చైనాకు చెందిన వైట్ కాలర్ నిపుణులు ప్రపంచ జాబ్ మార్కెట్‌లో పోటీ పడుతున్నారు

సింగపూర్ : ప్రపంచ జాబ్ మార్కెట్‌లో చైనీస్ వైట్ కాలర్ నిపుణులు మరింత పోటీపడుతున్నారు. ప్రపంచంలోని కర్మాగారం క్రమంగా తక్కువ స్థాయి ఉత్పాదక పాత్రల నుండి ఉత్పాదకత మరియు విజ్ఞాన-ఆధారిత నైపుణ్యాలు అవసరమయ్యే వాటి కోసం దాని బలాన్ని మారుస్తుంది. ప్రధాన భూభాగంలో ఎక్కువ మంది ఆంగ్లంలో నిష్ణాతులుగా మారడంతో, ఆసియాలోని దేశాలు పోటీతత్వ ఖర్చులతో అత్యున్నత స్థాయి ప్రవాస చైనీస్ ప్రతిభను సరఫరా చేయడం ద్వారా ప్రయోజనం పొందవచ్చని విశ్లేషకులు అంటున్నారు. చైనీస్ కార్మికులు లెక్కించవలసిన శక్తి అని రహస్యం కాదు. తక్కువ వేతనానికి సంబంధించిన బ్లూ కాలర్ పాత్రల నుండి, చైనా మరింత ఉత్పాదకత మరియు విజ్ఞాన-ఆధారిత నైపుణ్యాలు అవసరమయ్యే వైట్ కాలర్ పాత్రలకు కార్మిక విలువ గొలుసును వేగంగా పెంచుతోంది. తయారీ స్థావరంగా ప్రారంభమైన సింగపూర్ ఆర్థిక చరిత్ర మాదిరిగానే, విలువ ఆధారిత సేవలలో చైనా పురోగతి వేగవంతమవుతుంది. అల్విన్ లీవ్, ఎకనామిస్ట్, UOB, ఇలా అన్నారు: "ఉత్పత్తి కేంద్రాలు నెమ్మదిగా ఆగ్నేయాసియా యొక్క మరింత అభివృద్ధి చెందుతున్న ఆర్థిక వ్యవస్థలకు తరలిపోతున్నాయని మీరు ఎక్కువగా చూస్తున్నారని నేను భావిస్తున్నాను. మరియు చైనా కూడా ప్రపంచానికి వర్క్‌షాప్‌గా ఉంది, (కూడా ఉంటుంది) విలువ గొలుసు. మరియు అది చైనాలోని అనేక ఉత్పత్తి కర్మాగారాల్లో జరుగుతోంది." పెద్ద బహుళ-జాతీయ కంపెనీలు "పోటీ వేతనాల వద్ద అధిక నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులు" ఈ ధోరణిలో దూసుకుపోతున్నాయని సూచిస్తూ, ఫోర్డ్ మోటార్ కంపెనీ తన వైట్ కాలర్ వర్క్ ఫోర్స్‌ను 2015 నాటికి రెట్టింపు చేసే ప్రణాళికలను గత నెలలో ప్రకటించింది. . సింగపూర్ మేనేజ్‌మెంట్ యూనివర్శిటీ విజిటింగ్ అసోసియేట్ ప్రొఫెసర్ (ప్రాక్టీస్) బెర్నార్డ్ లీ ఇలా అన్నారు: "మొదటి 1 శాతం మంది చాలా బాగా చదువుకున్నారని చెప్పండి. 1.3 బిలియన్ల జనాభా ఉన్న దేశానికి, అది 13 మిలియన్ల మంది. మరియు మీకు 13 మిలియన్ల మంది ఉంటే బాగా చదువుకున్న వారు, తయారీలో అవకాశాలు సరిగ్గా లేకుంటే వారి కప్ టీ కాకపోతే, త్వరలో లేదా తరువాత, ఈ సమూహం విలువ గొలుసును పెంచడానికి మార్గాలను అన్వేషిస్తుంది. ఆ విధంగానే విషయాలు జరగబోతున్నాయి." ఇంగ్లీష్ మాట్లాడే ప్రమాణాలు కూడా పెరుగుతున్నాయి, అంటే చైనీస్ కార్యాలయ ఉద్యోగులు తమ ప్రపంచ మరియు ఆసియా ప్రత్యర్ధులకు వ్యతిరేకంగా పోటీతత్వాన్ని పెంచుతున్నారు. పాన్ జైక్సియన్, డైరెక్టర్, రాబర్ట్ వాల్టర్స్ (ఒక స్పెషలిస్ట్ ప్రొఫెషనల్ రిక్రూట్‌మెంట్ కన్సల్టెన్సీ) ఇలా అన్నారు: "మంచి విశ్వవిద్యాలయాలు దాని బీడా, జియాటోంగ్ లేదా మిగిలినవి అయినా, వారి 20 ఏళ్లలోపు వారికి ఇంగ్లీష్ సామర్థ్యాలు వారి 30 ఏళ్ల వారి కంటే మెరుగ్గా ఉంటాయి. కాబట్టి.. .ప్రతిభ పరంగా, చైనా నుండి కొత్తగా అభివృద్ధి చెందుతున్న ప్రతిభావంతులు గతంలో ఉన్నంత వికలాంగులు కాదు." మరియు బహుళజాతి కంపెనీలు ఉద్యోగాల కోసం ఆకలితో ఉన్న విశ్వవిద్యాలయ గ్రాడ్యుయేట్ల పెద్ద సమూహాన్ని లెక్కించవచ్చు. సింగపూర్ మేనేజ్‌మెంట్ యూనివర్శిటీ విజిటింగ్ అసోసియేట్ ప్రొఫెసర్ (ప్రాక్టీస్) బెర్నార్డ్ లీ ఇలా అన్నారు: "నేను చైనీస్ గ్రాడ్యుయేట్‌లకు చాలా ఉన్నతమైన ర్యాంక్ ఇస్తాను. మేము నిజంగా కొంతమంది అత్యంత ప్రతిభావంతులైన చైనీస్ గ్రాడ్యుయేట్‌లను అన్ని విధాలుగా చూస్తాము మరియు సింగపూర్ గ్రాడ్యుయేట్‌ల వలె పోటీతత్వం కలిగి ఉన్నాము. " ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఐటి నిపుణులను భారతదేశం ఎగుమతి చేస్తున్నట్లే, సైన్స్ మరియు టెక్నాలజీ వంటి రంగాలలో ప్రధాన భూభాగం నుండి ప్రవాస ప్రతిభతో దేశాలు ప్రయోజనం పొందవచ్చని నిపుణులు అంటున్నారు. ఆల్విన్ లీవ్ ఇలా అన్నాడు: "చైనీస్ వైట్ కాలర్ కార్మికులు ఆంగ్ల భాషలో మరింత ప్రావీణ్యం సంపాదించినందున, వారు చైనా ఆర్థిక వ్యవస్థ యొక్క పరిమితుల్లో పనిచేయడానికి మాత్రమే కాకుండా, వారి ప్రతిభను సరిహద్దు దాటడానికి అడ్డంకిని దాటడం సులభం అవుతుంది, ఉదాహరణకు. సింగపూర్, హాంకాంగ్ వంటి ఆసియాలోని ఆర్థిక కేంద్రాలు మరియు యుఎస్‌కు కూడా యూరోపియన్ మార్కెట్ల వైపు తమను తాము మరింత ఆఫ్‌షోర్‌కు తీసుకువస్తాయి." 04 మే 2011 స్టెల్లా లీ మరిన్ని వార్తలు మరియు అప్‌డేట్‌ల కోసం, మీ వీసా అవసరాలతో సహాయం లేదా ఇమ్మిగ్రేషన్ లేదా వర్క్ వీసా కోసం మీ ప్రొఫైల్ యొక్క ఉచిత మదింపు కోసం ఇప్పుడే సందర్శించండి www.y-axis.com