ఆస్టిన్‌లో విదేశీ నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులకు అధిక డిమాండ్

H-1B వీసాలు ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు కలిగిన విదేశీయులను టెక్సాస్ ట్రిబ్యూన్ ద్వారా U.S. ఫోటోలో పని చేయడానికి అనుమతిస్తాయి

బ్రూకింగ్స్ ఇన్‌స్టిట్యూషన్ ఈ ఉదయం విడుదల చేసిన నివేదిక ప్రకారం, టెక్నాలజీ మరియు ఇంజినీరింగ్‌లో ఉద్యోగులకు అధిక డిమాండ్‌ను సూచిస్తూ, గత రెండేళ్లలో తలసరి H-1B వీసా అభ్యర్థనలలో ఆస్టిన్ పన్నెండవ స్థానంలో ఉంది. H-1B వీసాలు తాత్కాలిక వర్క్ పర్మిట్‌లు, ప్రత్యేక వృత్తుల్లో పనిచేసే విదేశీయులకు ఆరు సంవత్సరాల వరకు జారీ చేయబడతాయి.

ఆస్టిన్‌లోని యజమానులు 3,087 మరియు 1లో 2010 H-2011B వీసా అభ్యర్థనలు చేసారని, ప్రతి 3.9 మంది కార్మికులకు 1,000 దరఖాస్తులు వచ్చినట్లు నివేదిక పేర్కొంది. అందులో సగానికి పైగా అభ్యర్థనలు కంప్యూటర్ సంబంధిత వృత్తులకు సంబంధించినవి. ఇంజినీరింగ్ ఉద్యోగాల కోసం 17 శాతం మంది ఉన్నారు.

డెల్, అడ్వాన్స్‌డ్ మైక్రో డివైసెస్, ఇంటెల్ మరియు ఫ్రీస్కేల్ సెమీకండక్టర్ వంటి సాంకేతిక సంస్థల నుండి చాలా వరకు H-1B వీసా అభ్యర్థనలు వచ్చాయి. వాటిలో ఎన్ని అనుమతులు అసలు మంజూరయ్యాయో నివేదిక పరిశీలించలేదు.

H-1B వీసా కార్యక్రమం నైపుణ్యం కలిగిన విదేశీ ఉద్యోగులకు అధిక డిమాండ్ ఉన్న నగరాలకు శిక్షణ మంజూరులను కూడా అందిస్తుంది. అయితే గత రెండేళ్లలో ఆస్టిన్‌కి ఆ డబ్బు ఏదీ అందలేదు.

బ్రూకింగ్స్ ఇన్‌స్టిట్యూషన్‌లో సీనియర్ రీసెర్చ్ అనలిస్ట్ అయిన జిల్ విల్సన్ మాట్లాడుతూ "ఇది నిజంగా ఆస్టిన్‌కు తప్పిన అవకాశం. "అధిక డిమాండ్ ఉన్న ఈ ఉద్యోగాలలో కొన్నింటిని పూరించడానికి ఇప్పటికే ఉన్న కొంతమంది ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఇవ్వడంలో సహాయపడటానికి ఈ డబ్బులో కొంత భాగాన్ని ఇంటికి తీసుకురావడానికి ఆస్టిన్ నిజంగా ఈ అవకాశాన్ని ఉపయోగించుకోవచ్చు."

యునైటెడ్ స్టేట్స్ డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ లేబర్స్ ఎంప్లాయ్‌మెంట్ అండ్ ట్రైనింగ్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ ప్రకారం, అక్టోబర్ నుండి H-30B ప్రోగ్రామ్ ద్వారా టెక్సాస్ అంతటా ఉన్న నగరాలు మరియు సంస్థలు $1 మిలియన్లకు పైగా సాంకేతిక నైపుణ్య శిక్షణ గ్రాంట్‌లను పొందాయి. గ్రహీతలలో టారెంట్ కౌంటీ, శాన్ ఆంటోనియో మరియు ఎల్ పాసో ఉన్నారు.

దేశవ్యాప్తంగా హెచ్‌-1బీ వీసాలకు డిమాండ్‌ ఎక్కువగా ఉంది. ప్రభుత్వం సంవత్సరానికి 85,000 జారీ చేస్తుంది. ఈ ఏడాది 10 వారాల్లోనే పంపిణీ చేశారు.

దేశవ్యాప్తంగా, 1 మరియు 2000 మధ్య H-2009B వీసా గ్రహీతలలో దాదాపు సగం మంది భారతదేశానికి చెందినవారు. చైనా, కెనడా, ఫిలిప్పీన్స్ మరియు యునైటెడ్ కింగ్‌డమ్ మొదటి ఐదు స్థానాల్లో నిలిచాయి. ఆ అనుమతుల్లో అధికశాతం సాంకేతికత మరియు ఇంజనీరింగ్ వృత్తుల్లో పనిచేసే వ్యక్తులకు జారీ చేయబడ్డాయి.

U.S. గవర్నమెంట్ అకౌంటబిలిటీ ఆఫీస్ గత సంవత్సరం H-1B వీసా ప్రోగ్రామ్‌తో అనేక సమస్యలను గుర్తించింది, వాటిలో ప్రోగ్రామ్‌కు సమర్థవంతమైన పర్యవేక్షణ లేకపోవడం మరియు యజమానులు వారు US ఉద్యోగిని నియమించుకోవచ్చని ఎటువంటి ఆధారాలు అందించాల్సిన అవసరం లేదు. అదే ఉద్యోగం, ఇతర వీసా ప్రోగ్రామ్‌లు అవసరం.

"ప్రస్తుతం నిర్మాణాత్మకంగా ఉన్న H-1B ప్రోగ్రామ్ దాని పూర్తి సామర్థ్యానికి ఉపయోగించబడకపోవచ్చు మరియు కొన్ని సందర్భాల్లో హానికరం కావచ్చు" అని నివేదిక ముగించింది. U.S. కార్మికులపై టోపీని పెంచడం వల్ల కలిగే ప్రభావాన్ని గుర్తించడం కష్టమని GAO కనుగొంది.

పెద్ద సంస్థలు మరియు కొంతమంది రాజకీయ నాయకులు 85,000 H-1B వీసా అనుమతుల పరిమితిని పెంచాలని లేదా పూర్తిగా తొలగించాలని కోరారు. "[టోపీ] అమెరికన్ ఉద్యోగాలను సృష్టించే కొత్త ఉత్పత్తులను ప్రారంభించాల్సిన ఆవిష్కర్తల నుండి మా కంపెనీలను కోల్పోతుంది" అని శాన్ ఆంటోనియో మేయర్‌తో కూడిన ద్వైపాక్షిక సమూహం యొక్క పార్టనర్‌షిప్ ఫర్ న్యూ అమెరికన్ ఎకానమీ ద్వారా గత నెలలో ఒక నివేదిక పేర్కొంది. జూలియన్ కాస్ట్రో, మైక్రోసాఫ్ట్ CEO స్టీవ్ బాల్మెర్ మరియు న్యూస్ కార్పొరేషన్ వ్యవస్థాపకుడు రూపర్ట్ ముర్డోక్.

సెంట్రల్ టెక్సాస్‌లో 16,000 మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉన్న రౌండ్ రాక్-ఆధారిత సంస్థ డెల్ ఆ సెంటిమెంట్‌ను సమర్థించింది.

"మేము [H-1B] ప్రోగ్రామ్ యొక్క విస్తరణను చూడాలనుకుంటున్నాము, అది ఇప్పుడు ఎక్కడ ఉంది," అని డెల్ ప్రతినిధి డేవిడ్ ఫ్రింక్ చెప్పారు. "అత్యుత్తమ మరియు తెలివైన వ్యక్తులు తమ విద్యను పొందిన తర్వాత యునైటెడ్ స్టేట్స్‌లో ఉండటానికి ప్రోత్సహించడానికి ఇది సరైన విధానం అని మేము భావిస్తున్నాము."

అయితే, H-1B వీసాలు సరైన విధానం అని అందరూ అంగీకరించరు. ఫోర్ట్ వర్త్‌లోని నిరుద్యోగ సెమీకండక్టర్ ఇంజనీర్ భార్య జెన్నిఫర్ వెడెల్, గత ఫిబ్రవరిలో ఆన్‌లైన్ టౌన్ హాల్‌లో అధ్యక్షుడు ఒబామాను "నా భర్తలాగా టన్నుల కొద్దీ అమెరికన్లు ఉద్యోగం లేని హెచ్-1బి వీసాలు జారీ చేయడం మరియు పొడిగించడం ప్రభుత్వం ఎందుకు కొనసాగిస్తోంది" అని అడిగారు. ?" ComputerWorld ప్రకారం.

ఇతర విమర్శకులు H-1B వీసాలను కంపెనీలు యువ కార్మికులను నియమించడం ద్వారా కార్మిక ఖర్చులను తగ్గించడానికి ఉపయోగిస్తాయని వాదించారు. హార్వర్డ్ బిజినెస్ స్కూల్ ప్రొఫెసర్ విలియం కెర్ మాట్లాడుతూ, "మీరు పరిశ్రమలను చూసినప్పుడు, చాలా ఇమ్మిగ్రేషన్-ఆధారిత పరిశ్రమలు కూడా ఇతర పరిశ్రమల కంటే సగటు చిన్న వయస్సును కలిగి ఉంటాయనడంలో సందేహం లేదు.