తొలగింపులు అంటే H-1B వీసాదారులకు కోల్పోయిన వేతనాల కంటే ఎక్కువ

పనిలో లేని ఇద్దరు ఇంజనీర్లకు, ఇది సమయంతో పోటీ. వారు తమ సిలికాన్ వ్యాలీ ఉద్యోగాలను కోల్పోయారు మరియు ప్రతిచోటా కంపెనీలు తమ బెల్ట్‌లను బిగిస్తున్న సమయంలో ఇతరులను త్వరగా కనుగొనవలసి ఉంటుంది.

అమెరికా విశ్వవిద్యాలయాల్లో ఉన్నత డిగ్రీలు పొందిన భారతీయులు ఇద్దరూ. మరియు ఇద్దరూ వారి H-1B వర్క్ వీసాల యొక్క అనువైన నియమాలను ఎదుర్కొంటున్నారు.

సాంకేతికంగా, వారు తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోయిన వెంటనే, వారు దేశం విడిచి వెళ్ళవలసి ఉంటుంది. వాస్తవానికి, వారు బహుశా ఒక వారం లేదా రెండు వారాల పాటు దీనిని కొనసాగించవచ్చు, కానీ ఎక్కువ కాలం ఉండకపోవచ్చు. ఇమ్మిగ్రేషన్ నిపుణుల అభిప్రాయం ప్రకారం, సిలికాన్ వ్యాలీ అంతటా పెరుగుతున్న ఫ్రీక్వెన్సీతో ఈ తీవ్రమైన గందరగోళం పునరావృతమవుతుంది, ఎందుకంటే కంపెనీలు శిక్షార్హమైన తిరోగమనాన్ని వాతావరణానికి తగ్గించాయి. డాట్-కామ్ క్రాష్ సమయంలో H-1B వీసా హోల్డర్ల తొలగింపులతో పోలిస్తే ఇది చాలా తక్కువ సంఖ్య. కానీ తిరోగమనం వీసాను కలిగి ఉన్న వలస కార్మికుల సంఘంలో ఆందోళనను పంపింది, వీటిని కంపెనీలు నైపుణ్యం కలిగిన పౌరులు కానివారిని నియమించుకుంటాయి.

తొలగించబడిన వీసా హోల్డర్ల అధికారిక సంఖ్య లేనప్పటికీ, "ఇది ప్రతిరోజూ జరుగుతూనే ఉంది," అని శాన్ జోస్ ఇమ్మిగ్రేషన్ లాయర్ ఇందు లీలాధర్-హాతీ అన్నారు.

శాన్ జోస్ ఇమ్మిగ్రేషన్ న్యాయవాది కూడా గాబ్రియేల్ జాక్ మాట్లాడుతూ, "వారికి పని లేకపోతే, వారు ఇబ్బందుల్లో పడతారు". "వారు దేశం నుండి బయటపడాలి" అని అతను చెప్పాడు. "H-1Bగా ఉండటంలో ఇది కష్టతరమైన భాగం."

H-1B ప్రోగ్రామ్ 1990లో కార్మికుల మధ్య టగ్-ఆఫ్-వార్‌లో నకిలీ చేయబడింది, ఇది అమెరికన్ కార్మికులు మరియు వ్యాపారానికి అనుకూలంగా దాని వినియోగాన్ని పరిమితం చేయడానికి ప్రయత్నించింది, ఇది ప్రస్తుతం ప్రతి సంవత్సరం అనుమతించబడిన 65,000 వీసాలకు మించి విస్తరించాలని కోరుకుంటుంది. . అమెరికన్ కంపెనీల కోసం ఇది కనీసం రెండు పాత్రలను పోషిస్తుంది - కాంట్రాక్టు సంస్థలచే అందించబడిన కార్మికుల సమూహంగా మరియు అమెరికన్ విశ్వవిద్యాలయాల నుండి అధునాతన డిగ్రీలు పొందిన తక్కువ సంఖ్యలో విదేశీ విద్యార్థులను నియమించుకునే సాధనంగా. సాంకేతికతలో, H-1B వీసా హోల్డర్లు కనీసం కళాశాల డిగ్రీని కలిగి ఉండాలి.

శాశ్వతంగా వివాదాస్పదమైన సమస్య, ఇటీవలి వారాల్లో తొలగింపులు రెట్టింపు కావడంతో H-1B వీసా అగ్నిప్రమాదంలో ఉంది. సెనేటర్ చార్లెస్ గ్రాస్లీ, R-Iowa, మైక్రోసాఫ్ట్‌తో మాట్లాడుతూ "అదే అర్హత కలిగిన అమెరికన్ ఉద్యోగులు" కంటే ముందుగా అతిథి కార్మికులను తొలగించాలని అన్నారు. గ్రాస్లీ అమెరికన్ కార్మికులను నియమించడంలో ప్రాధాన్యత ఇవ్వడానికి చట్టాన్ని సహ-స్పాన్సర్ చేసింది.

అయితే USలో చదువుకున్న విదేశీ విద్యార్ధులకు త్వరగా పని దొరకని పక్షంలో అక్కడి నుండి వెళ్లిపోవాలని ఒత్తిడి చేసే నిబంధనలలో మార్పు కోసం సిలికాన్ వ్యాలీ కంపెనీలు చాలా కాలంగా లాబీయింగ్ చేస్తున్నాయి. లేబర్ కాంట్రాక్టు సంస్థల ద్వారా ఇక్కడికి తీసుకువచ్చిన కార్మికులు కాంట్రాక్టు సంస్థ వారికి చెల్లిస్తున్నంత కాలం మాత్రమే పని చేయకుంటే అలాగే ఉండగలరు.

వీసాపై ఎదురుదెబ్బ

"ఇది విచారకరమైన పరిస్థితి, ఎందుకంటే రాజకీయ నాయకులు ఈ దేశంలో చాలా అవసరమైన నైపుణ్యాలు ఉన్న వ్యక్తిని నైపుణ్యాలు నిజంగా అవసరం లేని వ్యక్తుల నుండి వేరు చేయలేరు" అని సిలికాన్ వ్యాలీ నెట్‌వర్కింగ్ గ్రూప్ ది ఇండస్ ఎంట్రప్రెన్యూర్ ప్రెసిడెంట్ విష్ మిశ్రా అన్నారు. "మొత్తం వ్యాపార వర్గాలు దీని గురించి మాట్లాడుకుంటున్నాయి, అయితే ఇది కాంగ్రెస్ పట్టుకు రాలేని విషయం."

ఇప్పుడు కూడా సాంకేతిక సిబ్బంది కొరత కారణంగా ఉద్యోగాలు కోల్పోయిన వారిలో ఎక్కువ మంది కొత్త ఉద్యోగాలు చేయడంలో మంచి అవకాశం ఉందని మిశ్రా చెప్పారు. కానీ వారు ఇంటికి తిరిగి వెళ్లవలసి వస్తే, "ఫిర్యాదు చేస్తూ తిరిగి వెళ్లడం కంటే గర్వంగా తిరిగి వెళ్లండి" అని వారికి సలహా ఇస్తాడు.

వీసాపై ఎదురుదెబ్బ భారత్‌లో ఆందోళన రేకెత్తించింది. "పదివేల మంది భారతీయులను అమెరికాకు తీసుకువచ్చిన H-1B మార్గం వ్యతిరేకతను ఎదుర్కొంటోంది, ఇది ప్రోగ్రామ్‌కు టెర్మినల్ అని నిరూపించవచ్చు" అని టెలిగ్రాఫ్ ఆఫ్ ఇండియా గత వారం నివేదించింది.

పనిలో లేని ఇద్దరు ఇంజనీర్లు, ప్రసాద్ మరియు జే - తమ అసలు పేర్లు ఉపయోగించవద్దని కోరిన వారు - ఇక్కడ చదువుకోవడానికి వచ్చారు, అగ్రశ్రేణి అమెరికన్ విశ్వవిద్యాలయాల నుండి అధునాతన సాంకేతిక డిగ్రీలు సంపాదించారు మరియు గ్రాడ్యుయేషన్ తర్వాత ఉద్యోగాలు కనుగొన్నారు.

ప్రసాద్, 28, మణిపూర్‌లోని వ్యాపార కుటుంబం నుండి వచ్చాడు మరియు అతని తోబుట్టువులలో కంప్యూటర్ సైన్స్ డిగ్రీని కలిగి ఉన్న ఏకైక వ్యక్తి. ఇండియన్ స్కూల్ ఆఫ్ మైన్స్‌లో గ్రాడ్యుయేట్ అయిన అతను 2004లో అడ్వాన్స్‌డ్ స్టడీ కోసం ఇక్కడికి వచ్చాడు, మొదట స్టాన్‌ఫోర్డ్‌లో ఆపై MITలో ఎలక్ట్రికల్ ఇంజనీరింగ్‌లో మాస్టర్స్ డిగ్రీని పొందాడు.

అతను సిలికాన్ వ్యాలీ స్టార్టప్‌లో ఉద్యోగం పొందాడు, కానీ డిసెంబరులో తిరోగమనం అతని స్థానాన్ని పొందింది. అతను కొత్తదాని కోసం వెతకడానికి కంపెనీ అతనిని రెండు నెలల పాటు ఉంచింది. ఇప్పుడు సమయం మించిపోతోంది.

త్వరలో "నేను కొత్త ఉద్యోగం వెతుక్కోవాలి" అని అతను ఇటీవల చెప్పాడు. "నేను నిష్క్రమించే అవకాశం ఉంది. తిరోగమనం వచ్చింది, కంపెనీలు నియామకాలు స్తంభించాయి, నేను తప్పు కంపెనీలో ఉన్నాను మరియు నేను తొలగించబడ్డాను."

"ప్రతిచోటా చాలా భయాందోళనలు ఉన్నాయి," శాన్ డియాగోకు చెందిన జాకబ్ సపోచ్నిక్ ప్రసాద్ తరపున ఇమ్మిగ్రేషన్ లాయర్ అన్నారు. "అందరూ ఆందోళన చెందుతున్నారు."

గంభీరమైన పునఃకలయిక

గత వారం జరిగిన MIT గ్రాడ్యుయేట్ల రీయూనియన్‌లో తాను ఒంటరిగా లేనని తెలుసుకున్నానని ప్రసాద్ చెప్పాడు. "నేను అదే పరిస్థితిలో మొత్తం వ్యక్తులను కలిశాను," అని అతను చెప్పాడు. గత వారం, విషయాలు అతని కోసం వెతుకుతున్నాయి. ఒక పెద్ద కంప్యూటర్ కంపెనీ అతనికి ఉద్యోగం ఇవ్వడానికి దగ్గరగా ఉంది.

ప్రసాద్ పని కోసం లోయలో వెతుకుతున్నప్పుడు, జే బహుశా అదే తలుపులలో కొన్నింటిని తట్టాడు.

జే, 32, కార్నెల్ నుండి ఎలక్ట్రికల్ ఇంజనీరింగ్‌లో డాక్టరేట్ పొందిన తర్వాత 2005లో పని చేయడానికి సిలికాన్ వ్యాలీకి వచ్చాడు. లోయలో నాలుగు సంవత్సరాల తర్వాత, అతని గ్రీన్ కార్డ్ ప్రక్రియలో ఉంది, అతని ఉద్యోగం సురక్షితంగా అనిపించింది, ఆపై "... ది క్రంచ్.

అతను 20 నెలల పాటు పనిచేసిన సాలిడ్-స్టేట్-డివైస్ కంపెనీ నుండి ఈ నెలలో తొలగించబడ్డాడు, జే శాన్ జోస్ లాయర్ లీలాధర్-హాతీని సంప్రదించాడు.

"యునైటెడ్ స్టేట్స్‌లో నా హోదా చట్టవిరుద్ధం కావడానికి ముందు పనిని కనుగొనడానికి నాకు చాలా పరిమిత సమయం ఉంది" అని జే చెప్పారు. "ఈ రకమైన మార్కెట్‌లో, కొత్త ఉద్యోగాన్ని పొందేందుకు ఇది చాలా తక్కువ సమయం" అని అతను చెప్పాడు.

గత వారం చివరిలో, అతను ఇంకా చూస్తున్నాడు. విశ్వవిద్యాలయ పరిశోధనా బృందం నుండి కొంత ఆసక్తి ఉంది, కానీ నిర్దిష్టంగా ఏమీ లేదు. ఒక జర్మన్ కంపెనీ అతనికి ఆఫర్ ఇవ్వవచ్చు, కానీ అతనిని ఉద్యోగంలో చేర్చుకోగలదని నిర్ధారించుకోవడానికి ఇప్పటికీ దాని ఫైనాన్సింగ్‌ను తనిఖీ చేస్తోంది. ఒకవేళ బలవంతంగా భారత్‌కు తిరిగి రావాల్సి వస్తే, ఏదో ఒకరోజు మళ్లీ లోయలో పని వెతుక్కోవడానికి ప్రయత్నిస్తానని జే చెప్పాడు.

మరిన్ని వార్తలు మరియు అప్‌డేట్‌ల కోసం, మీ వీసా అవసరాలతో సహాయం లేదా ఇమ్మిగ్రేషన్ లేదా వర్క్ వీసా కోసం మీ ప్రొఫైల్ యొక్క ఉచిత మదింపు కోసం ఇప్పుడే సందర్శించండి www.y-axis.com