ప్రపంచవ్యాప్తంగా పని పరిస్థితులు కొన్నిసార్లు చాలా పన్ను విధించవచ్చు. ప్రస్తుత దృష్టాంతంలో, కెనడా అధిక-వేతనాలు మరియు తక్కువ-వేతన స్థానాల ఉపాధిపై సవరణలు జారీ చేసినట్లు కనిపిస్తోంది. టెంపరరీ ఫారిన్ వర్కర్ ప్రోగ్రామ్ (TFWP) ప్రకారం, తక్కువ-చెల్లించే మరియు అధిక-చెల్లించే జీతం బ్రాకెట్లలో ఉద్యోగ ఆఫర్ల గురించి అవసరాలలో మార్పులను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలని దీనిని ఉపయోగించే యజమానులను కోరారు. TFWP - ఎంప్లాయ్మెంట్ అండ్ సోషల్ డెవలప్మెంట్ కెనడా (ESDC) మరియు ఇమ్మిగ్రేషన్, రెఫ్యూజీలు మరియు సిటిజెన్షిప్ కెనడా సంయుక్తంగా నిర్వహించడం - విదేశీ పౌరులను కెనడియన్ యజమానులు స్వల్పకాలిక కార్మిక అవసరాల కోసం నియమించుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది. అయితే, కెనడియన్ పౌరులందరికీ మరియు శాశ్వత నివాసితులకు దేశంలో ఓపెన్ జాబ్ స్థానాలకు మొదటి ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుందని గమనించాలి. TFWP యొక్క సవరించిన చట్టంలో, ఉద్యోగి యొక్క క్లిష్టమైన వివరాలు చాలా ముఖ్యమైనవి, ప్రత్యేకించి అది విదేశీయుడు అయితే. అధిక-చెల్లించే జీతం బ్రాకెట్: యజమానులు వేతన మార్జిన్లో ఎక్కువ మంది వ్యక్తులను రిక్రూట్ చేస్తున్నప్పుడు, నియమాలు రిక్రూటర్లు వారి లేబర్ మార్కెట్ ఇంపాక్ట్ అసెస్మెంట్ (LMIA) అప్లికేషన్తో పాటు పరివర్తన ప్రణాళికలను సమర్పించాలని కోరుతున్నాయి. వారి అంతర్గత కార్మిక అవసరాల కోసం విదేశీయులు. స్థానిక ఉద్యోగులు అందుబాటులో లేనప్పుడు విదేశీయులతో వారి అవసరాలను తీర్చుకోవడానికి స్థాపన యొక్క చివరి ప్రయత్నంలో భాగంగా కంపెనీలో ఉద్యోగానికి సంబంధించిన తక్షణ మరియు అత్యవసర అవసరాలను పరిష్కరించడానికి ఈ పరివర్తన ప్రణాళికలు రూపొందించబడ్డాయి. అధిక-చెల్లించే జీతాలు మధ్యస్థ గంట వేతనాల అధిక మార్జిన్లో పడిపోతాయి. తక్కువ-చెల్లించే జీతం బ్రాకెట్: ఇది తక్కువ-వేతనాల విభాగంలో పనిచేసే వ్యక్తులకు సాపేక్షంగా శుభవార్త. తక్కువ-వేతన స్థానాలకు సంబంధించిన స్ట్రీమ్ యజమానులను పూర్తి-సమయ స్థానాలకు విదేశీ కార్మికులను నియమించుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది, ఇక్కడ వేతనం అందించబడుతున్న ప్రావిన్షియల్/టెరిటోరియల్ మధ్యస్థ గంట వేతనం కంటే తక్కువగా ఉంటుంది. ఫుడ్ కౌంటర్ అటెండెంట్లు, క్యాషియర్లు, హెల్పర్లు, లైట్ డ్యూటీ క్లీనర్లు, కన్స్ట్రక్షన్ ట్రేడ్స్ హెల్పర్లు మరియు లేబర్లు, కాపలాదారులు, కేర్టేకర్లు మరియు బిల్డింగ్ సూపరింటెండెంట్లు, కిరాణా క్లర్కులు మరియు స్టోర్ షెల్ఫ్ స్టాకర్లు, సెక్యూరిటీ గార్డులు మరియు సంబంధిత వృత్తులు తక్కువ ఆదాయ సమూహంలో ఉన్న కొన్ని వృత్తులు మరియు కెనడియన్ జాబ్ మార్కెట్లో ఉపాధి కోసం సాపేక్షంగా తక్కువ పరిశీలన ఉంటుంది. అటార్నీ డేవిడ్ కోహెన్ యొక్క ప్రకటన ప్రకారం, విదేశీ దేశాల నుండి ప్రజలను రిక్రూట్ చేసేటప్పుడు అనేక పరిగణనలు ఉన్నాయి. వాస్తవానికి, 2014 వేసవి నుండి, నియామక ప్రక్రియ మరింత శ్రమతో కూడుకున్నది. అనేక సందర్భాల్లో, మధ్యస్థ గంట వేతనాలు మరియు స్థానిక నిరుద్యోగం ప్రజలను తీసుకునేటప్పుడు అత్యధిక ప్రాధాన్యతలను కలిగి ఉంటాయి; అయితే, ఇవి అవసరమైన పారామితులు మాత్రమే కాదు. ప్రజలకు ఉపాధి కల్పించేటప్పుడు అనేక ఇతర విషయాలు గమనించాలి. వీటిలో పరివర్తన ప్రణాళికలు, ప్రకటన అవసరాలు, సమ్మతి సమీక్షలు మరియు మార్కెట్ ప్రస్తుత స్థితిని బట్టి అనేక ఇతర అంశాలు ఉన్నాయి.