కెనడాలో 80% యజమానులు వలస వచ్చిన నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులను నియమించుకుంటున్నారు

ముఖ్యాంశాలు: కెనడియన్ యజమానులు వలస నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులను నియమించుకుంటున్నారు

• కెనడాలో శ్రామికశక్తి కొరతను పరిష్కరించడానికి ఇమ్మిగ్రేషన్ కీలకమైన పద్ధతుల్లో ఒకటి
• కెనడాలోని టెక్నికల్ ఫీల్డ్ వర్క్‌ఫోర్స్‌లో అత్యధిక కొరతను ఎదుర్కొంటోంది
• ఒక నివేదిక ప్రకారం, కెనడాలోని దాదాపు 80% మంది యజమానులు అంతర్జాతీయ ప్రతిభను పొందాలనుకుంటున్నారు
• దేశం సమగ్రమైన మరియు సమర్థవంతమైన ఇమ్మిగ్రేషన్ మార్గాలను రూపొందించింది
• ఇమ్మిగ్రేషన్ ప్రతిభావంతులను ఆకర్షించడానికి కెనడాలో ఆదాయాలు పెంచబడుతున్నాయి

ఇటీవల, కెనడా యొక్క బిజినెస్ కౌన్సిల్ ద్వారా ఒక సర్వే ప్రచురించబడింది. రద్దు చేయబడిన లేదా ఆలస్యమైన ఒప్పందాల కారణంగా సంభవించే ఆదాయ నష్టాలను తగ్గించడానికి ఎక్కువ మంది కెనడియన్ యజమానులు వలస నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులను నియమించుకుంటున్నారని నివేదించబడింది.

"కెనడాస్ ఇమ్మిగ్రేషన్ అడ్వాంటేజ్: ఎ సర్వే ఆఫ్ మేజర్ ఎంప్లాయర్స్" అనే నివేదిక దాని భాగస్వామ్య సంస్థలలో 80పై నిర్వహించిన సర్వే ఫలితాలను ప్రచురించింది. కంపెనీలు దాదాపు 1.6 పరిశ్రమలలో 20 మిలియన్ల మంది కెనడియన్ పౌరులను సమిష్టిగా నియమించుకున్నాయి. వారు 1.2లో దాదాపు 2020 ట్రిలియన్ CAD ఆదాయాన్ని ఆర్జించారు.

ఖాళీలను భర్తీ చేయడంలో వలసలు సహాయపడతాయని యజమానులు గట్టిగా భావిస్తున్నారు కెనడాలో ఉద్యోగాలు. ఇమ్మిగ్రేషన్ వ్యవస్థను ఉపయోగించే కెనడియన్ యజమానులు, ఇది శ్రామిక శక్తి కొరతను పరిష్కరిస్తున్నట్లు నివేదిస్తున్నారు.

* కెనడాకు వెళ్లడానికి మీ అర్హతను తనిఖీ చేయండి కెనడా ఇమ్మిగ్రేషన్ పాయింట్స్ కాలిక్యులేటర్

**కోరిక కెనడాలో పని? Y-Axis మీకు అవసరమైన సహాయంతో సహాయం చేస్తుంది.

కెనడియన్ వర్క్‌ఫోర్స్‌కు ఇమ్మిగ్రేషన్ యొక్క ప్రాముఖ్యత

సుమారుగా, 2/3 వంతు కెనడియన్ సంస్థలు ఇమ్మిగ్రేషన్ సిస్టమ్ సహాయంతో అంతర్జాతీయ నైపుణ్యం కలిగిన నిపుణులను నియమించుకున్నాయి. ఇది వారి వ్యాపారాల యొక్క వివిధ అవసరాలను తీర్చడంలో వారికి సహాయపడుతుంది. నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులు సంస్థ యొక్క వృద్ధిని ఎనేబుల్ చేస్తారు మరియు శ్రామిక శక్తి యొక్క వైవిధ్యాన్ని పెంచుతారు.

కెనడా ఎదుర్కొంటున్న కార్మికుల కొరత మొత్తాన్ని నివేదిక వెల్లడిస్తుంది, సర్వేలో పాల్గొన్న 80% కంపెనీలు నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికుల కోసం సమస్యలను ఎదుర్కొంటున్నాయని నివేదించాయి.

ఇంకా చదవండి…

నవంబర్ 2, 16 నుండి GSS వీసా ద్వారా 2022 వారాలలోపు కెనడాలో పని చేయడం ప్రారంభించండి

కెనడాలోని నిర్దిష్ట ప్రాంతాలలో వర్క్‌ఫోర్స్‌లో కొరత

శ్రామికశక్తిలో చాలా కొరతలు ఈ ప్రావిన్సులు మరియు భూభాగాలు ఎదుర్కొంటున్నాయి:

• అంటారియో
• క్యుబెక్
• బ్రిటిష్ కొలంబియా

సాంకేతిక రంగంలో ఉద్యోగ పాత్రలను పూరించడానికి తగిన అభ్యర్థులను కనుగొనడానికి యజమానులు కష్టపడతారు. ఈ ఫీల్డ్‌లు చాలా కొరతను ఎదుర్కొంటున్నాయి:

• కంప్యూటర్ సైన్స్
• ఇంజినీరింగ్
• ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ

యజమానులు దీనిని ఉపయోగించడం సవాలుగా భావిస్తారు:

• నిర్మాణ కార్మికులు
• ప్లంబర్లు
• ఎలెక్ట్రీషియన్స్
• ఇతర నైపుణ్యం కలిగిన వ్యాపారాలు

ఖాళీగా ఉన్న ఉద్యోగాలను భర్తీ చేయడానికి తగినంత మంది అభ్యర్థులు లేరు. దాదాపు 67% మంది యజమానులు ఆలస్యమైన లేదా రద్దు చేయబడిన ప్రాజెక్ట్‌లను ఎదుర్కొంటున్నట్లు నివేదించారు, 60% ఆదాయ నష్టాలను ఎదుర్కొంటున్నారు మరియు 30% మంది కెనడా నుండి మకాం మార్చాలని భావిస్తున్నారు.

కెనడాలో ఉపాధి

కెనడాలోని శ్రామికశక్తిలో కొరతను పరిష్కరించడానికి ఇమ్మిగ్రేషన్ ఒక ముఖ్యమైన పద్ధతుల్లో ఒకటిగా పరిగణించబడుతుంది, 65% మంది ప్రతి సంవత్సరం కెనడాకు వస్తున్న కొత్త అంతర్జాతీయ ప్రతిభావంతులను నియమించుకుంటారు.

ఉద్యోగ ఖాళీలను భర్తీ చేయడానికి యజమానులు ప్రజలను నియమించాలని కోరుతున్నారు. నిపుణుల పరిమిత లభ్యత కోసం ఇతర పోటీదారుల కంటే వేలం వేయడానికి ఆదాయం పెంచబడింది.

జూన్ 2022లో, కెనడాలోని వ్యవసాయేతర రంగం నుండి ఉద్యోగుల సగటు వారపు ఆదాయం 3.5% పెరిగి 1,159.01 CADకి చేరుకుంది. మేతో పోలిస్తే ఇది 2.5% పెరిగింది.

కెనడాలోని యజమానులు అంతర్జాతీయ నిపుణులను నియమించుకోవాలని మరియు TFWP లేదా టెంపరరీ ఫారిన్ వర్కర్ ప్రోగ్రామ్ మరియు IMP లేదా ఇంటర్నేషనల్ మొబిలిటీ ప్రోగ్రామ్ ద్వారా అంతర్జాతీయ నైపుణ్యాలు మరియు ప్రతిభను పొందాలని ఆశిస్తున్నారు.

సాధారణ పరిస్థితులలో, TFWPలో ఒక భాగం అయిన GTS ​​లేదా గ్లోబల్ టాలెంట్ స్ట్రీమ్ కెనడాలో వర్క్ పర్మిట్‌ల జారీకి దారి తీస్తుంది మరియు వీసా దరఖాస్తులను 2 వారాలలోపు ప్రాసెస్ చేస్తుంది.

ఇంకా చదవండి…

కెనడాలో 1 రోజుల పాటు 150 మిలియన్+ ఉద్యోగాలు ఖాళీగా ఉన్నాయి; సెప్టెంబరులో నిరుద్యోగం రికార్డు స్థాయికి పడిపోయింది

కెనడా యొక్క గ్లోబల్ టాలెంట్ స్ట్రీమ్ గురించి మీరు తెలుసుకోవలసినది

మరింత మంది వలసదారులను నియమించుకోవాలని యోచిస్తోంది

ప్రస్తుతం ఇమ్మిగ్రేషన్ సిస్టమ్ కింద ఉద్యోగులను రిక్రూట్ చేస్తున్న కంపెనీలలో, 63% కంపెనీలు రాబోయే 3 సంవత్సరాలలో తమ యుటిలిటీని పెంచుకోవాలని భావిస్తున్నాయి. చాలా మంది యజమానులు దాదాపు 25% పెరుగుదల కోసం ఎదురు చూస్తున్నారు.

ఇమ్మిగ్రేషన్ ప్రోగ్రామ్‌ల ద్వారా నిపుణులను నియమించుకునే యజమానులు వారు నియమించుకునే ఉద్యోగులతో సంతృప్తి చెందుతారు. దాదాపు 89% మంది కొత్త ఉద్యోగులు బలమైన సాంకేతిక నైపుణ్యాలను కలిగి ఉన్నారని మరియు 70% మంది నిపుణులు మంచి మానవ నైపుణ్యాలను కలిగి ఉన్నారని చెప్పారు.

కెనడాకు ఇమ్మిగ్రేషన్ మార్గాలు

సర్వే చేసిన వారిలో దాదాపు 50% మంది ఒట్టావా తన ఇమ్మిగ్రేషన్ లక్ష్యాలను పెంచుకోవాలని విశ్వసిస్తున్నారు. మిగిలిన వారు 2023-2024 కోసం ప్రస్తుత ఇమ్మిగ్రేషన్ లక్ష్యాలతో అంగీకరిస్తున్నారు. ఇమ్మిగ్రేషన్ లెవెల్స్ ప్లాన్ 2023-2024 వివరాలు క్రింది పట్టికలో ఇవ్వబడ్డాయి:

ఇయర్	ఇమ్మిగ్రేషన్ స్థాయిల ప్రణాళిక
2022	431,645 శాశ్వత నివాసితులు
2023	447,055 శాశ్వత నివాసితులు
2024	451,000 శాశ్వత నివాసితులు

 

ఇమ్మిగ్రేషన్ మార్గాలను సమర్థవంతంగా ఉపయోగించుకునే ప్రోగ్రామ్‌లు:

• GTS లేదా గ్లోబల్ టాలెంట్ స్ట్రీమ్
• FSWP లేదా ఫెడరల్ స్కిల్డ్ వర్కర్ ప్రోగ్రామ్
• CEC లేదా కెనడియన్ అనుభవ తరగతి

* గురించి మరింత తెలుసుకోండి GSS వీసా, పని కోసం కెనడాకు వలస వెళ్ళడానికి వేగవంతమైన మార్గం.

ఇంకా చదవండి…

కెనడాలో తాత్కాలిక విదేశీ ఉద్యోగులను రక్షించడానికి కొత్త చట్టాలు

కెనడాలోని పోస్ట్-సెకండరీ సంస్థల నుండి విదేశీ జాతీయ విద్యార్థులను నియమించుకుంటున్నారని సర్వే ప్రతివాదులలో సగం మంది చెబుతున్నారని నివేదిక వెల్లడించింది.

కెనడాలో జనాభా కోసం సూచన

కెనడాలో ప్రస్తుత ఇమ్మిగ్రేషన్ రేటు కొనసాగితే, అది ప్రస్తుత సంవత్సరం మరియు రాబోయే 2023 మరియు 2024 సంవత్సరాలలో 4.5% దాని లక్ష్యాన్ని మించిపోతుంది.

IRCC లేదా ఇమ్మిగ్రేషన్, శరణార్థులు మరియు పౌరసత్వం కెనడా నుండి వచ్చిన తాజా డేటా ప్రకారం దేశం 274,980 కొత్త వలసదారులను స్వాగతించింది కెనడా PR లేదా 7 మొదటి 2022 నెలల్లో శాశ్వత నివాసితులు. దీని ఫలితంగా 471,394లో 2022 మంది కొత్త వలసదారులను స్వాగతించవచ్చు లేదా 16.1లో 406,025 మంది కొత్త వలసదారులను కెనడా PRగా ఆహ్వానించిన చారిత్రక సంఖ్య కంటే 2021% ఎక్కువ ఉండవచ్చు.

కెనడాలో ఉద్యోగ అవకాశాలను సృష్టించే పదవీ విరమణలు

కెనడా యొక్క వృద్ధుల జనాభా పదవీ విరమణ కెనడా యొక్క శ్రామిక శక్తిలో కొరత వెనుక చోదక శక్తి. దీనిని 'ది గ్రేట్ రిటైర్మెంట్' లేదా పదవీ విరమణలలో అసమానమైన పెరుగుదల అని పిలుస్తారు.

ఉపాధికి అనువైన జనాభా, అంటే 15 నుండి 64 సంవత్సరాల మధ్య వయస్సు గల వ్యక్తులు కెనడాలో శ్రామిక శక్తి కొరతకు సహకరించలేకపోయారు. 1 మందిలో 5, అంటే జనాభాలో దాదాపు 21.8% మంది పదవీ విరమణ వయస్సులో ఉన్నారు. కెనడా జనాభా గణనల చరిత్రలో ఈ నిష్పత్తి అత్యధిక స్థాయిలో ఉంది.

ఆన్‌లైన్‌లో ఎక్స్‌ప్రెస్ ఎంట్రీ దరఖాస్తుల సమర్పణ

ఆన్‌లైన్‌లో ఇమ్మిగ్రేషన్ కోసం దరఖాస్తులను నమోదు చేసే ఎక్స్‌ప్రెస్ ఎంట్రీ సిస్టమ్ ద్వారా ఖాళీగా ఉన్న ఉద్యోగ పాత్రలను పూరించడానికి యజమానులు విదేశీ జాతీయ అభ్యర్థులను నియమించుకోవచ్చు.

అర్హత ప్రమాణాలను పూర్తి చేసి, జాబ్ ఆఫర్‌ను పొందిన దరఖాస్తుదారులు తమ ప్రొఫైల్‌ను ఆన్‌లైన్‌లో నమోదు చేసుకోవచ్చు. ఇది EOI లేదా ఆసక్తి వ్యక్తీకరణగా పిలువబడుతుంది, 1 ఇమ్మిగ్రేషన్ ప్రోగ్రామ్‌లలో 3 లేదా PNP కింద వర్తించబడుతుంది (ప్రాంతీయ నామినీ కార్యక్రమం) లో ఎక్స్‌ప్రెస్ ఎంట్రీ కొలను. కార్యక్రమాలను కెనడా ఫెడరల్ ప్రభుత్వం సులభతరం చేస్తుంది.

పాయింట్ల ఆధారిత వ్యవస్థ అయిన CRS లేదా కాంప్రహెన్సివ్ ర్యాంకింగ్ సిస్టమ్ ఆధారంగా అభ్యర్థుల ప్రొఫైల్‌లు ఇతర ప్రొఫైల్‌లకు వ్యతిరేకంగా ర్యాంక్ చేయబడతాయి. అత్యున్నత ర్యాంక్ ఉన్న అభ్యర్థులకు ITA లేదా కెనడా PR కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి ఆహ్వానాలు జారీ చేయబడతాయి. ITA పొందిన అభ్యర్థులు పూర్తి చేసిన దరఖాస్తును సమర్పించి, 90 రోజులలోపు ప్రాసెసింగ్ కోసం అవసరమైన రుసుమును చెల్లించాలి.

కావలసిన కెనడాలో పని? నం.1 ఇమ్మిగ్రేషన్ కన్సల్టెంట్ Y-Axisని సంప్రదించండి.

మీకు ఈ బ్లాగ్ ఆసక్తికరంగా అనిపిస్తే, మీరు చదవాలనుకోవచ్చు...

కెనడా జనాభా రెట్టింపు అవుతుందని ఇమ్మిగ్రేషన్ అంచనా