H1B వీసా పత్రాల చెక్‌లిస్ట్‌ని వర్తింపజేయాలా? ఖరీదు ? ఏమి ఇవ్వకూడదు?

చాలా ముఖ్యమైన. H1B స్పాన్సరింగ్ కంపెనీకి మీరు ఏమి ఇవ్వకూడదు? మీరు మార్క్ షీట్‌లు, పాస్‌పోర్ట్ లేదా మరేదైనా ఇతర పత్రాల అసలు పత్రాలను ఎవరికీ ఇవ్వకూడదు.

 

చాలా సార్లు, USCIS అసలైన వాటిని అడగదు. మీరు ఒరిజినల్‌లు ఇస్తే, మీరు దాఖలు చేసిన యజమానితో మీరు ఇరుక్కుపోయారు. అసలైనవి ఇవ్వవద్దు

 

H-1B వీసా కేటగిరీ అంటే ఏమిటి? H-1B వీసా కేటగిరీ, మీకు జాబ్ ఆఫర్ ఉంటే మరియు US బ్యాచిలర్ డిగ్రీకి సమానమైన అర్హతను కలిగి ఉంటే మీరు అర్హత పొందవచ్చు. H-1B పిటిషన్ ప్రారంభంలో గరిష్టంగా మూడు సంవత్సరాల వరకు ఆమోదించబడుతుంది మరియు గరిష్టంగా మొత్తం ఆరు సంవత్సరాల పాటు స్థితిని అనేక సార్లు (బహుళ యజమానుల ద్వారా కూడా) పొడిగించవచ్చు. నిర్దిష్ట పరిస్థితులలో ఆరేళ్లకు మించి స్టేటస్ పొడిగించబడవచ్చు, అనగా, లేబర్ సర్టిఫికేషన్ (PERM) కోసం దరఖాస్తును కార్మిక శాఖకు కనీసం ఒక సంవత్సరం ముందు H-1B హోదాలో ఆరేళ్లు పూర్తి చేయడానికి ముందు దాఖలు చేసినట్లయితే లేదా ఉంటే H-140B హోదాలో ఆరు సంవత్సరాలు పూర్తి చేయడానికి ముందు EB-1 నుండి EB-3 వర్గాల్లో ఆమోదించబడిన I-1 వలసదారు పిటిషన్. H-1B హోదాలో ఉన్న ఆరు సంవత్సరాల గడియారాన్ని H-1B హోదాలో ఉన్నప్పుడు విదేశాలకు వెళ్లడం ద్వారా తాత్కాలికంగా నిలిపివేయవచ్చు, అందువలన విదేశాల్లో గడిపిన సమయం మొత్తం ఆరు సంవత్సరాలలో భాగంగా పరిగణించబడదు. చిలీ మరియు సింగపూర్ పౌరులు H-1B1 పిటిషన్‌ను (H-1B పిటిషన్‌కు విరుద్ధంగా) దాఖలు చేసే అవకాశం ఉంది.

 

మా న్యాయ సంస్థ ద్వారా H-1B పిటిషన్‌ను ఫైల్ చేయడానికి డాక్యుమెంట్ చెక్‌లిస్ట్? యునైటెడ్ స్టేట్స్ సిటిజన్‌షిప్ & ఇమ్మిగ్రేషన్ సర్వీసెస్ "USCIS"తో వలసేతర వర్కర్ (H-1B /H-1B1) కోసం పిటీషన్‌ను సరిగ్గా సిద్ధం చేయడానికి మరియు ఫైల్ చేయడానికి మాకు ఈ క్రింది సమాచారం మరియు పత్రాలు అవసరం. యజమాని మరియు లబ్ధిదారుని గురించి అవసరమైన సమాచారం విడిగా జాబితా చేయబడింది.

యజమాని గురించి సమాచారం

1. కంపెనీ పేరు

2. చిరునామా

3. ఫోను నంబరు

4. ఫెడరల్ టాక్స్ ID (EIN#)

5. స్థాపన సంవత్సరం

6. ప్రస్తుత ఉద్యోగుల సంఖ్య

7. ఇటీవలి సంవత్సరానికి స్థూల వార్షిక ఆదాయం/అమ్మకాలు లేదా బడ్జెట్ (లాభాపేక్ష లేని సంస్థల కోసం) (సుమారు సంఖ్య)

8. కంపెనీ తరపున పిటిషన్‌పై సంతకం చేసే వ్యక్తి పేరు మరియు శీర్షిక మరియు ఇమెయిల్ చిరునామా

9. ఉద్యోగ విధులు లేదా బాధ్యతల వివరణతో పాటు ఉద్యోగ శీర్షిక అందించబడుతుంది

10. జీతం ఆఫర్ చేయబడింది

11. బ్రోచర్ లేదా వెబ్‌సైట్ లేదా కంపెనీ గురించి సంక్షిప్త వివరణ.

యజమాని ఉన్నత విద్యా సంస్థకు సంబంధించిన లేదా అనుబంధంగా ఉన్న లాభాపేక్ష లేని సంస్థ లేదా లాభాపేక్ష లేని పరిశోధన సంస్థ అయితే, దయచేసి దానిని ధృవీకరించే పత్రాన్ని జతపరచండి.

 

ప్రస్తుతం USలో నాన్ ఇమ్మిగ్రెంట్ H-1B లేదా L-1 లేదా F1 మినహా ఇతర నాన్ ఇమ్మిగ్రెంట్ వీసా స్టేటస్‌లో ఉన్న అభ్యర్థుల చెక్‌లిస్ట్ క్రింది విధంగా ఉంది: (ఒరిజినల్‌లు అవసరం లేదు - క్లియర్ & లెజిబుల్ కాపీలు మాత్రమే అవసరం)

1. పాస్‌పోర్ట్ (జీవిత చరిత్ర సమాచార పేజీలు మరియు US వీసా పేజీ)

2. అత్యంత ఇటీవలి I-94 (విమానాశ్రయానికి చేరుకున్నప్పుడు జారీ చేయబడింది)

3. H-1B / L-1 లేదా ఇతర వలసేతర వీసా స్థితి ఆమోద ప్రకటన(లు)

4. ప్రస్తుతం ఉపాధిని అనుమతించే వీసా హోదాలో ఉన్నట్లయితే, గత రెండు నెలలకు సంబంధించిన స్టబ్‌లను చెల్లించండి మరియు తాజా ఫారమ్ W-2

5. డిగ్రీ సర్టిఫికెట్లు, ట్రాన్స్క్రిప్ట్స్, డిప్లొమాలు & క్రెడెన్షియల్ మూల్యాంకనాలు, వర్తిస్తే

6. USలో చిరునామా

7. టెలిఫోన్ నంబర్

8. ఇమెయిల్ చిరునామా

9. ప్రస్తుత నివాస చిరునామాతో పాటు విదేశాలలో శాశ్వత చిరునామా

10. సోషల్ సెక్యూరిటీ నంబర్, అందుబాటులో ఉంటే

11. Resume

 

ప్రస్తుతం F-1 విద్యార్థి హోదాలో ఉన్న అభ్యర్థుల కోసం మొదటిసారిగా H-1B పిటిషన్‌ల చెక్‌లిస్ట్ క్రింది విధంగా ఉంది: (ఒరిజినల్‌లు అవసరం లేదు - క్లియర్ & లెజిబుల్ కాపీలు మాత్రమే అవసరం)

1. పాస్‌పోర్ట్ (జీవిత చరిత్ర సమాచార పేజీలు మరియు US వీసా పేజీ)

2. అత్యంత ఇటీవలి I-94 (విమానాశ్రయానికి చేరుకున్నప్పుడు జారీ చేయబడింది)

3. వర్తిస్తే OPT కార్డ్ (ముందు & వెనుక).

4. యూనివర్సిటీ జారీ చేసిన అన్ని I-20లు

5. డిగ్రీ సర్టిఫికెట్లు, ట్రాన్స్క్రిప్ట్స్, డిప్లొమాలు & క్రెడెన్షియల్ మూల్యాంకనాలు, వర్తిస్తే

6. USలో చిరునామా

7. టెలిఫోన్ నంబర్

8. ఇమెయిల్ చిరునామా

9. ప్రస్తుత నివాస చిరునామాతో పాటు విదేశాలలో శాశ్వత చిరునామా

10. సోషల్ సెక్యూరిటీ నంబర్, అందుబాటులో ఉంటే

11. Resume

 

విదేశీ డిగ్రీని కలిగి ఉన్న మరియు ప్రస్తుతం US వెలుపల ఉన్న అభ్యర్థుల కోసం మొదటిసారి H-1B పిటిషన్‌ల చెక్‌లిస్ట్

1. పాస్‌పోర్ట్ (జీవిత చరిత్ర సమాచార పేజీలు)

2. డిగ్రీ సర్టిఫికెట్లు, ట్రాన్స్క్రిప్ట్స్, డిప్లొమాలు & క్రెడెన్షియల్ మూల్యాంకనాలు, వర్తిస్తే

3. ప్రస్తుత మరియు మునుపటి యజమానుల నుండి అనుభవ లేఖలు (అనుభవ లేఖ కంపెనీ లెటర్‌హెడ్‌లో ఉండాలి, తేదీ మరియు సంతకం చేయాలి. లేఖలో ఉద్యోగ తేదీలు, ఉద్యోగ శీర్షిక మరియు నిర్వర్తించిన ఉద్యోగ విధుల సంక్షిప్త వివరణను పేర్కొనాలి)

4. ఇమెయిల్ చిరునామా

5. విదేశాలలో శాశ్వత చిరునామా

6. Resume

 

బాటమ్ లైన్: H-1B వీసా కోసం ఫైల్ చేయడంలో ఖర్చులు?

అమెరికన్ కాంపిటీటివ్‌నెస్ అండ్ వర్క్‌ఫోర్స్ ఇంప్రూవ్‌మెంట్ యాక్ట్ 1998 ("ACWIA") US పౌరసత్వం & ఇమ్మిగ్రేషన్ సర్వీస్ (USCIS) ఫైలింగ్ ఫీజులను అనేక రెట్లు పెంచింది. సాధారణ USCIS ఫైలింగ్ రుసుము ఇప్పుడు $325, అలాగే "వ్యతిరేక" చర్యల కోసం $500. $500 ప్రారంభ H-1B పిటిషన్‌కు మాత్రమే వర్తిస్తుంది మరియు అదే యజమాని ద్వారా హోదా పొడిగింపుల కోసం కాదు.

 

అదనంగా, చాలా మంది యజమానులు అదనంగా $750 (26 మంది ఉద్యోగుల కంటే తక్కువ ఉంటే) లేదా $1500 (26 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు ఉంటే)కి కూడా లోబడి ఉంటారు. $750 లేదా $1500 నుండి మినహాయించబడిన యజమానులు లాభాపేక్షలేని పరిశోధన సంస్థలు లేదా ప్రభుత్వ పరిశోధన సంస్థలు, లేదా ఉన్నత విద్యాసంస్థలు లేదా ఉన్నత విద్యాసంస్థలు లేదా ప్రాథమిక లేదా మాధ్యమిక విద్యాసంస్థలకు అనుబంధంగా లేదా వాటికి సంబంధించిన లాభాపేక్షలేని సంస్థలు.

 

అదే యజమాని ద్వారా రెండవ H-750B పొడిగింపు కోసం $1500 లేదా $1 వర్తించదు. పిటిషన్ వలసేతర స్థితిని పొడిగించే ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటే తప్ప సవరించిన పిటిషన్‌లకు అదనపు రుసుము అవసరం లేదు. అన్ని ఫైలింగ్ ఫీజులు డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ హోమ్‌ల్యాండ్ సెక్యూరిటీకి చెల్లించబడతాయి మరియు అనివార్యమైన ఖర్చు. అటార్నీ రుసుము అనేది యజమాని భరించవలసి ఉంటుంది మరియు వసూలు చేయబడవచ్చు. ఇది $400 నుండి $800 వరకు ఎక్కడైనా ఉండవచ్చు. ఇది అన్ని న్యాయవాది ఆధారపడి ఉంటుంది. ఒక ఉద్యోగిగా మీరు H1B పిటిషన్ కోసం ఎటువంటి రుసుము చెల్లించకూడదు, H1B ఫైలింగ్ కోసం అయ్యే ఖర్చును చెల్లించడం మీ కాబోయే యజమానుల బాధ్యత...

 

H-1B పిటిషన్‌ను దాఖలు చేయడానికి యజమాని చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉందా?

అవును. $1 బేస్ ఫైలింగ్ రుసుము మినహా, H-1B పిటీషన్ ఫైలింగ్ ఫీజులో ఏదైనా భాగానికి యజమానికి రీయింబర్స్ లేదా సృజనాత్మకంగా భర్తీ చేయాల్సిన అవసరం లేదని యజమానులు H-325B వలసదారుని కోరలేరు, లబ్ధిదారుతో సహా ఏ పార్టీ అయినా చెల్లించవచ్చు. దాఖలు రుసుము పూర్తిగా యజమాని యొక్క భారం కాబట్టి, USCIS H-325B లబ్ధిదారు లేదా H-1B పిటిషన్‌తో పాటుగా ఉన్న లబ్ధిదారుని ఏజెంట్ నుండి చెల్లింపులను ($1 బేస్ ఫైలింగ్ ఫీజు మినహా) తిరస్కరిస్తుంది. న్యాయవాది నుండి చెల్లింపులు సాధారణంగా USCISచే ఆమోదించబడతాయి.

 

వీసా క్యాప్‌లు నాకు వర్తిస్తాయా?

1998 మరియు 1 ఆర్థిక సంవత్సరాలకు (అక్టోబర్ 115,000 నుండి సెప్టెంబర్ 1 వరకు) H-30B వీసాలపై పరిమితిని 1999కి పెంచడానికి అమెరికన్ కాంపిటీటివ్‌నెస్ అండ్ వర్క్‌ఫోర్స్ ఇంప్రూవ్‌మెంట్ యాక్ట్ 2000 (ACWIA) రూపొందించబడింది మరియు 107,500 FY, 2001 నాటికి 65,000 తిరిగి వచ్చింది. FY 2002లో మరియు ఆ తర్వాత, ACWIA ఆమోదించడానికి ముందు ఉన్న అదే సంఖ్య. 2011 నాటికి, పరిమితి ఇప్పటికీ 65,000 వీసాలు. బస పొడిగింపులు, ప్రస్తుత ఉద్యోగ నిబంధనల సవరణలు, యజమానుల మార్పు (అనగా, H-1B వీసా హోదాలో సీక్వెన్షియల్ ఉపాధి) మరియు ఉమ్మడి ఉద్యోగాల కోసం దాఖలు చేస్తున్న ప్రస్తుత H-1B వలసేతర వ్యక్తులకు పరిమితులు వర్తించవు.

 

లాభాపేక్ష లేని పరిశోధనా సంస్థ లేదా ప్రభుత్వ పరిశోధనా సంస్థ లేదా ఉన్నత విద్యా సంస్థ లేదా ఉన్నత విద్యా సంస్థలకు అనుబంధంగా ఉన్న లేదా వాటికి సంబంధించిన లాభాపేక్షలేని సంస్థలచే స్పాన్సర్ చేయబడిన వ్యక్తులకు వీసా క్యాప్ నుండి అదే మినహాయింపు వర్తిస్తుంది. US మాస్టర్స్ డిగ్రీని పూర్తి చేసిన వ్యక్తులకు, సాధారణ 20,000 వీసా క్యాప్‌పై అదనంగా 65,000 వీసాలు అందుబాటులో ఉన్నాయి. H-1B పిటిషన్‌లో అందించే ఉద్యోగానికి మాస్టర్స్ డిగ్రీ సంబంధం లేదు. ఉద్యోగానికి కనీస అర్హతగా మాస్టర్స్ డిగ్రీ అవసరం లేకుంటే అది ఆమోదయోగ్యమైనది, ఇది ఇప్పటికీ ఒక ప్రత్యేక వృత్తిగా ఉన్నంత వరకు కనీసం సంబంధిత బ్యాచిలర్ డిగ్రీని కలిగి ఉండాలి లేదా ఉద్యోగాన్ని తగినంతగా నిర్వహించడానికి US సమానమైనది. టోపీ-మినహాయింపు యజమాని ద్వారా H-1B పిటిషన్ దాఖలు చేయబడిన వ్యక్తి, యజమానులను మార్చినట్లయితే మరియు కొత్త యజమాని టోపీ-మినహాయింపు సంస్థ కానట్లయితే వీసా పరిమితికి లోబడి ఉంటుంది. చిలీ మరియు సింగపూర్ పౌరులకు వీసా క్యాప్‌లో ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది.

 

నేను H-1B వీసా కేటగిరీకి నన్ను స్పాన్సర్ చేయవచ్చా?

మీరు తప్పనిసరిగా "US యజమాని" ద్వారా స్పాన్సర్ చేయబడాలి. మీరు స్థాపించిన కంపెనీ రూపంలో మీరు యజమాని అయితే? USCIS నిబంధనలు యజమానిని "ఒక వ్యక్తి లేదా సంస్థ... వేతనాలు లేదా ఇతర వేతనాల కోసం యునైటెడ్ స్టేట్స్‌లో నిర్వహించాల్సిన ఉద్యోగి యొక్క సేవలు లేదా శ్రమను నిమగ్నం చేసేవారు" అని నిర్వచించారు. ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించే ముందు H-1B పిటిషన్ తప్పనిసరిగా ఆమోదించబడాలి, మరియు జీరో ఉద్యోగులు మరియు ఆదాయం లేని "పేపర్" కంపెనీకి H-1B లబ్దిదారుని స్పాన్సర్ చేయగల సామర్థ్యం ఉన్న యజమానిగా పరిగణించడం కష్టం, అయితే అసాధ్యం కాదు. అధిగమించడానికి సందిగ్ధత ఏమిటంటే, మధ్యంతర కాలంలో సాంకేతికంగా ఉద్యోగం చేయకుండా USCISచే ఆమోదించబడేంత సాధ్యత కలిగిన కంపెనీని స్థాపించడం.

 

ఇతర పెట్టుబడిదారుల సహాయంతో కంపెనీని స్థాపించడం చట్టంలో ఉండడానికి ఒక మార్గం. సంస్థలో గణనీయమైన నిర్ణయాధికారాన్ని వినియోగించుకోవడానికి విరుద్ధంగా "నిష్క్రియ పెట్టుబడిదారు" మాత్రమే అత్యంత సాంప్రదాయిక స్థానం. ఒక వ్యక్తి H-1B వీసా కోసం స్పాన్సర్ చేసే కంపెనీలో నిష్క్రియ పెట్టుబడిదారుగా మాత్రమే ఉన్నట్లయితే, అనుమతి లేకుండా ఉద్యోగంలో ఉన్నాడని ఆరోపించబడదు.

 

సంగ్రహంగా చెప్పాలంటే, ఒక వ్యక్తి H-1B హోదాలో "ఉద్యోగం" చేయలేడు, అతని లేదా ఆమె యజమాని H-1B ఆమోదం కోసం పిటిషన్లు వేసి, అందుకునే వరకు.

 

H-1B స్టేటస్ మరియు H-1B వీసా మధ్య తేడా ఏమిటి?

లబ్ధిదారు USలో ఉన్నట్లయితే స్థితి యొక్క మార్పు పొందబడుతుంది, అయితే US వెలుపల నుండి వీసా పొందవలసి ఉంటుంది, ఉదాహరణకు, F-1 (విద్యార్థి) హోదాలో ఉన్న వ్యక్తి H ఆమోదం పొందిన తర్వాత స్థితిని H-1Bకి మార్చవచ్చు. అతని లేదా ఆమె యజమాని దాఖలు చేసిన -1B పిటిషన్. వ్యక్తి US నుండి నిష్క్రమించకుండా మరియు విదేశాలలో ఉన్న US కాన్సులేట్‌లో H-1B వీసా జారీ చేయకుండానే (ఆమోద నోటీసు నిబంధనల ప్రకారం) వెంటనే ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించవచ్చు. H-1B లబ్ధిదారుడు ఏదో ఒక సమయంలో విదేశాలకు వెళ్లినట్లయితే, H-1B హోదాలో USలో తిరిగి ప్రవేశించడానికి విదేశాలలో ఉన్న US కాన్సులేట్ నుండి పాస్‌పోర్ట్‌లో H-1B స్టాంప్ (వీసా) పొందడం అవసరం.

 

దీనికి విరుద్ధంగా, US వెలుపల ఉన్న వ్యక్తి USCISలో అతని లేదా ఆమె తరపున యజమాని ద్వారా H-1B పిటిషన్‌ను దాఖలు చేయవచ్చు మరియు H జారీ చేయడానికి అతని లేదా ఆమె నివాస స్థలంపై అధికార పరిధిని కలిగి ఉన్న సమీప US కాన్సులేట్‌కు ఆమోదం నోటీసును తీసుకోవచ్చు. USలోకి ప్రవేశించిన తర్వాత -1B వీసా స్టాంప్, ఈ వ్యక్తి H-1B హోదాలో ఉంటాడు.

 

"యజమాని-నిర్దిష్ట" అంటే ఏమిటి?

H-1B ఆమోదం నోటీసు ఒక నిర్దిష్ట యజమానికి మాత్రమే చెల్లుబాటు అవుతుంది. ఒక వ్యక్తి వేరే చోట పని చేయాలనుకుంటే, కొత్త యజమాని తప్పనిసరిగా USCISకి H-1B పిటిషన్‌ను దాఖలు చేయాలి. H-1B వీసా స్థితి యొక్క పోర్టబిలిటీ నియమాల ప్రకారం, ప్రస్తుతం H-1B వీసా హోదాలో ఉన్న వ్యక్తి H-1B స్థితిని పొడిగించాలని అభ్యర్థిస్తూ కొత్త యజమాని H-1B పిటిషన్‌ను దాఖలు చేసిన తర్వాత కొత్త H-1B యజమానితో ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించవచ్చు. . కొత్త యజమానితో ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించే ముందు పిటిషన్ ఆమోదం వరకు వేచి ఉండాల్సిన అవసరం లేదు. USCIS ఇప్పటికీ 1 రోజుల్లో కొత్త యజమాని దాఖలు చేసిన H-240B పిటిషన్‌ను ఆమోదించకపోతే, లబ్ధిదారుడు తప్పనిసరిగా కొత్త యజమానితో తన ఉద్యోగాన్ని నిలిపివేయాలి (అయితే అతను లేదా ఆమె ఇప్పటికీ USలో పెండింగ్‌లో ఉన్న H-1B పిటిషన్ ఆధారంగా చట్టబద్ధంగా ఉండవచ్చు ) ఆపై H-1B స్థితిని పొడిగిస్తూ H1B పిటిషన్ ఆమోదం పొందిన తర్వాత కొత్త యజమానితో అతని లేదా ఆమె ఉద్యోగాన్ని పునఃప్రారంభించండి.

 

నేను ఒకటి కంటే ఎక్కువ మంది యజమాని కోసం పని చేయవచ్చా?

అవును, అయితే అన్ని యజమానులు తప్పనిసరిగా మీ కోసం H-1B పిటిషన్‌ను దాఖలు చేసి ఉండాలి. సాధారణంగా ఒక వ్యక్తి ఒక పూర్తి-సమయం H-1B యజమాని మరియు ఒక పార్ట్-టైమ్ H-1B యజమానిని కలిగి ఉంటాడు, అతను లేదా ఆమె ఇద్దరు యజమానుల వద్ద ఏకకాలంలో పని చేస్తుంటే, ఒక వ్యక్తి ఇద్దరు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది యజమానుల కోసం పూర్తి సమయం పని చేయకుండా ఏదీ నిరోధించదు. ఉమ్మడి ఉపాధిపై మా కథనాన్ని చూడండి.

 

H-1B వీసా స్టేటస్ వ్యవధి ఎంత?

H-1B పిటిషన్‌లు మొదట మూడు సంవత్సరాలకు ఆమోదించబడతాయి మరియు గరిష్టంగా 6 సంవత్సరాల వరకు మరో మూడు సంవత్సరాలు పొడిగించబడతాయి. గడియారం H-1B వీసా ద్వారా USలో ప్రవేశించిన తేదీ నుండి టిక్కింగ్ ప్రారంభమవుతుంది మరియు వీసా జారీ చేసిన తేదీ నుండి కాదు. అంతేకాకుండా, ఇది వాస్తవానికి H-1B హోదాలో USలో గడిపిన సమయంపై ఆధారపడి ఉంటుంది; ఇది వీసా చెల్లుబాటుపై ఆధారపడి ఉండదు. అందువల్ల, మీరు ఆరు సంవత్సరాల బస సమయంలో US వెలుపల గడిపినట్లయితే, గరిష్టంగా ఆరు సంవత్సరాలను పొడిగించడం ద్వారా ఆ సమయాన్ని "తిరిగి స్వాధీనం చేసుకోవడం" సాధ్యమవుతుంది. మీరు US వెలుపల గడిపిన సమయం యొక్క ప్రయోజనాన్ని పొందడానికి పొడిగింపు కోసం దరఖాస్తు చేయాలనుకుంటే, H-1B హోదాలో US వెలుపల గడిపిన కాల వ్యవధుల సాక్ష్యాలను అందించడానికి దయచేసి సిద్ధంగా ఉండండి, విదేశాలలో గడిపిన సమయం యొక్క సాక్ష్యం చేర్చవచ్చు, కానీ వీటికే పరిమితం కాదు , కిందివి: ప్రవేశ/నిష్క్రమణ స్టాంపులతో పాస్‌పోర్ట్ కాపీ; విమానయాన సంస్థలు లేదా ట్రావెల్ ఏజెంట్లు అందించిన ప్రయాణం; యుటిలిటీ బిల్లులు; భౌతిక ఉనికి అవసరమయ్యే ఆర్థిక లావాదేవీలు; విదేశాలలో ఉపాధి రికార్డులు లేదా పన్ను దాఖలు; భౌతిక ఉనికి ఆధారంగా జారీ చేయబడిన అనుమతులు, లైసెన్స్‌లు లేదా గుర్తింపు (డ్రైవర్ లైసెన్స్ వంటివి); మీ ఉనికిని నిర్ధారించే లేఖలు లేదా అఫిడవిట్లు.

 

H-6B వీసా స్టేటస్‌పై 1-సంవత్సరాల పరిమితిని చేరుకున్న తర్వాత, ఒక వ్యక్తి ఒక నిరంతర సంవత్సరం పాటు US వదిలి వెళ్లి H-1B వీసా స్థితిపై మళ్లీ ప్రవేశించవచ్చు. విదేశాలలో ఉన్న ఒక సంవత్సరం మీ స్వదేశంలో లేదా చివరి నివాస దేశంలో ఉండవలసిన అవసరం లేదు మరియు USకి చాలా తక్కువ సందర్శనలు కొనసాగింపు అవసరాన్ని విచ్ఛిన్నం చేయవు. ప్రత్యామ్నాయంగా, నిర్దిష్ట పరిస్థితులలో ఆ స్థితిని ఆరేళ్లకు మించి పొడిగించవచ్చు, అంటే, H-1B హోదాలో ఆరేళ్లు పూర్తి చేయడానికి కనీసం ఒక సంవత్సరం ముందు లేబర్ సర్టిఫికేషన్ (PERM) కోసం దరఖాస్తును కార్మిక శాఖకు దాఖలు చేసినట్లయితే, లేదా H-140B హోదాలో ఆరు సంవత్సరాలు పూర్తి చేయడానికి ముందు EB-1 నుండి EB-3 వర్గాల్లో ఆమోదించబడిన I-1 ఇమ్మిగ్రెంట్ పిటిషన్ ఉంది.

 

ఆమోదానికి ముందు నేను H-1B హోదాలో పని చేయవచ్చా?

అవును, మీరు H-1B స్థితిని "పోర్టింగ్" చేస్తున్నట్లయితే. ఉదాహరణకు, ప్రస్తుతం యజమాని A ద్వారా H-1B హోదాలో ఉన్న వ్యక్తి, H-1B స్థితిని పొడిగించాలని అభ్యర్థిస్తూ USCISతో H-1B పిటిషన్‌ను యజమాని B దాఖలు చేసిన తర్వాత యజమాని Bతో ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించవచ్చు. ఎంప్లాయర్ B ద్వారా H-240B పిటిషన్ ఆమోదానికి ముందు మీ I-94 గడువు ముగిసినప్పటికీ, మీరు 1 రోజుల వరకు పనిని కొనసాగించవచ్చు. యాదృచ్ఛికంగా, H-1B స్థితి గడువు ముగియబోతున్నప్పుడు, స్థితిని పొడిగించాలని అభ్యర్థిస్తూ H-1B పిటిషన్ ఉండవచ్చు H-180B ఆమోదం నోటీసు (ఫారమ్ I-94)కు జోడించిన I-1లో పేర్కొన్న గడువు తేదీకి 797 రోజుల ముందు దాఖలు చేయబడింది లేదా USలోకి ప్రవేశించేటప్పుడు జారీ చేయబడిన I-94లో పేర్కొన్న తేదీ “చివరిది వైరుధ్యం ఉన్నప్పుడు సరైన చెల్లుబాటు తేదీలను నిర్ణయించడంలో చర్య నియమం” వర్తిస్తుంది.

 

ఉదాహరణకు, ఒక వ్యక్తి H-1B ఆమోదం నోటీసును ఏప్రిల్ 30, 2013 వరకు చెల్లుబాటులో కలిగి ఉంటే, కానీ పోర్ట్-ఆఫ్-ఎంట్రీలో జారీ చేయబడిన అతని లేదా ఆమె I-94 ఏప్రిల్ 1, 30న H-2011B స్టేటస్ గడువు ముగియడాన్ని చూపితే, వ్యక్తి USలో ప్రవేశించడం USCIS యొక్క తాజా చర్య అయితే ఏప్రిల్ 30, 2011 వరకు మాత్రమే USలో చట్టబద్ధంగా ఉండగలరు.

 

లేబర్ కండిషన్ అప్లికేషన్ మరియు లేబర్ సర్టిఫికేషన్ మధ్య తేడా ఏమిటి?

LCA (లేబర్ కండిషన్ అప్లికేషన్) ఎలక్ట్రానిక్‌గా డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ (DOL)లో ఫైల్ చేయబడింది. USCISలో H-1B పిటిషన్‌ను దాఖలు చేయడానికి ముందు ఇది తప్పనిసరిగా DOL ద్వారా ధృవీకరించబడాలి. ఇది సంక్షిప్త ప్రక్రియ, దీని ఫలితంగా 10 పనిదినాల్లోపు ధృవీకరణ లభిస్తుంది మరియు సాధారణంగా H-1B పిటిషన్‌ను తయారు చేయడం మరియు దాఖలు చేయడం న్యాయవాది ద్వారా నిర్వహించబడుతుంది. లేబర్ సర్టిఫికేషన్ (ఏలియన్ ఎంప్లాయ్‌మెంట్ సర్టిఫికేషన్ కోసం దరఖాస్తు, దీనిని PERM అని కూడా పిలుస్తారు) ఉపాధి ఆధారిత శాశ్వత నివాసంతో అనుబంధించబడింది మరియు ఇది వలసేతర H-1B వీసా వర్గానికి సంబంధించినది కాదు, అయితే తరచుగా యజమాని ద్వారా DOLకి లేబర్ సర్టిఫికేషన్ దాఖలు చేయబడుతుంది. యజమాని ఉద్యోగికి శాశ్వత, పూర్తి-సమయం ఉపాధిని అందిస్తే, వ్యక్తి H-1B హోదాలో ఉంటాడు.

 

H-1B పిటిషన్‌ను దాఖలు చేయడానికి ముందు ఏ దశలను పూర్తి చేయాలి?

ఒక వ్యక్తి H-1B పిటిషన్‌పై సంతకం చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్న యజమానిని కలిగి ఉన్నారా మరియు సంబంధిత US బ్యాచిలర్ డిగ్రీ లేదా విదేశీ తత్సమానం అవసరమయ్యే ప్రత్యేక వృత్తిలో వ్యక్తి పని చేస్తున్నారా మరియు వ్యక్తి పైన పేర్కొన్న వాటిని కలిగి ఉన్నారా అని నిర్ణయించడం ద్వారా ప్రక్రియ ప్రారంభమవుతుంది. అర్హతలు. విదేశీ డిగ్రీ యొక్క మూల్యాంకనం తప్పనిసరిగా అర్హత కలిగిన ఆధారాల మూల్యాంకనం ద్వారా పూర్తి చేయబడాలి (మా న్యాయ సంస్థ మీకు మరియు మూల్యాంకనం చేసేవారికి మధ్య అనుసంధానకర్తగా ఉపయోగపడుతుంది) విదేశీ డిగ్రీని, వర్తిస్తే, US సమానమైనదానికి సమానం చేస్తుంది. ఉపాధి అనుభవాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోవచ్చు మరియు చాలా మంది మూల్యాంకనం చేసేవారు 3 సంవత్సరాల వృత్తి-స్థాయి ఉద్యోగ అనుభవం యొక్క ఫార్ములాను ఒక సంవత్సరం కళాశాలకు సమానం చేస్తారు. అప్పుడు "ప్రస్తుత వేతనం" నిర్ణయించబడాలి. ఒక H-1B యజమాని స్థానిక భౌగోళిక ప్రాంతంలోని స్థానం కోసం ప్రస్తుత వేతనం కంటే ఎక్కువ చెల్లించాల్సి ఉంటుంది (అదే స్థానంలో ఉన్న యజమానులు US ఉద్యోగులకు అదే స్థానానికి చెల్లిస్తారు), లేదా (స్పాన్సర్ చేసే) కంపెనీలో ఉద్యోగులకు చెల్లించే వాస్తవ వేతనం. ఇలాంటి పదవులను కలిగి ఉన్నవారు.

 

H-1B లబ్ధిదారుడు పని చేసే ఫారిన్ లేబర్ సర్టిఫికేషన్ డేటా సెంటర్ ఆన్‌లైన్ వేతన లైబ్రరీ అనేది ప్రస్తుత వేతనాన్ని నిర్ణయించడానికి ఒక సాధారణ మూలం. ప్రస్తుత వేతన డేటా మరియు ఇతర సమాచారం లేబర్ కండిషన్ అప్లికేషన్ (LCA) అనే అప్లికేషన్‌లో నమోదు చేయబడుతుంది. LCA డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ లేబర్‌తో దాఖలు చేయబడింది, ఇది దానిని ధృవీకరించి, అటార్నీకి లేదా అటార్నీ-ఆన్-రికార్డ్ లేకుంటే యజమానికి తిరిగి పంపుతుంది. తదుపరి దశ ఏమిటంటే, USCISకి H అనుబంధంతో కూడిన ఫారమ్ I-129ని, ధృవీకరించబడిన LCAతో పాటు కంపెనీపై సమాచారం మరియు స్థానం యొక్క స్వభావం మరియు విధులు మరియు లబ్ధిదారుని నేపథ్యం మరియు విద్యకు సంబంధించిన ఆధారాలు అలాగే సాక్ష్యం H-1B పిటిషన్‌ను దాఖలు చేసే సమయంలో USలో ఉన్నట్లయితే, ప్రస్తుత వలసేతర స్థితిని కొనసాగించడం. ఇది కనిపించే దానికంటే చాలా కష్టం. మొత్తం కెరీర్‌లు, సామ్రాజ్యాలు కాకపోయినా, H-1B చట్టాలు, నిబంధనలు మరియు విధానాల అధ్యయనంపై నిర్మించబడ్డాయి.

 

H-1B పిటిషన్‌ను ఫైల్ చేయడానికి నేను నా యజమానిని ఎప్పుడు ప్రోత్సహించాలి?

ప్రాసెస్‌ను ముందుగానే ప్రారంభించడం చాలా ముఖ్యం, ఎందుకంటే ప్రస్తుత వేతన నిర్ణయం తర్వాత DOLతో దాఖలు చేసిన LCA రెండు వారాలు పట్టవచ్చు. USCISతో దాఖలు చేసిన H-1B పిటిషన్ ఆమోదం కోసం ఆరు వారాల నుండి చాలా నెలల వరకు పట్టవచ్చు. అదనంగా, H-1B వీసాలపై USCIS పరిమితులు (కోటాలు) చట్టపరమైన హోదాలో ఎటువంటి అంతరాయం కలగకుండా ముందుగానే ప్రక్రియను ప్రారంభించడం యొక్క ప్రాముఖ్యతపై మరింత గట్టిగా వాదించారు. ఏదైనా ఆర్థిక సంవత్సరానికి (అక్టోబర్ 1 నుండి సెప్టెంబరు 1 వరకు) H-30B కోటాకు లోబడి ఉన్న వ్యక్తులు చట్టబద్ధంగా చేయగలిగిన వెంటనే ఫైల్ చేయమని ప్రోత్సహిస్తారు (ఏప్రిల్ 01 అక్టోబర్ 01 ఉద్యోగ ప్రారంభ తేదీని అభ్యర్థిస్తూ).

 

అక్టోబర్ 2009, 01న ప్రారంభమైన ఆర్థిక సంవత్సరానికి (FY) 2008, ఇది ఆర్థిక సంవత్సరం ప్రారంభానికి ఆరు నెలల ముందు వరకు క్యాప్-సబ్జెక్ట్ పిటిషన్‌లను దాఖలు చేయడానికి అనుమతించబడింది, వీసా పరిమితి ఏప్రిల్ 05, 2008న చేరుకుంది. USCIS 1 ఆర్థిక సంవత్సరానికి ఏప్రిల్ 01 మరియు ఏప్రిల్ 05, 2008 మధ్య స్వీకరించిన క్యాప్-సబ్జెక్ట్ H-2009B పిటిషన్‌లను సమానంగా పరిగణించింది మరియు తదుపరి క్యాప్-సబ్జెక్ట్ H-1B పిటిషన్‌లను అంగీకరించడానికి నిరాకరించింది. అందుబాటులో ఉన్న వీసా స్లాట్‌ల కంటే ఏప్రిల్ 05 నాటికి చాలా ఎక్కువ పిటిషన్లు దాఖలు చేయబడినందున USCIS యాదృచ్ఛిక ఎంపిక వ్యవస్థను కూడా ఏర్పాటు చేసింది. FY 2010లో, వీసా క్యాప్ డిసెంబర్ 21, 2009కి చేరుకుంది. FY 2011కి, వీసా క్యాప్ జనవరి 26, 2011కి చేరుకుంది. FY 2012కి, వీసా క్యాప్ నవంబర్ 22, 2011కి చేరుకుంది.

 

H-1B హోదాలో ఉన్న నా ఆరు సంవత్సరాలు గడువు ముగియబోతున్నాయి. తర్వాత ఏంటి?

USకి కాబోయే వలసదారుడు H-1B హోదాలో తిరిగి ప్రవేశించడానికి ఒక సంవత్సరం పాటు US నుండి వెళ్లకూడదనుకుంటే H-1B హోదా యొక్క మొదటి లేదా రెండవ సంవత్సరంలో వివిధ ఇమ్మిగ్రేషన్ విధానాలను చురుకుగా అన్వేషించాలి. విదేశీ ఉద్యోగ ధృవీకరణ (లేబర్ సర్టిఫికేషన్, ఇప్పుడు సాధారణంగా PERM అని పిలుస్తారు) కోసం దరఖాస్తు దాఖలు చేసిన తర్వాత ధృవీకరణ కోసం చాలా నెలలు పట్టవచ్చు మరియు H-1B వీసాలో ఆరు సంవత్సరాలు పూర్తి కావడానికి ముందు కనీసం ఒక సంవత్సరం పాటు PERM దరఖాస్తు USCIS వద్ద పెండింగ్‌లో ఉండాలి. H-140B స్థితిని ఆరేళ్లకు మించి పొడిగించేందుకు స్టేటస్ (లేదా PERM సర్టిఫికేషన్ తర్వాత USCIS ద్వారా ఆమోదించబడిన వలస కార్మికుల కోసం I-1 పిటిషన్).

 

ఉపాధి ఆఫర్ ఆధారంగా USలో శాశ్వత నివాసం కోరుకునే దాదాపు అన్ని విదేశీ దరఖాస్తుదారులకు ఉపాధి ఆధారిత గ్రీన్ కార్డ్ ప్రక్రియలో మొదటి దశగా DOL నుండి ధృవీకరించబడిన PERM దరఖాస్తు అవసరం. PERM దరఖాస్తు ఆరేళ్లు పూర్తి కాకముందే దాఖలు చేయకపోతే మరియు దరఖాస్తుదారు యొక్క జీవిత భాగస్వామి కూడా H-1B హోదాలో ఉన్నట్లయితే, దరఖాస్తుదారు H-4కి స్థితిని మార్చవచ్చు, అయినప్పటికీ H-4 (Hపై ఆధారపడి ఉంటుంది -1B స్టేటస్ హోల్డర్) హోదా ఉద్యోగానికి అధికారం ఇవ్వదు.

 

2007కి ముందు, ఆరేళ్ల పరిమితి సాధారణంగా H వీసా స్థితికి వర్తిస్తుంది (H-1B లేదా H-4 డిపెండెంట్ వీసా స్థితి). లేబర్ సెక్రెటరీ ఆఫ్ లేబర్ సర్టిఫికేషన్ (PERM) మంజూరు చేయడానికి ముందు రెండు ఫలితాలను కనుగొన్నారు: a) దరఖాస్తును దాఖలు చేసే సమయంలో మరియు ఉద్యోగం కోసం ఉద్దేశించిన ప్రదేశంలో అర్హత కలిగిన US కార్మికులు కనుగొనబడలేరు, వారు ఆ స్థానాన్ని పూరించగల సామర్థ్యం, ​​సుముఖత మరియు అందుబాటులో ఉంటారు. దరఖాస్తుదారునికి అందించబడింది; మరియు బి) విదేశీ దరఖాస్తుదారు యొక్క ఉపాధి అదే విధంగా పని చేస్తున్న US కార్మికుల వేతనాలు మరియు పని పరిస్థితులను ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేయదు. కార్మిక ధృవీకరణ (PERM) పొందిన 140 రోజులలోపు వలసదారు పిటిషన్ (ఫారమ్ I-180) USCISకి దాఖలు చేయాలి. ఒక వ్యక్తి మరొక వలసేతర స్థితికి మారడాన్ని పరిగణించవచ్చు, కానీ F-1 (విద్యార్థి) లేదా B-1 లేదా B-2 (వ్యాపార సందర్శకుడు లేదా పర్యాటకుడు) వంటి ఇతర వలసేతర వీసా వర్గాలు ఉపాధిని అనుమతించవు. స్థితిని O-1 వీసా కేటగిరీకి మార్చడం మరొక ఎంపిక, కానీ ఈ వలసేతర వీసా స్థితికి ఉపాధి ఆఫర్ అవసరం మరియు “అసాధారణ సామర్థ్యం” ఉన్న వ్యక్తులకు మాత్రమే సరిపోతుంది. మరో ఎంపిక ఏమిటంటే, విదేశాలలో ఉన్న US యజమాని కార్యాలయాల కోసం విదేశాలలో ఒక సంవత్సరం పాటు పని చేయడం మరియు బహుళజాతి మేనేజర్/ఎగ్జిక్యూటివ్ కేటగిరీ (L-1A) లేదా స్పెషలైజ్డ్ నాలెడ్జ్ వర్కర్ కేటగిరీ (L-1B) కింద L-1 హోదాపై USలో మళ్లీ ప్రవేశించడం. . L-1A వర్గం DOL నుండి మొదట PERM ధృవీకరణ పొందకుండానే నేరుగా వలసదారు పిటిషన్‌ను దాఖలు చేయడానికి అనుమతిస్తుంది, ఇది గ్రీన్ కార్డ్‌కి దారి తీస్తుంది.

 

H-4 వీసాపై జీవిత భాగస్వామిని ఎలా తీసుకురావాలి?

H-1B హోల్డర్ యొక్క జీవిత భాగస్వామి USలో ఉన్నట్లయితే H-4 స్థితికి మార్చవచ్చు లేదా విదేశాలలో ఉన్న US కాన్సులేట్ వద్ద H-4 వీసా కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. కాన్సులేట్ వద్ద H-1B జీవిత భాగస్వామి ఉనికి అవసరం లేదు. H-797B జీవిత భాగస్వామి యొక్క ఫారమ్ I-1 (H-1B) ఆమోదం నోటీసు, H-129B జీవిత భాగస్వామి యొక్క యజమాని USCISలో దాఖలు చేసిన ఫారమ్ I-1H మరియు LCA యొక్క కాపీ, దాఖలు చేసిన అన్ని సపోర్టింగ్ డాక్యుమెంటేషన్‌ల కాపీ అవసరాలు. ఫారమ్ I-129H, వివాహ ధృవీకరణ పత్రం, జనన ధృవీకరణ పత్రం మరియు పాస్‌పోర్ట్ (జీవిత భాగస్వామి), H-1B జీవిత భాగస్వామి యజమాని నుండి ఉద్యోగ లేఖ, H1B జీవిత భాగస్వామి పాస్‌పోర్ట్ యొక్క నోటరీ చేయబడిన కాపీ, బ్యాంక్ స్టేట్‌మెంట్ లేదా ఆధారపడిన జీవిత భాగస్వామికి మద్దతు ఇవ్వడానికి తగినంత ఆదాయాన్ని చూపే పన్ను రిటర్న్‌లు, ఇటీవలి చెల్లింపు స్టబ్‌లు మరియు H-2B జీవిత భాగస్వామి యొక్క W-1 (వార్షిక ఆదాయం యొక్క సారాంశం), కొన్ని వివాహ ఛాయాచిత్రాలు మరియు వివాహ ఆహ్వాన కార్డ్ మరియు వీసా రుసుము. ఒరిజినల్ డాక్యుమెంట్‌లు తిరిగి వచ్చే అవకాశం లేనందున వాటిని సమర్పించవద్దు, అయితే కాన్సులర్ అధికారి అభ్యర్థన మేరకు అసలైనవి అందుబాటులో ఉండాలి.

 

చాలా సందర్భాలలో కాన్సులేట్ H-1B జీవిత భాగస్వామికి H-1 వీసా స్టాంపును జారీ చేసే ముందు అతని లేదా ఆమె పాస్‌పోర్ట్‌లో గడువు లేని H-4B వీసా స్టాంపును కలిగి ఉండాలని కోరుతుంది. USలో H-4 స్థితిని మార్చడానికి పైన పేర్కొన్న కొన్ని డాక్యుమెంట్‌లు అవసరం లేదు, అయితే ఎగువ జాబితా వెంటనే అందుబాటులో ఉండే డాక్యుమెంట్‌ల యొక్క సమగ్ర సూచన.

 

నా యజమాని మరొక యజమానితో విలీనమయ్యాడు; నేను సవరించిన పిటిషన్‌ను దాఖలు చేయాలా?

కింది మార్పులు సంభవించినప్పుడు సవరించబడిన పిటిషన్ అవసరం: USCISతో దాఖలు చేసిన I-1 పిటిషన్‌పై గుర్తించిన స్థానానికి సమానమైన విధులు లేనంత వరకు H-129B లబ్ధిదారుని ఉద్యోగ విధులు గణనీయంగా మారతాయి; H-1B లబ్ధిదారుని అసలు LCAలో జాబితా చేయబడిన మెట్రోపాలిటన్ ప్రాంతం వెలుపల ఉన్న ప్రదేశానికి కేటాయించినప్పుడు; విలీనం, సముపార్జన లేదా ఏకీకరణ వంటి కార్పొరేట్ పునర్నిర్మాణం ఆధారంగా యజమాని యొక్క పన్ను గుర్తింపు సంఖ్యను మార్చినప్పుడు; H-1B యజమాని మరొక సంస్థతో విలీనం అయినప్పుడు మూడవ సంస్థను సృష్టించడం ద్వారా లబ్ధిదారుని నియమించడం; H-1B లబ్ధిదారుని యజమాని యొక్క కార్పొరేట్ నిర్మాణంలో వేరే చట్టపరమైన సంస్థకు బదిలీ చేసినప్పుడు. కొత్త కార్పొరేట్ సంస్థ అసలు యజమాని యొక్క హక్కులు మరియు బాధ్యతలను స్వీకరించిన చోట మరియు ఉద్యోగ నిబంధనలు మరియు షరతులు అలాగే ఉన్న చోట కానీ యజమాని గుర్తింపు కోసం సవరించబడిన పిటిషన్ అవసరం లేదని దయచేసి గమనించండి. కొనుగోలు చేసే సంస్థ అసలు యజమాని యొక్క అన్ని హక్కులు మరియు బాధ్యతలను పొందిందని నిర్ధారించడానికి ఆస్తి కొనుగోళ్లతో కూడిన సముపార్జనలు తప్పనిసరిగా మూల్యాంకనం చేయబడాలి.

 

నేను ఎంపిక (F-1 స్థితి)లో ఉండి, H-1B కోటాను చేరుకుంటే నా స్థితి ఏమిటి?

ఐచ్ఛిక ప్రాక్టికల్ ట్రైనింగ్ (OPT) అనేది విద్యార్థులకు వారి అధ్యయనాలు పూర్తయిన తర్వాత సాధారణంగా ఒక సంవత్సరం పాటు మంజూరు చేయబడిన పని అధికారం యొక్క ఒక రూపం. OPT ఒక విద్యార్థిని ఏదైనా యజమాని కోసం పని చేయడానికి మరియు విలువైన పని అనుభవాన్ని పొందేందుకు వీలు కల్పిస్తుంది. H-1B పిటిషన్‌ను ఫైల్ చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్న యజమానిని వెతకడం చాలా తొందరగా ఉండదు. USCIS ఆర్థిక సంవత్సరం (FY) 1999కి ఇది చెల్లుబాటు అయ్యే హోదాలో ఉన్న F మరియు J వీసా స్టేటస్ హోల్డర్‌లకు వసతి కల్పిస్తుందని పేర్కొంది, దీని యజమానులు సకాలంలో (అంటే, వారి ప్రస్తుత స్థితి గడువు ముగిసే తేదీకి ముందు) H-1B పిటిషన్‌ను దాఖలు చేశారు. ఈ వర్గంలోని పిటిషన్‌లు అక్టోబర్ 1, 1999 ప్రారంభ తేదీతో తీర్పు ఇవ్వబడతాయి మరియు H-1B స్థితి అక్టోబర్ 1, 1999న అందుబాటులోకి వచ్చే వరకు వారు (భార్య మరియు బిడ్డతో సహా) USలో ఉండటానికి అనుమతించబడతారు.

 

అయితే, ఈ అభ్యర్థులు వారి సంబంధిత F మరియు J స్థితిని ఉల్లంఘించే ఏ ఇతర కార్యాచరణలో పని చేయడానికి లేదా పాల్గొనడానికి అనుమతించబడలేదు. F లేదా J వీసా హోల్డర్లు క్యాప్‌ను చేరుకోవడానికి ముందే స్థితి మార్పు కోసం దాఖలు చేయాల్సిన అవసరం లేదని USCIS స్పష్టం చేసింది. పైన పేర్కొన్న USCIS నియంత్రణ FY 2000కి కూడా వర్తిస్తుంది, పైన పేర్కొన్నది ఆసక్తికరమైన చరిత్ర పాఠం, ఇది మీ పెద్ద తోబుట్టువులు లేదా కళాశాలలో సీనియర్‌లను ప్రభావితం చేసి ఉండవచ్చు. 2008లో, USCIS "క్యాప్ గ్యాప్" నిబంధనలను అమలు చేసింది, దీని ద్వారా H-1B పిటిషన్‌ను అక్టోబర్ 01, 2008 నాటి ఉద్యోగ ప్రారంభ తేదీతో దాఖలు చేసిన వ్యక్తికి, ఆర్థిక సంవత్సరానికి ఒక క్యాప్-సబ్జెక్ట్ పిటిషన్‌ను పొడిగించేందుకు అనుమతించడం అత్యంత ముందుగా అనుమతించబడుతుంది. వారి OPT మరియు వీసా క్యాప్‌లో వారి పిటిషన్ ఆమోదించబడినంత వరకు అక్టోబర్ 01, 2008కి ముందు వారి OPT గడువు ముగిసినప్పటికీ చట్టబద్ధంగా USలో ఉంటారు. H-1B పిటిషన్ అక్టోబరు 01, 2008 నాటి ప్రభావవంతమైన ప్రారంభ తేదీతో ఆమోదించబడినప్పుడు, వ్యక్తి స్వయంచాలకంగా H-1B హోదాలో ఉంటారు మరియు USలో కొనసాగవచ్చు

 

2009, 2010, 2011 మరియు 2012 ఆర్థిక సంవత్సరాలకు ఇదే సూత్రం ఉంది. అంతేకాకుండా, ఒక విద్యార్థి సైన్స్, టెక్నాలజీ, ఇంజనీరింగ్ లేదా మ్యాథ్ డిగ్రీ (STEM) పూర్తి చేసినట్లయితే OPTని 17 అదనపు నెలల పాటు పొడిగించడం సాధ్యమవుతుంది. H-17B పిటిషన్‌ను దాఖలు చేయడానికి బదులుగా STEM మేజర్‌లకు OPT యొక్క 1 నెలల పొడిగింపు అందుబాటులో ఉంది.

 

విదేశాలలో H-1B జారీ చేయడానికి నేను నాతో ఏ పత్రాలను తీసుకెళ్లాలి?

దయచేసి కెనడాలో వీసా కోసం దరఖాస్తు చేయడానికి లేదా ఇతర US కాన్సులేట్‌లలో దరఖాస్తు చేయడానికి మా లింక్‌లను చూడండి. కెనడా కోసం దరఖాస్తుదారు వారు తమ వెంట తీసుకెళ్లాల్సిన పత్రాల జాబితాతో అపాయింట్‌మెంట్ లెటర్‌ను అందుకుంటారు. వాటిలో ఈ క్రిందివి ఉన్నాయి:

• కాన్సులేట్ నుండి అపాయింట్‌మెంట్ లెటర్;
• H-1B పిటిషన్ యొక్క అసలు ఆమోదం నోటీసు (ఫారమ్ I-797);
• ఫారమ్ I-129H మరియు LCA కాపీ;
• ఫారమ్ I-129Hతో దాఖలు చేసిన అన్ని సపోర్టింగ్ డాక్యుమెంటేషన్ కాపీ;
• డిగ్రీ మూల్యాంకనం కాపీ, ఏదైనా ఉంటే, విదేశీ డిగ్రీని US డిగ్రీకి సమం చేయడం; డిప్లొమాలు మరియు ట్రాన్స్క్రిప్ట్స్; శీర్షిక, జీతం, వ్యవధి మరియు ఉద్యోగ స్వభావాన్ని తెలుపుతూ H-1B యజమాని నుండి లేఖ;
• మునుపటి యజమాని(ల) నుండి ఉపాధి అనుభవ లేఖ(లు), కాన్సులేట్ సూచనల ప్రకారం పూర్తి చేసిన రాష్ట్ర శాఖ దరఖాస్తు ఫారమ్‌లు;
• పాస్పోర్ట్ సైజు ఫోటో; వీసా ఫీజు; USలో చట్టబద్ధంగా ముందుగా ఉద్యోగంలో ఉంటే స్టబ్‌లు మరియు W-2 చెల్లించండి;
• పాస్పోర్ట్.

అపాయింట్‌మెంట్‌కు ముందు కాన్సులేట్ విధానాలను తనిఖీ చేయడం మంచిది.

 

నేను నా స్థితిని ఉల్లంఘిస్తే ఏమి చేయాలి?

ఉల్లంఘన రహితంగా ఉండటానికి ఉత్తమ పద్ధతి--మీరు ఎన్నడూ స్థితిని ఉల్లంఘించనప్పటికీ--మీ ఇమ్మిగ్రేషన్ విషయానికి సంబంధించిన అన్ని పత్రాల రికార్డును ఉంచడం. స్థితిని మార్చడానికి, స్థితిని పొడిగించడానికి లేదా స్థితిని సర్దుబాటు చేయడానికి ("గ్రీన్-కార్డ్" ప్రాసెసింగ్ ముగింపు దశ) దరఖాస్తు లేదా పిటిషన్‌ను దాఖలు చేసేటప్పుడు స్థితి నిర్వహణను ధృవీకరించడానికి ఈ పత్రాలను కోరవచ్చు. స్టేటస్ అప్లికేషన్ యొక్క సర్దుబాటును ఫైల్ చేస్తున్నప్పుడు, దరఖాస్తుదారు USలో ఉన్న మొత్తంలో చెల్లుబాటు అయ్యే చట్టపరమైన స్థితిని నిరంతరం కొనసాగించినట్లు చూపడం తప్పనిసరి. దయచేసి మొదటి మూడు ప్రాధాన్యత కేటగిరీలలో ఉపాధి ఆధారిత కేసులకు 180 రోజుల గ్రేస్ పీరియడ్ ఇవ్వబడిందని గుర్తుంచుకోండి. (EB-1 నుండి EB-3 వరకు) మరియు US పౌరుల తక్షణ కుటుంబ సభ్యుల దరఖాస్తులకు మినహాయింపు. యజమాని స్పాన్సర్‌షిప్ కేసులలో 180 రోజుల వరకు స్థితిని ఉల్లంఘించినందుకు జరిమానా లేదా జరిమానా లేదు; దరఖాస్తుదారు 180 రోజుల కంటే ఎక్కువ కాలం చట్టవిరుద్ధమైన స్థితిలో ఉండకూడదు.

 

అతను లేదా ఆమె 180 రోజుల పరిమితిని మించిపోయినట్లయితే, USCISకి "పెనాల్టీ" రుసుము $1,225 చెల్లించడం ద్వారా USలో స్థితి సర్దుబాటు (కాన్సులర్ ప్రాసెసింగ్‌కు విరుద్ధంగా) కోసం దరఖాస్తుదారుకు ఇప్పటికీ అవకాశం ఉండవచ్చు. ధృవీకరణ (ప్రస్తుతం సాధారణంగా PERM అని పిలుస్తారు), లేదా EB-1 నుండి EB-3 ఇమ్మిగ్రెంట్ పిటిషన్ లేదా కుటుంబ సభ్యుల విషయంలో వీసా పిటిషన్ ఏప్రిల్ 30, 2001 తర్వాత దాఖలు చేయబడదు.

 

అనేక మంది యజమానులు నా కోసం H-1B పిటిషన్లు దాఖలు చేశారు. ఏదైనా సమస్యా?

సంఖ్య. అనేక మంది యజమానులచే స్పాన్సర్ చేయబడటం మరియు ఈ యజమానులలో ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మందిని ఏ కలయికలోనైనా ఎంచుకోవడానికి ఇది ఖచ్చితంగా చట్టబద్ధమైనది. మరొక విధంగా చూడాలంటే, మీరు ఇప్పటికే ఉన్న H-1B యజమానితో ఉద్యోగం ద్వారా H-1B స్థితిని కొనసాగించినంత కాలం, మీ కోసం H-1B ఆమోదం పొందిన యజమానిలో చేరమని మీరు ఒత్తిడి చేయరు. సంబంధిత US బ్యాచిలర్ డిగ్రీ లేదా విదేశీ తత్సమానం అవసరమయ్యే ప్రత్యేక వృత్తిగా ఉన్నంత వరకు పార్ట్-టైమ్ ఉద్యోగం కోసం H-1B పిటిషన్ ఆమోదించబడుతుంది.

 

నా స్థితి సర్దుబాటు పెండింగ్‌లో ఉన్నప్పుడు నేను ఎలా ప్రయాణించగలను?

స్థితి సర్దుబాటు అనేది శాశ్వత నివాసం కోసం ప్రక్రియలో చివరి దశ. దాఖలు చేసిన తర్వాత స్టేటస్ అప్లికేషన్ సర్దుబాటు యొక్క తుది ఆమోదం చాలా సంవత్సరాలు పట్టవచ్చు. ముందస్తు పెరోల్ పత్రం జారీ చేయడానికి ముందే US నుండి బయలుదేరినట్లయితే, స్థితి దరఖాస్తు యొక్క సర్దుబాటు రద్దు చేయబడినట్లు మరియు తిరస్కరించబడినట్లు పరిగణించబడుతుంది. అయితే, USCIS ఇప్పుడు స్థితి సర్దుబాటు కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్న H మరియు L వీసా హోల్డర్‌లను ముందస్తు పెరోల్ లేకుండా ప్రయాణించడానికి అనుమతిస్తుంది. పై నియమాన్ని అమలు చేయడానికి ముందు, సర్దుబాటు దరఖాస్తుదారు ముందుగా ముందస్తు పెరోల్ కోరకుండా తాత్కాలికంగా US నుండి బయలుదేరలేకపోయారు.

 

ప్రస్తుత USCIS విధానం USలో H లేదా L వీసా స్టేటస్‌పై వలసేతర వ్యక్తి శాశ్వత నివాసం కోసం దరఖాస్తు (స్టేటస్ అప్లికేషన్ సర్దుబాటు) పెండింగ్‌లో ఉన్నప్పుడు అటువంటి స్థితిని కొనసాగించడానికి అనుమతిస్తుంది. చట్టం ఇప్పటికే H మరియు L వీసా హోదాలో ఉన్న వ్యక్తులు వారి బసకు సంబంధించి "ద్వంద్వ ఉద్దేశం" (అనగా, USలో H లేదా L నాన్ ఇమ్మిగ్రెంట్ వీసా హోదాలో ఉన్నప్పటికీ USకి వలస వెళ్లాలనే ఉద్దేశం) కొనసాగించడానికి అనుమతినిస్తోంది. US

 

అందువల్ల, కొత్త చట్టం H-1 మరియు L-1 వలసదారులు కాని వారికి స్టేటస్ అప్లికేషన్ యొక్క పెండింగ్ సర్దుబాటు (అలాగే చెల్లుబాటు అయ్యే స్థితిలో ఉన్న వారి కుటుంబ సభ్యులు) యునైటెడ్ స్టేట్స్ వెలుపల ప్రయాణించే ముందు ముందస్తు పెరోల్ పొందడం నుండి మినహాయింపు ఇస్తుంది. అలాంటి వ్యక్తులు H-1 మరియు L-1 వీసాలు లేదా డిపెండెంట్ H-4 మరియు L-2 వీసాలపై మళ్లీ అడ్మిట్ చేయబడతారు. హెచ్ మరియు ఎల్ వీసా హోల్డర్‌లు స్టేటస్ సర్దుబాటుతో పాటు "జనరల్" ఎంప్లాయిమెంట్ ఆథరైజేషన్ కోసం దరఖాస్తు చేసుకునే అవకాశం ఉంది.

 

సాధారణ ఉపాధి అధికారం సర్దుబాటు దరఖాస్తుదారుని మరొక యజమాని కోసం పని చేయడానికి అనుమతిస్తుంది. అయితే, ఒక వ్యక్తి H-1 లేదా L-1 వీసా నిబంధనల ద్వారా అధికారం లేని యజమానుల కోసం పని చేయడానికి ఎంచుకుంటే, ఆపై ప్రయాణం చేయాలనుకుంటే, ముందస్తు పెరోల్ అవసరం, ఎందుకంటే దరఖాస్తుదారుని ఇకపై నిర్వహించినట్లు పరిగణించబడదు. H-1 లేదా L-1 స్థితి. అటార్నీ రుసుము అనేది యజమాని భరించవలసి ఉంటుంది మరియు వసూలు చేయబడవచ్చు. ఇది $400 నుండి $800 వరకు ఎక్కడైనా ఉండవచ్చు.

 

ఇది అన్ని న్యాయవాది ఆధారపడి ఉంటుంది. ఒక ఉద్యోగిగా మీరు H1B పిటిషన్ కోసం ఎటువంటి రుసుము చెల్లించకూడదు, H1B ఫైలింగ్ కోసం అయ్యే ఖర్చును చెల్లించడం మీ కాబోయే యజమానుల బాధ్యత... H1B వీసా మోసం సూచికలు

• పిటిషన్ వేసిన యజమాని 25 కంటే తక్కువ మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉన్నారు • స్థూల వార్షిక ఆదాయం $10 మిలియన్ కంటే తక్కువ

• పిటిషనర్ వయస్సు 10 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ;

• బహుళ ఫైలింగ్‌లు - ఉద్యోగుల సంఖ్యకు సంబంధించి అసమానంగా అధిక సంఖ్యలో H1B ఫైలింగ్‌లు.

• కన్సల్టెంట్‌లు లేదా స్టాఫింగ్ ఏజెన్సీల కోసం కాంట్రాక్ట్ ఎండ్ క్లయింట్‌ను చూపదు

• పిటిషన్‌లో జాబితా చేయబడిన ఉద్యోగ స్థానం ఉద్యోగ స్థలం నుండి భిన్నంగా ఉంటుంది.

• అసంపూర్ణమైన లేదా అస్థిరమైన లేదా తప్పిన సమాచారం – పెంచిన గణాంకాలు మొదలైనవి

• క్లెయిమ్ చేసిన వేతనం చెల్లించడం లేదు

• IT కన్సల్టింగ్ కంపెనీకి వెబ్‌సైట్ లేదు • అనుమానిత పత్రాలు – మార్చబడినవి, నకిలీవి, బాయిలర్‌ప్లేట్ మొదలైనవి.

• పిటిషనర్ల ప్రాంగణాల ఫోటోగ్రాఫ్‌లు మార్చబడ్డాయి (ఫోటో తీసిన తర్వాత కంపెనీ లోగో మరియు గుర్తులు జోడించబడ్డాయి మొదలైనవి)

• జోనింగ్ వ్యాపార డేటాకు విరుద్ధంగా ఉంది. ఉద్యోగ స్థానం లేదా కార్యాలయం చిరునామా వ్యాపారం కోసం జోన్ చేయబడలేదు;

• H1-B డిపెండెంట్ ఎంప్లాయర్ • LCA కోడ్ క్లెయిమ్ చేసిన ఉద్యోగ విధులకు సరిపోలడం లేదు. • తప్పించుకునే మరియు సందిగ్ధ సమాధానాలు.

• పిటిషనర్ అధికార పరిధి వెలుపల దాఖలు చేయడం. • RFE జారీ చేసిన తర్వాత వదిలివేయడం లేదా ఉపసంహరణ;

• సందేహాస్పద విద్యా ఆధారాలు • పని అనుభవ లేఖలు - మార్చబడిన, వృత్తిపరమైన లెటర్‌హెడ్.

• ప్రిపేర్ మరియు సంతకం చేసిన చిరునామా ఒకటే, వర్క్‌సైట్ భిన్నంగా ఉంటుంది;

• నైపుణ్యం, వయస్సు, జీతం మరియు/లేదా విద్య ఉద్యోగ అవసరాలకు సరిపోలడం లేదు. H1B వీసా 2014 ఫైలింగ్ తేదీ ఒక ఉద్యోగి తరపున యజమాని మాత్రమే H1B వీసా దరఖాస్తును ఫైల్ చేయవచ్చు. H1B వీసా 2014 ఫైలింగ్ తేదీ ఏప్రిల్ 1, 2013 నుండి తెరవబడుతుంది.

 

H1B వీసా 2014 ప్రారంభ తేదీ USCIS ఏప్రిల్ 1, 2014 (సోమవారం) నుండి H1B వీసా FY 2013 దరఖాస్తును అంగీకరించడం ప్రారంభిస్తుంది. H1B ఆమోదం తర్వాత, H1B ప్రారంభ తేదీ అక్టోబరు 1, 2013 లేదా ఆ తర్వాత తేదీ.

 

H1B వీసా 2014 దరఖాస్తు ప్రక్రియ

1. LCA ఆమోదం పొందడానికి కార్మిక శాఖ.
2. దేశ భద్రతా విభాగం
   1. US పౌరసత్వం మరియు వలస సేవలు (USCIS)
   2. US కస్టమ్స్ అండ్ బోర్డర్ ప్రొటెక్షన్ (CBP)
   3. US ఇమ్మిగ్రేషన్ మరియు కస్టమ్స్ ఎన్‌ఫోర్స్‌మెంట్ (ICE)
3. డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ స్టేట్ (వీసా జారీకి)

H1B ఆమోద ప్రక్రియ సమయంలో, మీ H1B వీసా 2014 దరఖాస్తును 2 విభాగాలు నిర్వహిస్తాయి

• కార్మిక విభాగం
• USCIS

H1B వీసా 2014 అప్లికేషన్ ప్రాసెసింగ్ సమయం

FY 1 కోసం మీ H2014B వీసా దరఖాస్తును ఫైల్ చేయడానికి మరియు సిద్ధం చేయడానికి ఇమ్మిగ్రేషన్ అటార్నీకి సాధారణంగా ఏమి పడుతుంది.

• 1 నుండి 5వ రోజు: H-1B వీసా ప్రక్రియను ప్రారంభించండి - పత్రాలను సేకరించి, LCA దరఖాస్తును సిద్ధం చేయండి.
• 6 నుండి 7వ రోజు – ఫైల్ LCA (ఆమోదం కోసం 7 రోజులు పడుతుంది)
• రోజు 8 నుండి 13 వరకు: LCA పెండింగ్‌లో ఉన్నప్పుడు H1B అప్లికేషన్‌లను సిద్ధం చేయడం
• 13 నుండి 15వ రోజు: LCA ఆమోదం తేదీ ఆధారంగా H1B దరఖాస్తును ఫైల్ చేయండి.

పైన పేర్కొన్న దశలు అటార్నీల మధ్య మారుతూ ఉంటాయి, అయితే మొత్తం ప్రక్రియ ఎలా జరుగుతుందనే దాని గురించి మీకు ఒక ఆలోచన వస్తుంది.

మొత్తం క్యాప్ కౌంట్

H1B వీసా 2014 క్యాప్ కౌంట్ ట్రాకర్

H1B వీసాను 3 విభిన్న టోపీల కింద దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు - జనరల్, అడ్వాన్స్‌డ్ మరియు క్యాప్-మినహాయింపు.

• 65,000 – జనరల్ H1B క్యాప్ (లేదా రెగ్యులర్ క్యాప్)
  • చిలీలకు 1,400 H1B1 వీసా నంబర్లు అందుబాటులో ఉన్నాయి
  • 5,400 సింగపూర్ పౌరుల కోసం కేటాయించారు.
  • 20,000 – అడ్వాన్స్‌డ్ డిగ్రీ క్యాప్ (USA నుండి మాస్టర్స్ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ డిగ్రీ)
  • కోటా లేదు - క్యాప్-మినహాయింపు కంపెనీలు (లాభాపేక్ష లేని పరిశోధన కంపెనీలు)

H1B వీసా – ఆమోద సమయాలు

H-1B వీసా దరఖాస్తు FY 2014 ప్రాసెసింగ్ సమయం ప్రాసెసింగ్ రకంపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

• రెగ్యులర్ ప్రాసెసింగ్
• ప్రీమియం ప్రాసెసింగ్

అదనంగా $1225 చెల్లించినప్పుడు, USCIS H1b వీసా ఆమోద ప్రక్రియను వేగవంతం చేస్తుంది. ఇది సాధారణంగా H15B దరఖాస్తు రసీదు తేదీ నుండి 1 రోజులు.

సాధారణ H1B అప్లికేషన్ ప్రాసెసింగ్ 2 నుండి 4 నెలల వరకు పట్టవచ్చు. కొన్నిసార్లు, దీనికి ఇంకా ఎక్కువ సమయం పట్టవచ్చు.

H1B వీసా దరఖాస్తు: ఆమోదం తర్వాత

USCIS H1B వీసా పిటిషన్‌ను ఆమోదించిన తర్వాత, మీ H797B పిటిషన్ ప్రారంభం మరియు గడువు తేదీతో కూడిన I-1 ఆమోదం నోటీసును మీ యజమాని స్వీకరిస్తారు.

సాధారణంగా, USCISకు ఏప్రిల్ 1, 2013న సమర్పించిన దరఖాస్తు కోసం, H1B ప్రారంభ తేదీ అక్టోబర్ 1, 2013 నుండి ఉంటుంది.

H1B అప్లికేషన్ ఆమోదించబడే గరిష్ట వ్యవధి - 3 సంవత్సరాలు.

USCIS కేవలం ఒక సంవత్సరం దరఖాస్తును ఆమోదించింది.

 

మరిన్ని వార్తలు మరియు అప్‌డేట్‌ల కోసం, మీ వీసా అవసరాలతో సహాయం లేదా ఇమ్మిగ్రేషన్ లేదా వర్క్ వీసా కోసం మీ ప్రొఫైల్ యొక్క ఉచిత మదింపు కోసం ఇప్పుడే సందర్శించండి www.y-axis.com