ఎక్కువ పరిశీలన మరియు అధిక ఖర్చులు H-1B వీసా నుండి ప్రకాశిస్తాయి

గత నెల, సంజయ్ కుమార్ (అభ్యర్థన మేరకు పేరు మార్చబడింది) మరియు బిడ్డ కోసం ఎదురుచూస్తున్న అతని భార్య సీమ ఒక వివాహానికి హాజరయ్యేందుకు US నుండి ఢిల్లీకి వెళ్లారు. దాంతో ఆ దంపతులకు పీడకల మొదలైంది. కుమార్ దాదాపు ఏడు సంవత్సరాలు యుఎస్‌లో నివసిస్తూ, రెండు సంవత్సరాలు విద్యార్థిగా ఉన్నారు, ఆ తర్వాత ఐదు సంవత్సరాలు న్యూజెర్సీలోని భారతీయ అమెరికన్‌కి చెందిన ఒక చిన్న IT సేవల కంపెనీలో పని చేస్తున్నారు. భారతదేశానికి తిరిగి వచ్చినప్పుడు, కుమార్ 'H-1B పొడిగింపు'లో ఉన్నందున ఢిల్లీలోని US ఎంబసీలో తన H-1B వీసా స్టాంప్‌ను పొందవలసి వచ్చింది. H-1B వీసా అనేది వర్క్ పర్మిట్, ఇది కుమార్ వంటి అత్యంత నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులు USలో పని చేయడానికి అనుమతిస్తుంది. వీసా మూడేళ్ల కాలానికి చెల్లుబాటవుతుంది, ఆ తర్వాత మళ్లీ పొడిగించవచ్చు. అతను H-1B కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్న రెండు వారాల తర్వాత, కుమార్ అతను పనిచేసిన కంపెనీ గురించి అదనపు ప్రశ్నలను అడిగే ఫారమ్‌ను అందుకున్నాడు. ఒక వారం తర్వాత, US నియమాలు మరియు నిబంధనల ప్రకారం అతని యజమాని అర్హత కలిగిన ఉద్యోగాన్ని అందించలేకపోయారనే కారణంతో అతని వీసా నిలిపివేయబడింది. "నేను ఏడేళ్లుగా USలో నివసిస్తున్నాను మరియు ఈ కంపెనీలో ఐదు సంవత్సరాలు పనిచేశాను. నాకు న్యూజెర్సీలో ఒక ఇల్లు, ఒక కారు మరియు నా భార్య మరియు నాకు బ్యాంకు ఖాతాలు ఉన్నాయి. ఏమి చేయాలో మాకు తెలియదు," అని చెప్పారు. కుమార్, న్యాయ సలహా కూడా కోరుతున్నారు. గత కొన్ని నెలలుగా, సైబర్‌స్పేస్ భారతీయ కంపెనీలు మరియు వీసా దరఖాస్తుదారులు (కుమార్ వంటివారు) H-1B వీసాలు పొందడం లేదా పొడిగింపులను పొందడం ఎలా కష్టతరంగా భావిస్తున్నారనే కథనాలతో సందడి చేస్తోంది. "యునైటెడ్ స్టేట్స్ సిటిజన్‌షిప్ అండ్ ఇమ్మిగ్రేషన్ సర్వీసెస్ (USCIS) అనేక H-1B పిటిషన్‌లను తిరస్కరిస్తోంది... మరియు ఒక వ్యక్తి ఆమోదం పొందడం అదృష్టంగా భావిస్తే, US అధికారులు, ముఖ్యంగా భారతదేశంలోని రాయబార కార్యాలయం మరియు కాన్సులేట్‌లు, అనేక H-ని తిరస్కరించినట్లు తెలుస్తోంది. -1B మరియు H-4 వీసాలు భారతదేశానికి వెళ్లి USలో తిరిగి ప్రవేశించడానికి వీసా స్టాంప్ కోసం కాన్సులేట్‌లలో దరఖాస్తు చేసుకున్న దరఖాస్తుదారులకు," అని మేరీల్యాండ్‌లోని ఓవింగ్స్ మిల్స్‌లోని మూర్తి లా ఫర్మ్ వ్యవస్థాపకుడు మరియు ప్రెసిడెంట్ షీలా మూర్తి అన్నారు. USలో అగ్రశ్రేణి ఇమ్మిగ్రేషన్ న్యాయవాది. అంతేకాకుండా, అనేక H-1B పొడిగింపులు కూడా తిరస్కరించబడుతున్నాయి. ఇది USలో స్థిరపడిన ఇళ్లు, ఆస్తులు, అప్పులు మరియు కుటుంబాలను కలిగి ఉన్న H-1B ఉద్యోగులకు భారీ సమస్యలను కలిగిస్తుంది. "కుటుంబం ఐ-1ని దాఖలు చేసి, ఉపాధి అధికార పత్రాన్ని పొందే అదృష్టం లేకుంటే, వారు H-485B తిరస్కరణ తర్వాత కొన్ని వారాల్లోనే ప్యాక్ అప్ మరియు US వదిలివేయాలని భావిస్తున్నారు" అని మూర్తి జోడించారు. H-1B వీసా కోసం డిమాండ్ చల్లబడుతుంది. ఈ సంవత్సరం, మే 6 నాటికి, ఇమ్మిగ్రేషన్ మరియు వీసాలను పర్యవేక్షించే ఏజెన్సీ USCIS, 10,200 క్యాప్‌కు సంబంధించి 65,000 పిటిషన్‌లను మాత్రమే స్వీకరించింది మరియు 'మాస్టర్స్ మినహాయింపు' విభాగంలో మరో 7,300 దరఖాస్తులు వచ్చాయి. US మాస్టర్స్ డిగ్రీని కలిగి ఉన్న మొదటి 20,000 దరఖాస్తుదారులు 65,000 పరిమితిలో లెక్కించబడరు. తిరిగి 2007లో, వీసా దరఖాస్తులను ఆమోదించిన మొదటి రోజు (ఏప్రిల్ 1, 2007) ముగిసేలోపు 08-2కి H-2007B వీసాల కోటా అయిపోయింది. మైక్రోసాఫ్ట్ వ్యవస్థాపకుడు బిల్ గేట్స్ H-65,000Bపై ఉన్న టోపీని (సంవత్సరానికి 1గా నిర్ణయించారు) తొలగించాలని సూచించారు. మొత్తంగా, USCIS ఏప్రిల్ 1,19,193 మరియు 1, 2 తేదీలలో 3 H- 2007B వీసా దరఖాస్తులను స్వీకరించింది. ఇది యాదృచ్ఛికంగా, కంప్యూటర్-ఉత్పత్తి లాటరీ ఎంపికను ఉపయోగించి 65,000 మంది దరఖాస్తుదారులకు వీసాలు మంజూరు చేసింది. పూర్తి పరిణామంలో, 2011 వరుసగా రెండవ సంవత్సరం, H-1B వీసాల కోసం డాష్ షికారు చేయడానికి మందగించింది. USCIS ఏప్రిల్ 2010, 11న పిటిషన్‌లను స్వీకరించడం ప్రారంభించిన 1-2010కి, పరిమితిని చేరుకోవడానికి 301 రోజులు పట్టింది. 1ల ప్రారంభంలో ప్రారంభమైన హైటెక్ యుగంలో ఈ సంవత్సరం H-1990B డిమాండ్ చాలా తక్కువగా ఉందని మూర్తి చెప్పారు. గత రెండు దశాబ్దాలుగా 1.6 మిలియన్ల నుండి 2 మిలియన్ల ఉన్నత-నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులను USకు తీసుకువచ్చిన ఈ గెస్ట్-వర్కర్ వీసా ప్రోగ్రామ్ కోసం డిమాండ్ గత రెండేళ్లలో ఎందుకు పడిపోయింది? మాంద్యం మరియు ఎదురుదెబ్బ ఒకటి, కొన్ని త్రైమాసికాల క్రితం ముగిసిన మాంద్యం యొక్క మచ్చలు, నియామకాలను వేగవంతం చేయడం గురించి కంపెనీలు ఇంకా తెలియకపోవడాన్ని నిర్ధారిస్తాయి. US బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ ప్రకారం, మార్చి 9.2లో US జాతీయ నిరుద్యోగం 2011%. వర్జీనియాలోని రెస్టన్‌లోని హై-టెక్ ఇమ్మిగ్రేషన్ లా గ్రూప్‌లోని ఇమ్మిగ్రేషన్ అటార్నీ జాన్సన్ మయాలీల్ మాట్లాడుతూ, చాలా పెద్ద US టెక్ కంపెనీలు లే-ఆఫ్‌లను నివారించాలనుకుంటున్నందున అతిథి కార్మికులను నియమించుకోవడం లేదని అన్నారు. "వారు ఒక వైపు విదేశీ ఉద్యోగులను నియమించి, ఆపై అమెరికన్ ఉద్యోగులను తొలగించినట్లు చూడకూడదనుకుంటున్నారు" అని మైలీల్ అన్నారు. అలాగే, సంవత్సరాలుగా, H-1B కార్మికులు అమెరికన్ ఉద్యోగులను స్థానభ్రంశం చేస్తున్నారనే ఫిర్యాదులు మరియు జీతాలు చాలా తక్కువగా ఉన్నాయని ఫిర్యాదులు క్రమంగా పెరుగుతున్నాయి. ఫలితంగా, గత కొన్ని సంవత్సరాలుగా H-1B ఆమోదాల థ్రెషోల్డ్ నాటకీయంగా పెరిగింది. ఈ పెరిగిన పరిశీలన వల్ల ఎక్కువగా ప్రభావితమయ్యేవి చిన్న వ్యాపారాలు, ప్రత్యేకించి ఒకప్పుడు లాభదాయకమైన IT కన్సల్టింగ్ మరియు మ్యాన్‌పవర్ సరఫరా వ్యాపారంలో ఉన్నవి. "USCIS ఇప్పుడు ఉద్యోగి-యజమాని సంబంధానికి చాలా సంకుచితమైన వివరణను తీసుకువస్తోంది" అని మయలీల్ అన్నారు. "మౌంట్‌పై కొత్త ఉపన్యాసం ఏమిటంటే, యజమానులు ఎల్లప్పుడూ ఉద్యోగిపై నియంత్రణ కలిగి ఉండాలి." కన్సల్టింగ్ కంపెనీ సెటప్‌లో, ఉద్యోగి తనను నియమించుకున్న సంస్థకు నేరుగా నివేదిస్తాడని నిర్ధారించడం చాలా కష్టం. "ఈ రోజుల్లో H-1B పిటిషన్ ఆమోదం పొందే అవకాశాలు చాలా తక్కువగా ఉన్నాయి" అని వాషింగ్టన్, DC మెట్రోపాలిటన్ ఏరియాలో ఉన్న చిన్న కన్సల్టింగ్ కంపెనీ అయిన అమరం టెక్నాలజీ కార్పొరేషన్ వ్యవస్థాపకుడు మరియు CEO అయిన విన్సన్ పాలతింగల్ అన్నారు. 1998 నుండి, కంపెనీ దాదాపు 80 మంది అతిథి కార్మికులను, దాదాపు అందరూ భారతదేశం నుండి H-1B వీసాపై నియమించుకుంది. ఈ సంవత్సరం కొత్త H-1B ఉద్యోగులను నియమించుకునే ఆలోచన లేదని పాలతింగల్ చెప్పారు, H-1B ఫైలింగ్ ఖర్చులు గణనీయంగా పెరగడం కూడా అమరం వంటి చిన్న వ్యాపారాల కోసం అతిథి కార్మికులను ఆకర్షించేలా చేసింది. గత ఆగస్టులో, US-మెక్సికో సరిహద్దులో అదనపు భద్రతా చర్యలకు నిధుల కోసం పెద్ద సంఖ్యలో విదేశీ కార్మికులను నియమించే కంపెనీలకు కాంగ్రెస్ ఫీజును కనీసం $2,000 పెంచింది. దేశంలో 50 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది కార్మికులు ఉన్న సంస్థలకు, వారి US ఉద్యోగులలో సగం కంటే ఎక్కువ మంది H-1B & L-1 కేటగిరీలకు ఈ పెంపు వర్తిస్తుంది. "ప్రధానంగా ఆర్థిక మందగమనం కారణంగా గత రెండు సంవత్సరాలుగా హెచ్-1బి కోటా జనవరి వరకు అందుబాటులో ఉంది. ఈ సంవత్సరం కూడా, కోటా ఏడాది పొడవునా, కనీసం డిసెంబర్ 2011 వరకు అందుబాటులో ఉంటుంది" అని జనరల్ ఎంవి నాయక్ అన్నారు. మేనేజర్, ఓవర్సీస్ ఆపరేషన్స్ సెల్, విప్రో టెక్నాలజీస్. హెచ్-1బీ వీసాల ధర పెరగడం కూడా దరఖాస్తులు తగ్గడానికి మరో కారణం కావచ్చని ఆయన అన్నారు. "H-1B వీసాలు చాలా నెలలుగా అందుబాటులో ఉన్నందున, కంపెనీలు తమకు అవసరమైనప్పుడు మాత్రమే H-1Bల కోసం దరఖాస్తు చేసుకుంటాయి. అది వారికి డబ్బు ఆదా చేస్తుంది" అని నాస్కామ్ వైస్ ప్రెసిడెంట్ అమీత్ నివ్‌సర్కార్ అన్నారు. మరింత పరిశీలన? భారత ఐటీ దిగ్గజాలైన ఇన్ఫోసిస్, విప్రో, టీసీఎస్‌లకు అదనపు వీసా ఫీజులు చెల్లించడం అసలు సమస్య కాదు. భారతదేశం నుండి వచ్చే చౌక కార్మికులతో యుఎస్ మార్కెట్‌ను ముంచెత్తుతున్నాయనే భావనలతో భారతీయ సంస్థలు ఇప్పుడు పోరాడుతున్నాయి. ఇటీవల, ప్రభావవంతమైన Iowa సెనేటర్ చక్ గ్రాస్లీ ఇన్ఫోసిస్‌పై విచారణకు పిలుపునిచ్చారు, అతను "H-1B వీసా ప్రోగ్రామ్ యొక్క అవసరాలు మరియు US కార్మికుల రక్షణలను" తప్పించుకోవడానికి "మోసపూరిత చర్యలకు" పాల్పడినట్లు "ఆరోపణ" చేసాడు. చారిత్రాత్మకంగా, భారతదేశం H-1B మానవశక్తికి ఏకైక అతిపెద్ద వనరు మరియు దాని అతిపెద్ద లబ్ధిదారులలో ఒకటి. 2010లో, US స్టేట్ డిపార్ట్‌మెంట్ అధికారి ప్రకారం, ప్రపంచవ్యాప్తంగా జారీ చేయబడిన మొత్తం H-65B వీసాలలో భారతీయ దరఖాస్తుదారులు 1% పొందారు. గత కొన్నేళ్లుగా ఔట్‌సోర్సింగ్‌పై విమర్శలు ఎదుర్కొంటున్న భారతీయ సంస్థలు మరియు ఉద్యోగులకు ప్రతికూల ప్రచార పరంపరలో గ్రాస్లీ పిలుపు సరికొత్తది. 2008 USCIS నివేదిక H-1B మోసం మరియు సాంకేతిక ఉల్లంఘనల లబ్ధిదారులలో దాదాపు సగం మంది భారతదేశానికి చెందిన ఉద్యోగులని గుర్తించింది. కొన్ని నెలల తర్వాత, ఫెడరల్ ఏజెంట్లు వీసా మరియు మెయిల్ మోసం దర్యాప్తు తర్వాత ఆరు రాష్ట్రాల్లో 11 మందిని అరెస్టు చేశారు, వీరంతా భారతీయ మూలాలు. భారతదేశంలోని USCIS మరియు అమెరికన్ కాన్సులేట్‌లు విధించిన కఠినమైన చర్యలకు ఈ నివేదిక ట్రిగ్గర్ అయి ఉండవచ్చని చాలా మంది చెప్పారు. "మేము మరిన్ని తిరస్కరణలు మరియు మరిన్ని కార్మిక శాఖ, మోసాలను గుర్తించడం మరియు జాతీయ భద్రతా పరిశోధనలను ఆశించవచ్చు. కంపెనీలు చాలా జాగ్రత్తగా ఉండాలి మరియు అన్ని వాదనలు డాక్యుమెంట్ చేయబడి మరియు ధృవీకరించదగినవిగా ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోవాలి. ఉద్యోగులు తమ యజమానుల ప్రాసెసింగ్ మరియు సమ్మతిని పర్యవేక్షించడం కూడా చాలా ముఖ్యం, ట్రాయ్ సభ్యుడు, మిచిగాన్‌కు చెందిన ఫఖౌరీ లా గ్రూప్‌కు చెందిన రామి ఫఖౌరీ చెప్పారు. ఇలా చెప్పిన తరువాత, రాబోయే సంవత్సరం ఎలా ఉంటుంది? ఇమ్మిగ్రేషన్ పరిశీలకులు గత సంవత్సరం నుండి డిమాండ్ స్వల్పంగా పెరుగుతుందని భావిస్తున్నారు. "మేము స్వల్ప పెరుగుదలను చూస్తున్నాము. కొన్ని చిన్న కంపెనీలు కొన్ని H-1Bలను ప్రాసెస్ చేయడానికి చూస్తున్నాయి, అవి గత సంవత్సరం చేయడం పట్ల జాగ్రత్త వహించాయి. ఇది US నుండి పెరిగిన వ్యాపార ఆదాయాలను సూచిస్తోంది" అని ముంబైకి చెందిన ఇమ్మిగ్రేషన్ న్యాయవాది పూర్వి అభిప్రాయపడ్డారు. చోటాని. H-1B గురించి అంతా అత్యంత నైపుణ్యం కలిగిన తాత్కాలిక ఉద్యోగులతో శ్రామిక శక్తిని పెంచుకోవడానికి US యజమానులను అనుమతించే నాన్-ఇమ్మిగ్రెంట్ వీసా వర్గం. H-1B వర్కర్లు USలో ప్రారంభమైన మూడు సంవత్సరాల కాలానికి అడ్మిట్ చేయబడతారు, దీనిని మరో మూడు సంవత్సరాలు పొడిగించవచ్చు. H-1B క్యాప్ అంటే ఏమిటి? US కాంగ్రెస్ అనుమతించబడే కార్మికుల సంఖ్యకు పరిమితిని నిర్దేశించింది, దీనిని H-1B క్యాప్ అని పిలుస్తారు. ప్రారంభంలో, టోపీని 65,000లో 1992గా నిర్ణయించారు. ఇది మొదటిసారిగా 1996-97లో చేరుకుంది. డాట్‌కామ్ బూమ్ మరియు Y2K భయంతో, అక్టోబర్ 1998లో, ఇది 1999-2000కి 115,000కి తాత్కాలికంగా పెంచబడింది. తరువాత సంఖ్యలు 195,000-2000, 01-2001 మరియు 02-2002కి 03కి పెంచబడ్డాయి. 1-65,000లో H-2004B క్యాప్ 05కి తగ్గించబడింది. H-1B వీసా డిమాండ్ అత్యధికంగా ఉన్న సంవత్సరం ఏది? 2007లో, USCIS ఏప్రిల్ 119,193 మరియు 1 తేదీల్లో రికార్డు స్థాయిలో 2 H-3B వీసా దరఖాస్తులను అందుకుంది. ఇది యాదృచ్ఛికంగా, కంప్యూటర్-సృష్టించిన లాటరీ ఎంపికను ఉపయోగించి 65,000 మంది దరఖాస్తుదారులకు వీసాలు మంజూరు చేసింది. మాంద్యం H-1B డిమాండ్‌ను ఎలా ప్రభావితం చేసింది? నియామకాలపై వ్యాపారాలు స్తంభించిపోవడంతో, 2009-10 పరిమితి డిసెంబర్ 21న మాత్రమే చేరుకుంది. ఈ ఏడాది మే 6 నాటికి USCISకి కేవలం 10,200 దరఖాస్తులు వచ్చాయి. 16 మే 2011     ఆసిఫ్ ఇస్మాయిల్ & ఇషానీ దత్తగుప్తా http://economictimes.indiatimes.com/news/nri/visa-and-immigration/greater-scrutiny-and-higher-costs-take-shine-out-of-h-1b-visa/articleshow/8323507.cms మరిన్ని వార్తలు మరియు అప్‌డేట్‌ల కోసం, మీ వీసా అవసరాలతో సహాయం లేదా ఇమ్మిగ్రేషన్ లేదా వర్క్ వీసా కోసం మీ ప్రొఫైల్ యొక్క ఉచిత మదింపు కోసం ఇప్పుడే సందర్శించండి www.y-axis.com