ఇమ్మిగ్రేషన్ నియమాలలో సడలింపు: జర్మనీ భారతదేశం నుండి అర్హత కలిగిన & నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులను ఆకర్షిస్తుంది

నాన్-యూరోపియన్ యూనియన్ దేశాల నుండి అధిక అర్హత కలిగిన కార్మికులను ఆకర్షించడానికి జర్మనీ ప్రభుత్వం యొక్క ఇటీవలి ప్రయత్నాలు భారతీయ నిపుణులకు ఒక పెద్ద ప్రోత్సాహాన్ని అందించాయి, వారు ఇప్పుడు అనేక ఇతర దేశాలు వారికి రెడ్ కార్పెట్ వేయడానికి ఇష్టపడరు.

ఉన్నత విద్యావంతులైన మరియు నైపుణ్యం కలిగిన EU యేతర అభ్యర్థులకు జర్మనీ మరియు మిగిలిన EUలో నివసించడానికి మరియు పని చేసే అవకాశాన్ని అందించడానికి ఆగస్టు 2012లో ప్రారంభించబడిన జర్మనీ బ్లూ కార్డ్ పథకం, ఇప్పటికే జారీ చేయబడిన 4,000 కంటే ఎక్కువ వర్క్ పర్మిట్‌లతో మంచి ఆదరణ పొందింది.

జర్మన్ వ్యాపార పత్రిక Wirtschaftswoche ప్రకారం, ప్రభుత్వం వార్షిక బ్లూ కార్డ్‌ల సంఖ్యను కేవలం 3,600గా నిర్ణయించినందున ఈ సంఖ్య అంచనాలను మించిపోయింది. అత్యధిక సంఖ్యలో బ్లూ కార్డ్‌లు, 983 భారతదేశం నుండి కార్మికులకు జారీ చేయబడ్డాయి అని నివేదిక పేర్కొంది. కొత్త పథకం ద్వారా జర్మనీ ప్రభుత్వం గ్రీన్ కార్డ్ స్కీమ్ అని పిలవబడే మునుపటి పథకంలో కొన్ని సమస్యలను సరిదిద్దినట్లు కనిపిస్తోంది. దశాబ్దం క్రితం. ఐటీతో పాటు ఇంజినీరింగ్, హెల్త్ రంగాల్లోనూ జర్మనీలో నైపుణ్యాలకు భారీ డిమాండ్ ఉంది.

నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులకు స్వాగతం

"గత కొన్ని సంవత్సరాలుగా, విధానాలలో ఆకట్టుకునే మార్పు ఉంది, ఆర్గనైజేషన్ ఫర్ ఎకనామిక్ కో-ఆపరేషన్ & డెవలప్‌మెంట్ (OECD) ప్రాంతంలో అత్యంత నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికుల వలసల కోసం జర్మనీని అత్యంత బహిరంగ వ్యవస్థగా మార్చింది.

జర్మనీ కూడా మూల దేశాలతో (భారతదేశం వంటివి) మెరుగ్గా అనుసంధానం చేయడానికి మరియు వలసదారులకు మెరుగైన స్వాగతాన్ని అందించడానికి చురుకైన చర్యలు తీసుకుంటోంది" అని OECD లేబర్ మార్కెట్ నివేదికల అధిపతి థామస్ లీబిగ్ చెప్పారు. అతను పారిస్ ప్రధాన కార్యాలయ సంస్థలో ఒక బృందంలో భాగమయ్యాడు. ఇది ఇటీవల 'జర్మనీ, జనాభా వృద్ధాప్యం నేపథ్యంలో దేశం యొక్క ఇమ్మిగ్రేషన్ విధానం యొక్క సమీక్ష' అనే నివేదికను ప్రచురించింది. అయితే ఇది జర్మనీకి ఆకర్షితులవుతున్న అధిక అర్హత కలిగిన భారతీయులు మాత్రమే కాదు. గత నెల చివర్లో, జర్మన్ ప్రభుత్వం కూడా సులభతరం చేయడానికి చర్యలను ప్రవేశపెట్టింది. EU యేతర దేశాల నుండి నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులు తమ అర్హతలను దేశంలో గుర్తించడం కోసం అక్కడ పని చేయడానికి మొదటి అడుగు.

ఇంజనీరింగ్, రైలు డ్రైవింగ్ మరియు ప్లంబింగ్ వంటి రంగాలలో భారీ నైపుణ్యాల కొరతను పరిష్కరించడం. ఛాన్సలర్, ఏంజెలా మెర్కెల్ మంత్రివర్గం ఆమోదించిన కొత్త నిబంధనలు జూలై 2013 నుండి అమలులోకి వచ్చే అవకాశం ఉంది.

ప్లంబర్లు & డ్రైవర్లకు కూడా ఉద్యోగాలు

భారతదేశంలో శిక్షణ పొందిన నైపుణ్యం కలిగిన భారతీయుల కోసం, కొత్త నిబంధన అంటే వారు ఆరు నెలల జాబ్-సెర్చ్ పర్మిట్ పొందవచ్చు. దరఖాస్తుదారులు దరఖాస్తు చేయడానికి ముందు జర్మనీ వారి అర్హతలను గుర్తించాలి మరియు తమకు తాము మద్దతు ఇవ్వడానికి తగిన వనరులను ప్రదర్శించవలసి ఉంటుంది. మరియు వాస్తవానికి, వీసాను కలిగి ఉన్నవారు ప్రారంభ ఆరు నెలల తర్వాత కూడా కొనసాగాలనుకుంటే అర్హత గల ఉద్యోగాన్ని కనుగొనవలసి ఉంటుంది." ఈ రకమైన మీడియం-స్కిల్ ఉద్యోగాలు బాగా చెల్లించబడతాయి మరియు జర్మనీలో చాలా గౌరవించబడతాయి. కానీ కొంత స్థాయి రిక్రూట్‌మెంట్‌కు జర్మన్ భాషా నైపుణ్యాలు కీలకం" అని OECDలోని అంతర్జాతీయ వలస విభాగం విధాన విశ్లేషకుడు జోనాథన్ చలోఫ్ చెప్పారు.

భారతదేశంలోని జర్మన్ రాయబార కార్యాలయం కూడా భారతదేశం నుండి మరింత నైపుణ్యం కలిగిన నిపుణులను ఆకర్షించడానికి కృషి చేస్తోంది. "భారతదేశంలో అత్యధిక నైపుణ్యం కలిగిన యువకులు ఉన్నారు, ప్రత్యేకించి గణితం, IT మరియు సహజ శాస్త్రాల విషయానికి వస్తే. మా కొత్త 'మేక్ ఇట్ ఇన్ జర్మనీ' చొరవతో, భారతీయులకు మా లేబర్ మార్కెట్‌కు ప్రాప్యతను సులభతరం చేసాము," అని భారతదేశంలోని జర్మన్ రాయబారి మైఖేల్ స్టైనర్ చెప్పారు. అధిక నైపుణ్యం కలిగిన భారతీయ నిపుణుల కోసం యూరోజోన్ సంక్షోభం నుండి బయటపడటం UK వంటి కొన్ని ప్రసిద్ధ గమ్యస్థానాలలో ఉద్యోగ అవకాశాలు తగ్గిపోతున్నాయి. కానీ దీనికి విరుద్ధంగా, జర్మనీ నిరుద్యోగిత రేటు 5.9% తక్కువగా ఉంది. EU దేశాలతో పాటు, జర్మనీకి అత్యంత నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికుల వలసలకు భారతదేశం ఇప్పటికే అత్యంత ముఖ్యమైన మూలం కలిగిన దేశం.

మరిన్ని వార్తలు మరియు అప్‌డేట్‌ల కోసం, మీ వీసా అవసరాలతో సహాయం లేదా ఇమ్మిగ్రేషన్ లేదా వర్క్ వీసా కోసం మీ ప్రొఫైల్ యొక్క ఉచిత మదింపు కోసం ఇప్పుడే సందర్శించండి www.y-axis.com