తాత్కాలిక విదేశీ కార్మికులు ఏప్రిల్ 1న బహిష్కరణకు గురవుతారు

ఏప్రిల్ 1, 2015న, కొత్త ఫెడరల్ ప్రభుత్వ నియమాలు కెనడా చరిత్రలో అతిపెద్ద బహిష్కరణలకు వేదికను ఏర్పాటు చేస్తాయి. తాత్కాలిక విదేశీ వర్కర్స్ ప్రోగ్రామ్ (TFWP) మరియు లైవ్-ఇన్ కేర్‌గివర్ ప్రోగ్రామ్ (LCP)లో తక్కువ-వేతనాలు పొందే వలస కార్మికులను లక్ష్యంగా చేసుకుని కొత్త ఇమ్మిగ్రేషన్ విధానం అమలులోకి వస్తుంది.

ఈ విధానానికి "నాలుగు మరియు నాలుగు" లేదా "4 & 4" నియమం అని పేరు పెట్టారు, ఎందుకంటే ఏప్రిల్ 1, 2012న ప్రవేశపెట్టిన చట్టం ప్రకారం కెనడాలో నాలుగు సంవత్సరాలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సంవత్సరాలు ఉద్యోగం చేస్తున్న వలస కార్మికులు తప్పనిసరిగా దేశం విడిచి వెళ్లిపోవాలి మరియు ఇవి కార్మికులు మరో నాలుగు సంవత్సరాలు కెనడాలో పని చేయకుండా నిషేధించబడతారు, ఆ తర్వాత వారు వర్క్ పర్మిట్ కోసం మళ్లీ దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.

పౌరసత్వం మరియు ఇమ్మిగ్రేషన్ వెబ్‌సైట్ ప్రకారం, కెనడా వెలుపల లేదా కెనడాలో సందర్శకుడిగా లేదా విద్యార్థిగా (కానీ పని చేయడం లేదు) వరుసగా నాలుగు సంవత్సరాలు గడిపే అర్హత అవసరాలను తీర్చడంపై మళ్లీ దరఖాస్తు చేయడం ఆకస్మికంగా ఉంటుంది.

గతంలో, తాత్కాలిక విదేశీ కార్మికులు (TFW) తమ యజమాని కోసం పని చేయడం కొనసాగించడానికి మళ్లీ దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.

బలవంతంగా వదిలివేయబడే కార్మికులలో ఎక్కువ మంది వ్యవసాయ మరియు మత్స్య పరిశ్రమలలో ఉపాధి పొందుతున్నారు.

తాత్కాలిక విదేశీ కార్మికుల కార్యక్రమం (TFWP) యజమానులు నైపుణ్యాలు మరియు కార్మికుల కొరతను అధిగమించడానికి తాత్కాలిక ప్రాతిపదికన విదేశీ కార్మికులను నియమించుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది. కెనడియన్ పౌరులు మరియు శాశ్వత నివాసితులు కొరతను పూరించలేనప్పుడు మాత్రమే ఇది చేయబడుతుంది. అలా చేయడానికి, యజమానులు ఒక విదేశీ ఉద్యోగి అవసరం ఉందని మరియు కెనడియన్లు ఎవరూ ఈ పని చేయలేరని ధృవీకరించడానికి లేబర్ మార్కెట్ ఇంపాక్ట్ అసెస్‌మెంట్ (LIMA)ని సంతృప్తిపరచాలి.

జూన్, 2014లో, కెనడియన్లు ఉద్యోగాల కోసం మొదటి వరుసలో ఉండేలా పెద్ద మరియు మధ్య తరహా కంపెనీలు నియమించుకునే విదేశీ కార్మికుల సంఖ్యను పరిమితం చేయడానికి కన్జర్వేటివ్ ప్రభుత్వం కొత్త నిబంధనలను ప్రవేశపెట్టింది. RBC మరియు స్థానిక మెక్‌డొనాల్డ్స్ చైన్‌ల వంటి కొన్ని కెనడియన్ కంపెనీలు, కొంత మంది కెనడియన్ ఉద్యోగులను విదేశీ ఉద్యోగులతో తక్కువ వేతనంతో భర్తీ చేయడానికి ప్రణాళికలు కలిగి ఉన్నాయని నివేదికలకు ప్రతిస్పందనగా ఈ మార్పులు చేయబడ్డాయి.

ఆ సమయంలో ఉపాధి మంత్రి జాసన్ కెన్నీ చేసిన ట్వీట్ల ప్రకారం, "నిర్దిష్ట రంగాలు & ప్రాంతాలలో తక్కువ నైపుణ్యం కలిగిన TFWలపై అతిగా ఆధారపడటం వివిక్త కార్మిక మార్కెట్ వక్రీకరణలకు కారణమైంది" అనే అధ్యయనాలను పరిష్కరించడానికి మార్పులు చేయబడ్డాయి.

అయితే, పార్లమెంటరీ బడ్జెట్ కార్యాలయం (PBO) ఇటీవలి నివేదిక ప్రకారం, కెనడియన్-కాని ఉద్యోగులు నివాసితుల నుండి ఉద్యోగాలను తీసుకుంటున్నారని నిరూపించడానికి చాలా తక్కువ సాక్ష్యాలు ఉన్నాయి. కెనడాలో విదేశీ కార్మికుల సంఖ్య 2002 మరియు 2012 మధ్య మూడు రెట్లు పెరిగి 101,098 నుండి 338,221కి పెరిగిందని అధ్యయనం నివేదించింది. పెరిగినప్పటికీ, 2012లో మొత్తం విదేశీ కార్మికుల సంఖ్య దేశంలోని శ్రామికశక్తిలో కేవలం 1.8 శాతం మాత్రమే.

పెద్ద సంఖ్యలో విదేశీ కార్మికులు పొలాలు, రెస్టారెంట్లు లేదా బేబీ సిట్టర్‌లుగా లేదా నానీలుగా తక్కువ జీతం ఇచ్చే స్థానాల్లో పనిచేస్తున్నారని కూడా అధ్యయనం కనుగొంది. ఈ ప్రాంతాల్లో వేతనాలు పెంచేందుకు యాజమాన్యాలు ఇష్టపడకపోవడమే ఇందుకు కారణమని నివేదిక పేర్కొంది. బదులుగా వారు నిరుద్యోగులు, తక్కువ నైపుణ్యం కలిగిన గృహ కార్మికులు లేదా విదేశీ కార్మికులపై ఆధారపడాలని ఎంచుకున్నారు.

మైగ్రెంట్ వర్కర్స్ అలయన్స్ (MWA) ప్రారంభించిన పిటిషన్ మూడు వారాలుగా ఈ సమస్యపై తిరుగుతోంది. ఇది 4 & 4 నియమాన్ని ముగించాలని మరియు ప్రస్తుత మరియు భవిష్యత్తులో వలస కార్మికులకు శాశ్వత నివాసం మరియు సామాజిక ప్రయోజనాలు మరియు అర్హతలను పొందేందుకు అనుమతించాలని ఫెడరల్ ప్రభుత్వాన్ని కోరింది. మార్చి 16 నాటికి, 2,680 మంది సంతకాల లక్ష్యంతో పిటిషన్‌కు 5,000 మంది మద్దతుదారులు ఉన్నారు.

MWA వెబ్‌సైట్‌లోని ఒక ప్రకటన, విదేశీ కార్మికులు "వారి హక్కులు మరియు ప్రయోజనాల పరంగా కెనడియన్ రాష్ట్రానికి రెండవ తరగతి పౌరులుగా ఉండే విపరీతమైన భౌతిక అడ్డంకులను ఎదుర్కొంటారు" అని పేర్కొంది.

MWA ఈ సామూహిక బహిష్కరణ మరియు నియంత్రణ మార్పులకు వ్యతిరేకంగా నిరసనలను నిర్వహిస్తోంది, ఇది ప్రస్తుతం కెనడాలో ఉన్న 62,000 కంటే ఎక్కువ మంది కార్మికులపై ప్రతికూల ప్రభావాలను చూపుతుందని వారు అంచనా వేస్తున్నారు.

MWAని రూపొందించే సమూహాలు నిబంధనలపై తాత్కాలిక నిషేధాన్ని కోరుతున్నాయి, తద్వారా కార్మికులు పనిని కొనసాగించవచ్చు మరియు వారి శాశ్వత నివాసాన్ని పొందవచ్చు.

జనవరి 27, 2015న కెన్నీ నుండి కన్జర్వేటివ్ ఎంపీలకు రాసిన లేఖ ప్రకారం, ఇమ్మిగ్రేషన్ కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్న TFWలకు కొంత ఉపశమనం కలిగించడానికి, 1000 & 4 నియమాలకు లోబడి ఉన్న 4 TFWలకు CIC ఒక సంవత్సరం బ్రిడ్జింగ్ వర్క్ పర్మిట్‌ను అందిస్తోంది. హోదా.

ఏదేమైనప్పటికీ, జూలై 1, 2014 నాటికి అల్బెర్టా ఇమ్మిగ్రెంట్ నామినీ ప్రోగ్రామ్‌లో దరఖాస్తు చేసుకున్న మరియు 2015లో గడువు ముగిసే వర్క్ పర్మిట్‌లను కలిగి ఉన్న కార్మికులకు మాత్రమే ఈ ఉపశమనం వర్తిస్తుంది.

ఎక్స్‌ప్రెస్ ఎంట్రీ ప్రోగ్రామ్ యొక్క కొత్త నియమాల ప్రకారం, ఈ కార్మికులలో చాలామంది శాశ్వత నివాసం కోసం ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉండే అవకాశం లేదు. CBC నివేదికల ప్రకారం, రెసిడెన్సీ వెయిటింగ్ లిస్ట్‌లో 10,000 మంది ఉన్నారు.

వారి వెబ్‌సైట్‌లో, వలస కార్మికులపై 4 సంవత్సరాల పరిమితిపై ప్రచారం ఇలా పేర్కొంది, "నాలుగు సంవత్సరాలు కెనడాలో పని చేయడం వల్ల కార్మికులు అవసరమని మరియు వారి పని శాశ్వతంగా ఉంటుందని రుజువు చేస్తుంది ... ఈ 4 మరియు 4 నియమాలు రివాల్వింగ్ డోర్ ఇమ్మిగ్రేషన్ పాలసీని స్థిరపరిచాయి, యజమానులు కరెంట్‌ని కొత్త కార్మికులతో భర్తీ చేయవచ్చు."

మరిన్ని వార్తలు మరియు అప్‌డేట్‌ల కోసం, మీ వీసా అవసరాలతో సహాయం లేదా ఇమ్మిగ్రేషన్ లేదా వర్క్ వీసా కోసం మీ ప్రొఫైల్ యొక్క ఉచిత మదింపు కోసం ఇప్పుడే సందర్శించండి www.y-axis.com