మెరుగైన వలస కార్మికులు కెనడాలో ఈ గంట అవసరం

కెనడియన్ చట్టసభ సభ్యులు దేశంలోని వలస కార్మికులను నియంత్రించే ప్రస్తుత నిబంధనలను అప్‌గ్రేడ్ చేయడానికి అనుకూలంగా ఉన్నారు. తాత్కాలిక ఫారిన్ వర్కర్ (TFW) ప్రోగ్రామ్‌ను పరిశీలిస్తున్న కెనడియన్ పార్లమెంట్ కమిటీ, చట్టాన్ని వలసదారులకు స్నేహపూర్వకంగా మార్చాలని భావిస్తోంది మరియు వారి హక్కుల కోసం కొన్ని ప్రగతిశీల మార్పులను సూచించింది. మరోవైపు, కెనడాలో నైపుణ్యం తక్కువగా ఉన్న కార్మికుల సంక్షేమాన్ని అందించడానికి ప్రోగ్రామ్‌ను పునర్నిర్మించాల్సిన అవసరం ఉంది.

ఫాస్ట్ ఫుడ్ రంగం అత్యధిక సంఖ్యలో వలస కార్మికులను నియమించుకునే పరిశ్రమ. వాస్తవానికి, కెనడియన్లను ఉద్యోగం కోసం నియమించుకోలేక పోవడంతో వారు ప్రభుత్వానికి ఫిర్యాదు చేశారు. గ్రామీణ ప్రాంతాల్లో, ఆయిల్‌సాండ్ రంగం యొక్క జీతంతో ఆకర్షితులయ్యే కార్మికులను నియమించడానికి ఫాస్ట్ ఫుడ్ వర్కర్‌కు జీతం గణనీయమైన స్థాయిలో పెంచబడింది. అయినప్పటికీ, పరిశ్రమ చాలా మంది ఫిలిపినో వలస కార్మికులను నియమించుకోవలసి వచ్చింది.

ఫాస్ట్ ఫుడ్ పరిశ్రమలో ఉద్యోగాలు సవాలుగా ఉంటాయి మరియు తరచుగా విశ్వసించే దానికంటే ఎక్కువ నైపుణ్యాల సెట్లు అవసరం. కస్టమర్ సర్వీస్ సిబ్బంది అన్ని వేళలా వారి కాలిపైనే ఉండాలి మరియు ఎక్కువ కాలం సేవ చేయాలి. ఫాస్ట్ ఫుడ్ యజమానులు కెనడియన్లకు అవసరమైన నైపుణ్యం సెట్లు లేదా ఈ రంగంలో తమ ఉద్యోగాలలో బాగా పని చేసేందుకు మొగ్గు చూపడం లేదని గ్రహించారు.

asianpacificpost.com ప్రకారం, మాంసం ప్రాసెసింగ్ పరిశ్రమ చాలా కాలం పాటు కొన్ని పెద్ద కంపెనీలచే నియంత్రించబడింది. ఈ పరిశ్రమ కూడా వలస కార్మికులపై ఆధారపడి ఉంది. ఉత్పాదక కర్మాగారాలలో ఎక్కువ భాగం యూనియన్లను కలిగి ఉంది మరియు వేతనం చాలా ఎక్కువగా ఉంది. అయితే, సాంకేతిక మరియు ఆర్థిక కారణాల వల్ల ఈ ఏర్పాటు చెదిరిపోయింది.

పని ప్రమాదకరం మరియు కఠినమైనది కాబట్టి చిన్న ఉత్పత్తి యూనిట్లు స్థానిక కార్మికులను సులభంగా నియమించుకోలేకపోయాయి. ఇక్కడ, జీతం తక్కువగా ఉంది మరియు దీనికి చాలా నైపుణ్యాలు అవసరం లేదు. కంపెనీలు కెనడాలోని అధిక నిరుద్యోగిత రేట్లు ఉన్న ప్రాంతాల నుండి కార్మికులను నియమించుకోవడానికి ప్రయత్నించాయి. దీంతో ఆశించిన ఫలితాలు రాలేదు. అందువల్ల, మాంసం ప్రాసెసింగ్ కంపెనీలు ఒప్పంద వలస కార్మికులను నియమించుకోవడానికి సమ్మతిని పొందాయి.

అయితే జీతం ఇంకా తక్కువగానే ఉంది. వలస కార్మికులను నియమించే పౌల్ట్రీ ప్రాసెసింగ్ యూనిట్లు ప్రారంభ వేతనాన్ని అందిస్తాయి, ఇది చాలా తక్కువ.

ఈ రంగాలలో కెనడియన్ల ఉపాధిని కంపెనీలకు కష్టతరం చేసిన ఏకైక అంశం పేలవమైన వేతనం మరియు పని పరిస్థితులు. TFW నియమాలకు ప్రతిపాదించబడుతున్న మార్పులు కార్మికులు మరియు కంపెనీల సంక్షేమంపై దృష్టి పెట్టాలి. ఉదాహరణకు, ఈ ప్రోగ్రామ్ కింద ఏదైనా ఉద్యోగానికి వేతనం కనీస వేతనం కంటే కనీసం ఇరవై ఐదు శాతం ఎక్కువగా ఉండాలని అభిప్రాయపడ్డారు.

TFW నిబంధనలలో మార్పులు తప్పనిసరిగా మెరుగైన పని పరిస్థితులు మరియు వలస కార్మికులను కోరుకునే ముందు కెనడాలోని కార్మికులకు పెంచిన వేతనం వంటి మెరుగైన పద్ధతులను అమలు చేయడం ద్వారా కంపెనీలు తగినంతగా మెరుగుపడ్డాయని చూపించాల్సిన అవసరం ఉంది. కాకపోతే, ఈ కార్యక్రమం తక్కువ ఆకర్షణీయమైన వృత్తులలో నియమించబడిన వలస కార్మికుల తరగతిని సృష్టించడానికి దారి తీస్తుంది, ఫలితంగా కెనడాలో వేతనాల అసమానత ఏర్పడుతుంది.