మైక్రోసాఫ్ట్ ప్రెస్సెస్: ఇండియా ఐటి కోసం మరిన్ని గ్రీన్ కార్డ్‌లు

ఒరాకిల్, గూగుల్, సిస్కో మరియు ఇంటెల్ కూడా ఉపాధి ఆధారిత గ్రీన్ కార్డ్‌లపై ప్రతి దేశం పరిమితులను ముగించడానికి నిలిచిపోయిన చట్టాన్ని ఆమోదించడానికి సెనేట్‌ను ముందుకు తీసుకువెళతాయి. ఉపాధి ఆధారిత గ్రీన్ కార్డ్‌లపై ప్రతి దేశం పరిమితులకు ముగింపు పలికే ఆగిపోయిన చట్టాన్ని ఆమోదించాలని మైక్రోసాఫ్ట్ సెనేట్‌ను కోరుతోంది. "మా ప్రస్తుత గ్రీన్ కార్డ్ సిస్టమ్ పనికి తగినది కాదు, అత్యంత విలువైన నిపుణులు ఒక దశాబ్దం లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కాలం బ్యాక్‌లాగ్‌లలో చిక్కుకున్నారు" అని మైక్రోసాఫ్ట్ జనరల్ కౌన్సెల్ బ్రాడ్ స్మిత్ ఒక బ్లాగ్ పోస్ట్‌లో తెలిపారు. "వచ్చే నెలలో ఈ బ్యాక్‌లాగ్‌లు మరింత తీవ్రంగా మారుతాయని, ముఖ్యంగా భారతదేశం మరియు చైనాలో జన్మించిన వ్యక్తులకు ప్రభుత్వ అధికారులు హెచ్చరిస్తున్నారు." స్మిత్ ఫెయిర్‌నెస్ ఫర్ హై-స్కిల్డ్ ఇమ్మిగ్రెంట్స్ యాక్ట్ (H.R. 3012)), ఇది నవంబర్‌లో ప్రతినిధుల సభ ద్వారా 389-15 ఓట్లతో ప్రయాణించింది. ఈ చట్టం 140,000 ఉపాధి ఆధారిత గ్రీన్ కార్డ్‌లను U.S. ప్రతి సంవత్సరం మొదట వచ్చిన వారికి మొదటి సేవ ఆధారంగా అందుబాటులో ఉంటుంది. ప్రస్తుతం, ఏదైనా ఒక దేశానికి చెందిన వ్యక్తులు జారీ చేసిన మొత్తం పని సంబంధిత గ్రీన్ కార్డ్‌లలో 7% కంటే ఎక్కువ ఉండకూడదు. "సెనేట్ ఇప్పుడు చర్య తీసుకోవాలి మరియు ఈ ముఖ్యమైన చట్టాన్ని ఆమోదించాలి" అని స్మిత్ అన్నాడు. పెద్ద సంఖ్యలో సాంకేతిక నిపుణులను ఉత్పత్తి చేసే భారతదేశం మరియు చైనా వంటి పెద్ద దేశాలకు చెందిన వ్యక్తులను ఇది శిక్షిస్తుందని ప్రస్తుత వ్యవస్థపై విమర్శకులు అభిప్రాయపడుతున్నారు. ఐస్‌లాండ్ వంటి చిన్న దేశాలకు చెందిన వారు ఉపాధి ఆధారిత గ్రీన్ కార్డ్‌లను పొందడం చాలా సులభం ఎందుకంటే వారి దేశాలు చాలా అరుదుగా 7% పరిమితిని మించిపోయాయి. ఈ చట్టం అందుబాటులో ఉన్న మొత్తం గ్రీన్ కార్డ్‌ల సంఖ్యను పెంచదు, ఇది సభలో విస్తృత, ద్వైపాక్షిక మద్దతును గెలుచుకోవడంలో సహాయపడింది. లాంగ్ ఐలాండ్ డెమోక్రాట్ టిమ్ బిషప్ వంటి చట్టసభ సభ్యులు కూడా, గతంలో కంపెనీల పనిని అవుట్‌సోర్స్ చేయడం లేదా విదేశీ IT ప్రోస్‌ను దిగుమతి చేసుకోవడంపై కఠినమైన ఆంక్షలు విధించాలని కోరేవారు, చట్టానికి అనుకూలంగా ఓటు వేశారు. మైక్రోసాఫ్ట్‌తో పాటు అనేక టెక్ కంపెనీలు కూడా బిల్లుకు మద్దతు ఇస్తున్నాయి. వాటిలో ఒరాకిల్, గూగుల్, సిస్కో మరియు ఇంటెల్ ఉన్నాయి. సెమీకండక్టర్ ఇండస్ట్రీ అసోసియేషన్, టెలికమ్యూనికేషన్స్ ఇండస్ట్రీ అసోసియేషన్ మరియు సాఫ్ట్‌వేర్ మరియు ఇన్ఫర్మేషన్ ఇండస్ట్రీ అసోసియేషన్ నుండి పరిశ్రమ మద్దతు కూడా లభించింది. మరింత వివాదాస్పదంగా, విదేశీ సాంకేతిక ఉద్యోగులకు మరిన్ని H-1B వీసాలు అందుబాటులో ఉంచాలని Microsoft కోరుకుంటోంది. U.S. విదేశీ గ్రాడ్యుయేట్ల కోసం కేటాయించిన 65,000తో సహా ప్రభుత్వం ప్రస్తుతం వార్షిక సంఖ్యను 20,000కి పరిమితం చేసింది. విశ్వవిద్యాలయాలు. "మన ఆర్థిక వ్యవస్థ సుదీర్ఘమైన పునరుద్ధరణలో ఉన్నప్పటికీ, H-1B వీసాల వార్షిక కేటాయింపు గత సంవత్సరం కంటే ముందుగానే ముగిసిపోతుందని అంచనా వేయబడింది" అని స్మిత్ చెప్పారు. H-1B వీసా ప్రోగ్రామ్ వివాదాస్పదమైంది, ఉపాధి సంబంధిత గ్రీన్ కార్డ్‌ల మాదిరిగా కాకుండా, నిర్దిష్ట ఉద్యోగం కోసం అమెరికన్లు ఎవరూ అందుబాటులో లేరని చూపించాల్సిన అవసరం లేదు. H-1B కార్మికులు U.S.లో ఉన్నప్పుడు కంపెనీలను మార్చడం కూడా కష్టం, విమర్శకులు చెప్పేది, అమెరికన్ల కంటే యజమానులకు మరింత ఆకర్షణీయంగా ఉండే ఒప్పంద కార్మికులుగా మారుతుందని, వారు ఎంచుకున్నప్పుడు మరొక కంపెనీకి వెళ్లడానికి స్వేచ్ఛగా ఉంటారు. . కానీ మైక్రోసాఫ్ట్ మరియు ఇతర టెక్ కంపెనీలు యుఎస్ యొక్క గట్టి సరఫరా కారణంగా కార్మికులను దిగుమతి చేసుకోవాల్సిన అవసరం ఉందని స్మిత్ అన్నారు. పుట్టిన సాంకేతిక కార్మికులు. టెక్ రంగంలో నిరుద్యోగం రేటు 4% కంటే తక్కువగా ఉందన్నారు. "మా ఆర్థిక వ్యవస్థ బలమైన విద్యా నేపథ్యాలు కలిగిన కార్మికుల కోసం ఆకలితో ఉంది, ముఖ్యంగా సైన్స్, టెక్నాలజీ, ఇంజనీరింగ్, మ్యాథమెటిక్స్ (STEM) రంగాలలో డిగ్రీలు ఉన్నవారు." సంయుక్త పాల్ మెక్‌డౌగల్ 4 Apr 2012 http://www.informationweek.com/news/windows/microsoft_news/232800248