కోల్కతా: భారతీయ నిపుణులు ఉద్యోగాన్ని ఎన్నుకునేటప్పుడు జీతం అత్యంత ముఖ్యమైన అంశంగా భావిస్తారు, తర్వాత ఉద్యోగ భద్రత, కార్యాలయ వాతావరణం మరియు కంపెనీలో పని-జీవిత సమతుల్యత వంటివి ఉన్నాయని తాజా అధ్యయనం తెలిపింది. ప్రముఖ హెచ్ఆర్ సంస్థ మా ఫోయ్ రాండ్స్టాడ్ చేసిన అధ్యయనంలో భారతదేశంలోని నిపుణులు తమ ప్రపంచ ప్రత్యర్ధుల కంటే భిన్నమైన రీతిలో కంపెనీని ఎంచుకున్నారని కనుగొన్నారు. ప్రపంచవ్యాప్తంగా, పాత నిపుణులు తమ ఉత్పత్తి మరియు సేవ యొక్క మంచి నాణ్యతకు గుర్తింపు పొందిన కంపెనీలను ఇష్టపడతారు, అయితే యువ నిపుణులు ఆసక్తికరమైన ఉద్యోగాలు మరియు ఆహ్లాదకరమైన పని వాతావరణాన్ని అందించే వినూత్న కంపెనీల వైపు ఎక్కువగా ఆకర్షితులవుతారు. భారతదేశంలో, పురుష నిపుణులు అధిక నాణ్యత కలిగిన ఉత్పత్తులు మరియు సేవలతో బలమైన మరియు ఆర్థికంగా స్థిరమైన కంపెనీలను ఇష్టపడతారు, అయితే మహిళా నిపుణులు ఉద్యోగాన్ని ఎంచుకునే సమయంలో ఉద్యోగ స్థానం, వాతావరణం మరియు ఉద్యోగ కంటెంట్ను పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు.
ఈ అధ్యయనం భారతదేశంలో అత్యంత ఆకర్షణీయమైన రంగాలలో IT మరియు BPO, తర్వాత శక్తి, కన్సల్టింగ్, వినియోగ వస్తువులు మరియు రిటైల్, ప్రయాణం మరియు ఆతిథ్యం, ఆటో, బ్యాంకింగ్ మరియు ఆర్థిక సేవలు, టెలికాం, ఇంజనీరింగ్ మరియు మౌలిక సదుపాయాలను హైలైట్ చేస్తుంది. భవిష్యత్ అవకాశాలు, వాతావరణం, ఉద్యోగ కంటెంట్, శిక్షణ మరియు జీతం కోసం నిపుణులు IT మరియు BPO రంగాన్ని అగ్రస్థానంలో రేట్ చేస్తారు. అయితే, అధిక ఉద్యోగ భద్రత కారణంగా ఇంధన రంగం ముందుంది మరియు కన్సల్టింగ్ ఉద్యోగాల ఆకర్షణ అధిక జీతం మరియు ఆసక్తికరమైన ఉద్యోగ కంటెంట్లో ఉంటుంది. భారతీయ నిపుణులు వృద్ధాప్యంలో ఆర్థిక స్థిరత్వం మరియు బలమైన నిర్వహణ పద్ధతులకు ఎక్కువ ప్రాధాన్యత ఇస్తారు, అయితే వయస్సుతో పాటు మంచి శిక్షణ మరియు అంతర్జాతీయ కెరీర్ అవకాశాల కోరిక తగ్గుతుంది. 25 నుండి 45 సంవత్సరాల మధ్య వయస్సు గల నిపుణులకు ఉద్యోగ భద్రత చాలా ముఖ్యం. రిటైర్మెంట్కు దగ్గరగా ఉన్న ఫ్రెషర్లు మరియు ఉద్యోగులలో అధిక జీతం యొక్క ప్రాముఖ్యత ముఖ్యమైనది. 12 జూలై 2011 http://articles.economictimes.indiatimes.com/2011-07-12/news/29765547_1_indian-professionals-job-security-ma-foi-randstad
మరిన్ని వార్తలు మరియు అప్డేట్ల కోసం, మీ వీసా అవసరాలతో సహాయం లేదా ఇమ్మిగ్రేషన్ లేదా వర్క్ వీసా కోసం మీ ప్రొఫైల్ యొక్క ఉచిత మదింపు కోసం ఇప్పుడే సందర్శించండి www.y-axis.com