తున్నారు - తమ కెరీర్‌లో పురోగతి కోసం విదేశాలలో ఉద్యోగ అవకాశాలను చేజిక్కించుకోవడం, వారి భర్త మరియు పిల్లలను ఇంట్లో వదిలివేయడం. మరియు ఇవి టాప్ CXO-స్థాయి ఉద్యోగాలు కావు. వివాహిత స్త్రీ యొక్క "సాంప్రదాయ విధుల" ద్వారా నిర్బంధించబడని ధైర్యమైన నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్న మధ్య-స్థాయి మహిళా కార్యనిర్వాహకులలో ఈ మార్పు ఇప్పుడు స్పష్టంగా కనిపిస్తుంది. "చాలా మంది కెరీర్ మహిళలు ఇటువంటి పునరావాసాలను తీసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు. సహాయక జీవిత భాగస్వామి మరియు పెద్ద కుటుంబం ఈ చర్యను కొంచెం సులభతరం చేస్తుంది" అని టెక్కీ అనితా చంద్రన్ చెప్పారు, ఆమె భర్త మరియు రెండేళ్ల కొడుకును బెంగుళూరులో తన తల్లిదండ్రుల చేతుల్లోకి వదిలివేసింది. లండన్‌లో పోస్టింగ్‌ని తీసుకుంటాను. ప్రస్తుతం ఆమె కుమారుడి వయస్సు నాలుగేళ్లు కాగా, ఆమె భర్త బెంగళూరులోని మరో ఐటీ కంపెనీలో పనిచేస్తున్నారు. "సంవత్సరానికి రెండుసార్లు, మేము బెంగుళూరులో మరియు తరువాత లండన్‌లో ఒక్కొక్కరితో కలిసి ఒక నెల గడుపుతాము" అని ఆమె చెప్పింది. IT, IT-సేవలు మరియు కన్సల్టింగ్ సంస్థలలో ఈ ధోరణి ఎక్కువగా కనిపిస్తుంది, ఇది ఉద్యోగులు, పురుషులు మరియు మహిళలు ఇద్దరూ విదేశాలలో పని చేసే అవకాశాలను కల్పిస్తుంది. మరియు, పెళ్లయిన మహిళలు ఇలాంటి ఆఫర్‌లను అందిపుచ్చుకోవడానికి గతంలో కంటే ఎక్కువగా సిద్ధంగా ఉన్నారని ఈ కంపెనీలు చెబుతున్నాయి. కాలిఫోర్నియాకు చెందిన IT సేవల సంస్థ UST గ్లోబల్‌లో గ్లోబల్ హెచ్‌ఆర్ సీనియర్ డైరెక్టర్ అజిత్ కుమార్ మాట్లాడుతూ విదేశీ పోస్టింగ్‌ల కోసం మహిళల నుండి అభ్యర్థనలు పెరుగుతున్నాయని చెప్పారు. "వాస్తవానికి పురుషులు ఇంటికి తిరిగి రావాలని కోరుకునే ధోరణిని మేము చూస్తున్నాము, అయితే మహిళలు విదేశీ అసైన్‌మెంట్‌లను స్వీకరించడానికి ఇంటిని విడిచిపెట్టాలని కోరుకుంటున్నాము" అని ఆయన చెప్పారు. ఈ ఔత్సాహిక మహిళలకు సహాయం చేయడానికి, కంపెనీలు చక్కటి చలనశీలత విధానాలను రూపొందించాయి. ఉద్యోగులకు డ్రైవింగ్ లైసెన్స్, బీమా, బ్యాంకు ఖాతాలు మరియు వసతి వంటి గ్రౌండ్ సపోర్ట్ ఏర్పాటు చేయబడింది. వ్యక్తిగత భద్రత అనేది మహిళలను విదేశీ కెరీర్ ఎంపికల నుండి దూరంగా ఉంచే మరో ముఖ్య సమస్య. కానీ నేడు కంపెనీలు వారికి సురక్షితమైన పరివర్తనను అందిస్తాయి. "కెరీర్ విజయానికి గ్లోబల్ ఎక్స్‌పోజర్ కీలకమని మహిళలకు తెలుసు. అందువల్ల, మీరు దానిని మీ కెరీర్‌లో పెద్దదిగా చేయాలనుకుంటే పునరావాసం అనివార్యమైన అంశం" అని IT సేవల సంస్థ HCL టెక్నాలజీస్, AVP, డైవర్సిటీ అండ్ సస్టైనబిలిటీ శ్రీమతి శివశంకర్ చెప్పారు. HR నిపుణులు మరియు ప్రధాన వేటగాళ్ళు ఈ వైఖరి మార్పు మహిళలకు అగ్రస్థానంలో మరిన్ని అవకాశాలను సృష్టించడానికి కట్టుబడి ఉంటుందని చెప్పారు. "ఇది మరింత మంది మహిళా CEO లను సృష్టించేందుకు సహాయపడుతుంది. ఒక మహిళ వివాహం చేసుకున్నప్పటికీ, అలాంటి పాత్రలను స్వీకరించినప్పుడు, వారిపై మరింత విశ్వాసం ఉంచడంతోపాటు వారికి నాయకత్వ పాత్రల్లో అవకాశం కల్పించడంపై ఇది యజమానులకు భరోసా ఇస్తుంది" అని మేనేజింగ్ పార్ట్‌నర్-ఇండియా కె సుదర్శన్ చెప్పారు. ప్రపంచ కార్యనిర్వాహక శోధన సంస్థ, EMA భాగస్వాములు. "వృత్తిపరంగా, ఇది నన్ను ఒక సంవత్సరంలోనే రెండు అడుగులు ముందుకు వేసింది" అని భారతి మోహన్ విల్ఖూ చెప్పారు, గత సంవత్సరం USలోని బోస్టన్‌లో ఉన్నారు, బహుళజాతి IT కన్సల్టింగ్ సంస్థలో పని చేస్తున్నారు. "ఈ రోజు, నాకు మంచి ఆఫర్లు వస్తున్నాయి, ఎందుకంటే నా వివాహం నా వృత్తిపరమైన జీవితానికి దారితీయదని ప్రజలకు తెలుసు. నేను రెండింటినీ సమతుల్యం చేసాను మరియు అలాగే కొనసాగిస్తాను." మహిళలు ఉద్యోగాల కోసం మకాం మార్చడానికి ఇష్టపడడం, శ్రామిక శక్తిలో ఎక్కువ మంది మహిళలు భాగం కావడం ప్రత్యక్ష పతనం అని కంపెనీలు చెబుతున్నాయి. 2008లో డైవర్సిటీ డ్రైవ్ WoW (విప్రో మహిళలు) ప్రారంభించినప్పటి నుండి, దేశంలోని ప్రముఖ సాఫ్ట్‌వేర్ అవుట్‌సోర్సింగ్ కంపెనీ విప్రో వర్క్‌ఫోర్స్‌లో మహిళల వాటా 26% నుండి 30%కి పెరిగింది. "మేము మహిళా ఉద్యోగుల కోసం త్రీఫేజ్ లైఫ్ స్టేజ్‌ని నిర్వహిస్తాము, ప్రారంభించడానికి ఎక్స్‌పోజర్‌పై దృష్టి పెడతాము, ఆపై మహిళలు వివాహం చేసుకుని కుటుంబాలు కలిగి ఉన్న తర్వాత ఫ్లెక్సిబిలిటీ, చివరకు సాధికారత, వారు లీడర్‌లుగా మారడానికి వృత్తిలో ఎదగడంలో సహాయపడటం ద్వారా. ట్రాన్స్‌లోకేషన్ పోస్టింగ్‌లు ఇందులో ఒక భాగం. ఇది" అని సునీతా ఆర్ చెరియన్, VP-HR (వైవిధ్యం,) విప్రో టెక్నాలజీస్ చెప్పారు. విదేశీ అసైన్‌మెంట్‌లను చేపట్టడం ద్వారా తమ స్వాతంత్య్రాన్ని చాటుకుంటున్న భారతీయ వివాహిత మహిళల సంఖ్య పెరుగుతున్నప్పటికీ, వివాహానంతరం వెనుక సీటు తీసుకునేవారు చాలా మంది ఉన్నారని నిపుణులు చెబుతున్నారు. "తమ కుటుంబాలపై దృష్టి కేంద్రీకరించడానికి వారి కెరీర్‌లో ఒక నిర్దిష్ట సమయంలో రేసు నుండి వైదొలిగిన చాలా మంది మహిళలు ఇప్పటికీ ఉన్నారు" అని EMA భాగస్వామి సుదర్శన్ చెప్పారు. MNCతో పని చేయడానికి గత సంవత్సరం సింగపూర్‌కు మకాం మార్చిన 28 ఏళ్ల ప్రియా సైనీ ఇలా అంటోంది, "మహిళలకు, ఇది స్వాతంత్ర్యాన్ని వ్యక్తీకరించడానికి మరియు స్త్రీలు తమ వైవాహిక స్థితితో సంబంధం లేకుండా పురుషులతో సమానంగా తమ కెరీర్‌ల పట్ల కూడా అంతే గంభీరంగా ఉంటారని చెప్పడానికి ఒక మార్గం. నేను ఇతర దేశాల నుండి, వివాహిత లేదా సంబంధంలో ఉన్న అనేక మంది స్త్రీలను చూసారు, వారు కెరీర్ అవకాశం కోసం సింగపూర్‌కు వెళ్లారు మరియు వారి భాగస్వాములు లేదా భర్తలు వారితో కలిసి వెళ్లి ఇక్కడ ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్నారు." సమిధ శర్మ & మినీ జోసెఫ్ తేజస్వి 8 మార్ 2012 http://timesofindia.indiatimes.com/business/india-business/More-married-women-opt-for-foreign-stints/articleshow/12182377.cms