నైపుణ్యం కలిగిన లాజిస్టిక్స్ కార్మికులకు డిమాండ్ పెరుగుతుందని అంచనా

సింగపూర్: నైపుణ్యం కలిగిన సరఫరా గొలుసు మరియు లాజిస్టిక్స్ కార్మికులకు వచ్చే రెండేళ్లలో డిమాండ్ 15 నుండి 20 శాతం పెరుగుతుందని అంచనా.

ఇది రిక్రూట్‌మెంట్ సేవల సంస్థ స్ప్రింగ్ ప్రొఫెషనల్ సూచన ప్రకారం. మల్టీ-ఛానల్ రిటైలింగ్ వైపు వెళ్లడం అంటే లాజిస్టిక్స్ ప్లేయర్‌లకు సప్లై చైన్ మేనేజ్‌మెంట్ యొక్క కొత్త మోడ్‌లను నిర్వహించగల కార్మికులు ఎక్కువగా అవసరమవుతుందని పేర్కొంది.

సింగపూర్‌లో లాజిస్టిక్స్ ల్యాండ్‌స్కేప్ అభివృద్ధి చెందుతోంది మరియు జురాంగ్ కోల్డ్ స్టోర్ వంటి ఆటగాళ్ళు దానిలో అగ్రస్థానంలో ఉండాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నారు. చిన్న మరియు మధ్య తరహా సంస్థ (SMEలు) ఘనీభవించిన ఆహారం కోసం నిల్వ మరియు రవాణా పరిష్కారాలను అందిస్తుంది. ఇది ఆటోమేటెడ్ లాజిస్టిక్స్ సిస్టమ్‌లో S$30 మిలియన్లను పెట్టుబడి పెట్టింది.

సరైన ప్రతిభను పొందడమే కీలకమని పేర్కొంది. జురాంగ్ కోల్డ్ స్టోర్‌లో బిజినెస్ డైరెక్టర్ Mr డారెన్ లీ ఇలా అన్నారు: "లేబర్ మరింత ఖరీదైనది, కాబట్టి మాకు సమస్య ఉంది, లేదా హార్డ్‌వేర్ మరియు సాఫ్ట్‌వేర్‌లో మరింత అధునాతనంగా మారుతున్న మా కార్యకలాపాలకు సరైన ప్రతిభను ఆకర్షించే సవాళ్లను ఎదుర్కొంటాము."

స్ప్రింగ్ ప్రొఫెషనల్ ప్రకారం, సింగపూర్ లాజిస్టిక్స్ విభాగంలో 192,600 మంది నిపుణులు పనిచేస్తున్నారు. పెరుగుతున్న ఇంటర్నెట్ కనెక్టివిటీతో, ఈ నిపుణులు సాంకేతికత తీసుకువచ్చే మార్పులకు అనుగుణంగా మారడం చాలా ముఖ్యం అని రిక్రూట్‌మెంట్ సంస్థ తెలిపింది.

ఇది ఆన్‌లైన్ వర్సెస్ ఆఫ్‌లైన్ రిటైలింగ్ అనే సాధారణ విషయం కాదు. తరచుగా, ఇది రెండింటి కలయిక, మరియు లాజిస్టిక్స్ ప్రొవైడర్లు కొత్త మరియు అభివృద్ధి చెందుతున్న అవసరాలను అందించడానికి వారి వ్యాపార నమూనాలను సవరించవలసి ఉంటుంది.

స్ప్రింగ్ ప్రొఫెషనల్ మాట్లాడుతూ, సప్లై చైన్ మోడల్‌లను అభివృద్ధి చేయడంలో కార్మికులు సముచితమైన లేదా ప్రత్యేక నైపుణ్యాలను సాధించడంలో సహాయం చేయడంపై దృష్టి పెట్టాలని అన్నారు.

స్ప్రింగ్ ప్రొఫెషనల్ (సింగపూర్)లో సప్లై చైన్ మరియు లాజిస్టిక్స్ అసోసియేట్ డైరెక్టర్ మిస్టర్ కెన్నెత్ కూ మాట్లాడుతూ, సృజనాత్మకమైన కొత్త సప్లై చైన్ ప్రతిభకు విపరీతమైన డిమాండ్ ఉంటుందని చెప్పారు. "ఈ వ్యక్తుల కోసం తీవ్రమైన పోటీ ఉంటుంది మరియు స్పష్టంగా ... (ఇది) ఈ వ్యక్తులను నియమించుకోవడానికి ఊహించిన దానికంటే ఎక్కువ ఖరీదైనది" అని ఆయన అన్నారు.

థర్డ్-పార్టీ లాజిస్టిక్స్ ప్రొవైడర్ల నుండి కంపెనీల అంతర్గత లాజిస్టిక్స్ టీమ్‌లలోకి సిబ్బంది తరలింపు వైపు మొగ్గు చూపుతుందని స్ప్రింగ్ ప్రొఫెషనల్ పేర్కొంది.

దీని అర్థం సర్వీస్ ప్రొవైడర్లు సిబ్బందిని నిలుపుకోవడం ఒక సవాలుగా భావిస్తారు మరియు ఈ లాజిస్టిక్స్ సంస్థలు బలమైన టాలెంట్ పూల్‌ను కలిగి ఉండేలా సమగ్ర సిబ్బంది ప్రతిభను మరియు నిలుపుదల ప్రణాళికలను అభివృద్ధి చేయాల్సి ఉంటుంది.