ఇమ్మిగ్రేషన్ వీసాల గురించి వ్యాపారాలు తెలుసుకోవలసినవి

వ్యాపారాల కోసం ఇమ్మిగ్రేషన్ ఎంపికలు

ప్రస్తుతం, USలో పని చేయాలని చూస్తున్న విదేశీ నిపుణులకు మూడు వీసా ఎంపికలు ఉన్నాయి. అత్యంత సాధారణమైనది H-1B వీసా, దీని కోసం ఉద్యోగి తప్పనిసరిగా కనీసం బ్యాచిలర్ డిగ్రీని కలిగి ఉండాలి లేదా అర్హత సాధించడానికి దానికి సమానమైనది. శాస్త్రవేత్త, ఇంజనీర్ లేదా కంప్యూటర్ ప్రోగ్రామర్ వంటి ప్రత్యేక వృత్తులలో విదేశీ ఉద్యోగులను నియమించుకోవడానికి US వ్యాపారాలు H-1B వీసా ప్రోగ్రామ్‌ను ఉపయోగిస్తాయి. ప్రస్తుత వార్షిక ప్రభుత్వ పరిమితి 65,000 H-1B వీసాలకు సెట్ చేయబడింది, మాస్టర్స్ డిగ్రీ లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఉన్న కార్మికులకు అదనంగా 20,000 వీసాలు కేటాయించబడ్డాయి.

రెండవ ఎంపిక L-1 వీసా, ఇది సంబంధిత విదేశీ కంపెనీ లేదా అనుబంధ సంస్థ నుండి అర్హత కలిగిన ఉద్యోగి యొక్క ఇంటర్-కంపెనీ బదిలీని అనుమతిస్తుంది. ఇక్కడ రెండు ఎంపికలు ఉన్నాయి: L-1A వీసా ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు మరియు మేనేజర్‌ల కోసం మరియు L-1B వీసా అనేది కంపెనీ ఉత్పత్తి, ప్రక్రియలు లేదా విధానాలపై ప్రత్యేక పరిజ్ఞానం ఉన్న ఉద్యోగుల కోసం. అర్హత సాధించడానికి, దరఖాస్తుదారు తప్పనిసరిగా గత మూడేళ్లలో కనీసం ఒక్కసారైనా సంబంధిత కంపెనీ ద్వారా విదేశాల్లో ఉద్యోగం చేసి ఉండాలి.

చివరగా, E-1 లేదా E-2 వీసా విదేశీ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు, మేనేజర్లు మరియు ఇతర ముఖ్యమైన ఉద్యోగులను నియమించుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది. ఈ వీసాలు వ్యక్తిగత దేశాలతో యునైటెడ్ స్టేట్స్ కలిగి ఉన్న కొన్ని ఒప్పంద ఒప్పందాల ద్వారా విభజించబడ్డాయి. యునైటెడ్ స్టేట్స్‌తో గణనీయమైన స్థాయిలో అంతర్జాతీయ వాణిజ్యాన్ని చేపట్టిన ఈ దేశాల జాతీయులు E-1 వీసా కోసం అర్హత పొందవచ్చు. గణనీయమైన US పెట్టుబడిని చేసిన జాతీయులు E-2కి అర్హత పొందవచ్చు.

H-1B వీసాలు మరియు వాటి పరిమితులు

విదేశీ నిపుణులను నియమించుకునే మెజారిటీ కంపెనీలకు H-1B వీసా అత్యంత సాధారణ ఎంపిక. గుర్తించినట్లుగా, H-1B స్పెషాలిటీ వృత్తుల కోసం జారీ చేయబడింది, ప్రత్యేక పరిజ్ఞానం ఉన్న ఒక సంస్థ యొక్క సైద్ధాంతిక మరియు ఆచరణాత్మక అప్లికేషన్ అవసరం మరియు దరఖాస్తుదారు కనీసం బ్యాచిలర్ డిగ్రీ లేదా దానికి సమానమైన డిగ్రీని కలిగి ఉండాలి.

ప్రభుత్వం అందుబాటులో ఉంచిన పరిమిత సంఖ్యలో వీసాల కారణంగా, US ఆర్థిక వ్యవస్థ స్థితి (మరియు సాంకేతికత వంటి వ్యక్తిగత రంగాల వృద్ధి) ప్రజలు దరఖాస్తు చేసుకునే H-1B వీసాల సంఖ్యపై ప్రభావం చూపుతుంది.

ఉదాహరణకు, యునైటెడ్ స్టేట్స్ 100,000 ఉపాధి సాఫ్ట్‌వేర్ మరియు ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ (IT) సేవల కంపెనీలను కలిగి ఉంది; మరియు 99 శాతం చిన్న మరియు మధ్య తరహా సంస్థలు (అంటే, 500 కంటే తక్కువ ఉద్యోగులు). అయినప్పటికీ, పరిమాణం పరంగా అగ్రశ్రేణి 1 శాతం కంపెనీలు వారి విస్తారమైన వనరుల ఆధారంగా అందుబాటులో ఉన్న H-30B వీసాలలో కనీసం 1 శాతాన్ని స్వాధీనం చేసుకుంటాయని మేము అంచనా వేస్తున్నాము. సాంకేతిక సంస్థలకు ఇతర ఎంపికలు అందుబాటులో ఉన్నప్పటికీ, యునైటెడ్ స్టేట్స్ లోపల స్థిరమైన ఉపాధిని కొనసాగించాలని చూస్తున్న కార్మికులకు H-1B వీసా అత్యంత సురక్షితమైనది. ఈ వాస్తవం కారణంగా, 1లో H-2013B క్యాప్ దాఖలు చేసిన మొదటి రోజే అయిపోయింది!

H-1B వీసా పొందే ప్రక్రియ సూటిగా ఉంటుంది: దీనికి H-1B వీసా దరఖాస్తు, కేటాయించిన ఫీజుల చెల్లింపు మరియు తగిన కాన్సులేట్‌లో ఇంటర్వ్యూ అవసరం. ప్రక్రియ రెండు నుండి ఆరు నెలల వరకు పట్టవచ్చు (ఆరు నెలలు చెత్త దృష్టాంతంలో). మరియు దరఖాస్తుదారు వీసా కోసం చట్టపరమైన రుసుము $2,500 మరియు $6000 మధ్య ఎక్కడైనా అమలు చేయవచ్చు, అయితే ప్రభుత్వ రుసుము సుమారు $3,000 ఉంటుంది.

H-1B కోసం దాఖలు చేసే గడువు ఏప్రిల్‌లో ఉన్నందున, ఆసక్తి గల కంపెనీలు వెంటనే చర్య తీసుకోవాలి.

ఇమ్మిగ్రేషన్ సంస్కరణ మరియు ప్రతిభను ఆకర్షించడం

నా ఆలోచనలో ఇమ్మిగ్రేషన్ అనేది ఒక విషయానికి వస్తుంది -- ప్రతిభను పొందడం మరియు నిలుపుకోవడం. కానీ ప్రస్తుత ఇమ్మిగ్రేషన్ చట్టాలు, ముఖ్యంగా H-1B వీసాల చుట్టుపక్కల ఉన్నవి, పెరుగుతున్న ప్రపంచ ఆర్థిక వ్యవస్థ మరియు విదేశాలలో ప్రతిభ కోసం వేగవంతమైన శోధనను పరిగణనలోకి తీసుకునేలా రూపొందించబడలేదు. మనకు మార్పు కావాలి మరియు అది త్వరగా కావాలి.

ఇంతలో, ఇతర అవకాశాలు ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్నాయి మరియు గ్లోబల్ ఎకానమీలో, ప్రతిభకు అత్యంత స్వాగతం మరియు ప్రజలు గొప్ప ప్రయోజనాన్ని గుర్తించే చోటికి వెళతారు. ఇతర దేశాలు ప్రతిభను ఆకర్షిస్తాయని లేదా 10 కంటే తక్కువ మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉన్న వేలాది మందితో సహా ప్రతి సాంకేతిక సంస్థ, ప్రధానంగా పరిమిత సంఖ్యలో H-1B వీసాల ద్వారా విదేశీ ప్రతిభను కోరుకుంటుందనే వాస్తవాన్ని మనం అజాగ్రత్తగా ఉండకూడదు.

ఇంకా ఈ వీసాలు ఫ్లాట్ రుసుముతో మొదట వచ్చిన వారికి మొదట అందించబడిన ప్రాతిపదికన జారీ చేయబడుతున్నాయి మరియు సంఖ్యను ఏకపక్షంగా పరిమితం చేస్తారు. ఫలితంగా చిన్న, మధ్యతరహా వ్యాపారులు నష్టపోతున్నారు. పెద్ద టెక్నాలజీ కంపెనీలు, ఎక్కువ నియామకాలను అంచనా వేయగలగడం మరియు సంభావ్య ఉద్యోగుల కోసం పైప్‌లైన్‌లతో, వారు ఏ సంవత్సరంలోనైనా ఫైల్ చేయాల్సిన ఖచ్చితమైన H-1Bల సంఖ్యను తెలుసుకుంటారు. ఇది ప్రస్తుత దరఖాస్తు ప్రక్రియలో వారికి గణనీయమైన స్థాయిని ఇస్తుంది. చిన్న, వేగంగా కదిలే కంపెనీలు, చాలా తక్కువ హైరింగ్ ప్రిడిక్టబిలిటీతో, H-1B అప్లికేషన్‌ల కోసం సిద్ధం కావడానికి తక్కువ సమయాన్ని కలిగి ఉంటాయి, కాబట్టి వారు అధిక చట్టపరమైన ఖర్చులు మరియు తక్కువ విజయవంతమైన H-1B వీసా దరఖాస్తులను ఎదుర్కొంటారు.

మేము క్రీడా మైదానాన్ని సమం చేయాలి, ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు కలిగిన కార్మికులను దిగుమతి చేసుకోవాలనుకునే కంపెనీలకు చట్టపరమైన/నియంత్రణ అడ్డంకులను తగ్గించాలి మరియు అందుబాటులో ఉన్న కనీస వీసాల సంఖ్యను పెంచాలి, ప్రస్తుత పరిమితిని మూడు రెట్లు పెంచాలి.

మరిన్ని వార్తలు మరియు అప్‌డేట్‌ల కోసం, మీ వీసా అవసరాలతో సహాయం లేదా ఇమ్మిగ్రేషన్ లేదా వర్క్ వీసా కోసం మీ ప్రొఫైల్ యొక్క ఉచిత మదింపు కోసం ఇప్పుడే సందర్శించండి www.y-axis.com