భారత్, చైనా పారిశ్రామికవేత్తలు అమెరికాను ఎందుకు విడిచిపెడుతున్నారు

నేను నా చివరి భాగంలో వివరించినట్లుగా, నైపుణ్యం కలిగిన వలసదారులు US నుండి తండోపతండాలుగా బయలుదేరుతున్నారు. భారతదేశం మరియు చైనా వంటి దేశాల్లో ఆర్థిక అవకాశాలు, కుటుంబం మరియు స్నేహితులకు సన్నిహితంగా ఉండాలనే కోరిక మరియు లోతైన లోపభూయిష్ట US ఇమ్మిగ్రేషన్ వ్యవస్థ దీనికి కారణం. మనం దీన్ని “బ్రెయిన్ డ్రెయిన్” లేదా “బ్రెయిన్ సర్క్యులేషన్” అని పిలుస్తామా అన్నది ముఖ్యం కాదు– అమెరికాకు నష్టం. కాకపోతే ఇక్కడ జరిగే ఆవిష్కరణలు విదేశాలకు వెళ్తున్నాయి. భారతదేశంలో బలహీనమైన మౌలిక సదుపాయాలు, చైనాలో నిరంకుశత్వం మరియు రెండు దేశాలలో అవినీతి మరియు రెడ్ టేప్ గురించి మనం చదివే అన్ని కథనాలతో, ఈ వ్యవస్థాపకులు స్వదేశానికి తిరిగి పెద్ద వైకల్యాలను ఎదుర్కొంటున్నారనే అభిప్రాయం ఉంది. వారు మాతో పోటీపడే అవకాశం లేదు, కాబట్టి మనం ఆందోళన చెందాల్సిన అవసరం లేదు, సరియైనదా? తప్పు. డ్యూక్, యుసి-బర్కిలీ మరియు హార్వర్డ్‌లోని నా బృందం ఇప్పుడే ఒక పరిశోధన ప్రాజెక్ట్‌ను పూర్తి చేసింది, దీని కోసం కంపెనీలను ప్రారంభించడానికి భారతదేశానికి తిరిగి వచ్చిన 153 మంది నైపుణ్యం కలిగిన వలసదారులను మరియు చైనాకు తిరిగి వెళ్లిన 111 మందిని మేము సర్వే చేసాము. ఈ రోజు కౌఫ్ఫ్‌మన్ ఫౌండేషన్ విడుదల చేసిన పేపర్ యొక్క శీర్షిక కథను చెబుతుంది: తిరిగి వచ్చే వ్యాపారవేత్తల కోసం భారతదేశం మరియు చైనాలలో గ్రాస్ నిజానికి పచ్చదనం. మేము నేర్చుకున్నది ఇక్కడ ఉంది: వారు ఎందుకు తిరిగి వచ్చారు? భారతీయులు మరియు చైనీస్ వ్యాపారవేత్తలను ఇంటికి ఆకర్షించే అత్యంత ముఖ్యమైన అంశాలు ఆర్థిక అవకాశాలు, స్థానిక మార్కెట్‌లకు ప్రాప్యత మరియు కుటుంబ సంబంధాలు. 60% కంటే ఎక్కువ మంది భారతీయులు మరియు 90% మంది చైనా తిరిగి వచ్చినవారు తమ దేశాల్లో ఆర్థిక అవకాశాల లభ్యత తమ రాబడికి ప్రధాన కారకంగా ఉందని చెప్పారు. 53% భారతీయ పారిశ్రామికవేత్తలు 76 శాతం మంది చైనీస్ వ్యాపారవేత్తలు స్థానిక మార్కెట్ల ఆకర్షణకు ఆకర్షితులయ్యారు. మరియు 51% భారతీయ పారిశ్రామికవేత్తలు మరియు 60% చైనీస్ పారిశ్రామికవేత్తలు తమను స్వదేశానికి తీసుకువచ్చిన కుటుంబ సంబంధాలే కారణమని చెప్పారు. తిరిగి వచ్చిన వారు తమ మాతృదేశ ఆర్థికాభివృద్ధికి తోడ్పడడం పట్ల గర్వంగా భావించారు. 51% కంటే ఎక్కువ మంది భారతీయులు మరియు 23% మంది చైనీస్ వ్యవస్థాపకులు దీనిని చాలా ముఖ్యమైనదిగా రేట్ చేసారు. సర్వేలో పాల్గొన్న భారతీయులకు ప్రభుత్వ ప్రోత్సాహకాలు అంత ముఖ్యమైనవి కావు, కానీ 10% మంది చైనీయులను వెనక్కి రప్పించాయి. మరియు కేవలం XNUMX% మంది భారతీయ మరియు చైనీస్ వ్యవస్థాపకులు మాత్రమే US నుండి నిష్క్రమించవలసి వచ్చింది; ఇతరులు వారి వీసా పరిస్థితితో విసుగు చెంది ఉండవచ్చు, కానీ ఇంటికి తిరిగి రావడానికి ఇతర ముఖ్యమైన కారణాలను కలిగి ఉండవచ్చు. స్వదేశంలో ఉన్న వారి పరిస్థితి USతో ఎలా పోల్చబడుతుంది? ఆశ్చర్యకరంగా, 72% మంది భారతీయులు మరియు 81% మంది చైనీస్ తిరిగి వచ్చినవారు తమ సొంత వ్యాపారాలను ప్రారంభించే అవకాశాలు తమ స్వదేశాలలో మెరుగ్గా ఉన్నాయని లేదా మెరుగ్గా ఉన్నాయని చెప్పారు. మెజారిటీ భారతీయ (54%) మరియు చైనీస్ (68 శాతం) వ్యాపారవేత్తలకు వృత్తిపరమైన వృద్ధి వేగం కూడా మెరుగ్గా ఉంది. మరియు 56% మంది భారతీయులు మరియు 59% మంది చైనీస్‌కు యునైటెడ్ స్టేట్స్‌లో వారు ఆనందించే జీవన నాణ్యత మెరుగ్గా లేదా కనీసం సమానంగా ఉంది. భారతదేశం మరియు చైనాలో వ్యాపారం చేయడం వల్ల కలిగే ప్రయోజనాలు ఏమిటి? సర్వే చేయబడిన భారతీయ జాతీయులలో, ఇంటికి మారిన వ్యవస్థాపకులకు బలమైన సాధారణ ప్రయోజనం తక్కువ నిర్వహణ ఖర్చులు; చైనీస్ జాతీయులలో, ఇది స్థానిక మార్కెట్లకు యాక్సెస్. భారతదేశంలో, 77% నిర్వహణ ఖర్చులు మరియు 72% ర్యాంక్ ఉద్యోగుల వేతనాలు చాలా ముఖ్యమైన ప్రయోజనాలు; చైనాలో 64% మరియు 61% మంది ఉన్నారు. చైనాలో, 76% మంది స్థానిక మార్కెట్‌లకు ప్రాప్యతను చాలా ముఖ్యమైనదిగా పేర్కొన్నారు. భారతదేశంలో, 64% చేశారు. క్వాలిఫైడ్ వర్కర్ల లభ్యత చైనా కంటే భారతదేశంలో చాలా ముఖ్యమైన ప్రయోజనంగా గుర్తించబడింది, భారతదేశంలో 60% మరియు చైనాలో 43% మంది ఇది చాలా ముఖ్యమైనదని చెప్పారు. దేశం మరియు ఆర్థిక వ్యవస్థ పట్ల ఆశావాదం కూడా పెద్ద తేడాను కలిగిస్తుంది. భారతీయ మరియు చైనీస్ వ్యవస్థాపకులు ఇద్దరూ (వరుసగా 55% మరియు 53%) తమ దేశాలలో మానసిక స్థితిని చాలా ముఖ్యమైన ప్రయోజనంగా భావించారు. మరియు మీరు ఊహించినట్లుగా, చైనా ప్రభుత్వం వ్యాపారాలకు అందించే మద్దతును బట్టి, చాలా ఎక్కువ మంది చైనీస్ వ్యవస్థాపకులు (31%) తమ భారతీయ (7%) ప్రత్యర్ధుల కంటే ప్రభుత్వ మద్దతును చాలా ముఖ్యమైనదిగా భావిస్తారు. అమెరికా ప్రయోజనం ఏమిటి? ప్రతివాదులు సాధారణంగా అందించే ఏకైక ప్రయోజనం ఏమిటంటే, US అందజేసే జీతాలలో మాత్రమే- 64% భారతీయులు మరియు 43% మంది చైనీస్ ప్రతివాదులు యునైటెడ్ స్టేట్స్‌లో జీతాలు ఇంట్లో కంటే మెరుగ్గా ఉన్నాయని చెప్పారు. ఇది అన్ని చెడ్డ వార్తలు కాదు ఈ మేఘానికి వెండి రేఖ ఉంది. అవును, వ్యవస్థాపకులు ఇంటికి తిరిగి వస్తున్నారు మరియు ఇంటికి తిరిగి వ్యవస్థాపక ప్రకృతి దృశ్యాన్ని సారవంతం చేస్తున్నారు. మరియు అవును, ఈ వ్యవస్థాపకత అంతా USలో ఉంటే మేము ప్రయోజనం పొందుతాము, కానీ US మరియు ఈ అభివృద్ధి చెందుతున్న ఆర్థిక వ్యవస్థలకు సంభావ్య ప్రయోజనంతో రెండు-మార్గం "మెదడు ప్రసరణ" కూడా జరుగుతోంది. రిటర్నింగ్ ఎంటర్‌ప్రెన్యూర్లు స్నేహితులు మరియు కుటుంబసభ్యులు, సహోద్యోగులు, కస్టమర్‌లు, భాగస్వాములు మరియు USలోని వ్యాపార సమాచార మూలాలతో సన్నిహితంగా మరియు కొనసాగుతున్నారని, గత రెండేళ్లలో రెండు మరియు మూడు సార్లు యుఎస్‌ని సందర్శిస్తున్నారని భారతీయులు చెప్పారు మరియు చైనీయులు చెప్పారు ఆ కాలంలో నాలుగు కంటే ఎక్కువ సార్లు సందర్శించారు. USలోని మాజీ సహోద్యోగులతో నెలవారీ లేదా ఎక్కువ తరచుగా సంప్రదింపులు జరుపుతున్నట్లు చాలా మంది చెప్పారు; పావువంతు కంటే ఎక్కువ మంది US-ఆధారిత సహోద్యోగులతో కనీసం వారానికోసారి పరిచయాన్ని కలిగి ఉంటారు. చాలా మంది కస్టమర్‌లు మరియు సహకారులు, మార్కెట్‌లు మరియు సాంకేతికత లేదా సంస్థల గురించి USలోని వ్యక్తులతో కనీసం నెలవారీ సమాచారాన్ని కూడా మార్పిడి చేసుకుంటారు; యుఎస్‌లోని సహోద్యోగులతో కస్టమర్‌లు మరియు సహకారుల గురించి వారానికొకసారి లేదా మరింత తరచుగా మార్పిడి చేసే సమాచారాన్ని సుమారుగా మూడింట ఒక వంతు. తిరిగి వచ్చినవారు ప్రపంచ ఆర్థిక వ్యవస్థలో తమ ప్రత్యేక స్థానాన్ని కూడా ఉపయోగించుకుంటున్నారు: తక్కువ ఖర్చులు, పెరుగుతున్న మార్కెట్లు మరియు వారి స్వదేశాలలో వ్యాపార నెట్‌వర్క్‌లకు ప్రాప్యత ప్రయోజనాన్ని పొందే వ్యాపారాలను నిర్మించడం, అయితే కస్టమర్‌లు, సహకారులు మరియు సమాచార వనరులతో సన్నిహిత సంబంధాలను కొనసాగించడం. US బెంగుళూరు మరియు బీజింగ్ వంటి ప్రాంతాలలోని వ్యవస్థాపకులు మరియు USలోని వ్యాపారవేత్తల మధ్య అనుసంధానాల సంచితం పరస్పర ప్రయోజనకరమైన వృద్ధికి అవకాశాలను అందిస్తుంది. UC-బర్కిలీ స్కూల్ ఆఫ్ ఇన్ఫర్మేషన్ డీన్ అన్నాలీ సక్సేనియన్ తన పుస్తకం, ది న్యూ అర్గోనాట్స్‌లో ఈ డైనమిక్‌ను డాక్యుమెంట్ చేసారు. తైవాన్ మరియు ఇజ్రాయెల్ మరియు సిలికాన్ వ్యాలీలోని వ్యవస్థాపకులు మరియు సంస్థల మధ్య సంబంధాలలో సానుకూల డైనమిక్ పనిని ఆమె గుర్తించారు: నేటి ప్రపంచ ఆర్థిక వ్యవస్థలో ఆవిష్కరణకు మద్దతు ఇచ్చే వికేంద్రీకృత, క్రాస్-రీజినల్ సహకారాలలో పాల్గొనడం ద్వారా ప్రతి ప్రయోజనం. కొత్త ప్రపంచ క్రమంలో, మేము పోటీ పడుతున్నాము మరియు సహకరించుకుంటాము. యుఎస్ మాత్రమే అవకాశాల భూమి కాదు మరియు ఇది ఆవిష్కరణల ఏకైక భూమి కాదు. మేము ఇప్పుడు గడియారాన్ని వెనక్కి తిప్పలేము మరియు ఇప్పటికే నిష్క్రమించిన వ్యవస్థాపకులను ఉంచలేము, కానీ ఇప్పటికే ఇక్కడ ఉన్నవారిని మరియు మా జట్టులో ఆడాలనుకునే వారిని వదిలివేయకుండా ఉంచడం ద్వారా మా పోటీ అసమానతలను పెంచడానికి మేము ఖచ్చితంగా ప్రయత్నించవచ్చు. 28 ఏప్రిల్ 2011 వివేక్ వాధ్వా http://venturebeat.com/2011/04/28/why-entrepreneurs-from-india-and-china-are-leaving-america/ మరిన్ని వార్తలు మరియు అప్‌డేట్‌ల కోసం, మీ వీసా అవసరాలతో సహాయం లేదా ఇమ్మిగ్రేషన్ లేదా వర్క్ వీసా కోసం మీ ప్రొఫైల్ యొక్క ఉచిత అసెస్‌మెంట్ కోసం ఇప్పుడే సందర్శించండి www.y-axis.com