చైనా యొక్క ఉత్తమ కెరీర్ అవకాశాలు

ఉన్నత స్థాయి రాజకీయ నాయకులు మరియు బ్యూరోక్రాట్లు ప్రైవేట్ రంగంలో మరింత లాభదాయకమైన పదవుల కోసం ప్రభుత్వాన్ని విడిచిపెట్టడం అసాధారణం కాదు. కానీ న్యూయార్క్ ట్రాన్సిట్ చీఫ్ జే వాల్డర్ ఈ వేసవిలో తన రాజీనామాను ప్రకటించినప్పుడు, గోల్డ్‌మన్ సాచ్స్ లేదా హెడ్జ్ ఫండ్ వంటి న్యూయార్క్ ఇన్వెస్ట్‌మెంట్ బ్యాంక్‌కి వెళ్లడం కాదు.

నగరం యొక్క రైల్వే ఆపరేటర్ అయిన MTR కార్ప్ యొక్క చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ కావడానికి వాల్డర్ హాంకాంగ్‌కు వెళుతున్నారు. చైనా యొక్క వేగవంతమైన ఆర్థిక వృద్ధి ద్వారా అందించబడిన విస్తారమైన అవకాశం ద్వారా తూర్పుకు ఆకర్షించబడిన అనేకమందిలో అతను ఒకడు.

సిలికాన్ వ్యాలీ మరియు బీజింగ్ మధ్య సంవత్సరానికి 200,000 మైళ్లు ప్రయాణించే చైనీస్-అమెరికన్ టెక్నాలజీ వ్యవస్థాపకుడు రాబిన్ చాన్ మాట్లాడుతూ "ఇక్కడ మార్పుల వేగం చాలా వేగంగా ఉంది. "ఈ స్థాయిలో అభివృద్ధి చెందుతున్న దేశం గురించి చాలా సెడక్టివ్ ఏదో ఉంది మరియు ఇక్కడ ఉన్న వ్యక్తులకు దాని గురించి స్పష్టమైన ఉత్సాహం ఉంది."

మీరు మీ అదృష్టాన్ని కనుగొనడానికి లేదా మీ కెరీర్‌ను ప్రారంభించడానికి చైనాకు వెళ్లాలని ఆలోచిస్తున్నట్లయితే, మీరు సమీకరించుకోవడానికి సమయం మరియు కృషిని పెట్టుబడి పెట్టాలి. మీరు మాండరిన్ లేదా కాంటోనీస్ మరియు ప్రాధాన్యంగా రెండింటినీ నేర్చుకోవాలి.

అది మిమ్మల్ని అడ్డుకోకపోతే, మీ ముద్ర వేయడానికి కొన్ని ఉత్తమ అవకాశాలను ఇక్కడ చూడండి.

టెక్నాలజీ:

అమెరికన్ టెక్ కంపెనీలు తమ ఆసియా ఉత్పత్తులను అభివృద్ధి చేయడానికి సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీర్‌లను నియమించడం ద్వారా చైనా యొక్క పెరుగుతున్న వినియోగదారుల స్థావరాన్ని ఉపయోగించుకుంటున్నాయి. చైనా డైలీ ప్రకారం, మైక్రోసాఫ్ట్ చైనాలో తన పరిశోధన మరియు అభివృద్ధి కార్యకలాపాల కోసం సంవత్సరాంతానికి 750 మంది ఉద్యోగులను నియమించుకోవాలని యోచిస్తోంది. మైక్రోసాఫ్ట్ బీజింగ్ మరియు బ్యాంకాక్‌లతో సహా ఆసియా-పసిఫిక్ ప్రాంతంలోని తొమ్మిది కార్యాలయాలలో 3,000 మంది సాంకేతిక నిపుణులతో R&D సిబ్బందిని కలిగి ఉంది.

Zynga, సోషల్ గేమ్‌ల తయారీదారు, 2010లో చైనీస్ సోషల్ గేమింగ్ కంపెనీ XPD మీడియాను కొనుగోలు చేసినప్పుడు, దానిలో 35 మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు. అప్పటి నుండి ఇది దాదాపు 150కి పెరిగింది, ఈ సంవత్సరం వరకు Zynga యొక్క ఆసియా కార్యకలాపాలను నిర్వహించే వ్యవస్థాపకుడు రాబిన్ చాన్ చెప్పారు.

జర్మన్ సాఫ్ట్‌వేర్ తయారీ సంస్థ SAP AG 600లో భారత్ మరియు చైనాలో 2011 మంది వరకు ఉంటుందని పేర్కొంది. Hewlett-Packard ఇటీవల IT ప్రొవైడర్ రేంజ్ టెక్నాలజీ డెవలప్‌మెంట్ కో. కోసం 7,500 చదరపు మీటర్ల క్లౌడ్-కంప్యూటింగ్ డేటా సెంటర్‌ను నిర్మిస్తున్నట్లు ప్రకటించింది. లాంగ్‌ఫాంగ్, హెబీ ప్రావిన్స్.

అదే సమయంలో, సెర్చ్ ఇంజిన్ లీడర్ బైడు మరియు నెట్‌వర్కింగ్ పరికరాల తయారీ సంస్థ హువావే వంటి చైనీస్ కంపెనీలు కూడా వృద్ధిని కొనసాగించవచ్చని భావిస్తున్నారు.

కన్సల్టింగ్:

ఆసియాలో కార్యాలయాలు ఉన్న అగ్రశ్రేణి కన్సల్టింగ్ సంస్థలలో MBAలకు అధిక డిమాండ్ ఉంది. ఉదాహరణకు, బైన్ & కంపెనీ, బీజింగ్, హాంగ్ కాంగ్ మరియు షాంఘైలో ఉన్న వాటితో సహా సుమారు 13 కార్యాలయాలను కలిగి ఉన్న ప్రాంతంలో ప్రతి సంవత్సరం దాని నియామకాలను పెంచింది. దాని కొత్త నియామకాలలో చాలా మంది USలోని ఎలైట్ బిజినెస్ స్కూల్‌ల నుండి వచ్చారు, అయితే కంపెనీ బీజింగ్, షాంఘై మరియు షెన్‌జెన్‌లలో క్యాంపస్‌లను కలిగి ఉన్న Insead యొక్క సింగపూర్ క్యాంపస్ మరియు చైనా యూరోప్ ఇంటర్నేషనల్ బిజినెస్ స్కూల్ వంటి అంతర్జాతీయ పాఠశాలల నుండి ఎక్కువగా రిక్రూట్‌మెంట్ తీసుకుంటోంది, మార్క్ హోవర్త్ చెప్పారు. బైన్ యొక్క గ్లోబల్ MBA రిక్రూటింగ్.

మాండరిన్ మరియు కాంటోనీస్ భాషా నైపుణ్యాలతో MBAల కొరత ఉన్నందున, కంపెనీ కొన్నిసార్లు US నుండి ఆసియాకు ఇప్పటికే ఉన్న ఉద్యోగులను బదిలీ చేస్తుంది లేదా అనేక సంవత్సరాల పరిశ్రమ అనుభవం ఉన్న MBA కానివారిని నియమించుకుంటుంది, హోవర్త్ చెప్పారు.

రిటైల్ నిర్వహణ/అమ్మకాలు:

వినియోగ వస్తువుల కోసం చైనా దాహం Apple యొక్క అనుభవం ద్వారా వివరించబడింది. కంపెనీ ప్రస్తుతం ఈ ప్రాంతంలో ఆరు రిటైల్ స్టోర్‌లను కలిగి ఉంది, కానీ అది దాని వస్తువుల కోసం దేశం యొక్క ఆకలిని తగ్గించలేదు. కాబట్టి నాక్-ఆఫ్ రిటైల్ అవుట్‌లెట్‌లు ఐప్యాడ్‌లు మరియు ఐఫోన్‌లను విక్రయిస్తున్నాయి. యాపిల్ డిమాండ్‌ను తీర్చడంలో సహాయపడటానికి ఏడాది చివరి నాటికి చైనాలో 25 స్టోర్లను తెరవాలని యోచిస్తోంది. ఇది ఆపిల్ ఉత్పత్తులకు మాత్రమే కాకుండా రిటైల్ సేల్స్ మేనేజర్‌లకు పెద్ద ఓపెనింగ్‌ను సృష్టించడంలో సహాయపడుతుంది.

"లగ్జరీ బ్రాండ్‌లు చైనీస్ మార్కెట్‌లోకి వెళ్లడానికి లేదా మార్కెట్‌లో ఎదగడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాయి" అని కొలంబియా బిజినెస్ స్కూల్‌లో వైస్ ప్రెసిడెంట్‌గా పనిచేస్తున్న MBA అభ్యర్థి స్టెఫానీ చియుంగ్ అన్నారు. కెరీర్ అభివృద్ధి పాఠశాల యొక్క ఏషియన్ బిజినెస్ అసోసియేషన్ వద్ద. బ్రాండ్‌లు "గ్లోబల్ ఎకానమీ ఎలా పనిచేస్తుందనే దానిపై విస్తృత పరిధిని కలిగి ఉన్న మిడిల్ మేనేజర్‌లను నియమించాలని కోరుకుంటున్నాయి" అని ఆమె చెప్పారు.

ఈ వేసవిలో విడుదల చేసిన మెకిన్సే & కంపెనీ నివేదిక ప్రకారం, ఇంటర్నెట్ అనుభవంతో ప్రకటనల విక్రయదారులకు కూడా అవకాశాలు ఉన్నాయి. చైనాలో దాదాపు 2,000 మంది ఇంటర్నెట్ విక్రయదారులు ఉన్నారు మరియు మూడవ వంతు మందికి మాత్రమే తగినంత డిజిటల్ అనుభవం ఉంది. నైపుణ్యం కలిగిన విక్రయదారులు అధిక జీతాలు మరియు స్టాక్ ఎంపికలను ఆదేశించగలరు, నివేదిక కనుగొంది.

"ఎదుగుతున్న మధ్యతరగతి చైనాకు ఆజ్యం పోస్తోంది" అని హార్వర్డ్ బిజినెస్ స్కూల్‌లో కెరీర్ మరియు ప్రొఫెషనల్ డెవలప్‌మెంట్ అసోసియేట్ డైరెక్టర్ కర్ట్ పీమోంటే అన్నారు. Piemonte వారి ఆసియా కార్యకలాపాల కోసం రిక్రూట్ చేయడానికి చూస్తున్న కంపెనీలను కలవడానికి సంవత్సరానికి నాలుగు సార్లు వరకు ఆసియాకు వెళుతుంది. అతను చూసే అతిపెద్ద అవసరాలు ఫైనాన్స్ మరియు రిటైల్ అమ్మకాలు మరియు సాధారణ నిర్వహణ.

ఆర్థిక సేవలు:

వాల్ స్ట్రీట్ కాంట్రాక్టులో ఉండవచ్చు, కానీ చైనాలో ఫైనాన్స్ మరియు అకౌంటింగ్ సంస్థలు నియామకం చేస్తున్నాయి. రాబోయే కొన్నేళ్లలో అవి అలాగే కొనసాగే అవకాశం ఉంది.

ఈ ప్రాంతంలోని సంపద నిర్వాహకులు మరియు ప్రైవేట్ బ్యాంకర్లు సంపన్న కుటుంబాలు మరియు వ్యక్తుల ఆస్తులను చూసుకోవాలని బ్యాంకులు కోరుతున్నాయి. బోస్టన్ కన్సల్టింగ్ గ్రూప్ నుండి గ్లోబల్ వెల్త్ రిపోర్ట్ 2011 ప్రకారం, 17.1లో ఆసియా-పసిఫిక్ ప్రాంతంలో (జపాన్ మినహా) సంపద 2010% వద్ద అత్యంత వేగంగా వృద్ధి చెందింది. దీనికి విరుద్ధంగా, అదే కాలంలో ఉత్తర అమెరికాలో వృద్ధి రేటు 10.2%గా ఉంది.

రాయల్ బ్యాంక్ ఆఫ్ కెనడా 60 నాటికి ఆసియాలో 100 మంది బ్యాంకర్ల జాబితాను 120 మరియు 2015 మధ్య పెంచాలని యోచిస్తోందని ఒక ప్రతినిధి ధృవీకరించారు. సంపద నిర్వహణ యూనిట్ బీజింగ్, బ్రూనై, సింగపూర్ మరియు హాంకాంగ్ నుండి పని చేస్తుంది. ఎక్కువ నియామకాలు హాంకాంగ్ మరియు సింగపూర్‌లో జరుగుతాయి.

ఆగ్నేయాసియాలో అతిపెద్ద బ్యాంక్ అయిన DBS గ్రూప్, వచ్చే ఐదేళ్లలో తన ప్రైవేట్ బ్యాంకింగ్ కార్యకలాపాలను విస్తరించేందుకు $198 మిలియన్లు ఖర్చు చేస్తోంది.

UK ఆధారిత స్టాండర్డ్ చార్టర్డ్, ఆగస్టులో చైనాలో ఈ ఏడాది చివరి నాటికి మరో 10 అవుట్‌లెట్‌లను జోడించబోతున్నట్లు ప్రకటించింది, చైనాలో "బలమైన నియామకం" చేస్తుంది, టాలెంట్ అక్విజిషన్ మరియు ఇంటర్నేషనల్ మొబిలిటీ గ్రూప్ హెడ్ లీ స్లేటర్ చెప్పారు. ఆసియా అంతటా తమ వినియోగదారుల బ్యాంకు కోసం రిలేషన్ షిప్ మేనేజర్లను నియమించుకోవాలని బ్యాంక్ యోచిస్తోందని ఆయన చెప్పారు.

అకౌంటింగ్ సంస్థలు అభివృద్ధి చెందుతున్న మార్కెట్లలో, ముఖ్యంగా ఆసియాలో నియామకాలు జరుపుతున్నాయి. గత నెలలో, ప్రైస్ వాటర్ హౌస్ కూపర్స్ చైనా మరియు హాంకాంగ్‌లలో వచ్చే ఐదేళ్లలో 15,000 మంది సిబ్బందిని చేర్చుకుంటామని, దాని శ్రామికశక్తిని రెట్టింపు చేయనున్నట్లు తెలిపింది.

"ఇది ఖచ్చితంగా మేము వృద్ధి కోసం వెతకడం, హెడ్‌కౌంట్‌ని పెంచడం మరియు మా సమీక్షకు మద్దతు ఇవ్వడం కొనసాగించే ప్రాంతం" అని PwCలో US మరియు గ్లోబల్ టాలెంట్ లీడర్ పౌలా లూప్ అన్నారు.

జోసెఫ్ వాకర్ మరియు జూలీ స్టెయిన్‌బర్గ్ 11 అక్టోబర్ 2011