ఆమె ఉద్యోగాన్ని సృష్టించే గ్రాడ్యుయేట్‌లను తిరిగి పంపడానికి అమెరికా

ఈ పంక్తులు, కాంస్యతో చెక్కబడి, స్టాట్యూ ఆఫ్ లిబర్టీని అలంకరిస్తాయి మరియు ఈ గొప్ప అమెరికన్ చిహ్నం యొక్క భావాన్ని కూడా తెలియజేస్తాయి:

"మీ అలసిపోయిన, మీ పేదలను, స్వేచ్ఛగా ఊపిరి పీల్చుకోవాలని తహతహలాడుతున్న మీ ప్రజలను నాకు ఇవ్వండి, ... వీళ్ళని, నిరాశ్రయులను, తుఫానును నాకు పంపండి, నేను బంగారు తలుపు పక్కన నా దీపాన్ని ఎత్తివేస్తాను!"

ఎమ్మా లాజరస్ యొక్క సొనెట్ తిరిగి వ్రాయవలసి ఉంటుంది. ఈ రోజు, ఆమె వ్రాయవచ్చు:

"మీ ప్రతిష్టాత్మకమైన, తెలివిగల యవ్వనాన్ని నాకు ఇవ్వండి. నేను నా కళాశాలలు, విశ్వవిద్యాలయాలు మరియు లైబ్రరీల దీపాన్ని వాటిపై ప్రకాశిస్తాను. నేర్చుకోవాలని తహతహలాడుతున్న మీ జనాలు నేర్చుకుంటారు మరియు ఈ బంగారు తలుపు ద్వారా నేరుగా మీ చేతుల్లోకి తిరిగి వెళతారు."

అమెరికా విశ్వవిద్యాలయాల గ్రాడ్యుయేట్‌లు విదేశాల నుంచి వచ్చిన వారు ప్రత్యేకించి వెళ్లిపోవడానికి అనేక కారణాలు ఉన్నాయి. ఒక స్పష్టమైన విషయం ఏమిటంటే, ఈ గ్రాడ్యుయేట్లు ఒక దశాబ్దం క్రితం ఉపయోగించిన దానికంటే నేడు విదేశాలలో మెరుగైన ఆర్థిక అవకాశాలను కనుగొన్నారు. కానీ వాస్తవం ఏమిటంటే, వారు అత్యంత నైపుణ్యం కలిగిన ఇమ్మిగ్రేషన్‌పై అమెరికన్ విధానాలను కూడా ఇబ్బందికరంగా భావిస్తారు. అత్యంత చికాకు.

మునుపెన్నడూ లేని విధంగా ప్రపంచం నలుమూలల నుండి అత్యుత్తమ మెదడులను ఆహ్వానించి, తన స్వంత డబ్బుతో వారికి విద్యను అందించి, కోపంతో మరియు సులభంగా తప్పుదారి పట్టించే వారి అహేతుక మనోభావాలకు లొంగిపోయి, ఈ మెదళ్లను విడిచిపెట్టి, వారి వికసించిన ప్రతిభను అభివృద్ధి కోసం పెట్టుబడి పెట్టమని కోరింది. మరియు ఆసక్తులు మరియు తనకు పరాయి దేశాల మెరుగుదల.

మానవ ప్రతిభ యొక్క టాప్ బ్రాకెట్‌లోని రివర్స్ బ్రెయిన్ డ్రెయిన్ కథ ఇలా ఉంటుంది:

అంతర్జాతీయ విద్యార్థులు చదువుకోవడానికి అమెరికా వస్తారు. వారు ట్యూషన్ చెల్లిస్తారు, కానీ అమెరికన్ పన్ను చెల్లింపుదారుల డబ్బు, గ్రాంట్లు మరియు ఎండోమెంట్ల నుండి కూడా గొప్పగా ప్రయోజనం పొందుతారు.

చాలా కళాశాలలు తమ విద్యార్థులకు అందిస్తున్న విద్య ఖర్చును కూడా ట్యూషన్ పూర్తిగా కవర్ చేయదని మీకు చెబుతాయి. ట్యూషన్ చెల్లించే అంతర్జాతీయ విద్యార్థులు విస్తారమైన రీసెర్చ్ గ్రాంట్లు, కార్పొరేట్ ప్రాయోజిత కార్యక్రమాలు మరియు ఎండోమెంట్-ఫైనాన్స్ సౌకర్యాలు మరియు భవనాల నుండి వివిధ రకాలుగా ప్రయోజనం పొందుతారు. చాలా మంది అంతర్జాతీయ విద్యార్థులు పెద్ద మొత్తంలో ఆర్థిక సహాయం మరియు స్కాలర్‌షిప్‌లను కూడా పొందుతారు. చాలా మంది కాకపోయినా, చాలా మంది అంతర్జాతీయ విద్యార్థులు PhDల వంటి అధునాతన డిగ్రీలను పొందేందుకు USకు వచ్చేవారు, సాధారణంగా బోధన లేదా పరిశోధనకు బదులుగా స్కాలర్‌షిప్‌లు లేదా ట్యూషన్ మినహాయింపులపై అలా చేస్తారు.

కానీ వారి కోసం చెల్లించిన తర్వాత, అమెరికన్ ఇమ్మిగ్రేషన్ చట్టాలు వారు ఉండడాన్ని కఠినంగా చేస్తాయి.

H1B వీసాలపై పరిమితులు, భారతదేశం మరియు చైనా పౌరుల కోసం గ్రీన్ కార్డ్‌లు మరియు లేబర్ సర్టిఫికేషన్‌ల ప్రాసెసింగ్‌లో టెడియం & జాప్యాలు మరియు స్టూడెంట్ వీసాలలో ప్రాక్టికల్ ట్రైనింగ్ క్లాజుల సమయం మరియు అవసరాలపై ఇతర పరిమితులు ఈ గ్రాడ్యుయేట్‌ల ఆర్థిక ఉనికిని పూర్తిగా పరిమితం చేస్తాయి. వారి డిగ్రీలు.

వారు ఉండడం కష్టం కాబట్టి, ఈ లేబర్ పూల్ యొక్క ఆర్థిక ప్రయోజనాలు ఇతర దేశాలకు అందుతాయి. విదేశాల్లో కార్యాలయాలు తెరవబడతాయి. విదేశాల్లో కంపెనీలు ప్రారంభించి నిధులు సమకూరుస్తున్నారు.

నిర్వాహకులు, శాస్త్రవేత్తలు మరియు ఇంజనీర్లుగా మారిన ఈ అంతర్జాతీయ విద్యార్థులను అమెరికన్ కంపెనీలు నియమించాలనుకుంటున్నాయి. ఈ కంపెనీలు ఇక్కడ కార్యాలయాలను తెరిచి ఉండేవి, కానీ వారు ఇక్కడ వారిని నియమించుకోలేరు కాబట్టి, వారు విదేశాలకు వెళతారు.

2007లో కొత్త కేంద్రాన్ని ప్రారంభించే ప్రకటనపై Microsoft నుండి:

"మైక్రోసాఫ్ట్ కెనడా డెవలప్‌మెంట్ సెంటర్... కెనడాలోని వాంకోవర్‌లో... ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలపర్‌లకు నిలయంగా ఉంటుంది. US ... [ఇది] కెనడాకు అద్భుతమైన అవకాశాన్ని సృష్టిస్తుంది.... అదే సమయంలో బ్రిటిష్ కొలంబియా మరియు కెనడాలకు బలమైన ఆర్థిక ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది."

ఈ నిర్వాహకుల నుండి చాలా మంది వ్యవస్థాపకులు, అమెరికన్ విశ్వవిద్యాలయాలలో చదువుకున్న శాస్త్రవేత్తలు మరియు ఇంజనీర్లు అమెరికా వెలుపల కంపెనీలను ప్రారంభిస్తున్నారు. స్థానిక మూలధనంతో ఇక్కడ కంపెనీలను ప్రారంభించడానికి వీసాలు అందుబాటులో లేవు. వెంచర్ క్యాపిటలిస్టులు (అమెరికన్ పెన్షన్ డబ్బు, అమెరికన్ ఎండోమెంట్ డబ్బు మరియు సంపన్న అమెరికన్ల డబ్బు) అమెరికన్ విశ్వవిద్యాలయాలలో చదువుకున్న ఈ వ్యవస్థాపకులకు నిధులు సమకూర్చాలని కోరుకునేవారు అమెరికా వెలుపల ఉన్న కంపెనీలకు నిధులు సమకూరుస్తున్నారు. ఇంకా, ఈ కొత్త కంపెనీలకు సంబంధించిన అన్ని ఆర్థిక కార్యకలాపాల నుండి పన్నులు మరియు ఉపాధి అమెరికా వెలుపల ఉన్న దేశాలకు ప్రయోజనం చేకూరుస్తున్నాయి.

SnapDeal, PubMatic, Makemytrip.com, A థింకింగ్ ఏప్, ప్రిటోరియన్ గ్రూప్, క్యాంప్‌ఫైర్ ల్యాబ్‌లు మరియు ఇలాంటి వ్యక్తులు మరియు మూలధనం యొక్క ఈ రివర్స్ మైగ్రేషన్ నుండి ప్రయోజనం పొందిన రాబోయే కంపెనీల ఉదాహరణలు. ఇది Microsoft, Google, Amazon, eBay, Intel మరియు వంటి బెహెమోత్‌ల ద్వారా ఉద్యోగాలు మరియు ప్రతిభను సరైన-సోర్సింగ్‌కు అదనంగా అందిస్తుంది.

మీరు చిత్రాన్ని పొందండి. అమెరికా విశ్వవిద్యాలయాలు ప్రపంచంలోని అత్యుత్తమ మనస్సులకు అనేక సార్లు సబ్సిడీ ధరతో అవగాహన కల్పిస్తాయి. విదేశాల్లో కంపెనీలను ప్రారంభించడానికి మరియు విదేశీయులకు ఉపాధి కల్పించడానికి అమెరికన్ VC నిధుల నుండి డబ్బు సేకరించడానికి అమెరికా ఈ మనస్సులను విదేశాలకు పంపుతుంది.

ఇది సమగ్ర ఇమ్మిగ్రేషన్ సంస్కరణ గురించి కాదు. ఇది ఇంగితజ్ఞానం మరియు సులభమైన ఆర్థిక మనుగడ సాంకేతికత గురించి.

 ఇక్కడ ఉన్న సమస్యలు 10-12 మిలియన్ల ప్రజలకు సంబంధించిన అత్యంత సున్నితమైన సమస్యలతో వ్యవహరించే సమగ్ర ఇమ్మిగ్రేషన్ సంస్కరణకు సంబంధించినవి కావు. అత్యంత నైపుణ్యం కలిగిన ఇమ్మిగ్రేషన్ సంస్కరణ ప్రతి సంవత్సరం ప్రసిద్ధ అమెరికన్ పాఠశాలల నుండి కొన్ని వేల మంది గ్రాడ్యుయేట్‌లతో మాత్రమే సంబంధం కలిగి ఉంటుంది -- అక్రమ వలసల సమస్యల నుండి ఇది తొలగించబడినది, ఈ రెండు విలక్షణమైన సమస్యలను కలపడం అనేది పంది మాంసం మరియు పంది మాంసంలో చట్టబద్ధమైన చట్టాన్ని ముసుగు చేయడం లాంటిది. బారెల్ చర్యలు.

వాషింగ్టన్, DCలోని రాజకీయాల దృష్ట్యా సమగ్ర ఇమ్మిగ్రేషన్ సంస్కరణ అసాధ్యమైనది. అత్యంత నైపుణ్యం కలిగిన ఇమ్మిగ్రేషన్ సంస్కరణ ప్రాథమిక ఇంగితజ్ఞానం. రాజకీయ భంగిమ అవసరాలు మినహా ఈ రెండింటికీ ఒకదానికొకటి సంబంధం లేదు. విద్యావేత్తలు, వ్యాపార నాయకులు మరియు రాజకీయ నాయకులు నడవకు ఇరువైపులా సాధారణంగా దీనితో ఏకీభవిస్తారు కానీ చర్య తీసుకోలేరు:

"...ఇంజనీరింగ్ మరియు టెక్నాలజీ కంపెనీలు 1995 నుండి 2005 వరకు USలో ప్రారంభమయ్యాయి....వీటిలో 25.3% మంది కనీసం ఒక కీలకమైన విదేశీ-జన్మ వ్యవస్థాపకుడిని కలిగి ఉన్నారు. దేశవ్యాప్తంగా, ఈ వలసదారులు స్థాపించిన కంపెనీలు $52 బిలియన్ల అమ్మకాలు మరియు ఉపాధిని పొందాయి. 450,000లో 2005 మంది కార్మికులు." - వివేక్ వాధ్వా యొక్క "అమెరికాస్ న్యూ ఇమ్మిగ్రెంట్ ఎంట్రప్రెన్యూర్స్" (డ్యూక్ యూనివర్సిటీ, UC బర్కిలీ 2007)

"మేము చేసే ప్రతి H-1B కిరాయికి, వివిధ సామర్థ్యాలలో వారికి మద్దతు ఇవ్వడానికి మేము సగటున నలుగురు అదనపు ఉద్యోగులను చేర్చుకుంటామని మైక్రోసాఫ్ట్ కనుగొంది." - బిల్ గేట్స్ (కాంగ్రెస్ వాంగ్మూలం, 2008)

"ప్రపంచంలోని భవిష్యత్తు ఆవిష్కర్తలు మరియు వ్యవస్థాపకులకు అవగాహన కల్పించడం మరియు వారు మన ఆర్థిక వ్యవస్థకు సహకరించగలిగినప్పుడు వారిని విడిచిపెట్టమని బలవంతం చేయడంలో అర్థం లేదు." - చార్లెస్ E. షుమర్ (D) & లిండ్సే గ్రాహం (R) (వాషింగ్టన్ పోస్ట్, 2010)

ఈ సమస్యపై అమెరికా ఎక్కడికైనా వచ్చే వరకు, ప్రపంచం అమెరికాలో చదువుకున్న మరియు శిక్షణ పొందిన విద్యావంతులు, అప్‌గ్రేడ్ చేయబడిన మరియు అత్యంత నైపుణ్యం కలిగిన వ్యక్తులను వెనక్కి తీసుకుంటూనే ఉంటుంది. బహుశా, పూర్వ విద్యార్థుల నుండి అమెరికన్ విశ్వవిద్యాలయాలు చేస్తున్నట్లే, అమెరికా కూడా ఈ దేశాలను మరియు వారి అమెరికన్-చదువుకున్న పౌరులను ఎండోమెంట్ విరాళాల కోసం అడగవచ్చా? అభ్యర్థన లేఖ ఇలా ఉంటుంది: "భారత్ & చైనాకు, ప్రేమతో: అమెరికాకు ఇప్పుడు మీ సహాయం కావాలి, మునుపెన్నడూ లేనంతగా, మేము గ్రాడ్యుయేట్‌లను సృష్టించే మా ఉద్యోగాలను తొలగించాము."

మరిన్ని వార్తలు మరియు అప్‌డేట్‌ల కోసం, మీ వీసా అవసరాలతో సహాయం లేదా ఇమ్మిగ్రేషన్ లేదా వర్క్ వీసా కోసం మీ ప్రొఫైల్ యొక్క ఉచిత మదింపు కోసం ఇప్పుడే సందర్శించండి www.y-axis.com