స్టార్టప్ వీసాల కోసం ఒక కేసు

ఇటీవల కెనడా మరియు యుఎస్‌లో స్టార్టప్ వీసా అనే చొరవ గురించి చాలా చర్చలు జరుగుతున్నాయి. చొరవ యొక్క ప్రధాన అంశం ఇమ్మిగ్రేషన్ విధానానికి మార్పు, ఇది వ్యవస్థాపకులను కార్మిక తరగతిగా వర్గీకరించడానికి మరియు వారికి దేశంలోకి ప్రవేశించే సామర్థ్యాన్ని అందిస్తుంది. ఎక్కువ మంది పారిశ్రామికవేత్తలను సంపాదించుకోవడం దేశానికి మంచి విషయమని చెప్పడంలో సందేహం లేదు. గణాంకపరంగా కెనడియన్ మరియు యుఎస్ ఎకానమీలలో నికర ఉద్యోగ కల్పనలో అన్నింటికీ కాకపోయినా అత్యధిక భాగం స్టార్టప్‌ల నుండి వస్తుంది. వ్యవస్థాపకులు ఇతర కార్మిక తరగతుల కంటే తలసరి సంపదను కూడా ఎక్కువగా ఉత్పత్తి చేస్తారు మరియు సాధారణంగా సగటు కంటే ఎక్కువ విద్యావంతులు. ఇంకా, టెక్ స్పేస్‌లోని వ్యవస్థాపకులు దేశంలోని ఇతర సాంకేతిక నిపుణులను నియమించుకోవడానికి మరియు తదనుగుణంగా చెల్లించడానికి ఎక్కువ అవకాశం ఉంది. పెద్ద చిత్రం: వ్యవస్థాపకులను తీసుకురావడం ద్వారా దేశాలు ప్రయోజనం పొందుతాయి. దురదృష్టవశాత్తూ సాంప్రదాయ ఇమ్మిగ్రేషన్ వ్యవస్థలు మరియు స్టార్టప్ ప్రపంచం మధ్య ప్రాథమిక వైరుధ్యం ఉంది. చాలా పాశ్చాత్య దేశాలు నాలుగు విస్తృత వర్గాలలో వలసలను అనుమతిస్తాయి: నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులు, విద్యార్థులు, సంపన్నులు మరియు శరణార్థులు. శరణార్థి స్థితిని ప్రత్యేక కేసుగా పక్కన పెట్టడం, ఇమ్మిగ్రేషన్ కోసం మిగిలిన మూడు మార్గాలు చాలా మంది వ్యవస్థాపకులకు వర్తించవు:

1. 1. స్కిల్డ్ వర్కర్‌గా వలస. నైపుణ్యం కలిగిన వర్కర్ ప్రోగ్రామ్‌లు స్థానిక యజమాని నుండి ధృవీకరించబడిన జాబ్ ఆఫర్‌ను కలిగి ఉన్న వలసదారులపై ఆధారపడతాయి. వారి స్వంత వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించే ఎవరైనా యజమానిని కలిగి ఉండరు (మరియు మీరు మీ స్వంత కంపెనీని ఉపయోగించలేరు - నేను ప్రయత్నించాను).
2. 2. విద్యార్థిగా వలస. దురదృష్టవశాత్తూ, కెనడా మరియు యుఎస్ రెండూ ప్రత్యేకంగా విద్యార్థులుగా తమ దేశాల్లోకి ప్రవేశించే వ్యక్తులు చదువుతున్నప్పుడు పని చేయకుండా నిషేధించాయి. అందులో మీ స్వంత వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించడం కూడా ఉంటుంది (మళ్ళీ, నేను ప్రయత్నించాను).
3. 3. సంపన్నులుగా ఉండటం. మీకు "పొలాన్ని కొనుగోలు చేయాలనే ఉద్దేశ్యం" ఉంటే (కనీస నికర విలువ లేదు) లేదా కనిష్టంగా $300k నికర విలువ కలిగి ఉంటే మీరు కెనడాకు వలస వెళ్లవచ్చు. ఈ నికర విలువ గణన కోసం హైపర్ పెంచబడిన రియల్ ఎస్టేట్ గణనలు, కానీ మిలియన్ల కొద్దీ వసూలు చేసిన స్టార్టప్‌లో ఈక్విటీని కలిగి ఉండటం లేదు (నేను ప్రయత్నించాను). మరో మాటలో చెప్పాలంటే, మీరు ఇప్పటికే సంప్రదాయ పరంగా సంపన్నులు, లేదా మీరు కొత్త వ్యాపారాన్ని సెటప్ చేయడానికి దేశంలోకి రాలేరు.

ఈ ప్రమాణాల ఆధారంగా, బిల్ గేట్స్, స్టీవ్ జాబ్స్, మార్క్ జుకర్‌బర్గ్, సెర్గీ బ్రిన్ & లారీ పేజ్, అందరూ తమ వ్యాపారాలను ప్రారంభించడానికి దేశంలోకి ప్రవేశించి ఉండరు. అది ఒక సమస్య. ఎంటర్ ప్రారంభ వీసా స్టార్టప్ వీసా యొక్క ప్రతిపాదకులకు సవాలు 'ఎంట్రప్రెన్యూర్.' ప్రతి ఒక్కరూ తమను తాము వ్యవస్థాపకులుగా పిలుచుకునే వ్యవస్థను సృష్టించడానికి దేశాలు ఇష్టపడవు (ఈ-బేలో పాత వస్తువులను అమ్మడం, కనీస వేతనం ఇవ్వకపోవడం మరియు 'వ్యాపారం'ను కొలవడానికి అవకాశం లేని మార్గం వ్యవస్థాపకత కాదు). స్టార్టప్ వీసా కెనడా ప్రస్తుతం ఉన్న జాబ్ ఆఫర్ అవసరాలకు సమానమైన లిట్మస్ పరీక్షను ఉపయోగించడం ద్వారా దీనిని ఎదుర్కోవాలని సూచిస్తుంది: గుర్తింపు పొందిన పెట్టుబడిదారు నుండి ఫైనాన్సింగ్‌లో $150,000. ఇది ఖచ్చితంగా బెంచ్‌మార్క్ కంటే మెరుగైనది అయినప్పటికీ, నేను ప్రత్యామ్నాయ ప్రమాణాల సమితిని సిఫార్సు చేస్తున్నాను మరియు దేశంలోకి సంభావ్య వ్యాపారవేత్తలను తీసుకురావడానికి అదనపు మార్గాన్ని సూచిస్తున్నాను. 1. మా పెట్టుబడి ప్రమాణం వెంచర్ క్యాపిటల్ కమ్యూనిటీకి అసమానమైన శక్తిని ఇస్తుంది. ఇది స్టార్టప్‌లు స్థాపించబడిన అనేక దృశ్యాలను కూడా తొలగిస్తుంది. ఉదాహరణకు సన్నీబ్రూక్, బ్రైట్‌సైడ్ మరియు టాండమ్‌లాంచ్ వంటి నా స్వంత వెంచర్‌లు ఏవీ ఈ పథకం కింద అర్హత సాధించలేదు. సన్నీబ్రూక్ ప్రారంభంలో నిర్వచించిన పెట్టుబడి స్థాయిని అందుకోలేదు; బ్రైట్‌సైడ్ తన పెట్టుబడిలో ఎక్కువ భాగం ఏంజిల్స్ మరియు విదేశీ పెట్టుబడిదారుల నుండి పొందింది (అందరూ గుర్తింపు పొందారు కానీ చాలా మంది స్థానికులు కాదు), మరియు; TandemLaunch గేట్ నుండి లాభదాయకంగా ఉంది మరియు అందువల్ల పెట్టుబడిదారుల అవసరం లేదు. నా కౌంటర్ ప్రతిపాదన కెనడాకు ప్రత్యక్ష ఆర్థిక ప్రయోజనాన్ని లిట్ముస్ పరీక్షగా ఉపయోగించడం: ఉద్యోగ సృష్టి. వ్యవస్థాపకుడిగా మీరు మాత్రమే మీ ఉద్యోగి అయితే, మీకు వేతనాలు చెల్లించే సామర్థ్యం లేకుంటే, మీ స్టార్టప్ విఫలమవుతుంది. ఏదో ఒక సమయంలో మీ వ్యాపారం స్కేల్ కావాలి మరియు మీరు కనీసం కొంతమందికి కనీస వేతనం చెల్లించడం ప్రారంభించాలి. స్టార్టప్ విజయానికి మరియు అధిక సంఖ్యలో ఉద్యోగాల సృష్టికి మధ్య ప్రత్యక్ష సంబంధం లేదని నేను అర్థం చేసుకున్నాను, అయితే ఏదైనా వెంచర్ విజయవంతంగా పరిగణించబడాలంటే కొంత స్కేలింగ్ అవసరం. అందువల్ల పెట్టుబడి లేదా ఇతర వనరుల నుండి డబ్బు వచ్చినా, కనీసం రెండు ఉద్యోగాలు (2 స్థాపకులు లేదా వ్యవస్థాపకులు + ఉద్యోగి) కనీస వేతనం లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వద్ద సృష్టించడం వ్యవస్థాపకులకు ప్రవేశ ఆవశ్యకమని నేను సిఫార్సు చేస్తాను. ఇది ఒక నిర్దిష్ట స్థాయి వ్యవస్థాపక సామర్థ్యాన్ని నిర్ధారిస్తుంది, అయితే స్టార్టప్‌లను వర్ణించే సౌలభ్యం మరియు వైవిధ్యాన్ని అనుమతిస్తుంది, మీరు ప్రతిపాదనలో జాతీయవాద మూలకాన్ని తీసుకురావాలనుకుంటే ఆ ఉద్యోగాలలో ఒకదానిని కెనడియన్ హైర్‌గా బలవంతం చేయవచ్చు (నేను దీన్ని సిఫార్సు చేయను కానీ ప్రజానీకాన్ని సంతోషపెట్టడానికి రాజకీయ నాయకులకు తరచుగా ఇటువంటి సాధనాలు అవసరం). 2. ఏకపక్ష విలక్షణత చదువు మరియు పని మధ్య ఖచ్చితంగా మారాలి. విద్యార్థి అనుమతులు మిమ్మల్ని పని చేయడానికి అనుమతించవని మరియు వర్క్ పర్మిట్‌లు మిమ్మల్ని అధ్యయనం చేయడానికి అనుమతించవని సహజంగా భావించవచ్చు, కానీ కెనడాలో ప్రవేశించేవారిని ఒకటి లేదా మరొకటి ఎంచుకోమని బలవంతం చేయడం వలన కెనడాకు సాంకేతిక వ్యవస్థాపకులుగా వారి సంభావ్య సహకారాన్ని పరిమితం చేస్తుంది. ఒక వలసదారు స్టడీ పర్మిట్‌ను కొనసాగించాలని నిర్ణయించుకుంటే, దేశంలో ఇప్పటికే ఉన్న ఎవరైనా స్థాపించిన లాభదాయకమైన స్టార్టప్‌ను సమాజం కోల్పోతుంది: నిబద్ధతతో మరియు ఒప్పుకున్నది. అధ్వాన్నంగా, ఒక సంభావ్య ప్రవేశం వారి విద్యపై వెంచర్‌ను ఎంచుకుంటే, సమాజం ఘనమైన విద్యా నేపథ్యం లేని వ్యవస్థాపకుడిని పొందుతుంది. మీరు సమాజంగా అదృష్టవంతులైతే మరియు ఫేస్‌బుక్ లేదా మైక్రోసాఫ్ట్ వంటి వెంచర్‌ల మాదిరిగానే ఆ వెంచర్ విజయవంతమైతే, మీరు గెలుస్తారు! కానీ చాలా స్టార్టప్‌లు విఫలమైనందున, మీరు విఫలమైన వెంచర్‌తో ముగుస్తుంది మరియు దేశంలో పరిమితమైన విద్య మరియు అవకాశాలు ఉన్న వారితో ముగుస్తుంది. విద్యార్థులు ఒక నిర్దిష్ట గ్రేడ్ పాయింట్ యావరేజ్‌ని కొనసాగించి, ఉద్యోగ సృష్టికి సంబంధించిన మొదటి ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉన్నంత వరకు, వ్యవస్థాపకులుగా పని చేయడానికి విద్యార్థులను అనుమతించడం మరింత సమంజసమైనది. టెక్ వ్యవస్థాపకులు ఉత్తమమైన వలసదారులలో ఒకరు ఎందుకంటే వారు ఉద్యోగాలను సృష్టిస్తారు. ప్రకాశవంతమైన వ్యవస్థాపక నాయకులను ఆకర్షించడానికి మరియు నిలుపుకోవడానికి ఏదైనా అడ్డంకిగా మన సమాజానికి ప్రత్యక్ష నష్టం కలిగిస్తుంది. కెనడా మరియు యుఎస్ రెండింటిలోనూ స్టార్టప్ వీసా కోసం పెరుగుతున్న కాల్‌లు మంచివి అయినప్పటికీ, ప్రవేశించేవారిని ఎంచుకోవడానికి వెంచర్ క్యాపిటల్ ఇన్వెస్ట్‌మెంట్ ప్రమాణం కాకూడదు. ఉద్యోగం మరియు సంపద సృష్టి అనేది అంతిమ సామాజిక ప్రయోజనం, కాబట్టి అవి అంతిమ ప్రమాణంగా ఉండాలి. 8 నవంబర్ 2011