విదేశాల్లో ఉద్యోగాల కోసం భారతీయులు మరియు చైనీయులు ఎక్కువగా ఆసక్తి చూపుతున్నారు

కోల్‌కతా: జీతం పెరగకపోయినా విదేశాల్లో ఉద్యోగాలు పొందేందుకు భారత్‌, చైనాలకు చెందిన ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు ప్రపంచంలోనే అత్యంత ఆసక్తిని కనబరుస్తున్నారని తాజా అధ్యయనంలో వెల్లడైంది.

Ma Foi Randstad తన గ్లోబల్ వర్క్‌మానిటర్ సర్వేలో భాగంగా నిర్వహించిన అధ్యయనం, భారతదేశం అత్యధిక చలనశీలత సూచికను కలిగి ఉందని వెల్లడించింది. మరియు ఇది గత ఎనిమిది త్రైమాసికాలుగా స్థిరంగా ఉంది, ఇది ప్రపంచ ఆర్థిక వ్యవస్థలో అస్థిరత ఉన్నప్పటికీ భారత ఉపఖండంలో జాబ్ మొబిలిటీ ఉద్దేశం మందగించడం లేదని సూచిస్తుంది.

ఉద్యోగాల కోసం విదేశాలకు వెళ్లేందుకు ఉద్యోగులు అంతగా ఆసక్తి చూపని గ్లోబల్ ట్రెండ్‌కు ఇది పూర్తి విరుద్ధంగా ఉంది, అది బాగా సరిపోయే ఉద్యోగం అయినప్పటికీ -- ప్రపంచవ్యాప్తంగా ప్రతివాదులు మూడింట ఒక వంతు కంటే తక్కువ మంది అలా చేస్తారు. ఆసక్తికరంగా, మొబిలిటీ ఇండెక్స్ జర్మనీ, ఇటలీ, డెన్మార్క్, జపాన్ మరియు స్విట్జర్లాండ్ వంటి దేశాలతో పాటు లక్సెంబర్గ్‌లో తక్కువగా ఉంది.

తక్కువ విద్యా స్థాయి కలిగిన ఉద్యోగుల్లో 39% మంది జీతాల పెంపుతో పాటుగా సరిపోని ఒక మంచి ఉద్యోగం కోసం విదేశాలకు వెళతారని అధ్యయనం కనుగొంది. ఏది ఏమైనప్పటికీ, ఉన్నత విద్యా స్థాయి (60%) ఉన్న ఉద్యోగులలో గణనీయమైన సంఖ్యలో, జీతం ఒకే విధంగా ఉన్నప్పటికీ, మంచి అనుకూలమైన ఉద్యోగం కోసం విదేశాలకు వెళ్లడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు. మరియు పురుషుల నిపుణులు మహిళలతో పోలిస్తే అధిక వేతనాన్ని వాగ్దానం చేసే పని కోసం విదేశాలకు వెళ్లాలని ఎక్కువగా భావిస్తున్నారు.

మా ఫోయ్ రాండ్‌స్టాడ్ అధ్యయనంలో భారతీయ నిపుణులు భిన్నమైన పని చేయడం కంటే ప్రమోషన్-ఆధారిత పనితీరు వైపు ఎక్కువగా మొగ్గు చూపుతున్నారని వెల్లడైంది. వారి ప్రస్తుత పాత్రకు భిన్నమైన పాత్రలో ప్రవేశించడం కంటే ఇప్పటికే ఉన్న అనుభవం ఆధారంగా ఉన్నత స్థానానికి వెళ్లడానికి ప్రాధాన్యత ఎక్కువగా ఉంటుందని అధ్యయనం తెలిపింది.