విదేశీ విద్యార్థులు: 'ఇంటికి దూరంగా కానీ ఒంటరిగా కాదు'

ఒక టర్కిష్ విద్యార్థి ఇతర J-1 వీసా విద్యార్థులతో కలిసి ఎక్సెల్ నిర్వహిస్తున్న హెర్షే కో. వేర్‌హౌస్‌లో పని పరిస్థితులను నిరసించాడు

హెర్షే ప్యాకింగ్ వేర్‌హౌస్‌లోని విద్యార్థి అతిథి కార్మికులు మోసానికి తెర తీసి ఇతర పెన్సిల్వేనియా కార్మికులతో చేరడం ద్వారా సంఘాన్ని కదిలించారు.

వివిధ కాంట్రాక్టర్లు మరియు బ్యూరోక్రాట్లు జవాబుదారీతనం నుండి తప్పించుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు, అతిథి కార్మికుల కథ బిగ్గరగా మరియు స్పష్టంగా బయటకు వస్తుంది.

వారు ఇంటికి దూరంగా ఉండవచ్చు, కానీ వారు ఒంటరిగా దూరంగా ఉంటారు. నేషనల్ గెస్ట్‌వర్కర్ అలయన్స్, గిడ్డంగిలోని యువకులను నిర్వహించడంలో సహాయపడిన సమూహం, తక్కువ వేతనాలు, వలస కార్మికులపై దోపిడీ మరియు దుర్వినియోగానికి వ్యతిరేకంగా పోరాడుతున్న అనేక సంస్థలలో ఒకటి. జాతీయ కార్మిక రక్షణల నుండి మినహాయించబడి, ఈ కార్మికులు కార్మికుల కేంద్రాలు అని పిలువబడే సంస్థలను ఏర్పరచుకున్నారు, ఇవి కార్మికులు కార్మికులుగా తమ హక్కుల గురించి తెలుసుకునే సురక్షిత ప్రదేశాలు, వారి స్నేహితులు మరియు పొరుగువారితో సమీకరించి, ఆపై చర్య తీసుకోవచ్చు. కార్మికుల కేంద్రాలకు వారు ఒంటరిగా లేరని తెలుసు. ఈ అట్టడుగు సంస్థలు నేను పని చేస్తున్న ఇంటర్‌ఫెయిత్ వర్కర్ జస్టిస్ వర్కర్స్ సెంటర్ నెట్‌వర్క్ వంటి జాతీయ నెట్‌వర్క్‌లలో కలిసిపోయాయి మరియు కార్మికుల కేంద్రాలు హెర్షే గిడ్డంగి కార్మికులు వేతన దొంగతనం, శారీరకంగా ప్రమాదకరమైన కార్యాలయాలు మరియు దుర్వినియోగాల వంటి దుర్వినియోగాలపై పోరాడటానికి కార్మికులకు సహాయం చేస్తున్నాయి. వివక్ష.

దురదృష్టవశాత్తు, అతిథి-కార్మికుల దోపిడీ చాలా సాధారణం మరియు విస్తృతమైనది.

కార్మికులను యునైటెడ్ స్టేట్స్‌కు తీసుకువచ్చే ప్రత్యేక వీసా ప్రోగ్రామ్‌ల పర్యవేక్షణ పూర్తిగా లేకపోవడంతో, అనైతిక యజమానులు అతిథి కార్మికులను మానవ అక్రమ రవాణా యొక్క వెబ్‌లలో సాధారణంగా వలలో వేస్తారు, ఇక్కడ చట్ట నియమం తుంగలో తొక్కి కార్మికులు గాయపడతారు. ఉదాహరణకు, సెంట్రల్ న్యూయార్క్‌లోని వర్కర్స్ సెంటర్ నిర్జలీకరణం మరియు పోషకాహార లోపంతో బాధపడుతున్న ఆసుపత్రిలో మెక్సికన్ అతిథి కార్మికుల సమూహాన్ని కనుగొంది. అప్‌స్టేట్ న్యూయార్క్‌లోని స్టేట్ ఫెయిర్‌లలో వారు కొన్ని విరామాలతో 12 గంటల రోజులు పని చేయవలసి వచ్చింది. రాత్రిపూట బొద్దింకలు పట్టిన ట్రైలర్స్‌లో పడుకున్నారు. అతిథి కార్మికుల యజమాని వారిని H-2B వీసా ప్రోగ్రాం ద్వారా రిక్రూట్ చేసుకున్నారు మరియు వారు దుర్వినియోగం చేసినట్లు ఫిర్యాదు చేస్తే వారిని బహిష్కరిస్తామని బెదిరించారు. హెర్షే గిడ్డంగి అతిథి కార్మికులను మోసం చేసిన కథ కూడా అసాధారణమైనది కాదు. హెర్షేలోని యువకులు తమ కలల అమెరికాను చూడాలని ఆశించారు, చాలా మంది అతిథి కార్మికులు తమ కుటుంబాలు మనుగడ సాగించేందుకు జీతం పొందాలని ఆశిస్తున్నారు. వారు తరచుగా అది కూడా పొందలేరు. కార్మికులు తమ పిల్లలకు ఆహారం ఇవ్వడానికి అభ్యంతరం లేకుండా - విపరీతమైన వేడి లేదా చలి, జారిపడి పడిపోయిన గాయాలు, విష రసాయనాలకు గురికావడం వంటి వాటిని చూసి నేను నిరంతరం ఆశ్చర్యపోతున్నాను. కార్మికులు సాధారణంగా మొదట మాత్రమే సంఘటితమవుతారు ఎందుకంటే వారి యజమానులు ఈ అత్యంత అవసరమైన వేతనాలను దొంగిలిస్తున్నారు. న్యూయార్క్ నగరం, లాస్ ఏంజిల్స్ మరియు చికాగోలో వేతన దొంగతనంపై 2009 అధ్యయనంలో, తక్కువ-వేతన కార్మికులు ఉపాధి మరియు కార్మిక చట్ట ఉల్లంఘనల కారణంగా వారానికి $56.4 మిలియన్ల కంటే ఎక్కువ నష్టపోతున్నారని పరిశోధకులు కనుగొన్నారు. ఈ ఉద్యోగాలు తరచుగా ప్రారంభించడానికి కనీస వేతనం మాత్రమే చెల్లిస్తాయి. హెర్షే గిడ్డంగి అతిథి కార్మికులను దోపిడీ చేసే కాంట్రాక్టర్లు మరియు సబ్ కాంట్రాక్టర్ల వెబ్ కూడా సాధారణం. మిన్నియాపాలిస్‌లో, టార్గెట్ మరియు కబ్ ఫుడ్స్ వంటి కిరాణా దుకాణాలను శుభ్రపరిచే కార్మికులు క్రమం తప్పకుండా వేతనాలు దొంగిలించబడ్డారు, అయితే కార్మికుల కేంద్రం సెంట్రో డి ట్రాబజడోర్స్ యునిడోస్ ఎన్ లా లుచా తిరిగి వేతనాన్ని డిమాండ్ చేసినప్పుడు, దుకాణాలు తాత్కాలిక ఏజెన్సీని నిందించాయి. అయినప్పటికీ, ఇది కార్మికుల కేంద్రాలను నిర్వహించకుండా ఆపదు. వారి కార్మిక-సభ్యుల అభిరుచి మరియు సృజనాత్మకత నుండి గీయడం, కార్మికుల కేంద్రాలు తక్కువ-వేతన కార్మికులు వివిధ పద్ధతుల ద్వారా పరిస్థితులను మెరుగుపరచడంలో సహాయపడతాయి. చట్టపరమైన ఆశ్రయం ఒక సాధనం, కానీ ఇష్టపడే పద్ధతి ప్రత్యక్ష చర్య - ప్రతినిధి బృందాలు లేదా ప్రజా నిరసనలలో నేరుగా యజమానిని ఎదుర్కోవడం. CTUL యొక్క ఉదాహరణలో, కార్మికులు తమ అర్హులైన వేతనాలు చెల్లించాలని మరియు కార్మికులను అన్యాయంగా తొలగించడాన్ని ఆపడానికి కిరాణా దుకాణం చైన్ సూపర్‌వాల్యుపై ఒత్తిడి తెచ్చేందుకు కార్మికులు స్థానిక మతాధికారులతో కలిసి నిరాహారదీక్ష చేశారు.

IWJ వర్కర్స్ సెంటర్ నెట్‌వర్క్‌కు మయామి నుండి మిన్నెసోటా వరకు, లాస్ ఏంజిల్స్ నుండి మైనే వరకు అనుబంధ సంస్థలు ఉన్నాయి మరియు మేము వేతన దొంగతనాన్ని నిరోధించడానికి చట్టాల కోసం పోరాడుతున్నాము, ఆర్థిక శక్తిని పెంపొందించడానికి కో-ఆప్‌లను సృష్టించడం మరియు ఆరోగ్యం మరియు భద్రతలో కార్మికులకు శిక్షణ ఇవ్వడం. మేము ఇతర కార్మికుల సెంటర్ నెట్‌వర్క్‌లతో కూడా భాగస్వామ్యం చేస్తాము — నేషనల్ డే లేబర్స్ ఆర్గనైజింగ్ నెట్‌వర్క్, నేషనల్ డొమెస్టిక్ వర్కర్స్ అలయన్స్ మరియు రెస్టారెంట్ ఆపర్చునిటీస్ సెంటర్ యునైటెడ్ — తక్కువ వేతనాలు మరియు వలస కార్మికుల కోసం పోరాడి నిజమైన విజయాలు సాధించడానికి. వర్కర్స్ సెంటర్లు కార్మికుల కొత్త ముఖంగా రూపుదిద్దుకుంటున్నాయి.

హర్షేలో నిరసన తెలుపుతున్న అతిథి కార్మికులలో మీరు ఆ ముఖాన్ని చూడవచ్చు. సెంట్రల్ పెన్సిల్వేనియా యూనియన్ల నుండి ఈ యువకులు పొందిన మద్దతు కార్మికుల కేంద్రాలు మరియు సాంప్రదాయ కార్మిక ఉద్యమం మధ్య పెరుగుతున్న సంబంధాలను ప్రతిబింబిస్తుంది. సుస్క్వేహన్నా లోయలో పెరిగినప్పటి నుండి నాకు అలాంటి మద్దతు గుర్తుకు వచ్చింది. నేను మిషనరీగా ఉండేందుకు చికాగోకు వెళ్లినప్పుడు కూడా, సెంట్రల్ పెన్సిల్వేనియా అంటే ఏమిటో నాకు తెలుసు. మీరు ఇంటికి దూరంగా ఉండవచ్చు, కానీ మీరు ఒంటరిగా దూరంగా ఉన్నారు.

-జో హాప్కిన్స్ (జో హాప్‌కిన్స్ చికాగోలో మెథడిస్ట్ మిషనరీగా పనిచేస్తున్నారు, లాభాపేక్షలేని గ్రూప్ ఇంటర్‌ఫెయిత్ వర్కర్ జస్టిస్ వర్కర్స్ సెంటర్ నెట్‌వర్క్‌తో ఆర్గనైజర్‌గా పని చేస్తున్నారు. అతను 2006లో సుస్క్వెనిటా హైస్కూల్ నుండి పట్టభద్రుడయ్యాడు మరియు అతని B.A. 2010లో బక్‌నెల్ విశ్వవిద్యాలయం నుండి మనస్తత్వశాస్త్రం మరియు స్పానిష్‌లో.)

23 Aug 2011

http://www.pennlive.com/editorials/index.ssf/2011/08/far_from_home_but_not_alone.html

మరిన్ని వార్తలు మరియు అప్‌డేట్‌ల కోసం, మీ వీసా అవసరాలతో సహాయం లేదా ఇమ్మిగ్రేషన్ లేదా వర్క్ వీసా కోసం మీ ప్రొఫైల్ యొక్క ఉచిత మదింపు కోసం ఇప్పుడే సందర్శించండి www.y-axis.com