పోస్ట్ చేసిన తేదీ జనవరి 30 2023
పోలాండ్ స్థిరపడటానికి మరియు పని చేయడానికి ఒక గొప్ప దేశం. ఇది మంచి జీవన నాణ్యతను అందిస్తుంది మరియు ఇతర యూరోపియన్ దేశాలతో పోలిస్తే జీవన వ్యయం తక్కువగా ఉంటుంది. పోలిష్ సమాజం స్వాగతిస్తోంది.
పోలాండ్ ఆర్థిక వ్యవస్థ అభివృద్ధి చెందుతోంది మరియు నైపుణ్యం కలిగిన నిపుణుల కోసం బహుళ ఉద్యోగ అవకాశాలు ఉన్నాయి. ఆదాయాలు పెరుగుతున్నాయి మరియు జీవన ప్రమాణాలు పెరుగుతాయి. అంతర్జాతీయ నిపుణులకు పోలాండ్ సరైన గమ్యస్థానం మరియు వ్యవస్థాపకులకు పుష్కలమైన అవకాశాలు ఉన్నాయి.
పోలాండ్ ప్రభుత్వం 2023లో జాతీయ కనీస ఆదాయంలో మార్పులను అమలు చేయాలని యోచిస్తోంది. కనీస జీతం రెండు రెట్లు పెరుగుతుంది, ఒక సంవత్సరంలో సుమారుగా 20% పెరుగుతుంది.
పోలాండ్లో 94,000 కంటే ఎక్కువ ఉద్యోగ ఖాళీలు ఉన్నాయి. EUROSTAT నివేదికల ప్రకారం, 1.10 సెప్టెంబర్లో ఉద్యోగ ఖాళీ రేటు 2022 శాతం.
పోలాండ్లో అత్యంత డిమాండ్ ఉన్న ఉద్యోగాలు క్రిందివి:
*కావలసిన విదేశాలలో పని చేస్తారు? Y-Axis మీకు అవసరమైన మార్గదర్శకత్వాన్ని అందిస్తుంది.
పోలాండ్ యొక్క శ్రామిక శక్తి ఐరోపాలో అత్యంత విద్యావంతులైన మరియు నైపుణ్యం కలిగిన వారిలో ఒకటి. ఈ విలక్షణమైన లక్షణాలు దేశంలోని ప్రతిభను వెతకడానికి బహుళ బహుళజాతి కంపెనీలను ఆకర్షించాయి, ముఖ్యంగా IT మరియు ఇంజనీరింగ్ రంగాలలో. అంతర్జాతీయ అనుభవం ఉన్న అంతర్జాతీయ నిపుణులు మరియు ప్రపంచవ్యాప్తంగా రిమోట్ వర్క్ రోల్స్లో పని చేయాలనుకునే కార్మికులకు పోలాండ్ ఆకర్షణీయమైన పని విదేశీ గమ్యస్థానంగా మారుతోంది.
పోలాండ్లో పని చేయడం వల్ల కలిగే ప్రయోజనాలు క్రింద ఇవ్వబడ్డాయి:
పోలాండ్లో, పని గంటలు వారానికి 40 గంటలు లేదా రోజుకు 8 గంటలు. ఓవర్ టైం పని యొక్క వ్యవధి వారానికి 48 గంటలు లేదా సంవత్సరానికి 150 గంటలు.
ఒక ఉద్యోగి 10 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ కాలం ఉద్యోగం చేస్తున్నట్లయితే, వారు సంవత్సరానికి 26 రోజుల సెలవులను క్లెయిమ్ చేయవచ్చు.
పోలాండ్లో ప్రస్తుత కనీస వేతనం 740 యూరోలు మరియు భవిష్యత్తులో పెంచడానికి సిద్ధంగా ఉంది.
జనవరి 1, 2023న, కనిష్ట నెలవారీ ఆదాయం దాదాపు 660 యూరోల నుండి 740 యూరోలకు పెరిగింది. మరియు, జూలై 1, 2023న, ఇది దాదాపు 770 యూరోలకు పెరుగుతుంది. గణాంకాలు ఒక సంవత్సరంలో సుమారు 20% మొత్తం పెరుగుదలను సూచిస్తాయి.
పోలాండ్లో, నరోడోవీ ఫండస్జ్ జడ్రోవియా కింద లబ్ధిదారులకు ఆరోగ్య సంరక్షణ అందించబడుతుంది. ఇది ఆరోగ్య సంరక్షణ కోసం పబ్లిక్గా నిధులు సమకూర్చే వ్యవస్థ. పోలిష్ సిబ్బంది, అలాగే వారి కుటుంబ సభ్యులు, ఉచిత ప్రజారోగ్య సంరక్షణను పొందవచ్చు. తప్పనిసరి ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి:
పోలాండ్ యొక్క సామాజిక భద్రతా వ్యవస్థ స్వయం ఉపాధి పొందిన వ్యక్తులు, ఉద్యోగులు మరియు వారి కుటుంబ సభ్యులు వంటి పూర్తి సమయం ఉద్యోగం చేస్తున్న పౌరులందరికీ అందించబడుతుంది.
సామాజిక బీమా వ్యవస్థ చట్టం ద్వారా సులభతరం చేయబడిన పెన్షన్, ఆరోగ్యం, వైకల్యం మరియు ప్రమాద బీమా పొందే హక్కు ఉద్యోగులకు ఉంది. ఇది సామాజిక బీమా కవరేజ్ కోసం పాలసీలను నియంత్రిస్తుంది.
ఇంకా చదవండి…
EU డిజిటలైజేషన్ ద్వారా సులభమైన స్కెంజెన్ వీసాను రూపొందించడానికి
పోలాండ్లో వివిధ రకాల వర్క్ వీసాలు అందుబాటులో ఉన్నాయి. పోలాండ్ అందించే వివిధ రకాల వర్క్ పర్మిట్లు:
EU లేదా EEA దేశ నివాసితులు కాని పౌరులు మరియు పోలాండ్లో చదువుకోవడానికి లేదా పని చేయడానికి ఇష్టపడే వారు తప్పనిసరిగా పోలాండ్ యొక్క టైప్ D వీసా కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవాలి.
పోలాండ్ యొక్క టైప్ D వీసా 90 రోజుల కంటే ఎక్కువ కాలం ఉండాలనుకునే అభ్యర్థులకు అందించబడుతుంది.
పోలాండ్ యొక్క వర్క్ వీసా దరఖాస్తు కోసం అవసరమైన పత్రాలు:
పోలాండ్ యొక్క వర్క్ వీసా కోసం దరఖాస్తు చేయడానికి దశల వారీ విధానం క్రింద ఇవ్వబడింది:
దశ 1 – పోలాండ్ ఆధారిత యజమాని నిర్వహించే లేబర్ మార్కెట్ పరీక్ష
పోలాండ్లో వర్క్ పర్మిట్ కోసం దరఖాస్తు చేయడానికి ముందు, యజమానులు లేబర్ మార్కెట్ పరీక్షను నిర్వహించాలి. దేశంలోని లేబర్ మార్కెట్లో ఉపాధికి సంబంధించిన పరిస్థితుల గురించి యజమానులు తెలుసుకోవడం చాలా ముఖ్యం. ఇది పోలాండ్ నుండి అర్హతగల అభ్యర్థి లేదా యూరోపియన్ యూనియన్ నుండి ఉద్యోగులు విస్మరించబడకుండా నిర్ధారిస్తుంది.
యజమానులు కౌంటీ లేబర్ ఆఫీస్లో ఖాళీల నోటిఫికేషన్ను నమోదు చేసుకోవాలి. పర్యవసానంగా, కార్యాలయం నిరుద్యోగ వ్యక్తులు మరియు ఉద్యోగార్ధుల డేటాను అంచనా వేస్తుంది.
లేబర్ ఆఫీస్ ఉద్యోగ పాత్రకు తగిన అర్హత గల వ్యక్తులు ఉన్నారని నిర్ధారించినట్లయితే, అధికారులు ఈ ప్రాంతంలో అర్హత కలిగిన వ్యక్తుల కోసం రిక్రూట్మెంట్ను ఏర్పాటు చేయవచ్చు. లేకపోతే, యజమానులు అంతర్జాతీయ నిపుణుల కోసం వర్క్ పర్మిట్ కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.
యజమాని అందించే వేతనం మరియు లేబర్ కార్యాలయం ప్రతిపాదిత వేతనం మధ్య తులనాత్మక విశ్లేషణ నిర్వహించబడుతుంది.
నిర్ణయం యజమానికి అనుకూలంగా ఉంటే, గవర్నర్ నిర్ణయం గురించి యజమానికి తెలియజేస్తారు. వారు అంతర్జాతీయ ఉద్యోగి తరపున పని మరియు తాత్కాలిక నివాస అనుమతుల కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.
దశ 2 - అప్లికేషన్ ప్రక్రియ
పోలాండ్ యొక్క కార్మిక మార్కెట్ యొక్క అంచనా తర్వాత, యజమానులు అవసరమైన పత్రాలను సమర్పించడం ద్వారా దరఖాస్తు ప్రక్రియను ప్రారంభించవచ్చు. వారు నిర్దిష్ట షరతులను నెరవేర్చాల్సిన అవసరం ఉంది. వారు:
యజమానులు జాతీయ ఉపాధి నియమాలు మరియు లేబర్ కోడ్ నిబంధనలకు అనుగుణంగా తగిన ఉపాధి పరిస్థితులను ఉంచారు.
Voivodship ఆఫీస్ ప్రకారం, జీతం సగటు నెలవారీ ఆదాయం కంటే 30 శాతం కంటే తక్కువగా ఉండకూడదు.
దశ 3 - వర్క్ పర్మిట్ జారీ చేయడం
పోలాండ్ యొక్క స్థానిక ప్రభుత్వ అధిపతి వోవోడ్ పోలాండ్ యొక్క పని అనుమతిని జారీ చేస్తారు. వర్క్ పర్మిట్ అప్లికేషన్ ఆమోదం పొందిన తర్వాత, ఉద్యోగి, యజమాని మరియు Voivodeship ఆఫీస్ కోసం 3 ఫోటోకాపీలు రూపొందించబడతాయి.
యజమానులు అంతర్జాతీయ నిపుణులకు పని అనుమతిని జారీ చేసిన తర్వాత, వారు పోలాండ్లో తమ పనిని ప్రారంభించవచ్చు.
యజమానులు ఇతర బాధ్యతలను నెరవేర్చవలసి ఉంటుంది. అవి క్రింది విధంగా ఉన్నాయి:
యజమానులు పోలిష్ వర్క్ పర్మిట్ మంజూరు చేయడానికి అవసరమైన చర్యల గురించి మరియు ఈ ప్రక్రియకు ఆటంకం కలిగించే ఇతర అంశాల గురించి సంబంధిత అధికారానికి తెలియజేయాలి.
అంతర్జాతీయ నిపుణులతో ఒప్పందంలో పేర్కొన్న అవసరాలను అమలు చేయండి. సంతకం చేసే ముందు అంతర్జాతీయ నిపుణులు చదివి అర్థం చేసుకోగలిగే భాషలో ఒప్పందం తప్పనిసరిగా వ్రాతపూర్వక మరియు అనువదించబడిన రూపంలో అందుబాటులో ఉండాలి.
అంతర్జాతీయ ప్రొఫెషనల్ వర్క్ పర్మిట్ జారీ చేసిన 3 నెలలలోపు పనిలో చేరడంలో విఫలమైతే లేదా చెల్లుబాటు గడువు ముగిసే 3 నెలల ముందు పనిని పూర్తి చేస్తే యజమాని Voivodeకి తెలియజేయాలి. ఉద్యోగ విధిలో మార్పుల గురించి యజమానులు తెలియజేయాలి.
పోలాండ్లో పని పొందడానికి Y-యాక్సిస్ ఉత్తమ మార్గం.
మా నిష్కళంకమైన సేవలు:
*విదేశాల్లో ఉద్యోగం చేయాలనుకుంటున్నారా? దేశంలో నంబర్ 1 వర్క్ ఓవర్సీస్ కన్సల్టెంట్ అయిన Y-Axisని సంప్రదించండి.
మీకు ఈ బ్లాగ్ సహాయకరంగా అనిపిస్తే, మీరు చదవాలనుకోవచ్చు...
టాగ్లు:
విదేశీ పని, పోలాండ్ కోసం వర్క్ వీసా
వాటా
మీ మొబైల్లో పొందండి
వార్తల హెచ్చరికలను పొందండి
Y-యాక్సిస్ను సంప్రదించండి