ఎక్కువ కూలీ, తక్కువ కుటుంబం

ఇమ్మిగ్రేషన్ యుక్తవయసులో డబ్బు లేదా పరిచయాలు లేకుండా ఒంటరిగా అమెరికాకు వచ్చిన వ్యక్తి నాకు తెలుసు. పదేళ్లలో అతను PhD మరియు అధిక జీతంతో ఉద్యోగం పొందాడు. అప్పుడు ఆర్థిక సంక్షోభం వచ్చి ఉద్యోగం కోల్పోయాడు. అతను ఆ సమయంలో H1-B వీసాను కలిగి ఉన్నాడు, అంటే అతనికి త్వరగా వేరే ఉద్యోగం దొరకకపోతే అతను దేశం విడిచి వెళ్ళవలసి ఉంటుంది. ఇది అతనికి కొన్ని నెలలు ఉద్విగ్నత. కాసేపటికి అతన్ని బహిష్కరించే అవకాశం కనిపిస్తోంది. ఈ సమయంలో, దాదాపు అంతగా చదువుకోని అతని సోదరి, రాజకీయ శరణార్థి అయినందున గ్రీన్ కార్డ్ (ఉపాధి లేకుండా శాశ్వత నివాసం ఉండేలా చేస్తుంది) పొందింది. మరియు ఆమెకు గ్రీన్ కార్డ్ ఉన్నందున, ప్రాథమిక పాఠశాల పూర్తి చేయని నా స్నేహితుడి తల్లి కోసం ఆమె ఒకదాన్ని పొందగలిగింది. తాజా OECD మైగ్రేషన్ ఔట్‌లుక్ ప్రకారం, అమెరికా 1,107,000లో 2008 మంది శాశ్వత వలసదారులను పొందింది. వారిలో 73% మంది కుటుంబ పున: ఏకీకరణ కోసం వచ్చారు, అంటే వారు నైపుణ్యం లేనివారు అని అర్థం. దాదాపు 15% మంది శరణార్థులుగా వచ్చారు మరియు 7% మంది మాత్రమే కార్మిక వలసదారులు, అంటే వారు పని కోసం వచ్చారు. విద్యార్థి వీసాలపై వచ్చిన 340,700 మంది తాత్కాలిక వలసదారులు కూడా ఉన్నారు. చాలా కుటుంబం మరియు శరణార్థుల వలసలు మానవతా కారణాల కోసం అర్ధమే, కానీ అది ఆర్థికంగా అర్ధమేనా? అమెరికన్ ఆర్థిక వ్యవస్థ మరింత నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికుల నుండి ప్రయోజనం పొందుతుంది, కాబట్టి వారు వలస ప్రవాహాలలో ఇంత చిన్న భాగాన్ని ఎందుకు తయారు చేస్తారు? చాలా OECD దేశాలు కార్మిక వలసదారుల కంటే ఎక్కువ కుటుంబాన్ని తీసుకుంటాయి. కానీ అమెరికాలో కార్మిక వలసదారులు అనూహ్యంగా చిన్న వాటాను కలిగి ఉన్నారు. ఆస్ట్రేలియా మరియు బ్రిటన్‌లలో, కార్మిక వలసదారులు వార్షిక ప్రవాహంలో నాలుగింట ఒక వంతు కంటే ఎక్కువగా ఉన్నారు. అమెరికాలో శ్రామిక వలసదారుల సంఖ్య తక్కువగా ఉండటానికి వర్క్ వీసాలు అందుబాటులో ఉండడమే కారణం. చాలా మంది కార్మిక వలసదారులు తప్పనిసరిగా ఒక అమెరికన్ యజమానిని స్పాన్సర్‌గా కలిగి ఉండాలి. చాలా మంది నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులు ప్రారంభంలో H1-B వీసా కింద తాత్కాలిక వలసదారులుగా వస్తారు. H1-B అంటే ఎంత మంది విదేశీ విద్యార్థులు తమ చదువులు పూర్తి చేసిన తర్వాత అక్కడే ఉండి పని చేస్తున్నారు. కొన్ని సంవత్సరాల తర్వాత, మీ యజమాని మీకు స్పాన్సర్ చేస్తే, ఇది శాశ్వత నివాసంగా మార్చబడుతుంది. ప్రతి సంవత్సరం కేవలం 65,000 మాత్రమే H1-B వీసాలు అందుబాటులో ఉన్నాయి, దానితో పాటు అధునాతన డిగ్రీ హోల్డర్‌ల కోసం మరో 20,000 (ఇది కుటుంబ పునరేకీకరణ కోసం మంజూరు చేయబడిన వీసాల సంఖ్యలో పదో వంతు). నిరుద్యోగం ఎక్కువగా ఉన్నప్పుడు ఎక్కువ మంది శ్రామిక వలసదారులను కోరుకోవడం ప్రతికూల ఉత్పాదకత అనిపించవచ్చు, కానీ వలసలు వాస్తవానికి ఉద్యోగ సృష్టికి మూలం కావచ్చు. కౌఫ్ఫ్‌మన్ ఫౌండేషన్ నుండి జరిపిన పరిశోధనలో సిలికాన్ వ్యాలీ స్టార్ట్-అప్‌లలో సగానికి పైగా కనీసం ఒక విదేశీ-జన్మ వ్యవస్థాపకుడిని కలిగి ఉన్నట్లు కనుగొన్నారు. జెన్నిఫర్ హంట్, ఒక ఆర్థికవేత్త, వలసదారులు, విద్యార్థులుగా లేదా H1-Bలో వచ్చినవారు, స్థానికుల కంటే పేటెంట్‌ను దాఖలు చేయడానికి మరియు వారి ఆవిష్కరణలను వాణిజ్యీకరించడానికి ఎక్కువ అవకాశం ఉందని కనుగొన్నారు. కానీ మీకు H1-B కోసం యజమాని స్పాన్సర్ అవసరం. కాబట్టి మీరు ఈ వీసాపై వలస వచ్చినప్పుడు, కనీసం మొదట్లో స్వయం ఉపాధి పొందడం కష్టం. ఇది అసాధారణమైన వ్యవస్థాపక జనాభా అని రుజువులు ఉన్నప్పటికీ, అమెరికా దాని సంఖ్యలను పరిమితం చేస్తుంది మరియు వ్యవస్థాపకతను నిరుత్సాహపరిచేందుకు వీసాలను డిజైన్ చేస్తుంది. ఇమ్మిగ్రేషన్ విధాన సంస్కరణకు సంబంధించిన ప్రశ్న ఏమిటంటే, ఆర్థిక వృద్ధికి అత్యంత దోహదపడే వలసదారులను అమెరికా ఎలా ఆకర్షించగలదు. కుటుంబం మరియు మానవతావాద వలసదారుల సంపూర్ణ సంఖ్యకు మంచి కారణాలు ఉన్నాయి. తక్కువ నైపుణ్యం కలిగిన వలసదారులు కూడా అమెరికన్ ఆర్థిక వ్యవస్థకు (మరియు వ్యవస్థాపకులుగా కూడా) గణనీయమైన కృషి చేస్తారని గుర్తుంచుకోవడం ముఖ్యం. కానీ నైపుణ్యం కలిగిన వలసదారులు పని కోసం రావడాన్ని అమెరికా చాలా కష్టతరం చేయడం విచిత్రంగా అనిపిస్తుంది. H1-Bల సంఖ్యను విస్తరించడం మంచి ప్రారంభం అవుతుంది. కానీ బ్రిటన్ మరియు ఆస్ట్రేలియాలో ఇప్పటికే అమలులో ఉన్న విధానాలను కూడా పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి, నైపుణ్యం కలిగిన వలసదారులు మరియు విద్యార్థులు వారి నైపుణ్యాలు మరియు విజయాల ఆధారంగా అమెరికాలోకి వచ్చి పని చేయడానికి వీలు కల్పిస్తుంది. 31 మే 2011 http://www.economist.com/blogs/freeexchange/2011/05/immigration_0 మరిన్ని వార్తలు మరియు అప్‌డేట్‌ల కోసం, మీ వీసా అవసరాలతో సహాయం లేదా ఇమ్మిగ్రేషన్ లేదా వర్క్ వీసా కోసం మీ ప్రొఫైల్ యొక్క ఉచిత మదింపు కోసం ఇప్పుడే సందర్శించండి www.y-axis.com