ఎక్కువ మంది విదేశీయులు పని కోసం చైనాకు వెళుతున్నారు

బీజింగ్ జాబ్ ఫెయిర్‌లో యూరోపియన్లు. దేశంలోని చైనీస్ మరియు బహుళజాతి కంపెనీల ద్వారా ఉపాధి పొందుతున్న ప్రవాసుల సంఖ్య మాదిరిగానే చైనాలో ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్న ప్రవాసుల సంఖ్య కూడా పెరుగుతోంది. చైనా డైలీ ద్వారా ఫోటో.

ప్రవాసులు పని కోసం చైనాకు వెళుతున్నారు. అంత సుదూర భవిష్యత్తులో, పెయోరియాలో ఏమి ఆడుతుందనే దాని కంటే బీజింగ్‌లో ఏమి ఆడుతుందనే దాని గురించి మార్కెట్ ఎక్కువ ఆందోళన చెందుతుంది. అతిపెద్ద బహుళజాతి సంస్థలలోని వ్యాపార కార్యనిర్వాహకులు వృద్ధాప్యంలో వారి సహచరులు మరియు - ప్రస్తుతం క్షీణిస్తున్న - అమెరికా కొనుగోలు చేస్తున్న వాటి కంటే చైనీస్ వినియోగదారులు ఏమి కొనుగోలు చేస్తున్నారు అనే దానిపై ఎక్కువ ఆసక్తిని కలిగి ఉంటారు. తాజాగా చైనాలో ఉద్యోగాల కోసం చూస్తున్న యూరోపియన్ల సంఖ్య పెరిగిందని చైనా డైలీ పేర్కొంది. యుఎస్‌తో పోలిస్తే ఇది ఏమీ కాదు, కానీ పెరుగుతోంది. మరియు ట్రెండ్ కొనసాగే అవకాశం ఉంది. మానవ వనరులు మరియు సామాజిక భద్రతా మంత్రిత్వ శాఖ విడుదల చేసిన గణాంకాలు 231,700లో 2010 మందితో పోలిస్తే 223,000 చివరి నాటికి 2009 మంది విదేశీయులు చైనాలో ఉపాధి పొందారని తేలింది. చైనాలో బలమైన ఆర్థిక వ్యవస్థ కారణంగా విదేశీయులు ఉద్యోగాలు పొందుతున్నారు, ఇది చాలా మెరుగైన పనితీరును కనబరుస్తోంది. యునైటెడ్ స్టేట్స్ లేదా యూరప్ కంటే, రాబర్ట్ వాల్టర్స్ టాలెంట్ కన్సల్టింగ్ లిమిటెడ్ చైనా మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ కార్టర్ యాంగ్ అన్నారు. “ఈ సంవత్సరం, చైనా సగటు స్థూల దేశీయోత్పత్తి పెరుగుదల దాదాపు 8 నుండి 10 శాతం. ఇది ముఖ్యంగా ఆర్థిక సేవలు, ఫార్మాస్యూటిక్స్ మరియు రిటైల్ పరిశ్రమలో మరిన్ని అవకాశాలను సృష్టించింది, ”అని చైనా రాబర్ట్ వాల్టర్స్ టాలెంట్ కన్సల్టింగ్ లిమిటెడ్ మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ కార్టర్ యాంగ్ చైనా డైలీకి చెప్పారు. “దేశం పెద్ద కెరీర్ ప్లాట్‌ఫారమ్‌లు మరియు అవకాశాలను సమృద్ధిగా అందిస్తుంది. గత దశాబ్దంలో అంతర్జాతీయ పెట్టుబడి కంపెనీలు మరియు స్థానిక చైనీస్ కంపెనీలు విస్తరణ ప్రణాళికలపై దృష్టి సారించడాన్ని మేము చూశాము. చైనాలో తమ వ్యాపారాలను పెంచుకోవడానికి అంతర్జాతీయ ప్రతిభకు బలమైన అవసరం కాకుండా, అంతర్జాతీయ మార్కెట్‌లలో తమ వ్యాపారాల కోసం అగ్రశ్రేణి అభ్యర్థులు కూడా అవసరం. టాలెంట్ కన్సల్టెంట్ స్థానిక చైనీస్ కంపెనీల సామర్థ్యం మరియు అంతర్జాతీయ పరిహార ప్యాకేజీలు మరియు ప్రయోజనాలను అందించడానికి ఇష్టపడే ధోరణి పెరుగుతోందని తెలిపారు. రిక్రూటింగ్ కంపెనీ SHL గ్రూప్ లిమిటెడ్ చైనా మేనేజింగ్ కన్సల్టెంట్ హెలెన్ ఫంగ్ కూడా ఇదే అభిప్రాయాన్ని పంచుకున్నారు. “జాతీయ సరిహద్దుల గుండా టాలెంట్ మొబిలిటీ అనేది నేడు చైనాలోని చాలా బహుళజాతి సంస్థలు అనుభవిస్తున్న ఒక సాధారణ అభ్యాసం. అదే సమయంలో, మరిన్ని చైనీస్ జాతీయ మరియు ప్రైవేట్ సంస్థలు అంతర్జాతీయంగా విస్తరిస్తున్నాయి మరియు ప్రపంచంలోని వివిధ ప్రాంతాల నుండి అత్యుత్తమ ప్రతిభావంతులను నియమించాల్సిన అవసరం ఉంది, ”అని ఆమె పేపర్‌తో అన్నారు. కెన్నెత్ రాపోజా 17 Oct 2011 http://www.forbes.com/sites/kenrapoza/2011/10/17/more-foreigners-moving-to-china-for-work/